手术麻醉科重大医疗过失和医疗事故报告登记表

重大医疗过失行为和医疗事故防范预案重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序为提高医务人员法律意识和质量意识，规范医疗行为，预防医疗缺陷、差错和事故发生，及时有效处理医疗纠纷，杜绝重大医疗过失行为和医疗事故的发生，根据国家有关规定，特制订本预案。

一、____机构1、医疗服务质量监控委员会(一)组长：欧阳业凡(二)副组长：严秋菊(三)成员。

任家林、柳琼、袁勇军、王惠芳、刘艳玲、王俊容、杨克林、向桂珍、邬志宽、吴--____、周芳、吕昌德、李元全、纪琰办公室设在医务科，由医务科科长负责日常事务。

负责____卫生管理法律、法规、规章培训和医疗服务职业道德教育，监督医疗质量和医疗安全规章制度等实行情况。

2、医疗安全管理委员会。

(一)组长：杨志松(二)副组长：沈清元、熊泽华、杨妍(三)成员。

任家林、柳琼、袁勇军、王惠芳、刘艳玲、王俊容、杨克林、向桂珍、邬志宽、吴--____、周芳、吕昌德、李元全、纪琰办公室设在医务科，由医务科科长负责日常事务。

定期和不定期召开会议，负责对医疗缺陷、差错和事故进行分析、论证和定性工作，提出整改意见，修订和完善有关医疗安全各项制度。

3、医疗纠纷处理办公室。

(一)主任：杨志松(二)副主任：沈清元、熊泽华、杨妍(三)成员。

任家林、柳琼、袁勇军、王惠芳、刘艳玲、王俊容、杨克林、向桂珍、邬志宽、吴--____、周芳、吕昌德、李元全、纪琰由医务科负责____日常工作，受医疗服务质量监控委员会直接领导，及时受理并处理各种投诉及医疗争议。

二、医疗事故防范1、强化安全医疗教育。

每年定期____全院职工卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范培训，不定期地进行医疗安全、质量意识教育，及时传达上级____部门的有关医疗安全方面文件和各项规定。

2、建立和健全各项医疗规章制度。

制度是保证医疗质量有章可循的关健，尤其是首诊负责制、急诊抢救制度、值班交接班制度、查对制度、死亡和疑难病例讨论制度、会诊制度、三级查房制度等。

重点医疗过失行为和医疗事故报告制度一、制度目的本制度旨在规范公司内部对重点医疗过失行为和医疗事故的报告和处理流程，保障患者的权益和公司的合法合规经营。

二、适用范围本制度适用于公司全部医疗机构及相关从业人员。

三、定义1. 重点医疗过失行为指医疗从业人员违反医疗行业的标准、规范和伦理道德，引发或导致患者生命、健康或资产权益受到重点损害的行为。

2. 医疗事故指医疗过程中可能发生的意外事件，包含操作失误、技术错误、设备故障、药物过敏等导致患者生命、健康或资产权益受到损害的情况。

四、报告流程1. 发现重点医疗过失行为或医疗事故任何员工在工作中发现或怀疑存在重点医疗过失行为或医疗事故时，应立刻向所在医疗机构的责任人报告。

2. 责任人收到报告并立案医疗机构的责任人应在收到报告后立刻进行核实，并将重点医疗过失行为或医疗事故立案。

3. 调查与信息收集责任人应组织相关部门开展调查与信息收集工作，明确医疗过失行为或医疗事故的经过、原因和责任。

4. 报告与通知•重点医疗过失行为或医疗事故发生后，医疗机构应及时向患者及其家属告知事故经过、损害情况和处理进展，并供应必需的帮助和弥补；•医疗机构还应依据相关法律法规的要求，向有关监管机构报告，并乐观搭配相关部门的调查工作。

公司法务部门应第一时间得知报告内容，并供应必需的法律支持和帮助。

5. 处理与矫正措施依据调查结果，医疗机构应订立合理、有效的处理与矫正措施，防止重点医疗过失行为或医疗事故再次发生，并确保对责任人采取相应的纪律处分。

五、管理标准1. 整体风险防控医疗机构应建立健全风险管理制度，加强对医疗过程中潜在风险的识别、评估和掌控，确保医疗过程的安全。

2. 岗位职责明确医疗机构应明确医疗从业人员的岗位职责，并加强相关培训和考核，保障其具备相应的专业知识和技能。

3. 内部监督机制医疗机构应建立科学有效的内部监督机制，定期或不定期对医疗过程进行审核和检查，防范和发现医疗过失行为和医疗事故。

德化县医院关于重大医疗过失行为和医疗事故责任追究制度为了防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，维护患者及医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保证医疗安全，提高医疗质量，促进医学的发展，根据《医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》制定本制度。

在医疗过程中，发生重大医疗过失行为和医疗事故，经医院医疗事故鉴定组鉴定，给予相关责任人相应处罚。

一、有下列情形之一，视情节轻重给予行政处分，降职降级或停业整顿以及待岗6个月以上、12个月以下处分。

1、发生二级以上（含二级）的医疗事故的第一责任人。

2、发生重大医疗过失行为，未积极采取抢救措施，导致纠纷升级的直接责任人；或可能为二级（含二级）以上医疗事故，知情不报，而导致不良后果的直接责任人。

二、对有下列情形之一，视情节轻重给予纪律处分及待岗6个月以下处分。

1、发生三级（含三级）以下医疗事故的第一责任人。

2、发生二级（含二级）以上医疗事故的次要责任人。

3、对发生重大医疗过失和医疗事故（除第一项规定外），知情不报的直接责任人。

三、对发生三级（含三级）以下医疗事故的次要责任人，待岗1个月。

对发生重大过失行为和医疗事故的第一责任人，三年内不准晋级、晋职。

四、对发生重大医疗过失行为和医疗事故的经济赔偿，其责任人（包括所有责任人，按责任比例）承担1万元（不足1万元全部由责任人承担），超出部分，若是独立经济包干科室应承担一定比例（视赔偿额度、承担30％以下），若是有经济指标的科室，也应承担一定数额的赔偿，剩余部分由医院承担。

各防治站、儿智部等经济独立科室，此类赔偿全部由本科室承担。

五、对发生重大医疗过失行为和医疗事故给予待岗处分的责任人，再上岗时要严格考试考核，合格后再上岗，对达不到要求者，继续待岗。

六、对发生重大医疗过失行为和医疗事故的责任人，不适于应用上述条款的，参考对照上述条款，由院务会研究通过后执行。

七、本制度若与上级卫生行政管理部门的有关精神相抵触时，服从上级精神执行。

重大医疗过失行为和医疗事故报告制度
一、医务人员发生或发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或医疗事故争议的，立即报告科主任，科主任应及时向医务科报告，医务科在接到报告后，应立即安排人员进行调查、核实，将有关情况如实向逐级报告。

二、发生医疗事故或争议时，医务科、保卫科应积极组织力量维护医院工作秩序，封存有关病历资料及相关物品，并向患者及其家属做好耐心细致的解释说明工作。

三、医院在做好解释疏导工作，妥善处理的同时，要按规定向市卫计委报告，对可能因医疗事故争议引发的恶性事件，要及时向公安机关报告。

四、经医疗事故鉴定确定为医疗事故，双方当事人协商或市卫计委调解解决的，要在解决后7日内向卫健委书面报告。

五、经人民法院调解或判决解决的，应在自收到生效的法院调解书或判决书之日起7日内向市卫健委报告。

六、导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故，要在12小时内向市卫计委报告。

七、重大医疗死亡过失行为导致3人以上患者死亡，10人以上人身损害的，要立即向市市卫计委报告。