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第1篇今天，我们召开这次员工会议，主要是为了总结过去一段时间的工作，分析当前存在的问题，明确未来的工作方向。
首先，请允许我代表餐厅领班团队，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！是你们的努力，让我们的餐厅在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了良好的口碑。
一、回顾过去，总结经验过去的一段时间，我们餐厅在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。
以下是我总结的几点经验：1. 团结协作，共同进步。
我们餐厅的每一位员工都具有良好的团队精神，大家相互支持、相互帮助，共同为餐厅的发展贡献力量。
2. 注重服务，提升品质。
我们始终坚持以顾客为中心，不断提升服务质量，努力满足顾客的需求。
3. 严谨管理，规范操作。
我们严格执行各项规章制度，确保餐厅的运营有序、高效。
4. 持续创新，追求卓越。
我们不断引进新的菜品、新的管理模式，努力为顾客提供更加优质的服务。
二、分析问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 部分员工服务意识不强，对顾客需求把握不准确。
2. 部分菜品质量不稳定，需要进一步提高。
3. 部分员工对规章制度执行不到位，存在安全隐患。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高服务意识。
我们将定期组织员工参加服务技能培训，提高员工的服务水平。
2. 严格把控菜品质量，确保食品安全。
我们将加强对厨房的监管，确保菜品质量稳定，顾客满意。
3. 严格执行规章制度，消除安全隐患。
我们将加强对员工的管理，确保餐厅的运营安全有序。
三、展望未来，共谋发展面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，积极应对，共同为餐厅的未来发展努力。
以下是我对未来的几点展望：1. 提升品牌形象。
我们将通过不断提升服务质量、优化菜品结构、打造特色菜品，提升餐厅的品牌形象。
2. 拓展市场。
我们将积极开拓新的市场，扩大餐厅的覆盖范围，提高市场份额。
3. 加强团队建设。
我们将注重人才培养，提高员工综合素质，打造一支高素质、专业化的服务团队。
医院质量管理委员会会议发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是今天会议的主持人，非常荣幸能在这里与大家共同探讨医院质量管理委员会的工作。
在此，我代表医院质量管理委员会向各位领导、同仁表示衷心的感谢，感谢大家在百忙之中抽出时间参加此次会议。
医院质量管理是医院管理工作的重要组成部分，关乎到医院的服务质量、医疗安全以及患者的生命健康。
近年来，我国医院质量管理取得了显著的成效，但同时也面临着诸多挑战。
为了进一步提高医院质量管理水平，加强医院内涵建设，推动医院持续发展，我们召开此次会议，旨在共同探讨医院质量管理的新理念、新方法、新举措。
首先，我想谈谈医院质量管理的意义。
医院质量管理是保障患者安全、提高医疗服务水平、提升医院核心竞争力的重要手段。
医院质量管理涉及到医院各个部门、各个环节，需要全员参与、全程管理。
只有通过质量管理，才能确保医院各项工作的正常运行，为患者提供优质、高效的医疗服务。
其次，我想回顾一下医院质量管理委员会的工作。
自成立以来，医院质量管理委员会紧紧围绕医院发展战略，立足于医院实际情况，深入开展质量管理活动，取得了一定的成绩。
我们制定了一系列质量管理规章制度，明确了质量管理的目标、任务和责任。
同时，我们加强了对临床科室的指导和支持，推动了一系列质量管理改进措施的落实。
