中华医学会医学信息学分会2010年度工作总结

2009－2010年度第二学期信息中心工作总结本学期，信息中心在董事会和学校领导的支持下，在信息中心全体成员的共同努力下，信息中心部门的工作正常进行，有条有理，在教学、培训、软件开发、电脑维护各方面都有稳定的表现，为学校教学和办公的正常进行贡献自己的力量。

一、组织具体活动，突出细节要求，落实硬性指标，探索信息技术教学新路子。

信息技术课的教学总目标是提升学生的信息素养。

学生的信息素养表现在：对信息的获取、加工、管理、表达和交流的能力；对信息及信息活动的过程、方法和结果进行评价的能力；发表观点、交流思想、开展合作及解决学习和生活中实际问题的能力；遵守相关的伦理道德与法律法规，形成与信息社会相适应的价值观和责任感。

但是在实践过程中，信息技术课很容易单纯变为学技术课。

信息技术课学电脑技术是必须的，也是重点，但是不能单纯为技术而技术。

信息中心本学期对课程进行了适当的要求。

首先是突出了技能训练，信息中心组织力量开发出针直中小学生打字技能进行训练的软件，要求从小学三年级，进行系统的打字训练。

打字训练是一个枯燥的过程，是一个技术，有没有方法能够按照新课标的精神，把它变为一个对学生精神、思想、品德、技能一个全方位的培养呢？答案当然是肯定有办法的。

信息中心在组织打字时，做了三点安排。

第一是排名，这是立杆见影的方法，学生辛苦的打了半天，最享受的一刻其实就是提交成绩看排名，他们可以看到全班排名和全级排名，这样就会有动力。

第二是进步曲线，学生可以看到自己打字进步的程度指标，这样会有一种激励感。

第三是打字内容与教材结合，选用的测试文章来自年级配套教材，既练习打字，又帮助学生学习课文。

第四是制作手工的课堂学习评价表，每节课发给学生，学生每完成一个专题，教师检查过后，在上面盖一个章，课下收回，课上发给学生。

这样学生可以清楚的看到自己学习的一个进展情况和完成质量，就特别有积极性。

这次组织学生打字的过程中，教师有进行有效组织的和没有想办法，单纯命令式，最后出的成绩，相差就确实很大。

2010年医务科工作总结2010年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行，继续深入开展“医院管理年”和“两转变一提高”、“树正气，杀歪风”活动，不断将医务科的各项工作推向深入现将2010年医务科工作总结如下：一、医疗质量管理不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，2010年医务科始终以《山东省综合医院评价标准及实施细则》和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。

二、大力开展创新项目创新就是发展，就是生命。

没有创新科室就会停滞不前。

医务科鼓励和支持科室搞创新、搞科研、写论文。

创新开展要有计划、有针对性，做好评估，关注实用性和效益性。

三、规范病历管理，提高病历书写质量10年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历进行全面检查，每月不定期到病案室抽查终末病历，。

在环节病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正;终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。

通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。

在现场督察反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的“医疗文书质量考核奖惩办法”，针对不同问题进行相应处罚。

四、严防医疗事故确保医疗安全医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。

我院深入组织学习有关医疗法律法规、制度条例等提高认识，严格执行医疗技术操作规范医疗质量提高和医疗安全工作，取得了明显的成效。

医院信息工作总结（集锦5篇）古人云：江山代有才人出，各领风骚数百年。

这段时间的工作已近尾声，按照医院领导的指示，为了帮助我们减少工作中的失误，我们不得不做的一件事情就是准备好医院工作总结，哪些好的医院工作总结是值得我们借鉴的呢？有请阅读小编为你编辑的医院信息工作总结，或许你能从中找到需要的内容。

