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企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：我公司积极响应政府号召，全面开展文明创建工作。
在领导的正确指导下，各项工作逐步推进，形成了一定的成果。
现将我司文明创建工作总结报告如下：一、工作思路以创建国家文明城市为方向，通过开展文明创建活动，推动我司从内而外整体提升文明素质。
二、主要工作内容1.加强岗位培训在全员中开展岗位培训活动，提高员工职业技能和职业道德修养，增强员工的文明意识和责任感。
2.营造文明办公环境积极推行节能环保的措施，减少环境污染，提高办公室文明素质。
举办各类纪念活动，如：世界环境日、新年送祝福和中秋节等，让公司成为一个温馨、美好、充满文化气息的大家庭。
3.加强队伍建设提高团队协作力，增强员工文化交流和情感交流。
通过系列文艺活动，促进员工之间的沟通和了解，增进彼此的友谊和感情。
举行各类比赛和晚会活动，鼓励员工展现自我，互相学习和帮助。
4.加大公益慈善力度捐款助学、赈灾救援、助老助残等活动，让员工体会到做公益、做善事的快乐和幸福感。
三、创建成果通过以上工作，公司员工的文明素质得到全面提升，并且还取得了以下成果：1.按期完成文明创建各项任务2.持续推进“节约能源、保护环境、绿色出行”等系列活动3.成立了文明创建工作领导小组，并建立了健全的文明创建工作机制4.在创建中积极创新，选取南湖区第三届文明城市评选中，获评创建优秀单位的荣誉称号。
四、工作不足1.在文明创建活动的实施过程中，存在策划不足、人员配合不够等问题。
2.目前针对年轻员工文明素质低的问题，调研和探索还不够深入。
五、下一步工作计划1.在员工中继续开展文明素质教育和普及活动。
2.针对工作不足，我们将在策划上下更大的功夫，完善相关流程。
3.把文明创建工作常态化，使得文明素质成为公司文化的一部分。
综上所述，我们会更加努力，进一步加强文明创建工作，把文明建设成为公司的永恒主题。
公司将会继续推进文明创建工作，为创建全国文明城市助一臂之力。
20XX年创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：首先我代表公司领导班子对各位领导的光临表示热烈地欢迎和衷心地感谢！感谢市委文明办的各位领导百忙中抽时间莅临我公司检查指导文明单位创建工作，同时，也希望各位领导在这次检查中多提宝贵意见，以便促进我公司文明单位创建工作取得更好的成绩！20XX年市委、市政府的正确领导下，在市文明办及创建工作领导小组的指导帮助下，xx公司以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、重在建设”的方针和“两手抓、两手硬”的原则，紧扣市级文明单位创建目标，紧密结合公司工作实际，开展了扎实有效的创建活动，全面提升了公司职工队伍的文明素质和树立了企业良好的社会形象，促进了以经济效益为中心的各项目标任务的完成。
现将我们创建工作的主要做法汇报如下：一、公司基本情况xx公司成立于x年x月，经过公司新一届领导班子和全体员工的共同努力，目前，机组运行平稳，经营状况良好，公司人员稳定。
截至12月底，实现机组安全运行xx天，实现利润xx万。
二、思想重视，狠抓落实，完善机制，制定规章，扎实推进创建工作公司领导班子高度重视文明单位创建工作，年初就将创建工作列入重要议事日程，按照统一部署、统一计划、统一落实的原则，提出了“夯实基础、全面提升、争创市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
（一）健全组织机构。
成立了创建文明单位工作领导小组，组长由总经理xx同志担任，副总经理xx同志任副组长，小组成员由xx同志、xx同志和职能部门负责人组成。
下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。
（二）制定创建工作安排。
在今年年初制定下发了《xx 公司创建xx市文明单位工作安排》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了六个方面12项工作任务，并进行了责任分工。
同时，为保证创建工作扎实开展，制定了《工作方案》，把创建目标、创建措施和具体要求分解、细化、落实到各部门，形成了一把手负总责，文明办牵头实施的工作机制。
企业文明创建工作汇报材料企业文明创建工作汇报材料1：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司文明创建工作小组的负责人，非常荣幸向大家汇报我们公司在企业文明创建方面所取得的成绩和经验。
在过去的一年里，我们公司高度重视企业文明创建工作，将其作为提升员工素质和企业形象的重要内容。
通过全体员工的共同努力，我们取得了以下成果：首先，在员工行为规范方面，我们制定了《文明行为准则》，明确了员工在工作中应遵守的行为规范和职业道德。