在大家的共同努力下，医院质量管理水平得到了明显提升。
然而，我们也要看到，医院质量管理仍然存在一些问题和不足。
比如，质量管理意识不强，部分医务人员对质量管理的重要性认识不够；质量管理机制不健全，一些科室的质量管理工作仍然不够规范；质量管理手段不够先进，与发达国家相比还存在一定差距。
这些问题都需要我们高度重视，并采取有效措施加以解决。
针对这些问题，我认为我们应该从以下几个方面加强医院质量管理：一是加强质量管理培训，提高全员质量管理意识。
我们要将质量管理纳入到医院职工培训体系中，加大对质量管理知识的宣传和普及力度，使全体医务人员充分认识到质量管理的重要性，增强质量管理的自觉性。
医疗质量管理会议发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我们聚集在这里，共同探讨医疗质量管理的现状和未来。
我要感谢医院领导和相关部门的精心策划和组织，为我们提供了一个交流经验、学习借鉴的平台。
医疗质量是医院生存和发展的生命线，关系到患者的生命安全和健康，关系到医院的声誉和未来发展。
在医疗行业竞争日益激烈的今天，提高医疗质量，确保医疗安全，是我们医院管理者必须面对的重要课题。
过去的一年，我们在医疗质量管理方面取得了一定的成绩。
我们也应该清醒地认识到，医疗质量管理工作中还存在许多不足和挑战。
部分医护人员对医疗质量的重要性认识不足，个别科室存在操作不规范、管理不严格等问题。
都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
我想就如何加强医疗质量管理谈几点个人的看法和建议：一、加强教育培训，提高医护人员的质量意识。
我们要定期开展医疗质量教育培训活动，让医护人员充分认识到医疗质量的重要性，增强工作责任心和使命感。
要加强对新入职医护人员的培训，让他们尽快适应工作环境，提高工作能力。
二、完善管理制度，规范医疗行为。
我们要建立健全各项医疗管理制度，包括医疗质量管理制度、医疗安全管理制度、医疗纠纷处理制度等。
要通过制度规范医疗行为，保障医疗安全。
要加强对医务人员的考核和管理，确保他们严格遵守医疗规章制度。
三、强化监督机制，确保医疗质量持续改进。
我们要建立医疗质量监督机制，包括对医疗过程的全面监控、对医疗质量的定期评估等。
要通过监督机制，及时发现和纠正医疗过程中的问题，促进医疗质量的持续改进。
四、推进信息化建设，提高医疗管理水平。
我们要充分利用信息技术手段，推进医疗信息化建设，提高医疗管理水平。
要加强医疗信息系统的建设和应用，实现医疗信息的互联互通和共享共用。
要加强对医疗数据的管理和分析，为医疗质量管理提供科学依据。
我要强调的是，医疗质量管理是一项长期而艰巨的任务。
我们要以高度的责任感和使命感，切实履行职责，不断改进工作，为患者提供更加优质、安全的医疗服务。
物业公司会议发言稿(精选多篇）公司会议制度1.通知参加的会议必须按时参加。
不迟到、不早退、不请假。
2.会场内不许打电话、接听电话.3.会场内关闭手机或调到静音。
4。
会场内不许交头接耳“开小会”。
5.遵守会议纪律，会议精神司总经理召集人：办公室人员。
参加人：公司全体员工。
主要议题：听取和审议事关全公司的大事、要事；通报公司发展规划和工作思路；总结工作经验，提出存在的问题，安排部署近期工作；通报人事安排和人员调动情况等。
9。
中层负责人会议：每15天召开一次.主持人:副经理。
召集人：办公室人员。
参加人：各部门负责人。
主要议题：听取各部门工作汇报;研究解决存在的问题，制定解决问题的措施和方法;安排部署各部门工作等。
第8期新城物管2014.12。
15签发:万红十二月十五日下午2:00,新城物管公司在公司会议室召开了十一月份生产工作会。
会议应到22人，实到22人。
会议由副总经理张重阳主持,总经理万红、副总经理许秀芬以及各部门、各管理处负责人参加。