医院信息工作总结篇1一、工作开展检查情况；信息科积极落实市文件精神对网络安全开展自查梳理。

目前本院内外网属于物理隔离，二个网段之间不能相互访问，电脑USB端口设置禁用，较大避免因外部介质感染和内外互连互通导致可能出现病毒攻击事件的发生。

1、检查信息中心机房服务器端；每周定期更新杀毒软件病毒库，服务器屏蔽高危端口和修改远程访问端，屏蔽全部不在用的端口、修改用户访问内网服务器组策略、设置90天必须更换系统登录密码、密码规则按照英文、数字、字符、大小写等复杂程度设置、定期更换数据库系统登录密码、修改内网出口防火墙组策略和访问进出入规则、更新服务器高危补丁漏洞，对服务器系统做全盘备份。

专用杀毒软件服务器每周定期下载更新最新版病毒库更新，并对系统设置空闲时间自动查杀病毒和漏洞扫描。

2、检查网络设备和安全设备端；从机房端排查到各个楼层交换机等网络设备均一切正常，未发现人为的篡改和插拔网络，查询日志未发现可疑设备和网络地址攻击，硬件防火墙工作一切正常。

机房内外网端口排查未发现内外相互混插跳线，在内网机器无法PING通外网电脑和网络设备，机房网络设备均有UPS电源输出，保证在瞬间断电，造成信息数据丢失和安全事件发生。

从信息中心机房网络设备端到内网临床科室工作站和楼层网络安全设备上，内网并未发现有网络热点设备私自违规接入使用。

3、检查临床科室医护工作站内网端；本次检查排摸医院内网电脑操作系统为WIN7和WIN10，WIN7微软不再更新补丁，后期逐步替换更新成新的操作系统，避免出现安全隐患。

按照区信息中心对工作站的管理要求，信息管理员落实封闭高危端口3389、445和屏蔽USB等移动设备外部接入，补打勒索病毒免疫补丁，升级杀毒软件，设置医生工作电脑开机登录密码，在医护人员信息业务系统内设置操作密码登入，并且告知业务人员不得冒名顶替，必须专人专用，人机分离必须关闭个人在用操作的业务系统，否则容易造成信息数据保密性和安全性得不到保护。

2010年度医务科工作总结2010年度即将过去，在这一年里，医务科在院长、业务院长的正确领导下，围绕以“病人为中心，医疗质量为核心”的医疗质量万里行活动，维护医疗质量与安全，不断学习提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：一、树立整体意识，配合搞好“医疗质量万里行活动”的中心工作树立整体意识，大局观念。

积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。

今年是卫生部、省卫生厅开展医疗质量万里行活动的关键年，涉及到医疗护理质量、服务质量、财务公开、青年者活动等医院管理的方方面面，但重中之重为医疗护理质量、医疗服务水平。

医务科对医院的医、技、药的工作进行全方位的检查与整改，确保了我院的医疗质量得到巩固与提升，市卫生局组织专家对我院的专项活动检查也给予较高的评价。

二、提高医疗质量，保障医疗安全医疗质量与安全是医疗工作的生命线。

2010年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作：1、建立健全各种医疗管理组织。

今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、医疗质量控制管理小组、危重病人抢救领导小组，输血管理委员会，为医疗质量与安全给予了组织保障。

2、建立健全各种规章制度。

今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《医院十三项核心管理制度》，并每个科室发放一册。

同时制定的制度还有《病历书写制度》、《处方管理制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《手术分级管理制度》、《住院患者化验检查程序》、《医院突发公共事件应急预案》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。

3、落实医疗质量管理与监督责任制。

一年来，按照医院管理规定，医务科每周参加一次业务大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗服务质量实施奖惩，起到全面监督、管理医疗质量与安全的作用。

4、开展医疗安全专项活动，狠抓医疗质量与安全。

医务科牵头对全院进行了为期3个月的“医疗安全生产月”的专题活动，对全院存在的医疗安全、后勤保障存在的隐患进行排查，并提出整改措施，并定期发布医疗安全生产的通报与整改措施，大大的提高了医院医疗质量与安全。

医院中医科2010年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢在我院深化医疗体制改革的2010年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院2010年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展。

我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋发图强，开展新技术新项目，培养人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了2010年度制定的各项工作计划。

为经验，改进不足，现将2010年的工作汇报如下：一、思想政治方面：我科全体医护人员与党中央保持高度一致，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学，党的民族政策，无论是党员还是普通职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。

