村级统计考评办法(1)

行政村农业农村统计调查工作考核办法为进一步提高农业农村统计调查工作整体水平，确保农业农村统计调查工作规范开展，切实保障源头数据质量，全面客观真实反映经济社会发展情况。

根据**等文件精神，结合县行政村农业农村统计调查工作的实际情况，特制定如下考核办法：一、考核内容（一）人员配备情况计10分。

行政村配备具有较高业务素质的农业统计人员，负责组织落实本辖区农业统计调查工作，如有人员变动，及时更新并报乡镇（街道）和县统计局。

本项计10分。

（二）统计报表制度执行情况计30分。

及时性（10分）。

按规定时间上报全部统计报表得满分（10分），迟报一天扣2分，拒报一次扣10分。

准确性（20分）。

统计报表，无数据质量差错得满分（20分）。

出现差错的按差错笔数扣减分，差错一笔扣1分，字码不清或漏填项视同差错扣分。

（三）报表评估制度执行情况计10分。

凡上报的各种报表，均要与上年同期对比，若增减幅度高或低于上年同期20%以上的，要有详细文字材料说明，并加盖单位公章。

每少1份文字说明的，扣3分，扣完为止。

（四）基础工作完成情况计40分。

年后一季度前完成统计资料归档立卷计5分。

按要求使用统一的统计台账并填写完整，无差错的计25分。

无统计台账扣25分，统计台账不齐全或不规范，酌情扣分。

按照在地统计原则，村统计人员辅助规模畜牧业等在地农业企业的做好统计报表，计10分。

凡达不到要求的每次扣5分，扣完10分为止。

（五）培训情况计10分。

按时参加统计部门或乡镇（街道）召开的会议和培训的计10分。

每旷会一次扣5分，迟到者一次扣2分，扣完10分为止。

（六）附加分20分。

配合上级统计部门调研和检查，撰写统计分析，完成其他临时调查和任务等，由县统计局酌情打分。

二、考核奖励根据行政村统计数据质量、基础工作（包括台账和评估报告）等工作完成程度，划分四个档次标准：1.优秀：考核得分达到96分及以上。

2.良好：考核得分达到81-95分。

3.合格：考核得分达到60-80分。

2020年XX街道村（社区）统计工作年度考核办法为进一步规范统计管理工作，明确职责，充分调动统计人员工作积极性，进一步完善统计体系，提高统计数据质量，根据《中华人民共和国统计法》有关条款以及上级主管部门文件精神，制定本考核办法。

一、村（社区）统计员职责：（一）按统计制度、标准和有关要求搜集、测算、记录、上报统计资料。

（二）建立健全农产量、面积、农村住户抽样调查的名录清册；认真完成农产量、面积抽样调查；兼任农村住户抽样调查的辅助调查员，还应负责检查指导样本户做好记帐工作，搜集账本并编码；配合做好城乡住户调查的有关工作。