会议纪要如下:一、各部门、管理处负责人汇报了11月份工作中存在的问题，并就12月份需要完成的日常工作进行了交流与部署。
二、会议就各部门、管理处在近期工作中存在的问题及工作安排提出如下要求:1、相关管理处要进一步加大存欠款的催收力度,拟定催收方案并组织专人实施，确保2014年度各项经济指标圆满完成。
2、各管理处要做好冬季物业服务预案，针对冬季的低温、寒潮、大风、冰冻等恶劣天气，做好相应的设施设备保暖维护、用电高峰监测预警、破冰清雪准备等工作，做到未雨绸缪、防患未然。
3、各管理处要加强安全管理,严格按照防寒防冻工作要求、冬季安全用电工作要求、秩序维护队员值守工作要求等,规范填写各类运行记录,落实安全生产责任制,做好元旦及春节期间的“防冻、防火、防盗、防破坏”四防工作,杜绝一切安全责任事故隐患。
4、各管理处要按照公司统一要求，提前部署年终工作总结，并做好元旦期间的值班安排,加强值守，避免脱岗现象，确保各级领导、业主度过一个祥和的元旦佳节。
领导会议发言稿结束语5篇在社会一步步向前发展的今天,我们使用上发言稿的情况与日俱增,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。
大家知道发言稿怎么写才正确吗?下面是我为大家整理的关于领导（会议发言稿）结束语，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!领导会议发言稿结束语1同志们：我们今天在这里召开会议，我认为这是非常必要的，对的工作具有重要的指导意义。
我想刚才__讲得很好，讲得很深刻。
我希望在座的能够理解和认真理解。
我们要发扬__的精神和__的讲话，认真做好各项工作，推动工作顺利发展，开创工作的新局面。
我想对的工作提出一些补充意见：我们应该从思想上提高对工作的认识，充分认识工作的重要性和必要性。
目前，已经创造了良好的局面，取得了巨大的成就，这是显而易见的，但我们还需要进一步在深度和广度上推进的工作。
各级领导要充分认识工作的重要性和必要性，各级组织要加强对工作的宣传力度，形成各级共同努力的局面，只有这样，才能在更高的层次上开展工作!我们要加强工作的落实。
目前，在一些和部门中，有一种很不好的现象，就是喜欢形式主义。
各级领导要把工作纳入日常工作中，做好具体安排，认真落实。
各级领导要为工作创造必要的物质条件和舆论环境，扎实推进工作取得实效。
历史证明，团结是战胜一切困难的强大武器。
的工作也是如此。
各级领导要加强协调，把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，同步推进工作。
目前，由于官僚作风，一些部门互相推卸责任，这种作风会导致工作效率低下，严重影响我们的威信，我们必须坚决杜绝这种官僚作风。
我们要在实践中探索。
工作与市场经济的有机结合，新的工作方式与市场经济有联系。
市场经济影响到社会生活的各个领域，工作也不例外，它必然会受到市场经济的影响。
因此如何适应市场经济和如何和市场经济进行有机结合，希望大家认真思考和探索，这是很有意义的。
参与工作的要有自豪感和责任感。
们，我们十分重视的工作，特别是各级组织投入了大量的人力、物力和财力。
医保会议发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！今天我非常荣幸能够在这个医保会议上发言。
我将结合当前医疗保险的形势和我个人的观点，就医保的现状、问题和改革方向进行探讨。
让我们来看一下医保的现状。
目前，我国医疗保险制度已经取得了长足的发展，覆盖面不断扩大，参保人数也不断增加。
然而，随着人口老龄化和慢性病患者的增加，医保制度也面临着一些问题。
一方面，医疗费用快速增长，给医保基金带来了巨大的压力；另一方面，医保政策的执行存在一定的不合理之处，导致参保人员享受不到应有的保障。
针对这些问题，我们需要从以下几个方面进行改革。
首先，应加强医保基金的监管和管理，提高资金使用效率。
