德州市职业技能提升行动工作总结汇报2020207
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德州市职业技能提升行动工作
总结汇报
一、工作开展情况
（一）抓好政策出台
自《山东省人民政府办公厅关于印发山东省职业技能提升行动实施方案》（鲁政办发〔2019〕24号）（以下简称省24号文）印发后，我市高度重视，广泛宣传，扩大政策知晓度。
同时结合我市工作实际研究出台了《德州市人民政府办公室关于印发德州市职业技能提升行动（2019-2021）实施方案》（德政办发〔2019〕6号）以及四个相关配套文件，分别对工作组织开展和“四个目录”进行明确。
（二）开展多项活动
1.开展调研了解培训需求。
为全面了解我市企业及用工市场紧缺工种和就业创业培训专业（工种）培训成本、收费标准情况，完善我市职业技能（工种）培训体系，加强技能人才培养与社会现实需求的紧密衔接，科学修订完善培训专业（工种）补贴标准提供切实依据。
组织各县市区开展了德州市2019年度紧缺工种和就业创业培训专业（工种）培训成本、收费标准调查工作。
通过对全市定点培训机构、重点行业企业、人力资源服务机构以及劳动者的调研，深入了解我市职业技能培训的市场需求。
2.广泛征求意见建议提高政策针对性。
为贯彻落实省“职业技能提升行动方案”政策方针，制定适合我市的“职业技能提升行动实施方案”。
先后分别召集了我市就业和农民工工作联席会议办公室相关成员单位，备案培训机构、各企业及高等院校、技工院校的代表，对我市终身职业技能培训制度及职业技能提升行动方案进行研讨交流，通过召开座谈研讨会提升了市级方案的科学性、有效性和可操作性，确保惠
民政策尽早落地。
3.大力创新就业创业培训模式。
组织县市区积极开展专项送技能活动。
利用春风行动、就业援助月等专项就业活动开展“就业创业培训进社区、进乡村”等活动。
将培训班开到群众家门口，让更多的群众掌握一技之长。
同时，坚持技能培训跟着产业走，课程设置跟着岗位走。
定期与企业进行对接，了解用工缺口，推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密相关的培训模式，把技能培训与推荐就业安置结合起来，促进我市居民更高质量的就业。
4.强化创业培训师资队伍建设。
抓住全省大力推动创业培训师资培训工作的有利时机，先后开展了全市创业培训师资培训需求调查摸底工作，在摸清底数的基础上，积极向省厅申请举办了两期计四个培训班共120名创业培训师资的培训工作，有效缓解了创业培训师资不足的问题。
5.广泛开展各类就业创业培训活动。
对企业新录用职工岗前培训、“五类人员”职业技能培训和项目制培训实现全覆盖，针对目标群体开展职业技能培训。
截止2019年12月底，我市共组织就业创业培训44060人，其中培训农村转移劳动者32035人。
6.大力推广在校大学生“三个一”能力培养培训工作。
在10月9日组织召开了“职业技能提升行动——在校大学生‘三个一’能力培养”座谈会，研究部署我市在校大学生能力培养培训工作的基础上，充分发挥我市高等院校、职业技术院校的能动性，全年共组织开展就业创业培训7049人。
二、面临的困难和问题
（一）培训工作由“人社自己干”变为“人社带头干、协调干”，部门协调难度大大增加。
自从省24号文出台后，我市积极研究政策，先后多次召开专题研讨会，集思广益，酝酿出台，但随之而来的，特别是在市级层面，更多的不仅是带领各级就业部门自己干好培训工作，更要分出精力做好
协调、抓好调度、搞好配合、做好服务，在市级工作人员严重不足的情况下开展，难度可想而知。
（二）市县工作人员力量严重不足、工作任务应接不暇。
目前，我市市、县两级均没有负责就业创业培训工作的专门科室，专职人员配备也严重不足，往往是1-2人承担整个培训政策的制定、工作的推动，难以满足培训工作正常开展的需要。
面对培训任务，以及接连要出台多项政策文件的繁重任务，目前的人员配备将使培训工作不可持续。
（三）疫情防控期间人员组织困难。
目前，在疫情防控的关键期，各基层一线人员都在一线协同执勤，各培训机构院校均还未复工，在培训人员有效组织上，仅靠电话沟通很难达到预期效果。
三、疫情防控期间以及贯彻落实（鲁人社字〔2020〕11号）具体措施
（一）主动作为，尽快研究制定我市疫情防控期间职业技能培训工作方案。
贯彻落实中央和省市党委、政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的部署要求，积极响应上级号召，根据鲁人社字〔2020〕11号文件精神，结合我市实际，研究制定我市疫情防控期间职业技能培训工作的相关方案。
（二）发挥“线上”平台优势，搞好网上职业技能培训。
鼓励各县市区主动对接省厅推荐的线上培训平台或自行遴选的其他优质线上平台，并在12号前每个县确定一家线上平台并与之签订相关培训合作协议。
同时充分利用线上平台的资源，结合当地产业特色和培训需求，指导有培训需求的人员通过“网络平台”电脑PC 端、手机APP 等“线上”渠道，在线培训报名，进行网上学习培训及考试。
同时，强化对培训机构疫情防控和“线上”培训的监管，做到疫情防控措施到位，“线上”职业技能培训有成效。
（三）加强宣传，营造在家学技能良好氛围。
充分利用
新闻媒体、官方网站或通过微信公众号等有效方式做好疫情防控期间“线上”职业技能培训服务信息宣传发布和动员工作，帮助广大农民工、下岗失业人员、待岗人员等在家等待开复工职工等群体结合自身需求选择针对性强的专业开展培训学习。
四、下一步工作打算
（一）进一步规范全市就业创业培训工作。
完善就业技能培训工作政策体系、工作体系，积极构建完善终身职业技能培训制度。
在全市试点推行职业培训补贴直补个人、直补企业工作。
（二）进一步寻求企业岗前职工技能培训突破点。
为了打破我市技能培训的壁垒，提升我市培训工作的质效，全力实施职业技能提升行动，破解结构性就业矛盾。
在培训对象上，切实提高针对性、实效性；在工作推进上，抓好标准开发、资源整合、质量监管等工作，充分调动企业、培训机构等主体的积极性、主动性。
在资金保障上，完善补贴政策，加大资金支持，强化资金监管，全力提升培训质量。
（三）适时调整培训政策。
根据实时情况待疫情结束后，及时做好培训相关政策的调整和落实，并适时按规定组织线上考试通过学员到备案培训机构参加线下实训，获取相关证书。
并落实职业培训补贴。
德州市劳动就业办公室 2020年2月10日。
