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劳动法学随堂练习

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1. 劳动法律关系的核心和实质是（）。

A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：4. 我国劳动法采（）形式。

A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：5.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A．国家机关B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：8. 下列项目中，存在劳动关系的是（）A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同C．劳动争议仲裁D．劳动检查答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件A．高于B．低于C．平行于D．两者之间没有关系答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：10. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。

A．一个B．一个或一个以上C．仅限两个D．以上都不对答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：11. 不属于劳动法适用范围的有（）A．律师事务所文员B．现役军人C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：BC问题解析：12. 劳动法的调整对象是（）A．所有与劳动有关系的社会关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．由各种劳动关系而发生的关系答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：BC问题解析：13. 下列人员中不适用劳动法的是（）A．农村农业劳动者B．家庭保姆C．现役军人D．事业单位工作人员答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：BC问题解析：14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）A．社会救济B．集体合同争议C．军人优抚D．公共福利答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ACD问题解析：15. 劳动法学中的法律关系包括（）A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．行政法律关系答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABC问题解析：16. 劳动法律关系应当续延的情形有（）A．劳动合同依法续订B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABD问题解析：17. 属于劳动法律关系暂停的是（）A．停薪留职B．停产息工C．职工自费出国留学D．借调职工答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABD问题解析：18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：BCD问题解析：19. 劳动行政相对人包括（）A．职业介绍机构B．劳动者C．工会D．劳动争议仲裁机构答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABC问题解析：20. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）A．企业被依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力C．用人单位辞退职工D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABCD问题解析：21. 根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A．新星歌舞团B．河南某杂技团C．西部边远地区某企业D．国家体操队；答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABD问题解析：22. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A．罚款；B．责令改正C．吊销营业执照；D．警告答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：AB问题解析：23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

答题：对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

答题：对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

答题：对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：26. 劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。

答题：对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

答题：对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A．《国际劳动宪章》B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》C．《费城宣言》D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：2. 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。

C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：3. 最早的“工厂立法”开始于（）A．1661年B．1702年C．1802年D．1839年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：4. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）A．法国的《工厂法》B．前苏联的《苏俄劳动法典》C．美国的《劳动关系法》D．英国的《学徒健康与道德法》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：5. 国际劳工组织正式宣告成立于（）A．1900年B．1906年C．1918年D．1919年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：6. 国际劳工组织的执行机构是（）A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局C．国际劳工组织监事会D．国际劳工大会答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：7. 中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A．1919年B．1929年C．1944年D．1983年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：8. 从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A．1971年B．1949年C．1983年D．1984年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：9. 1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。

A．《企业劳动争议处理条例》B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：10. 新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）A．1951年B．1950年C．1952年D．1953年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：11. 《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（）A．1995年7月5日B．1994年1月1日C．1994年7月5日D．1995年1月1日答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：12. 香港调整劳资关系的基本法是（）A．《劳资关系条例》B．《工厂暨工业经营条例》C．《雇佣条例》D．《工厂暨工业经营规例》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：13. 澳门首部《劳工法》颁布于（）A．1984年B．1849年C．1976年D．1949年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：14. 1984年8月台湾当局公布的（）是台湾劳工立法史上的一部重要法律A．《劳动争议处理法》B．《劳动安全卫生法》C．《劳动契约法》D．《劳动基准法》答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：15. 20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出A．就业保障B．社会保障C．反对歧视D．劳动争议处理答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABC问题解析：16. 国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》B．《关于女工和未成年工工作时间公约》C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》D．《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：AD问题解析：17. 国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）A．劳工代表B．雇主代表C．劳工组织D．政府代表答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABD问题解析：18. 国际劳工组织的组织机构主要有（）A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳工局D．国际劳动法协会答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABC问题解析：19. 国际劳动立法的主要形式包括（）A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约C．国际劳工建议书D．联合国有关文件答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：BC问题解析：20. 香港的劳工法渊源主要有（）A．国际劳工公约B．习惯法C．劳动法理论学说D．香港立法机构的劳工立法答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）参考答案：ABD问题解析：21. 英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。