可以通过加强医疗服务价格的监管，控制医疗费用的过快增长，从而保证医保基金的可持续发展。
其次，要完善医保政策，确保参保人员能够享受到公平、合理的医疗保障。
可以通过调整报销比例、增加报销范围等方式，提高参保人员的医保待遇。
另外，应加大对慢性病的管理和防治力度，减少医保基金的负担。
通过建立慢性病的管理制度，加强对慢性病患者的健康教育和管理，可以有效控制慢性病的发展，降低医疗费用支出。
我们还需要加强医保制度与其他社会保障制度的衔接，形成统一的社会保障体系。
可以与养老保险、失业保险等制度进行衔接，实现信息共享和协同发展，提高保障水平。
同时，可以建立跨地区医保结算平台，方便参保人员在异地就医时的费用报销，提高就医便利性。
当然，以上只是我个人的一些想法和建议，医保改革是一个复杂而庞大的系统工程，需要各方共同参与和努力。
我相信，在各级政府的领导下，医保制度一定会得到进一步完善和发展，为广大人民群众提供更好的医疗保障。
我衷心希望本次医保会议能够取得圆满成功，各位领导、嘉宾的发言能够为医保改革提供有益的参考和指导。
谢谢大家！以上是我在医保会议上的发言，谢谢大家！。
简短的会议总结发言稿
各位领导、同事们：
感谢各位莅临参加今天的会议，我代表全体员工对大家的支持和合作表示衷心的感谢。
今天的会议重点讨论了我们公司下季度的发展计划和战略方向。
经过大家踊跃发言、积极讨论，我们取得了一些重要的共识。
首先，我们一致认为市场竞争异常激烈，我们必须以不断创新和优化产品来满足客户需求。
因此，我们将加大研发投入，加强创新团队的建设，提高产品质量和竞争力。
其次，我们强调了团队协作的重要性。
在面对复杂多变的市场环境中，只有团结一心、共同努力才能取得更好的业绩。
因此，我们将加强内外部沟通，优化工作流程，提升团队协作水平，确保高效的工作执行。
此外，我们还强调了市场拓展的重要性。
除了保持现有客户的稳定合作关系外，我们需要积极开拓新的市场和渠道，扩大我们的影响力和市场份额。
我们将制定具体的市场拓展计划，加强市场营销以及品牌推广等工作。
最后，我们还讨论了内部管理和员工培训问题。
我们一致认为，建立健全的内部管理体系，提供全方位的培训发展机会，是保持公司竞争力的关键。
因此，我们将持续改进管理制度，加强员工培训和激励，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
总的来说，今天的会议非常成功，我们就公司发展的重要问题进行了深入研讨，并达成了一系列共识。
我相信，只要我们始终团结奋进、积极落实会议决策，我们必将取得更大的发展成就。
最后，再次感谢大家对公司事业的支持和努力。
让我们共同努力，携手前行，为公司的美好未来而努力奋斗！谢谢大家！。
医学会议发言稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇今天，我们在这里召开物业员工安全会议，主要目的是加强大家的安全意识，提高安全防范能力，确保我们物业服务的顺利进行。
在此，我代表物业管理部门，向大家发表以下几点讲话。
一、安全意识的重要性安全是物业管理的核心工作，是保障业主生命财产安全的基础。
作为一名物业员工，我们要时刻牢记“安全第一”的原则，把安全意识融入到日常工作中。
以下是安全意识的重要性：1. 维护业主生命财产安全：安全工作是物业管理的首要任务，我们要确保业主的生命财产安全，避免意外事故的发生。
2. 提升企业形象：安全工作做得好，有利于树立良好的企业形象，提高业主满意度。
3. 降低运营成本：加强安全防范，减少安全事故的发生，有助于降低运营成本。
4. 保障员工权益：关注员工安全，降低安全事故发生率，有助于保障员工权益。
二、常见安全事故及预防措施1. 楼梯、通道安全事故（1）现象：楼梯、通道内堆放杂物，影响通行；照明设施损坏，造成照明不足。
（2）预防措施：定期清理楼梯、通道内的杂物，确保通道畅通；及时修复损坏的照明设施，保障照明充足。
