质量体系、程序文件培训试题A卷

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质量手册、程序文件培训考试试卷(A)
姓名:__________ 部门:__________ 得分__________
一、填空题(每题2分,共20分)
1、公司的质量方针是:。

2、质量管理体系文件第一层次为:。

3、质量手册由组织制定、修订,质量负责人审核、经理批准发布。

4、公司的主要部门有:。

5、管理评审原则上进行一次,公司总经理根据管理体系运行需要
增加管理评审频次。

6、设备责任人负责对档案的建立和保管负责。

7、安排内审员工作时要注意的问题是:。

8、内部质量体系审核属于:。

9、管理评审是评价体系的和。

10、负责公司所有人员的档案资料管理。

二、选择题(每题5分,共30分)
1、内审是评价质量管理体系的()和()
A.符合性
B.适宜性
C.充分性
D.有效性
2、当发生情况时,需追加内部审核。

A. 发生了严重的顾客投诉
B. 即将进行第二、三方审核
C. 获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格
D. 更换了部门负责人
3、内审首次会议的主要目的之一是:()
A.介绍审核计划
B.介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序
C.确定实施审核所需的资源和审核人数
D.以上全部都是
4、审核的客观证据是:()
A. 客观事实
B. 经验证的谈话
C. 质量记录
D. 以上都是
5、宣读不合格报告是在:()
A. 首次会议
B. 管理评审会议
C. 审核组会议
D. 末次会议
6、质量记录的保持期限为()年。

A. 1
B.3
C.5
D. 10
三、问答题(第I题10分,共50分)
1、内部审核的目的范围和依据是什么?
2、内部审核的步骤是什么?
3、合同评审程序应包括哪些内容?
4、纠正措施与预防措施的区别是什么?
5、量值溯源的目的是什么?。