同时，我们开展了针对员工的文明礼仪培训，提升了员工的文明意识和职业素养。
这些措施使得员工们更加注重自身言行举止，积极践行文明行为准则。
其次，在环境整治方面，我们加强了办公场所的环境管理。
我们建立了健全的清洁卫生制度，定期组织办公区域的清洁、消毒等工作，保持了一个整洁、舒适的工作环境。
此外，我们还推行了垃圾分类制度，并设立了相应的垃圾桶，提倡员工进行垃圾分类，营造了一个绿色环保的办公环境。
最后，在团队文化建设方面，我们鼓励员工之间的互动和沟通。
我们组织了丰富多彩的团队活动，如篮球比赛、团建活动等，增进了同事之间的交流和凝聚力。
同时，我们也积极参与社区公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
以上成果离不开全体员工的共同努力和支持，同时也要感谢领导们对文明创建工作的重视和支持。
未来，我们将继续加强企业文明创建工作，培养员工良好的行为习惯，营造更加和谐、文明的工作环境。
让我们携手努力，共同打造一个更加美好的企业。
谢谢大家！企业文明创建工作汇报材料2：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司文明创建工作小组的负责人，今天非常荣幸向大家汇报我们公司的文明创建工作情况。
在过去的一年里，我们公司高度重视企业文明创建工作，以营造良好的工作氛围和企业形象为目标，采取了一系列措施和举措，取得了一定的成绩。
首先，在文明行为方面，我们开展了员工文明礼仪培训，提升员工的文明意识和职业素养。
同时，我们制定了《员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，规范了他们的言行举止。
企业创建文明单位汇报材料1500字尊敬的领导：我单位根据公司要求，积极参与文明单位创建工作，现将我单位创建文明单位的相关情况进行汇报如下。
一、组织机构设置我单位成立了文明单位创建工作领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人及员工代表组成。
领导小组负责统筹协调文明单位创建工作，制定工作方案和时间表，监督和推动各项工作落实。
二、文明单位标准落实情况1. 实施文明工作计划：我单位制定了具体的文明工作计划，包括义务教育、员工培训、宣传教育活动等。
计划明确了目标、工作内容、责任人和时间节点，并进行了详细的落实。
2. 加强道德规范和职业道德教育：我单位积极组织员工参加职业道德培训班和讲座，提高员工的职业道德意识和道德素质。
定期开展员工道德模范评选活动，树立典型榜样，引导员工树立正确的职业道德观念。
3. 建立健全内部管理制度：我单位完善了员工行为规范和管理制度，明确了员工的权利和义务，加强了对员工的管理和监督。
制定了员工行为规范手册，并组织员工进行培训，确保员工了解工作规范和相关规定。
4. 打造文明办公环境：我单位注重营造文明、整洁的办公环境。
加强了办公室的清洁管理工作，定期进行办公设备的维护和保养，保持办公环境的整洁和舒适。
5. 弘扬文明传统和企业文化：我单位开展了一系列宣传教育活动，宣传弘扬中华传统美德和企业文化，增强员工的文明意识和自豪感。
组织了文艺演出、书法展览、学习交流等活动，丰富员工的业余文化生活。
三、创建效果评估1. 员工满意度调查：我单位开展了员工满意度调查，了解员工对单位文明创建工作的满意度和建议。
调查结果显示，员工对单位的文明创建工作比较满意，提出的建议和意见也较为具体和切实。
2. 评估报告撰写：我单位邀请专业机构进行文明单位评估，并撰写了评估报告。
评估报告从组织机构设置、标准落实情况、创建效果等方面进行了全面的评估，对我单位的文明单位创建工作给予了肯定和指导。
四、存在的问题与建议1. 宣传力度不够：我单位的文明单位创建工作宣传不够到位，导致员工对文明单位创建的理解和参与度还需进一步提高。
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位自创建文明单位活动以来，全体员工始终秉承“文明创建、共建共享”的理念，不断努力，取得了一定的成绩。
现将我单位创建文明单位的工作情况作如下汇报。
一、组织开展创建文明单位活动。
为了全面推进创建文明单位工作，我单位成立了由领导班子成员牵头的领导小组，制定了详细的创建方案，并成立了由党委书记担任组长的创建工作领导小组，明确了各部门的具体责任。
同时，我们还组织开展了“文明单位创建宣传月”、“文明单位创建知识竞赛”等系列活动，营造了浓厚的创建氛围。
二、加强文明单位创建宣传。
为了让全体员工深入了解创建文明单位的重要性，我们开展了大量的宣传工作。
通过张贴标语、发放宣传资料、举办宣传活动等方式，让员工们对创建文明单位有了更深入的认识，增强了他们的参与意识和自觉性。
三、规范单位内部管理。
在创建文明单位的过程中，我们注重规范单位内部管理，加强了各项制度的建设和落实。
加强了单位内部的管理，提高了工作效率，营造了良好的工作氛围。