2. 电梯安全事故（1）现象：电梯运行异常，存在安全隐患。
（2）预防措施：加强电梯日常维护保养，确保电梯运行正常；定期检查电梯安全装置，确保安全。
3. 消防安全事故（1）现象：消防设施损坏，消防通道堵塞。
（2）预防措施：定期检查消防设施，确保完好有效；保持消防通道畅通，避免堆放杂物。
4. 用电安全事故（1）现象：违规使用电器，私拉乱接电线。
（2）预防措施：加强用电安全管理，杜绝违规操作；定期检查电线线路，确保安全。
5. 施工安全事故（1）现象：施工现场管理混乱，安全措施不到位。
（2）预防措施：加强施工现场安全管理，严格执行安全操作规程；加强施工人员安全教育，提高安全意识。
三、加强安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 邀请专业人士进行现场指导，提高员工安全操作技能。
3. 组织员工参加各类安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
hsse会议发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先非常感谢各位出席今天的HSSE会议，今天我们聚集在一起，就是要共同梳理和优化公司的HSSE管理工作，进一步提高公司的安全生产意识，确保员工的健康和生命安全。
作为公司的HSSE负责人，我感到责任重大，同时也深感使命光荣。
我在此向大家汇报一下我们近期的HSSE工作情况，并提出一些建议，希望得到各位的支持和意见。
首先，让我们来回顾一下近期公司的HSSE工作情况。
在过去的几个月里，我们不断加强对生产现场的安全管理，严格执行各项工作程序，加强对员工的安全教育和培训，确保员工了解并严格遵守公司的安全操作规程。
我们还加强了对环境保护的管理，严格执行国家的环保法规，并不断采取有效的措施减少对环境的污染。
此外，我们还对公司的HSSE管理体系进行了不断地优化，不断完善各项工作程序和管理制度。
然而，尽管我们在HSSE工作方面取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在一些问题和不足，需要我们进一步加强和改进。
首先，我们在员工安全教育和培训方面还需加大力度，尤其是对新员工和临时工的安全培训工作。
在环境保护方面，我们还需进一步强化对公司各项生产活动对环境的影响，深入挖掘潜在的环保问题，并采取切实有效的措施加以解决。
此外，我们还需进一步加强对HSSE管理体系的不断完善，加强对各项工作程序和管理制度的执行力度，确保公司的HSSE管理工作能够运转良好。
那么，针对以上的问题和不足，我们在今后的工作中将会采取一些措施来加以解决。
首先，我们将进一步加大对员工的安全教育和培训力度，特别是对新员工和临时工的安全培训工作，确保他们了解并严格遵守公司的安全操作规程。
其次，我们将进一步强化对环境保护工作的管理，不断挖掘潜在的环保问题，并采取切实有效的措施加以解决，确保公司的各项生产活动对环境的影响得到最大限度的减小。
此外，我们还将进一步加强对HSSE管理体系的不断完善，加强对各项工作程序和管理制度的执行力度，确保公司的HSSE管理工作能够运转良好。
亲爱的老师，各位干部以及考勤委员们：
大家晚上好！本次召开制度会议的主要目的是通过学生干部广大学生熟悉学院相关学生
管理制度，乃至让广大同学配合支持学院相关管理工作。因此学习部将学院学风建设工作之
课堂考勤工作和查课工作，做详细的工作详细讲解，以整顿我们的学风，为每一个同学营造
一个良好的学习氛围。
商学院课堂考勤制度,在学院领导的大力支持下形成了商院特色，是商学院一项常规制度
化工作，并于2010-2011学年下学期开始执行。通过一个学期的工作考验,在学院团委学生会
和学习部的探索改进下,商学院课堂考勤制度已逐步完善，并形成了体系，与学院其他部门工
作一道为学院学风建设发挥了作用。2011-2012学期上学期课堂考勤制度将在继承中寻求突