全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

二、医德医风方面：我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。

我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。

提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。

组织科室医务人员认真学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员“十不准”，紧密围绕“服务”的基本理念，鼓励服务创新，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增强医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，经常学习模范人物与先进典型的光辉，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。

科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底：彻底整改、彻底查办。

医务科2010年工作总结2010年，是医院不断创新，不断发展的一年，这一年来，全院职工在院领导的统一安排，统一部署下，无论是医院的面貌，还是医疗技术都有长足发展，特别是下半年以来，医院进入创建二甲的实施阶段，全院职工通力合作，团结奋进，始终把群众利益构建和谐医患关系放在第一位。

医务科在院领导的直接领导下，不懈努力，坚持以病人为中心，以质量为核心，以技术为根本，以最终能够顺利创建二甲成功为目的，不断整改完善医院各种规章制度和法律法规，将各项核心制度落实到临床工作中，医院工作取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：一、医院业务情况全院门诊53103人次，较去年减少2877人次，其原因可能是二门诊取消后有一定影响；住院病人8662人次，较去年增加1944人次；开展各科手术1690人次，较去年增加45人次，普放X片10033人次，较去年增加1411人次；CT 5280人次，增加1595人次，B超13565人次，增加3851人次；检验科常规加生化45160人次，其中生化19036人次，常规26124人次，增加7057人次；病理检查501人次，增加5人次；胃镜550人次，心电图4556人次，急诊科出动车辆985人次，急救病人978人次。

根据以上数据，在医院全体职工的不断努力下，各项工作指标均有明显增加，充分说明了一年的工作取得了显著成绩。

二、临床用血情况输血是治疗许多疾病的必要手段，但它始终存在一定的风险，甚至可能对患者造成严重的危害。

现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”，减少非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的安全。

为此，我院建立有效的用血管理制度，把科学合理用血作为输血工作的重点目标，采取了一系列管理措施，加强临床用血的监督管理。

通过一系列整改，不断完善有关输血手续，严格掌握输血指征，全年输血301人次，除一例特殊情况，为挽救患者生命紧急采血1次外，其余均为库存血，全年使用库存血22000mL，悬红590u，血浆26800mL，成分用血比例达98%以上。

2010年医技科工作总结
2010年即将过去，2011年的到来，让我们感觉到新一年的气象。

为了更好做好2011年的工作，将过去一年的工作进行总结、分析、找出不足，寻找差距。

2010年医技科在完成医院任务方面，积极、稳妥的开展工作，在实践中重新学习，继续学习，为了保证医院临床科室的服务，医技科站在非常高的角度进行认识，扩展新业务，满足临床的需要。

在全科职工的共同努力，团结协作基础上取得一定的成绩，在转变工作作风上，工作态度上任然存在不是，在服务方面也有太多问题。

在2011年中要求加强学习，、提高，实现知识更新，顺应医院改革发展的现实要求，增强紧迫感、危机感。

树立主人翁精神，以医院为家，不断改进思想作风和服务作风，创建一个良好的辅助科室作用。

在2010年全科累积完成各项任务指标，CT：98万元彩超：43万元碎石：25万元心电图：5万元放射：10万元CT：5436人次彩超：4668人次碎石：300人次心电图：2364人次放射：3600人次医院在医技科投资 5.4万元，建立起一个细菌培养室，用于感染监控和药敏培养，为临床各科室服务。

2010年12月19日。

医务科2010年工作总结2010年医务科在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“山西省二级综合医院评审评价标准”要求强化科学管理，促进十五项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。

现将2010年医务科工作总结如下：一、医疗质量1、各项工作指标完成情况：（1）开放床位数420张（2）病床使用率：106.1%（3）全年门诊总人次：49453人次（4）住院总人数：24405人（5）平均住院日：6.7天（6）全院实际占用床日数: 162506（7）病历甲级率：98.5%（8）处方合格率: 98%（9）入出院诊断符合率： 93.5%（10）手术前后诊断符合率：97%（11）ct检查阳性率：70%（12）急危重症抢救成功率：88%（13）无菌手术切口甲级愈合率：100%（14）无菌手术切口感染率：0（15）病理诊断准确率：98%（16）开展成分输血比例：99%（17）择期手术患者术前平均住院日：38小时以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。

