关于印发《东南大学横向科研项目经费管理办法》的通知

华师〔2013〕73号关于印发《华南师范大学科研业绩评价方案》（2012年修订）的通知各院系、各部处、各单位：现将《华南师范大学科研业绩评价方案》（2012年修订）印发给你们，请遵照执行。

华南师范大学二○一三年五月三十一日—1—华南师范大学科研业绩评价方案（2012年修订）按照教育部等有关部门的相关文件精神，根据学校不同阶段的发展目标和改革需求，需对各类科研业绩进行合理的评价与认定，以利于进一步调动广大教师、科研人员的积极性，并以质量为导向，鼓励我校教师多出高水平的成果，提高我校科研的整体竞争力，特制定本方案。

本方案包括科技类和社科类两大部分，科研业绩分为T、A、B三个级别。

第一部分科技类一、科研业绩评价标准（见下表）—2—二、学校科研业绩奖励范围（一）学术论文类—3—1．在《Nature》或《Science》上发表的学术期刊论文。

2．在《Nature》系列刊物上发表的学术期刊论文。

3．SCI收录且影响因子10.0以上（含）的原创性学术论文；影响因子8.0以上（含）的原创性学术论文。

4．其他SCI收录的原创性学术论文。

（二）学术著作类1．国际重要机构资助出版的学术著作。

2．国家出版基金资助出版的学术著作。

3．教育部统编高校教材。

（三）授权专利成果类1．通过PCT途径进入其他国家并获得授权专利。

2．国家授权发明专利。

（四）获奖成果类1．国家科学技术奖。

2．教育部科学技术奖一等奖。

3．省级和国家其他部委科学技术奖一等奖、教育部科学技术奖二等奖。

4．教育部科学技术奖三等奖、省级和国家其他部委科学技术奖二等奖。

5．省级和国家其他部委科学技术奖三等奖。

（五）科研项目类—4—1．国家科技重大专项项目、国家科技支撑计划重大和重点项目、国家“973计划”项目、国家“863计划”项目、国家自然科学基金重大项目、创新研究群体项目、国家杰出青年科学基金项目、立项经费1000万元以上（含）纵向项目、单笔实到经费500万元以上（含）的项目。

东南大学文件校发…2017‟188 号关于印发《东南大学异地研究院管理暂行办法（修订）》的通知各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：根据国家、省部有关文件和《东南大学科研机构管理办法》的精神和要求，特制定《东南大学异地研究院管理暂行办法（修订）》，现予印发，请遵照执行。

东南大学2017年6月14日（主动公开）—１—东南大学异地研究院管理暂行办法（修订）第一章总则第一条为了实现高校创新资源优势与政府的政策优势、企业的市场优势高效叠加，充分发挥东南大学学科、人才和科学研究的优势，拓展学校发展空间，并更好地为地方服务，我校在异地设立研究院（不含在异地具有人才培养功能的研究院或分校）。

为使研究院管理规范有序，根据国家、省部有关文件和《东南大学科研机构管理办法》的精神和要求，特制定本办法。

第二条异地研究院的建立依托东南大学科技与人才优势，结合东南大学学科建设与地方社会经济发展的需要，坚持基础研究与应用研究并重、多学科交叉、产学研结合的发展思路，广泛开展技术研发、成果转化和成果产业化，打造应用技术研究、行业技术研发的自主、高端载体，为地方培育和发展创新型科技企业提供支撑，构建政、产、学、研紧密结合的科技创新平台。

第二章异地研究院的设置第三条异地研究院是东南大学在地方（省、地级市、县级市）设立的产学研合作载体，具体形式分为区域研究院和产业研究院。

区域研究院是与地方政府合作而设立的、旨在强化区域合作，其目标是全面融入区域创新体系建设，围绕该区域若干个主导产业开展科技创新工作，力争在区域产业转型升级和技术创新中起到引领作用；—２—产业研究院是针对地方产业比较集聚的情况，与地方政府、企业或企业联盟合作设立，着眼于提升行业整体实力，解决行业共性技术和科技创新。

第四条异地研究院名称：区域研究院：东南大学 （地方名称）研究院产业研究院：东南大学 （地方名称） （产业方向）研究院第五条异地研究院成立应具备如下条件：1.符合国家中长期科技发展规划和地方经济总体发展要求。