四、积极参与社会公益活动。
在创建文明单位的过程中，我们积极参与了各种公益活动，组织员工参加环境保护、扶贫助学等志愿活动，展现了我单位的良好形象，得到了社会的广泛认可。
五、加强文明单位创建成果的宣传。
在创建文明单位的过程中，我们注重对成果的宣传，通过单位网站、微信公众号等多种渠道，向外界展示了我单位创建文明单位的成果，树立了良好的企业形象。
六、下一步工作计划。
下一步，我们将继续加大创建文明单位的力度，加强各项管理制度的建设和落实，继续开展各种形式的宣传活动，不断提高员工的文明素质，营造更加和谐、文明的单位氛围。
以上就是我单位创建文明单位的汇报材料，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！。
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：您好！我是来自XXXX文明单位的代表，我荣幸地向您呈上本次汇报材料，以展示我们文明单位在过去一年中所取得的成绩和努力。
一、文明单位建设为积极参与全面创建文明城市活动，我们单位于去年成立了文明单位建设领导小组，制定了文明单位创建工作计划，并逐步落实各项工作。
我们积极推行文明单位标志的应用，装饰公司大门、办公室、员工休息区等场所，使大家的工作环境更加整洁、文明。
二、员工文明素质我们注重提升员工的文明素质，通过开展各类文明礼仪培训和形式多样的公益活动，提升员工的道德修养和公民意识。
我们组织员工到养老院、孤儿院等公益机构进行义务劳动，与他人分享爱心，树立积极向上的人生态度。
三、规范企业管理我们提高公司管理水平和服务质量，努力打造规范、高效的企业管理体系。
我们建立了公平、公正的员工评优评先机制，并开展多次员工交流座谈会，以了解员工的需求和困难，积极解决问题，建立了和谐、稳定的劳动关系。
四、环境保护我们十分重视环境保护工作，积极响应政府倡导的绿色发展理念。
我们制定了节能减排的实施方案，并采取一系列措施，如设置户外垃圾分类桶、开展废纸回收活动、提倡员工绿色出行等，努力减少环境污染，为建设美丽的家园贡献力量。
五、文明倡议我们积极倡导文明行为，向员工发放文明倡议书，并定期发布文明行为标准。
我们组织各类文明活动，如文明交通宣传活动、文明用餐推广等，以提高员工的文明素质和自我约束能力，在单位内外共同营造文明、和谐的氛围。
六、社会责任作为一家文明单位，我们始终承担社会责任，广泛参与社会公益事业。
我们不仅定期举办公益募捐活动，还积极参与社区志愿者服务活动，为社区居民提供各类帮助和服务。
总结：通过我们单位的不懈努力，我们在过去一年中取得了丰硕的成果。
我们将继续弘扬文明新风，全力支持全面创建文明城市的工作，为打造文明、和谐的社会贡献力量。
感谢领导的关怀与支持，我们定当再接再厉，不负期望，为单位的发展和社会的进步贡献更多的力量。
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：您好！我们企业自从参加了创建文明单位活动以来，一直积极投入，不断努力，积极倡导文明行为，不断完善管理制度，不断提升企业文明形象，赢得了广大员工和社会各界的认可和好评。
现将我企业文明创建工作总结报告如下：一、重视文明创建工作，树立企业文明形象在创建文明单位活动中，公司领导高度重视，积极参与，不断强化文明创建的重要性和意义，积极倡导文明行为，规范员工言行举止，培养文明习惯，树立良好的企业形象。
公司不断加大对文明创建工作的投入，制定了一系列文明创建活动方案，如“文明用语”、“文明待客”、“文明行为”等，通过多种形式和渠道，向全体员工传达文明创建的理念和要求。
通过多次宣传活动、主题演讲、座谈会等形式，提高了员工对文明行为的认识和重视程度。
二、严格管理制度，倡导文明办公公司不断完善和强化管理制度，不断提升员工的文明素养和企业的文明形象。
通过制定《员工行为规范》、《办公室文明管理规定》等系列管理制度，明确规范了员工的言行举止、服装搭配、办公环境整洁等方面的要求。
公司加强了对员工的教育和管理，引导员工树立文明办公的意识，培养良好的职业道德，提高员工的自律性和规范性。
三、多元化活动，提升文明素养公司在文明创建工作中，不断创新活动形式，丰富文明创建的内涵，提高了员工的文明素养和文明自觉。
多次举办“文明礼仪培训”，通过文明礼仪教育、商务礼仪培训等活动，提高了员工的仪容仪表和社交礼仪意识。
公司组织了“文明实践”、“文明宣传”、“文明评比”等一系列充满趣味性和参与性的活动，提升了员工的文明素养和文明自觉性，增强了员工的归属感和荣誉感。
四、积极参与社会公益，传递文明正能量五、激励奖惩，促进文明氛围公司建立了一套完善的文明奖惩机制，对文明表率和先进个人进行表彰和奖励，同时对违反文明行为规范的个人进行批评和处罚。
通过奖惩机制的有效运作，激励了员工树立文明意识，积极参与文明创建活动，促进了文明氛围的形成和提升。
文明单位汇报材料(模板3篇)文明单位汇报材料【篇1】平阳县自来水公司正式创立于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰辛奋斗，获得了长足的开展。