2、严抓病历质量，使全院的病历质量有了很大的提高病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，针对等级医院的要求在李院长的带队下医务科、护理部、感染科每周三对临床科室进行检查，不断强调病历书写的重要性，并对运行病历进行现场点评，严格按照《医疗文书质量考核奖惩办法》进行处罚，发现普遍存在的问题有：（1）病历不能及时完成；（2）术前、输血前必要检查项目不全；（3）现病史内容不全面，既往史、个人史等基本项目内容粗略，问诊不细致；（4）手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突，访视内容简单、流于形式；（5）日常病程记录不及时；（6）患者出院时无上级医师同意出院记录签字等等。

针对这些问题，我们在工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，从根源上得到改正。

医院信息科年度工作总结9篇医院信息科年度工作总结篇一信息科在院部的正确领导下，除完本钱科室治理范围内各项日常工作外，重点放在加快完善医院信息化建立，本年度工作重点报告如下：一、实施医务人员技术档案治理系统，存储医院内部医生、护士的档案(包括个人信息、历史档案记录、个人行为记录等)，大大简化了之前人工操作档案袋的繁琐工作，优化了工作流程，使档案的治理更加人性化。

该系统的应用不但提高了医院治理部门对医护人员技术档案治理的质量和效率，而且可以为医院的绩效考核和人力资源评价供应数据支持。

二、配置医保一卡通系统，节省本钱，便利试用，削减因不同卡而配置不同读卡器的繁琐。

三、实施杏林医院院感实时监控系统，通过数据访问中间技术，采集HIS，LIS，RIS等系统中院感相关信息，建立动态的院感信息数据库，实现对病人从入院到出院全过程的在线监测。

四、实施体检系统，对医院体检中心进展系统化和标准化的治理，大大提高体检中心的综合治理水平和工作效率。

为体检中心进一步实施安康治理效劳和体检中心业务及行政治理的优化，供应了强有力的信息化支持。

五、上线医院商业智能(BI)系统，一款报表决策系统，利用数据仓库、数据挖掘技术对医院数据进展系统地储存和治理，并通过各种数据统计分析工具对医院数据进展分析，供应各种分析报告。

六、建立标准化中心机房，随着医院信息化建立的不断进展及计算机技术在医院中的广泛应用。

医院信息系统的常态运行和医疗数据资源的保存、利用与开发对医院进展起着特别重要的作用，因此作为信息系统的`“神经中枢”及数据存储中心的计算机机房标准设计就显得尤为重要。

应医院医技楼的建立，我院同时打造新机房，使其具有有用性、经济性、敏捷可扩大性、安全牢靠性、易治理性等特点，从而建成一个标准化中心机房。

七、实施区域卫生平台，通过信息化手段，实现安康信息集中的存放和共享，使病人在大医院里所做的检查资料也能让基层卫生院共享，从而提高医疗效劳效率、提高医疗效劳质量降低医疗本钱以及降低医疗风险。