东南大学劳务酬金发放管理办法（暂行）为进一步规范劳务酬金发放，保证学校教学、科研等各项工作的正常运行，根据《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》（财科教〔2017〕128号）、《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号）、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人社部、财政部、审计署令第31号）、《关于2013年试行东南大学单位综合考核及年度奖励性岗位绩效津贴分配办法的通知》（校发〔2013〕12号）、《关于进一步规范津贴补贴、酬金发放行为的通知》（校发〔2016〕12号）等文件精神，特制定本办法。

一、专家报告与讲座费（一）邀请校外专家、学者来校做学术报告、学术讲座、专题讲座、教学讲座、形势政策报告和其他讲学、讲座的，报告与讲座费发放参照财行〔2016〕540号文件，执行以下标准：副高级技术职称专业人员按不超过2500元/半天（4小时）标准执行；正高级技术职称专业人员按不超过5000元/半天（4小时）标准执行；院士及相当院士的专家人员按不超过7500元/半天（4小时）标准执行。

（二）海外专家、企业家、行业精英参照上述标准执行。

（三）财政专项经费按照批复的预算执行；有发放管理要求的按照相关规定要求执行。

（四）使用财政专项经费聘请校外专家做学术报告或开设专—２—题讲座的，应事先将报告或讲座列入课程教学计划，重点审核邀请专家条件、报告或讲座内容、酬金发放标准等内容，按照归口管理部门批复的培养计划执行；未事先列入教学计划的，报告与讲座费原则上不在财政专项经费中支出。

归口管理部门可依据上述要求和标准制定发放实施细则，履行校内审批程序，报财经工作领导小组备案后，另行发布通知执行。

二、讲课酬金（一）对达到学校开课要求，经教务处、研究生院等部门确认的课程聘请的校外企事业单位教师授课的，讲课酬金发放执行以下标准：一般人员授课按不超过200元/课时执行；企事业主管及中层管理人员、副高级技术职称专业人员等按不超过300元/课时执行；企事业高管、专家学者、正高级技术职称专业人员等按不超过500元/课时执行；院士及相当院士的专家人员按不超过800元/课时执行。

东南大学艺术学院教师职称评定量化计分条例为使教师职称评定更加科学化，结合我院教师工作特点，特制定本条例。

自2011年起执行。

1、前提条件：本表格是在申报人员符合东南大学职称条例的前提下进行的，仅用于符合该条例基本条件的申报人员的学院排名所用。

此表格由科研副院长、教学副院长负责，教务秘书、科研秘书协同人事秘书填写，并供申报者核实。

评委根据本表格采取实名制打分，打分后在签名处签名。

除公务表现外，其他各项按东南大学职称评定条例规定的期限和实际数量来统计。

本说明未尽项目参照东南大学职称评定条例按实际情况酌情计算。

2、科研获奖、教学获奖：国家级50分，省部级30分，厅局级15分，其他3分。

此分值按三等奖计算，高出三等奖者，国家级二等奖加10分、一等奖加30分；省部级二等奖加5分、一等奖加8分；厅局级二等奖加2分，一等奖加5分；其他奖二等奖加1分，一等奖加2分。

涉及排名问题，获奖项目组成员得分按排名次序递减，递减额度第一名50％，第二名20％，第三名15％，第四名10％，第五名5％。

各级精品课程和政府颁发的各级荣誉奖励按本项办法计。

由学校颁发的奖教金中，宝钢将按15分计，其他奖教金按1分计。

3、已完项目：国家级30分，省部级20分，厅局级10分，其他5分。

此分值按一般项目主持人计算，重大攻关项目加倍，重点项目加10分。

项目组成员第一名为主持人得分的10％，第二名为主持人得分的8％，第三名为主持人得分的6％，第四名为主持人得分的4％，第五名为主持人得分的2％。

横向项目经费数量100万及以上按国家级计，60万及以上按省部级计，20万及以上按厅局级计，20万以下按其他计。

横向项目经费数目以东南大学科研管理部门登记数为准。

4、在研项目：国家级20分，省部级13分，厅局级7分，其他3分。

此分值按一般项目主持人计算，重大攻关项目加倍，重点项目加8分。

项目组成员第一名为主持人得分的10％，第二名为主持人得分的8％，第三名为主持人得分的6％，第四名为主持人得分的4％，第五名为主持人得分的2％。