到目前为止，公司固定资产到达3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。
DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14、75平方公里，城区用水普及率到达98%。
去年完成售水量578、91万吨，销售收入达914、93万元，创年利润20、56万元，获得了建厂以来最好的成绩。
几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以____理论和三个代表重要思想为指导，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针和精神文明重在建立的原那么，一手抓物质文明建立，一手抓精神文明建立，以内强素质，外树形象，依法管理，优质效劳为指导思想，从各个方面实在抓好两个文明建立。
现将我公司创立市级文明单位工作汇报如下：一、加大宣传力度，统一认识，推进创立工作几年来，我们围绕创立目的，扎扎实实地做了大量工作。
公司领导挂帅，确定创立工作的每个层次、每个环节都有详细部门和详细人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导详细抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创立工作格局。
为了使创立活动深化人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极发动，把创立工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创立工作得以有条不紊开展下去。
在获得市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展创立学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地进步自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好气氛。
为了加大创立宣传力度，促进企业文化建立，我们创刊了每月一期的《平阳供水简讯》，及时反映公司工作、经营动态，文明创立活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物；发放意见征求表进展民意测验，不断进步我司效劳质量，树立企业新形象，使创立文明活动又迈进了一大步。
文明单位创建工作汇报材料一、工作目标根据公司的要求，并遵循我们文明单位创建的宗旨和精神，我们制定了以下目标：1.创建一个充满和谐、积极向上的工作环境。
2.增强员工的文明素养和职业道德意识，提高工作效率和服务质量。
3.建立文明单位的标杆形象，树立良好的社会形象。
二、工作内容为实现上述目标，我们开展了以下工作：1.宣传教育通过内部培训和外部宣传，我们向员工传达了创建文明单位的重要性和意义。
培训内容包括职业道德、礼仪待客、沟通表达等方面的知识。
外部宣传包括发布单位守法守纪、服务规范等方面的文章和活动。
2.优化工作环境我们对办公场所的布局进行了调整，增加了各种便利设施，如咖啡机、饮水机、健身房等，以提高员工的工作满意度。
同时，我们加强了办公场所的整洁管理，增加了植物和艺术品，营造出一个舒适、愉悦的办公环境。
3.建立制度与规范为推动文明单位的建设，我们建立了一系列制度与规范，并对其进行了宣传和培训。
制度主要包括员工行为规范、安全生产规定、守约诚信等方面，旨在引导员工合理、规范地行事，维护单位的形象与声誉。
4.激励机制为鼓励员工积极参与创建文明单位的工作，我们设立了团队和个人激励机制。
表扬和奖励将给予那些在工作环境改善、团队协作等方面表现突出的员工。
通过激励机制，我们期望员工在实现自身价值的同时，也为文明单位的发展贡献力量。
三、工作收获1.提高员工满意度和工作效率通过优化工作环境和建立制度与规范，员工的工作满意度有了明显提高。
办公室的整洁和舒适、工作规范的制定和执行以及激励机制的推行，都为员工的工作带来了更多的动力和积极性，工作效率也有了明显提升。
2.提升服务质量员工通过文明单位创建的培训，对职业道德和服务质量有了更深入的理解和认识。
我们注意到，员工对工作态度和乐于助人的精神有了明显的提升，客户的满意度也有所上升。
优质的服务质量为单位树立了良好的口碑，并带来了更多的客户和业务。
3.提升单位形象通过内外宣传和员工的自觉行动，我们单位的形象得到了显著提升。
