中组部、人事部、教育部、公安部关于选拔录用部分优秀高校毕业生

公安部人事训练局关于公安部2025年度公务员招录的补充公告文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2024.10.15•【文号】•【施行日期】2024.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文公安部2025年度公务员招录补充公告按照中央机关及其直属机构2025年度考试录用和公开遴选公务员工作部署安排，根据《人民警察法》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等法规政策规定，现就做好公安部及其直属机构2025年度公务员招录工作有关事项补充公告如下：一、资格条件要求（一）学习经历要求1. 要求大学本科及以上学历的，高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位。

2. 高等学历教育各阶段毕业院校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。

3. 报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。

4. 报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考。

5. 专业学位研究生可以根据所学专业（方向），报考职位条件为对应学术学位研究生专业的职位。

如“0351法律”，可报考“0301法学”职位；“0859土木水利（土木工程方向）”可报考“0814土木工程”职位。

（二）身体心理要求1. 按照人民警察招录规定要求，入围面试人员一般应参加体能测评、职业心理素质测评和体检。

2. 公务员考录体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，特殊专业职位免测体能测评，警务技术类职位免测1000米/800米跑项目。

公开遴选体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

3. 人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果供用人单位作个性化评价参考。

4. 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位有关规定执行。

特勤、空警体检项目和标准按照有关规定执行。

人事部关于做好1996年全国高校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于做好１９９６年全国高校毕业生接收工作的通知（人发〔１９９６〕１５号）根据《中国教育改革和发展纲要》（中发〔１９９３〕３号）和《国务院关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》（国发〔１９９４〕３９号）提出的要求，１９９６年是高校毕业生招生分配新旧体制并轨前的关键一年，需要创造条件，积累经验，打好基础。

为加快推进高校毕业生进入人才市场择业步伐，合理配置和使用好高校毕业生人才资源，维护社会安定，做好１９９６年全国高校毕业生接收工作，现将有关问题通知如下：一、各级政府人事部门要按照分类管理的原则，把好国家公务员队伍入口关，加强专业技术人员队伍和管理人员队伍建设，做好高校毕业生人才资源的配置管理工作。

在毕业生供求信息收集发布、接收计划的编制与下达、双向选择和供需见面活动、接收协议制发、协议鉴证、毕业生报到、体检、见习期管理等接收工作的主要环节，加大改革步伐，规范主体行为，促进高校毕业生接收工作顺利开展。

二、各级国家行政机关要根据机构改革的总体要求，在做好现有人员分流工作的同时，根据《国家公务员暂行条例》，今后，国家行政机关从应届高校毕业生中录用公务员，一律实行考试考核的办法。

省级以上党政机关要坚持从经过基层工作锻炼的高校毕业生中考试录用毕业生，录用专业性很强的没有基层工作经历的毕业生，必须经中组部、人事部或省委组织部、省人民政府人事厅（局）批准，在下达的指导内接收。

１９９６年继续为基层公安机关选拔部分优秀高校毕业生，选拔、培养、考察等工作仍执行中组部、人事部、公安部《关于从全国高等学校选拔部分优秀应届毕业生到基层公安机关锻炼培养的通知》（人调发〔１９９４〕１１号）。

人事部、国家行政学院关于从１９９６年录用到国务院各部委的应届高校毕业生中选拔优秀对象到国家行政学院进行培
训有关问题的通知
【法规类别】成人教育
【发文字号】人发[1996]57号
【发布部门】人事部(已撤销)
【发布日期】1996.06.15
【实施日期】1996.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
人事部国家行政学院关于从１９９６年录用到国务院
各部委的应届高校毕业生中选拔优秀对象到
国家行政学院进行培训有关问题的通知
（人发〔１９９６〕５７号）
国务院各部委、各直属机构人事司（局）：
为了贯彻落实国务院领导关于选拔一些优秀大学毕业生到国家行政学院进行深造，采取在院学习与到县以下政府机关挂职锻炼相结合的办法，结业后推荐到政府机关担任相当职务，为政府机关培养业务骨干和后备力量的指示精神，经研究决定，今后国家行政学院将试办“青年干部培训班”，从１９９６年录用到国务院各部委、各直属机构的应届
高等院校毕业生中选拔优秀对象进行培训。

现将有关事项通知如下：。

教育部关于印发《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的通知教学…2006‟14号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高等学校招生委员会，有关高等学校，有关研究生招生单位：普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）制度，是我国硕士研究生招生制度的重要组成部分，是激励广大在校学生勤奋学习、全面发展的有效措施。

做好这项工作对于深化研究生招生制度改革，加大拔尖创新人才选拔培养力度，推动高等学校全面实施素质教育具有重要的意义。

为加强对推免生工作的管理，促进推免生工作的规范化和制度化，维护全国硕士研究生招生工作秩序，特制定《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（以下简称《办法》），现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、加强对推免生工作的领导和管理。

进行推免生工作的高等学校，要成立由校领导牵头的推免生遴选工作领导小组，除教务部门、研究生招生部门外，还应有公正、廉洁并有一定学术水平的教师代表参加。

要定期检查、监督和指导推免生工作，并加强对推免生工作所涉及的各个职能部门的协调，保证推免生工作的顺利进行。

各招生单位研究生招生领导小组也要加强对接收推免生工作的领导和统筹管理。

二、建立、健全推免生工作规章制度。

各招生单位要按照《办法》的规定，在充分研究、集体决策的基础上，制订本单位具体实施办法。

实施办法中应包括科学、全面、严谨的推免生评价体系，严格的工作程序和细致的工作方案。

所有办法、标准、程序和结果都要公开透明，严防不正之风对推免生工作的干扰。

三、坚持公平公正，加强对特殊才能人才的选拔。

推免生工作要坚持公开、公平、公正原则，在对考生进行全面考查的基础上，实行择优选拔。

同时对有特殊学术专长者或具有突出培养潜质者，可不拘一格加以选拔，但必须严格做到程序透明，操作规范，结果公开。

四、实行有进有出的动态管理机制。