（三）建立健全本辖区规模（限额）以下工业企业、个体工业户名录清册建好样本框；单独建立工业样本单位名录清册。

单独建立辖区内三产法人单位、个体三产户名录清册。

（四）积极做好抽样调查样本单位的思想工作，维护样本单位稳定；搜集、测算样本单位主要统计资料，建好样本单位统计台帐，及时准确上报样本单位各项统计数据。

（五）管理各项统计资料，并归档。

（六）接受和参加区统计局和街道统计机构的统计业务指导和培训。

（七）完成街道统计机构布置的其它统计任务。

二、村（社区）统计工作内容：（一）统计人员必须按要求参加统计培训。

在岗统计员，每年参加由区统计局或街道组织的统计专业培训和继续教育。

（二）按时上报各类报表，统计数据必须准确、真实，不得虚报、瞒报、伪造统计数据，报表内容要填写完整，书写清楚。

（三）必须做好村以下统计单位名录库建设工作，建立统计台帐。

名录库、台帐、统计报表数据必须一致。

（四）要按照档案工作和统计工作规范化的要求，按年度分类、定期整理、妥善保管，按制度规定立卷归档、移交和调用。

统计档案包括：原始记录、统计台帐、统计报表以及统计制度、统计调查、统计分析、统计案件、统计执法案卷及有保存价值的统计资料。

（五）做好辖区内单位《统计单位登记证》的申领和年检，以及变更、注销工作。

三、考核办法：（一）考核时间为次年二月份。

村级农村综合统计工作考核办法第一篇：村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。

一、基础建设（3分）1、人员配备。

各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。

本项计1分。

2、业务培训。

统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。

3、资料齐全。

各种报表档案齐全。

本项计1分。

二、统计报表(7分)1、及时性。

按报表规定时间及时上报各类报表，本项计1分2、准确性。

报表数据合理、准确，符合社会发展趋势。

本项计3分。

3、完整性。

报表填报数据齐全，逻辑正确，无漏报项，包括公章、签字等，本项计2分。

4、协调性。

上报数据与上年同期数协调关联，变化幅度大的，需上报文字说明，说明变化原因。

本项计1分。

三、奖惩1、各村迎接省、市、县统计局工作检查，没有问题的，酌情加分。

检查出现问题的，视影响大小，酌情扣分。

2、各村单独完成统计局临时安排的非常规性统计工作的，按工作量的大小酌情加分。

第二篇：村级统计工作管理制度村级人口和计划生育统计工作管理制度1、认真贯彻执行《统计法》、《人口和计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法律法规，加强人口和计划生育统计工作，促进人口和计划生育统计工作规范化、制度化、科学化，保障人口和计划生育统计资料的准确性和及时性。

2、严格按照统计法律法规，收集、整理、保管和提供统计资料，不得虚报、瞒报、错报、漏报、拒报、迟报或伪造、篡改统计资料。

3、建立健全人口和计划生育统计台帐，按月准确运转，做到月查月清，卡活、表实、变动及时，每月3日运转好村级台帐资料，将《村级月报告单》经主管领导审核、签字并加盖公章后上报乡镇计划生育办公室。

4、启用全员人口数据库的村（居）每月5日对对全员人口数据库进行信息变更运转，维护本级信息网络，应用数据库开展好管理和服务工作。

5、认真开展统计质量调查，不断提高统计数据的真实性；定期调查、汇集、分析并及时汇报群众需求信息，为领导正确决策工作提供依据。

农村统计工作考评工作方案农村统计工作考评工作方案一、考评目标农村统计工作考评旨在评估农村统计工作的质量、效率、准确性和可靠性，以便更好地提高农村统计工作的质量和水平，并推进农村经济和社会发展。

二、考评指标（一）农业生产数据的质量、准确性、及时性和可靠性。

要查看农业生产数据的来源，了解数据的收集、核对、整理、报送和发布流程，考核数据的准确性和可靠性。

（二）农村经济数据的质量、准确性、及时性和可靠性。

要查看农村经济数据的来源，了解数据的收集、核对、整理、报送和发布流程，考核数据的准确性和可靠性。

（三）农村社会数据的质量、准确性、及时性和可靠性。

要查看农村社会数据的来源，了解数据的收集、核对、整理、报送和发布流程，考核数据的准确性和可靠性。

（四）信息化建设情况。

评估各地信息化建设情况，包括农村统计信息化建设情况、从业人员水平、信息技术创新能力等。

（五）工作绩效。

评估各地工作绩效，包括数据采集频率、数据准确性和优良率等。

三、考评方式（一）随机检查。

通过随机抽取样本，检查农村统计工作的质量和数据的准确性。

可以通过现场检查和随机抽查的方式，抽查各地收集、整理、报送和发布数据的相关情况，以准确判断其数据的可靠性和准确性。

（二）专项检查。

针对农村统计工作中的重要环节进行专项检查，如农业生产、农村经济、农村社会、信息化建设等，确定各项工作的进展情况和存在的问题，以及相关的整改措施。

（三）远程点评。

通过运用信息技术手段，通过远程点评的方式，评估各地的采集、整理和报送数据的质量和效率，以准确判断其数据的可靠性和准确性。

四、考核标准（一）数据质量。

数据质量是考核的重要指标之一，要求数据的精度高、准确性好、更新及时、可靠性强。

（二）工作绩效。

要求各地数据采集频率较高、数据准确性和优良率达标。

（三）工作效率。

要求各地数据采集和整理的速度相对较快，采集结果即时性好。

（四）工作创新。

革新、创新及应用新技术来促进农村统计工作。

五、工作保障（一）加强组织领导。