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业文明单位创建汇报材料篇一：文明单位创建汇报材料硬功夫抓软指标——关于文明单位创建工作的汇报尊敬的文明办领导：我代表xxxxxxx全体干部职工，欢迎您们莅临指导！xxxxxxx工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚，具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管，为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台；xxxxx现有65人，下设10个职能股、室、队、站，在业务上指导各乡镇管护站工作。
自从1992年被原周口地委、行署授予地（市）级文明单位以来，我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。
请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评，我们将加倍努力，争取继续保持市级文明单位的光荣称号！下面，我就近年来创建工作汇报如下：一、不应付、真心干。
文明创建工作虽然是软指标，但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法，而是充分理解文明创建的重要性、必要性，因为我们的工作实践证明，做好文明创建能极大促进业务工作的开展。
例如：在20XX年、20XX年xxxx分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所，在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动（类似于文明创建）中多次受到省道路运输局的表扬；与此同时，全县道路运输管理工作不断上台阶，连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所，连年被市交通运输局运管处评为全市先进，因工作成绩突出，多次受到市县党政领导的表扬。
今后，我们将把文明创建进一步引向深入，再接再励、再创佳绩，争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。
二、不突击、平时做。
文明创建是一项长期性工作，只有与日常业务工作有机融合，才能使创建工作有落脚点、着力点。
我们不搞本末倒置的“突击式创建”，而是在平时一步一个脚印地开展创建活动，凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。
例如：在开展文体活动中，在年初创建领导组就研究活动具体方案，经过征求群众意见，制定切实可行的活动计划，根据计划在桃花节期间举行摄影比赛、在建党90周年期间开展唱红歌比赛、在国庆期间举行体育比赛等，有时，我们还聘请退休老领导老职工担任评委或裁判，新老同志聚在一起，大家其乐融融，每次活动后我们都通过运政简报通报成绩、排名，为鼓励参与精神，有时还评选精神文明奖。
我们从未把创建活动当成完成任务的负担，而是充分享受其过程，使同志们工作、学习丰富多彩。
这样既避免应付检查时的“手忙脚乱、涂脂抹粉”现象，又实现文明创建的本质意义。
更重要的是：文明创建已深入到运管人员意识，融入到运管工作，成为日常工作、学习、生活习惯。
打个比方，如果不让我们搞创建，同志们反而会有“少点啥”的不适应感觉。
三、靠机制、人心齐。
运管所保持市级文明单位21年来，干部职工换了一茬又一茬，但始终不丢弃文明创建的光荣传统，因为我们有整套的、不断完善的创建机制，如：文明创建与业务工作一岗双责制度、运管工作制度汇编、文明创建制度、优质服务制度、计划生育女工制度、思想教育制度等40余项制度。
工作重心、人员虽然时有调整，但创建工作始终坚持不懈，例如：在今年领导班子调整后，文明创建领导组立即进行调整，确保不因人事变动影响创建工作。
通过文明创建机制，全体运管人员在思想和行动上向创建工作聚焦，党、工、青、妇齐抓共管，确保人、财、物、时等各种要素及时投入，形成“上下联动、人人参与”的创建格局。
全所在精神上集中、气氛上浓厚、作风上扎实、学习上努力、执法上文明、服务上突出，以饱满的热情不断掀起文明创建的热潮。
四、讲特色、求实效。
根据文明办要求，我们开展了学雷锋树新风、帮扶、志愿志服务等一系列创建活动共计30余项，在开展活动中，我们认识到：道路运输行业作为全社会的“窗口行业”，开展文明创建活动对于推动全社会文明进步具有重要意义。
因此，我们注重把握以下两点：一是开展创建活动不局限于运管机构内部，而是向全县道路运输企业、道路运输从业人员延伸，例如：开展出租车文明使者活动，利达精品班线活动、文明规范客运站活动、春运志愿者活动等；二是注重突出行业特色、突出亲民性，让人民群众喜闻乐见，例如：开展雷锋文明车活动、在高考期间免费接送考生活动等。
总之，我们不仅要为全县经济社会发展当好“先行”，而且也要在全社会文明进步中努力当好“先行”。
五、环境美、心更美。
我们坚持卫生制度常年如一日，反复强调：环境卫生是对工作人员第一要求，是工作态度、精神面貌的体现，“每天坚持早上班10分钟打扫卫生”成为运管人员不成文的规定。