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劳动法 练习及答案

劳动法 练习及答案

1：关于劳动合同的内容1.可以增设非法定条款2：国家实行劳动者每日工作时间不超过3.八小时3：劳动法的调整对象是2.劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系4：我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。

下面的做法不符合这一规定的是4.某矿山女职工肖某被安排到井下工作9：我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。

下面的做法不符合这一规定的是4.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

5：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任．3.工会6：用人单位单方解除劳动合同，应先将理由通知1.工会7：针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是3.不定时工作制8：发生劳动争议时，当事人如果协商无效，那么4.必须先申请仲裁，否则不能提起诉讼9：（）依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

1.社会保险基金经办机构10：下列情形中，用人单位不得单方解除劳动合同的是1.劳动者因工负伤医疗期满的11：如果一名劳动者被人民法院宣告失踪，那么3.劳动合同终止12：禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

4.第四级13：试用期最长不得超过4.六个月14：认定劳动关系的核心标志是2.用人单位向劳动者支付工资15：劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时，需要 3.提前三十日书面形式通知用人单位16：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资．1.二倍17：未成年工是指4.16-18周岁的劳动者18：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系1.用工之日19：劳动争议调解委员会的组成人员不包括4.劳动行政部门代表20：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动法练习题及答案

劳动法练习题及答案

劳动法学练习题及答案本科一、单项选择题（每题1分）1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况2、招用技术工种从业人员，国家实行的就业制度是BA.先招收再培训B.先培训后上岗C.先招收再培训后上岗D.边培训边上岗3、我国广义劳动法是指 DA.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系的法律C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和4、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 CA.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系5、1948年8月中国第六次全国劳动大会通过的《关于中国职工运动当前任务的决议》，建议必须保障职工最低工资，以能(C)A.维持本人生活B.维持本人在内的一个半人的生活C.维持本人在内的两个人的生活D.维持本人在内的两个半人的生活6、集体合同期限为 CA.1年B.1～2年C.1～3年D.1～4年7、新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是AA.1950年6月29日B.1951年6月29日C. 1953年6月29日D.1956年6月29日8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力AA.同时产生，同时丧失B.同时产生，不同时丧失C.不同时产生，不同时丧失D.不同时产生，同时丧失9、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为BA.15日B.30日C.45日D.60日10、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过 CA.1小时B.2小时C.3小时D.4小时11、具体承担职业技能鉴定工作的机构是 CA.全国性的职业技能鉴定指导中心B.行业性的职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定站（所）D.职业技能鉴定专业专评小组12、建立基层工会的批准机构是 BA.基层党委B.上一级工会C.基层民政部门D.基层人民政府13、根据国务院规定，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合，统筹基金的最高支付限额，原则上控制在当地职工年平均工资的DA.1倍左右B.2倍左右C.3倍左右D. 4倍左右14、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定DA.劳动合同期限和工作内容B.用人单位向劳动者收取业余培训费C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项15、劳动法律关系产生的基础是BA.劳动法律规范B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的社会关系D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系16、职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是 AA.在紧急情况下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、避免发生重大事故，致使本人遭受伤害B.患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡C.因吵嘴、打架而负伤D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤17、从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为 CA.55周岁B.50周岁C.45周岁D.40周岁18、劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为CA.30%以上B.50%以上C60%以上.D.70%以上19、技工学校的培养目标是 BA.初等技术工人B.中等技术工人C.技师D.高级技师20、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款 BA.1000元B.2000元C.3000～5000元D.5001～10000元21、国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是DA.《国际劳工组织章程》B.《国际劳动宪章》C.《费城宣言》D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作 AA.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上23、我国《劳动法》适用于BA.中国人民银行及其工作人员B.商业银行及其工作人员C.学校及其工作人员D医院及.其工作人员24、下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是DA.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象25、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况26、劳动法律关系客体具体 AA.单一性B.双重性C.多样性D.复杂性27、劳动就业的实质是.CA.从事社会劳动B.提供社会服务C.劳动力与生产资料相结合D.获得相应的劳动报酬.28、劳动合同生效的必要条件是 AA.依法签订合同之日B.双方当事人签字或盖章之日C.签证之日D.公证之日29、我国《工厂安全卫生规程》规定，采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏 AA.35度B.36度C.37度D.38度30、世界上第一部限制工作日长度的法律是 AA.1802年英国《学徒健康与道德法》B.1871年英国《工会法》C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》D.1918年《苏俄劳动法》31、在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ B ）。

