用人单位解除劳动合同范本

劳动解除合同协议书范本(精选6篇)

劳动解除合同协议书范本篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

员工工号：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下空白无正文）

甲方（盖章）：

授权代表：

乙方（签字画押）：

单位解除劳动合同书模板 第1篇

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

单位解除劳动合同书模板 第2篇

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

单位解除劳动合同书模板 第3篇

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

云南省⽤⼈单位解除劳动合同证明书

劳动合同是劳动者和⽤⼈单位在劳动合作期间签订的⼀种协议，⽽⼀旦⽤⼈单位解雇了你，劳动合同也就失效了，那么云南省⽤⼈单位解除劳动合同证明书是怎么写的呢?店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

⼀、云南省⽤⼈单位解除(终⽌)劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范本(⼀)

本单位与______________先⽣/⼥⼠(⾝份证号码或者其他有效⾝份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______⽉_______⽇解除，其档案及社会保险关系移转⾄______________.该职⼯在本单位的相关⼯作情况：1.本单位与其最近⼀次签订的劳动合同期限为：⾃_______年_______⽉_______⽇起⾄_______年_______⽉_______⽇⽌。2.该职⼯在本单位的所从事的⼯作内容或⼯作岗位为：_____________________.3.该职⼯在本单位的⼯作年限共计为：______________.

单位盖章：_______年_______⽉_______⽇

解除劳动合同证明书范本(⼆)

兹有本单位职⼯，性别，

年龄，住址.劳动合同

期限为年⽉⽇⾄年⽉⽇(或⽆固定期限、以完成⼀定的⼯作为期限)因

，根据《劳动法》第条

第款第项规定，本单位解除与该职⼯的劳动合同。特此证明。(⽤⼈单位盖章)

年⽉⽇

解除劳动合同证明书范本(三)

兹有本单位职⼯______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________.

劳动合同期限为_____年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇(或⽆固定期限、以完成⼀定的⼯作为期限)因_________________________，

解除劳动合同的红头⽂件怎么写

现在的社会中各个⽤⼈单位和每个求职者只要双⽅在⾯试时成功了，那么就会通知⾯试成功的⼈员在⼊职前与公司签订劳动合同，劳动合同只要双⽅签了字，就表⽰上⾯的各种条例有法律效应了。⼈们就能够放⼼了，现在被辞职也是⼀样的，需要经济补偿。⼤家跟着店铺⼩编⼀起了解解除劳动合同的红头⽂件怎么写。

⼀、解除劳动合同的红头⽂件怎么写

⽤带红⾊⽂件头的纸。

打上⽂号。写上⽂件名：关于解除某某某等同志劳动合同的通知

主送部门，顶格写)如：各部门或某某车间：

正⽂，空两格，写解除劳动合同的原因及结果，职⼯辞职、单位解除的写法略有区别，先写原因，再套⽤《劳动合同法》条⽂，再写单位同意等⽂字。

下⾯就是落款和年⽉⽇了。

需要抄送或抄告的，还要写上：

抄送：

抄告：

⼆、连带赔偿责任

赔偿⾦总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原⽤⼈单位造成的经济损失(⽤⼈单位承担70%以上)(⼀)⽤⼈单位拖⽋或克扣劳动者⼯资以及拒不⽀付延长⼯作时间的⼯资报酬经济补偿的计算⽅法与依据。

1、经济补偿⾦计算⽅法：应发劳动者⼯资X 25%

2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者⼯资+应发劳动者⼯资X 25%

3、计算依据：⽤⼈单位克扣或⽆故拖⽋劳动者⼯资以及拒不⽀付劳动者延长⼯作时间的报酬，⽤⼈单位应当在规定的时间内全额⽀付劳动者报酬外，还需加发相当于⼯资报酬百分之⼆⼗五的经济补偿⾦。(⼆)⽤⼈单位⽀付劳动者⼯资低于当地最低⼯资标准的经济补偿⾦计算⽅法及依据。

1、经济补偿⾦计算⽅法：低于当地最低⼯资部分X 25%

2、当事⼈可以主张的权利数额：低于当地最低⼯资部分+低于当地最低⼯资部分X 25%

计算依据：⽤⼈单位⽀付劳动者⼯资低于当地最低⼯资标准的，要在补⾜低于标准部分的同时，另外⽀付相当于低于部分百分之⼆⼗五的经济补偿⾦。(三)经协商由⽤⼈单位解除劳动合同的经济补偿⾦的计算⽅法与依据。

1、经济补偿⾦计算⽅法：在本单位⼯作年限X ⽉⼯资(最多不能超过12个⽉，未满⼀年按⼀年标准计算)