运管所办公场所做到了地面无脏物痕迹、烟头，桌面无尘土、杂物，室内物品摆放有序，院内机动车和非机动车秩序井然。
除此之外，我们固定时间、集中力量，对沙发下、柜子上、空调内、门头上、窗户内槽、花盆下、厕所内、花园内等卫生死角进行彻底清扫，全所环境真正做到净、齐、美。
我们还在楼道内张贴“我们节日、文明有礼、廉政建设、文明餐桌、节约用水用电”等图画，既美化环境又启示过往人员。
另外，根据交通部门统一要求，我们进行执法形象统一建设，制作规定格式的大门标识、灯箱、牌匾、玻璃防撞条、楼外立面色带、工作用车标识、人员服装、胸牌等，实现运政执法“四统一”。
我们重点加强对执法人员的职业道德教育，培养执法人员“怜农、爱民”的感情，强调与相对人之间的平等性和“鱼水”关系，努力建设和谐的道路运输市场、建设文明的运管机关，营造出了文明、规范、便民的新气象。
在工作中，运管人员做到“当时办的不过点，当天办的不过夜，限时办的不过期，该办的不推诿”，想方设法让业户一次办结，省去来回奔波之苦。
总之，通过方便、快捷、高效的服务，我们拉近了与运输业户之间的心理距离，增加了运管部门的亲和力。
六、抓教育、提素质。
我们通过开展一系列活动，全力加强队伍建设，一是开展“夺杯争先”活动，全所道路运输管理工作实现“管理程序化、组织系统化、行业流程化、措施具体化、行为标准化”，省运输局多次对我所进行肯定和表扬。
二是开展交通运输系统政风行风专项整治活动，召开运输业户座谈会、发放调查问卷、走访群众，对收集的意见和建议进行归纳整理、解决落实、答复反馈。
三是开展“作风转变暨创先争优”活动，组织运管人员进行为期40天的军事队列训练，养成过硬的作风和纪律。
四是开展“讲党性、重品行、作表率、谋发展”活动，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严禁“吃拿卡要”行为。
五是开展“创建人民群众满意的基层站所”活动，从政务公开、依法行政、服务环境、勤政廉政、党风廉政、制度建设等方面，不断完善便民服务设施，推动标准化建设，提升服务质量。
六是开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等业务学习活动，针对运管业务知识，要求每位运管人员学会、吃透、会用、活用，不合格者不准上岗。
七是开展交通运输系统三基三风建设活动，进行基层、基础、基本功建设，抓好政风、行风、作风。
八是开展勤俭节约活动，认真学习领会新一届中央提出的八项规定等作风转变精神，弘扬“正能量”，严禁“慵懒散奢”，以一言一行落实勤俭节约的各项规定，杜绝浪费现象。
九是开展党的群众路线教育活动，俯下身段，以人民公仆心态对待群众，真正做到“执政为民”。
七、造平台、当先行。
为管好市场、管活市场，我们坚持不懈地开展道路运输市场整顿创建工作，促使全县道路运输行业进一步做活、做优、做强，全县道路运输市场持续不断地健康发展。
近年来，篇二：省级文明单位创建工作汇报材料省级文明单位创建工作汇报材料洛阳义安矿业有限公司（20XX年7月）近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。
投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。
一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展一是完善创建机制，强化组织领导。
成立了党政一把手为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。
二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。
成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案，先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800多人，取得良好社会效果。
目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。
公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。
三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。
我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改善和提升。
四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。
一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标准化煤矿，为职工创造了安全、舒适的工作环境。
二是投入800多万元对职工公寓进行旅馆化改造，统一配备了空调、电视，安排专职公寓服务员，保证冬有暖气、夏有空调。
三。
