公司规章制度征询意见表

企业规章制度征询意见书尊敬的各位员工：为规范企业管理，维护良好的办公秩序，提高企业的整体效益和形象，我司决定制定一部全新的企业规章制度，并现向各位员工征求意见。

作为企业的一员，您的意见对于我司的决策具有重要的参考价值，因此希望您能认真阅读并提出宝贵的意见和建议。

1. 目的与范围本企业规章制度由公司总裁办公室牵头起草，旨在规范公司内部管理，明确员工的权利和义务，促进员工之间的良好合作和沟通。

本规章制度适用于全体员工，包括但不限于行政人员、销售人员、技术人员等。

2. 内容本次制度涵盖了公司组织架构、人事管理、考勤制度、奖惩机制、安全管理、保密规定等多个方面的内容。

具体细则将在后续公布的正式版中详细体现，包括但不限于：- 公司的组织架构与职责分工- 人事管理制度，包括招聘、绩效评估、晋升等- 考勤制度，包括工作时间、加班规定等- 奖惩机制，包括奖励措施和违纪处理办法- 安全管理规定，包括消防安全、劳动安全等- 保密规定，包括公司商业秘密及个人隐私的保护等3. 征询意见现向各位员工发出征询意见的倡议，希望您能就下列问题提出宝贵意见和建议：- 您认为公司目前管理中存在的问题及建议改进的地方是什么？- 对于公司的组织架构和职责分工有何看法和建议？- 您对于公司的人事管理制度是否满意？有何改进建议？- 您对于公司的考勤制度是否满意？有何改进建议？- 您对于公司的奖惩机制是否满意？有何改进建议？- 您对于公司的安全管理规定是否满意？有何改进建议？- 您对于公司的保密规定是否满意？有何改进建议？4. 提交意见请各位员工将意见和建议于本月底前提交至人事部或总经理办公室，并注明姓名及联系方式。

我们将认真审核吸收优秀意见，制定更加完善和实用的企业规章制度，以造福全体员工。

最后，感谢各位员工对企业管理的理解和支持，希望我们的合作能够取得更加出色的成绩和成就！谨启公司总裁办公室日期：2022年6月1日。

规章制度讨论意见征集汇总表
规章制度名称 制定部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 姓名 岗位 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □没意见，同意制度内容 □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： □有意见，为： 讨论形式 讨论地点 意见登记 □员工代表大会 □全体员工 讨论日期
□没意见，同意制度内容 20 注：意

企业规章制度(员工手册)征求意见函
企业规章制度（员工手册）征求意见函
尊敬的全体员工：
我们的《员工手册（征求意见稿）》中的内容大多与您的日常工作息息相关，也直接关系到您的权利和义务。

现在，公司正在按照法律规定的民主程序，征求职工代表或全体员工的意见。

我们希望您在工作之前认真阅读本手册征求意见稿，并在阅读后填写反馈意见，将其交给部门领导或直接提交人力资源管理部门。

请您就以下问题提出您宝贵的意见：
1.对于本手册草案，您有哪些意见或建议？
2.您最感兴趣的是本手册草案中的哪一部分？
3.您认为本手册草案中还未涉及哪些内容？
4.您还有其他的意见或建议吗？
请您在反馈意见时，务必签字确认。

感谢您的支持和合作！员工签字：___________。

规章制度范本征求意见第一章总则第一条为规范公司员工的行为准则，促进公司健康发展，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工，凡进入本公司工作的人员均应遵守。

第二条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，共同创造和谐、健康、团结、积极向上的工作环境。

第三条公司员工应具有爱岗敬业、忠诚守信、勤勉敬业的职业道德和工作作风，做到遵纪守法、廉洁自律，为公司的各项工作贡献力量。

第四条公司员工应执行公司领导的决策，服从上级指挥，听从公司管理，不得有逃避工作、消极怠工、对抗工作等现象。

第五条公司员工应承担公司委派的工作任务，按照相关规定完成工作任务，保证任务的质量和进度。

第六条公司员工在工作中应当弘扬团结合作的精神，互相尊重、互相理解、互相帮助，不得有争执、攀比、针锋相对等行为。

第七条公司员工应当遵守公司的管理制度和各项规定，服从岗位分工，做到各司其职、各尽其责。

第八条公司员工应自觉接受公司的培训教育，提高业务水平，丰富专业知识，增强综合素质，做到学以致用。

第九条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密，不得从事损害公司利益的活动。

第十条公司员工应当珍惜公司的财产，合理使用公司的资源，防止浪费和滥用，做到安全、节约、现代化。

第十一条公司员工应当树立敬畏法律、敬畏责任的意识，不得有违法行为、不道德行为和违纪违规行为。

第十二条公司员工应当积极参加公司组织的各项活动，团结一致，共同为公司的发展做出努力。

第二章工作制度第十三条公司员工应严格按照公司规定上下班时间，保证工作的正常进行。

第十四条公司员工在工作中应当服从公司安排的工作班次，按时到岗上班，不得有迟到、早退等现象。

第十五条公司员工应当保持工作状态，做到心无旁骛，专心致志，提高工作效率。

第十六条公司员工应在公司规定的工作时间内完成工作任务，不得有拖延、敷衍、偷懒等行为。

第十七条公司员工应当遵守公司的加班制度，不得有擅自加班或擅自离岗的行为，如有特殊情况，需提前请示领导。