市劳动和社会保障局开展推进社会管理创新工作情况
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xx市劳动和社会保障局开展推进社会
管理创新工作情况
为确保xx市推进社会管理创新综合试点工作顺利有序开
展,根据《xx市社会管理创新综合试点工作领导小组关于印发
创通„2010‟1号)和《关于印发
的部署和要求,结合我局实际,积极探索整合部门管理职能,
围绕社会矛盾纠纷化解、创新对就业服务和社会保障机制,强
化工作措施,加大工作服务力度,以维护社会稳定为主线,促
进我市经济社会稳定发展。现将我局开展推进社会管理创新工
作情况汇报如下:
一、加强领导,统一思想
按照社会管理创新工作的要求,我局班子十分重视贯彻落
实,成立了由局党组书记任组长,各位副职局领导任副组长,
各中心、各科(室)主要负责人为成员的社会管理创新工作领
导小组,下设办公室在局办公室,由副局长 同志兼任主任,具
体负责推进落实。在两次全体职工大会和局班子会上学习传达
了市委关于推进社会管理创新综合试点工作的相关文件,把开
展社会管理创新工作与贯彻落实科学发展观相结合,增强全局
干部职工责任意识和开展好社会管理创新工作的积极性和主动
性,进一步地统一了思想认识。
二、明确工作重点和目标
围绕劳动保障部门职能,明确了推进社会管理创新工作重
点,通过加强组织建设,推进机制创新,激发工作活力,构建
矛盾预防控制体系,以“为人民群众服务、让人民群众满意”
为最高目标,坚持把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作
的重点,解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题,围
绕社会矛盾纠纷化解、创新对就业服务和社会保障机制,强化
工作措施,加大工作服务力度,以维护社会稳定为主线,促进
我市经济社会稳定发展。同时,先后召开两次局务会议、局务
扩大会议讨论社会管理创新工作,梳理工作思路,明确创新重
点,研究推进措施,细化目标责任,分年度实施,分阶段推进。
三、制定实施方案,科学规划保障机制
为贯彻落实全市推进社会管理创新工作会议精神,加大全
市推进社会管理创新工作力度,结合劳动和社会保障工作特点,
对加强就业和社会保障服务管理机制的创新工作提出了总体思
路,制定工作目标和整体措施,明确了责任分工和具体承办科
室。从构建矛盾预防控制体系、创新就业和社会保险服务管理
机制、加强和完善劳动保障权益的工作机制、加快全市企业退
休人员社会化管理进程五个方面15项具体措施的创新和优化,
加快形成惠及全民的就业和社会保险公共服务体系。
四、积极探索创新机制,发挥职能作用
我们围绕解决群众反映强烈的热点、难点问题,对创新完善
就业、社保方面的体制机制进行了积极探索。一是以落实积极
就业政策为重点,进一步加强和改进公共就业服务功能。二是
创新工作思路,加大社会保险扩面征缴力度。三是进一步完善
多层次社会医疗保障体系,探索城镇居民医疗保险缴费的新方
式,切实保障广大城镇职工和城镇居民的基本医疗需求。四是
积极探索失地农民社会保障和农民工养老保险关系转移接续办
法,健全完善农村养老保险政策。五是进一步完善劳动争议处理
体制,积极探索多层次、多渠道处理劳动争议的制度。
五、下步工作
今后我局在推进社会管理创新工作中,按照理论指导实践、
体制机制创新与实际工作相结合的原则,以提高劳动保障工作
的整体水平推动劳动保障事业的科学发展,主动把工作做在前
头,着重在保障和改善民生上下功夫,切实解决涉及人民群众
切身利益的问题,促进全市社会管理创新综合试点工作积极、
科学、有效的开展,为推进 特色大城市建设提供强有力的保
障。
xx市劳动和社会保障局
二〇一〇年九月三十日