破，继续实行。
接下来对工作进行概括：主要是对各班级课堂考勤委员方面。
1.考勤委员的工作职责：执行日常课堂考勤情况的记录；定期(每周五)向班主任报告班
级考勤情况；将反馈考勤如实反映给学习部；参加学院,学习部相关考勤会议。
2.工作流程:
1)学习部外联组发放考勤周报表,总表,附表,考勤人员后期自行复印。
2)每周一至周五为工作日,考勤委员每节课须对本班的考勤情况(旷课情况,迟到早退情
况,请假情况)如实进行记录统计,下课后任课老师签字核实。
3)每周五于本班班主任处汇报本周课堂考勤情况,总结反思考勤中出现的问题,班主任签
字核实。
4)各班考勤委员于规定的时间(每周五晚)将考勤表与请假条等一并交给各年级考勤表收
集负责人,收集负责人于规定时间把年级各班级的考勤资料交给学习部负责人
5)各班考勤委员须将本班级被通报处理的学生情况如实反应给班主任,并做好班主任与
学生谈话的记录及处理意见。
3.班级考勤总结:每个月末，各班考勤委员须对本班的考勤情况进行总结,其中包括班级
缺课的人数,迟到早退的人数,被处理学生与班主任的谈话相关记录。
4.对考勤委员工作表彰:对工作积极负责、班风良好的考勤委员及班级按前30%进行表
彰,并在评优评先,推荐入党等中体现。以上是对课堂考勤委员的相关工作概括。
其次，让我讲述考勤过程中出现的问题解决与完善方案与大家分享。
问题一：考勤人员进行班级课堂考勤工作出现的弄虚作假问题：
在过去一个学期的课堂考勤工作中，考勤人员弄虚作假，严重失职的情况佼严重，出现
了辅导员老师，团委学生会，学习部查课，考勤人员就进行登记，以上监督人员不查就不进
行登记；平时登记全到，校自理查课就多人缺课等现象。
建议应对方案：
1、完善对考勤人员的监督制度，实行任课老师签名核查，班主任老师抽查，各年级辅导员抽
查，学习部联合团委学生会主席团检查。
⑴当前课堂考勤出现考勤人员少报、不报现象，很大原因在于任课老师未能仔细核对人数而
签名，使得任课老师签名很大程度上成为一种形式。可在全院大会上，由院领导要求我院任
课老师仔细核对到课情况后再签名。
⑵尝试班主任抽查，一方面有利于监督考勤人员，另一方面有利于班主任了解班级的到课情
况，学生的学习状况，增加与班级学生的沟通了解。
⑶各年级辅导员应适当加大抽查力度。
⑷学习部联合09级团委学生会查课方面， 09级团委学生会成员应重视课堂考勤工作，对课
堂考勤人员的监督，采用查课开始前上交考勤表的方法：由考勤人员在学习部查课前上交考
勤表，不得涂改，第一时间上交。出现未填写现象，没收其考勤表上交年级辅导员，记为考
勤人员严重失职；出现未带考勤表现象，要求出示任课老师证明，并附带本次课考勤情况；
出现考勤人员上报人数与查课查到人数不一致，没收其考勤表上交年级辅导员，记为考勤人
员弄虚作假，严重失职。
2、完善对考勤人员的奖惩制度。对被查到弄虚作假，严重失职的考勤人员进行处分，取消其
大学期间评优评先、推荐入党的资格，对于预备党员，推迟转正期一年；优秀考勤人员的评
价不再以上报的高到课率为标准，而以考勤人员上报人数多和校自理查课被查到人数少为标
准。
3、实行班长、团支书连带责任制度。班长和团支书有义务保持该班的课堂考勤公正性和客观
性。出现考勤人员弄虚作假，严重失职的班级的班长、团支书，应负连带责任，应予以通报，
并取消其评优评先的资格。
4、年级辅导员根据考勤情况，与课堂考勤人员进行谈话，了解考勤人员的状况，了解班级到
课情况，增加与考勤人员的沟通。
问题二：课堂考勤表的填写、班主任老师签字和上交问题。
建议应对方案：
1、课堂考勤表格地填写应规范化。
⑴填写《商学院课堂考勤表》时，旷课一栏应写上旷课人数，并在人数后写上具体旷课人的
姓名，在旷课栏下写上请假人数，并在人数后写上具体请假人姓名，迟到早退栏写上迟到早
退人数，并在人数后写上迟到早退人姓名。
⑵填写《商学院课堂考勤表附表》时，按时间先后填写,每天进行登记。需要把旷课信息，请
