社会工作 增能理论
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增能理论的概念基本假设增能是指个人在与他人及环境的积极互动过程中,获得更大的对生活空间的掌控能力和自信心,以及促进环境资源和机会的运用,以进一步帮助个人获得更多能力的过程。
详细内容请看下文增能理论的概念基本假设。
一、增能理论的基本假设 1、个人的无力感源于环境的排挤和压迫; 2、阻碍人的能力发挥的环境障碍是可以改变的; 3、个人的能力是可以通过社会互动不断地增加; 4、服务对象是有能力、有价值的; 5、社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
二、造成无力感的根源 1、受压迫的人的自我负向评价; 2、受压迫的人与外在环境互动过程中形成的负面经验; 当她指向我的移情激活了那些旧日的轨迹后,很明显我们间的治疗工作一度危危可及从我的反移情中我觉得自己被拒绝和羞辱,并且很难克服自己的这些情绪。
以下就是为您提供的咨客的移情和治疗师的反移情。
我的这些情感所对应的情绪状态正是她所感受到却无法向人表达的,她没有别的方法来说出这些,便只能对我付诸行动。
移情具有挑战性的意义在于它在生活中无处不在,任何时刻都会发生,这也是其令人着迷之处。
然而,就精神分析的过程而言,我们把移情当作一个巧妙的工具以助于更好解咨客在临床设置中所展现的潜意识动力学层面。
当精神分析师试图听懂咨客的潜意识时,他可能对正在形成的人际关系形成一个框架:咨客所提到的每一件事都有可能吸引他的注意,并且咨客所对他说的每一件事和未说的事都会被不断地指向精神分析师和咨客间关系并探索其背后可能存在的意义。
因此,通过倾听这一特殊方法,分析师有可能去捕捉咨客的潜意识层面,同时通过感受自己对咨客的感觉,分析师能够更好地理解咨客神经症性困扰背后的潜意识动力学意义。
当分析师和咨客间发生冲突时,移情现象会自然地更容易被理解。
下面我将通过实践中的一个例子来说明这点。
一位女性咨客在她三十岁左右第二个孩子出生后不久在我这里开始接受分析。
她的丈夫在银行业工作而她自己也是一位执业医生。