《劳动人事法学》单元练习题(一)

《劳动人事法学》单元练习题(一)

《劳动人事法学》单元练习题（一）专业及班级：姓名：学号：一、单项选择题1、在劳动法学中劳动者与所在单位之间的关系是（）。

A．经济关系 B.社会劳动关系C．人事关系 D.政治关系2．国际劳动立法思想发源于（）。

A．18世纪下半叶 B.19世纪上半叶C．19世纪下半叶 D.20世纪初3．（）年国际劳动组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。

A．1919 B.1944 C.1945 D.19464．能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

A．只能是主体双方的合法行为B．只能是主体双方的违法行为C．可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D．事件5、《中华人民共和国劳动法》适用于（）。

A．国家机关公务员B。

企业职工C．部队军人D。

家庭保姆6、1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个（）的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。

A．限制工作日长度 B.保护女工与童工C．确立社会保险制度 D.提高劳动报酬7、劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（）时同时产生的。

A．14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁8、劳动法律关系主体双方为（）。

A．劳动者与劳动行政部门 B.劳动者与用人单位C．工会与企业行政部门 D.工会与劳动行政部门9、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。

A．18世纪 B.19世纪上半叶C．19世纪下半叶 D.20世纪初10、国际劳动组织的最高权力机关为（）。

A．国际劳工局 B.国际劳工组织理事会C．国际劳工大会 D.国际劳动法协会11、个体工商户请学徒做帮手最多不超过（）。

A．3人 B.5人 C.7人 D.8人12、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

A．18 B。

17 C。

16 D。

1513、《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。

A．1994年7月5日 B.1994年10月1日C．1995年1月1日 D.1995年7月5日14、国际劳工组织的执行机构机关是（）。

劳动法练习题

劳动法练习题

劳动法练习题Ｃ一、选择题1、劳动法的调整对象是（）A、雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系B、劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系C、劳务关系以及与其密切联系的其他社会关系D、劳动行政关系以及与其密切联系的其他社会关系2、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系A、用工之日B、劳动合同签订之日C、约定的试用期结束之日D、约定的试用期开始之日3、劳动合同的形式，采用（）A、书面形式B、口头形式C、书面形式或口头形式D、不违反意思自治的任何形式4、试用期最长不得超过（）A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月5、用人单位与劳动者订立协议，约定服务期的，必须以对劳动者（）为前提A、提供专项培训费用进行专业培训B、提供额外现金福利C、提供户籍资格D、提供住房6、劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时，需要（）A、提前十五日书面形式通知用人单位B、提前十五日通知用人单位C、提前三十日书面形式通知用人单位D、提前三十日通知用人单位7、下列情形中，用人单位不得单方解除劳动合同的是（）A、劳动者因工负伤医疗期满的B、劳动者严重违反用人单位规章制度的C、劳动者不能胜任工作且经培训仍不能胜任的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的8、下列属于经济性裁员的有（）A、甲公司共有员工50人，现决定裁减9人B、乙公司共有员工100人，现决定裁减17人C、丙公司共有员工200人，现决定裁减19人D、丁公司共有员工300人，现决定裁减21人9、用人单位单方解除劳动合同，应先将理由通知（）A、工会B、劳动者C、劳动行政部门D、劳动仲裁部门10、如果一名劳动者被人民法院宣告失踪，那么（）A、劳动合同解除B、劳动合同无效C、劳动合同终止D、劳动合同暂停二、名词解释１、劳动就业２、劳动法律事实３、劳动安全卫生4、劳动法基本原则5、标准工时三、指出下列概念的区别和联系１、社会保险、社会福利、社会救济２、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼3、劳动执法、劳动司法四、判断下列各题的正误，并说明理由１、劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。