假信息和迟到早退信息填写上去。
⑶填写《商学院考勤周报表》时，只填写缺课信息，不再填写请假信息和迟到早退信息。
2、《商学院课堂考勤表》和《商学院课堂周报表》两张表都需班主任签字，此签字不能由年
级辅导员老师代签（班主任与年级辅导员联系好的情况除外）。班主任本周无时间签字，课堂
考勤人员应联系好班主任，于下一周周一周二前往学工办匡老师处签字。
班级出现班主任未签字和学生代签的情况，该班和课堂考勤人员将被予以通报批评。
3、课堂考勤表于每周周六之前上交至各年级收表负责人，再由负责人于周六中午1点以前转
交给学习部。对于未能及时上交表格的班级，给予通报批评。
问题三：假条的有效性问题。
1、假条本身有效性问题：只接受辅导员老师，学院领导签字盖章的学院统一假条和学校规定
的其他假条，不接受班主任老师，任课老师口头请假和书面不规范假条，不接受驾校开立的
证明、考试准考证作为假条。每张假条只限填一位请假人，一张假条写多位请假人视为假假
条（集体假条除外）。 对于出现假假条的情况，学习部应及时上报辅导员老师，严肃处理。
2、事后补假条的时间有效性问题：事后补假条的有效时间为每周五晚前，逾期无效，如有特
殊情况，必须有年级辅导员的证明。
问题四：校自理查课后，被查班级信息反馈问题。
校自理查课后，将会把包括缺课人数在内的信息反馈给学习部，学习部会联系相关班级考勤
人员，若出现考勤人员不能上报缺课人姓名，则视为考勤人员失职，对考勤人员和所在班级
的班长、团支书进行通报批评。
问题五：对课堂考勤结果的处理问题：
建议应对方案：学习部每周一对上周课堂考勤统计给予通报公布；每月进行一次月总结，并
根据《湖南科技大学学生手册》中《学生违纪处理办法（修订）》，对累计相应旷课学时的同
学做出相应的处分，并建立相应的提醒警告机制；学期末进行学生学期旷课学时统计工作，
根据《学生违纪处理办法（修订）》的相应制度，对旷课学生作出相应的处分。另外说明下迟
到早退换算缺课学时问题
解决办法:学生累计迟到3次至5次(含3次)记为缺课1学时,累计迟到早退6次至8次记缺
课2学时,后依次类推。
问题六：考勤过程中，冒名顶替的问题
建议应对方案：在针对多个班级的查课过程中，有时会采用抽查的方式，其中不免会出现冒
名顶替的行为，为此，对于此情况，要求被查的班级同学在被点到后，出示相关证件以证明
自己的身份后，方可离开教室；否则视为旷课对待。
学习部查课以学习部内部成员执行，查课的主要对象是全院在校学生；在执行正部长及主席
团干部查课时，由其干部与学习部成员协同执行，其查课的主要对象是10级、09级在校学
生。为了使我们的查课更加的高效，在这里我们也要统一我们的查课方式，查课的主要流程
如下：①学习部外联组制定查课工作安排，每一组查课设一负责人，负责人负责查课信息内
部的转告。
②查课人员提前到达相应查课地点，并提前对查课过程进行任务分工。
③查课时，先维持好教室秩序，然后与任课老师说明查课事宜，通知各班考勤人员上交课堂
考勤表。
④查课干部分配好查课时的工作，即一人负责维持会场秩序，防止作假现象，一人负责按花
名册逐个点到，并记录学生的缺到情况。若是11级，则要求每班班长组织该班同学按学号排
队，依次按查课干部的点到离开教室；09级与10级，则要求各班学生坐在座位上，查课干
部按学号点到依次离开教室，前一位同学未离开教室之前，不念下一位同学的名字。
⑤每组的查课负责人将查课的情况与考勤人员的考勤情况进行核对，发现考勤人员员弄虚作
假，严重失职的情况及时上报匡曼丽老师，未出现作假，将查课情况反馈给学习部外联组负
责人。
⑥对多个班级的大课查课过程中，为了节省时间可采用抽查的方式，要求被抽到的班级人员
在听到查课人员的点到时，同时出示借阅证、学生证等相关证件以示身份后，方能离开教室；
否则视为旷课对待
以上是我对学习部课堂考勤工作和查课工作的讲解，希望在座的各位干部能够积极配合和
执行学院学风建设工作,为学院工作贡献自己的力量。