2010年计划免疫工作总结2010年计划免疫工作总结一、引言2010年，我们团队致力于开展免疫工作，以保障公众健康。

本文档总结了我们在此期间的工作内容、成果以及遇到的问题，并提出了改进措施和下一年度的工作计划。

二、工作内容1. 免疫策划和计划a. 制定2010年度免疫工作计划，包括目标、任务分解和工作时间表。

b. 经过讨论和协商后，确定了重点免疫项目，确保资源的合理分配。

2. 免疫资源调配a. 负责免疫物资的采购和储备。

详细记录物资进出库情况，确保充足供应。

b. 协调相关部门，确保免疫设施和设备的维护运行。

3. 免疫宣传和咨询a. 制作宣传材料，包括海报、手册等，提高公众对免疫工作的认识和重视。

b. 开展免疫知识的培训活动，提供相关咨询服务。

4. 免疫活动组织a. 协调举办免疫活动，如疫苗接种点的设立、数据收集和分析。

b. 参与疫苗接种活动的监测和报告，确保免疫工作的有效实施。

三、工作成果1. 免疫工作覆盖范围扩大通过扩大免疫活动的宣传和策划，以及加强与相关部门的协作，免疫工作的覆盖范围得以扩大，免疫率明显提高。

2. 疫苗接种率提升通过持续的免疫宣传和咨询活动，充分利用各种渠道，提高了公众的免疫意识和疫苗接种率。

3. 免疫相关数据的收集和分析完善加强了数据的收集和整理工作，提高了数据的准确性和使用价值，为免疫工作的决策提供了重要依据。

四、问题和改进措施1. 免疫物资的供应和储备仍存在不足a. 加强与供应商的合作，及时采购足够的免疫物资。

b. 完善库存管理系统，确保物资的储备和使用的及时性和经济性。

2. 免疫宣传和咨询的针对性不够a. 加强对不同群体的免疫知识培训，提高宣传活动的针对性。

b. 与媒体合作，扩大宣传的覆盖面。

五、2011年工作计划1. 全面评估2010年免疫工作的成果和问题，制定下一年度的免疫工作计划。

2. 加强免疫工作的监测和评估体系，为工作改进提供更有力的依据。

3. 继续推进免疫物资的供应和储备工作，确保免疫工作的顺利进行。

2010年度信息工程学部工作总结信息工程学部于2009年10月成立，由城院的原信科系及城院电子商务专业与外院的原信息技术系合并组建。

现有专职教师36人，行政人员5人，班级导师4人，合计45人。

信息工程学部下属2个系：计算机科学与技术系和信息科学与技术系。

计算机科学与技术系专职教师17人，负责计算机科学与技术专业和计算机公共课的教学；信息科学与技术系专职教师21人，负责信息与计算科学专业、信息管理与信息系统专业和电子商务专业的教学。

2010年，在学院正确领导和各院职能部门的指导下, 信息工程学部不断开拓进取，求实创新，在全体教职工的努力下,信息工程学部的各项工作取得了长足的进步。

一、主要工作成绩（一）专业建设注重实效、扎实推进1、确定计算机科学与技术专业为特色专业，制定专业建设计划（1）根据《教育改革和发展规划》，确定计算机科学与技术专业为特色专业及专业建设与发展的指导思想《国家中长期教育改革和发展规划（2010～2020年）》（简称《教育改革和发展规划》）第三条指出：“到2020年，高等教育大众化水平进一步提高，毛升学率达到40%。

具有高等教育文化程度的人数比2009年翻一番。

”根据《教育改革和发展规划》提出的上述战略目标，我国高等教育总的办学规模不会萎缩，还应有所发展。

《教育改革和发展规划》第二十二条指出，高等教育要“适应国家和区域经济社会发展需要，建立动态调整机制，不断优化高等教育结构。

优化学科专业和层次、类型结构，重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模。

”计算机科学与技术专业成立于2002年，并于2002年7月开始招生，是武汉科技大学城市学院首批本科专业之一。

2007年，计算机科学与技术专业成立了软件工程专业方向，并于2007年7月开始招生。

计算机科学与技术专业建设与发展的指导思想：重视专业建设与经济社会发展需要相匹配，重视专业发展与就业需要相匹配，按照应用型、复合型、技能型人才培养目标，努力提高人才培养质量和社会认同程度。

2010年放射科年度工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为CT室和普放两个部分，CT从本年度12月份起正式投入运行。

现有医务人员5人，获资格证书2人，放射上岗证1人具有。

医疗设备方面：CT室GE螺旋CT机一台，索尼激光相机一台、空调2台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。

普放方面：现有上海500mA一台，全自动洗片机1台，空调1台，除湿机1台。

二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，检查人次比2010年增加880人次。

甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。

诊断符合率达到70%。

2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生4520余人次，征兵体检120余人次。

特殊造影：20例。

其总收入为27万余元。

CT室：由（12月月20日至12月30日）共接待病人123人次，总收入5万余元。

三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不及时。

生于忧患，死于安乐《孟子•告子》舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。