三、安全管理体系与措施 Microsoft Word 文档

奥灰、太灰水带压开采安全技术措施一、含水层水对矿井的充水影响1.煤系地层含水层井田内煤系地层含水层主要为山西组砂岩裂隙含水层、太原组灰岩岩溶裂隙含水层。

山西组4号煤层直接充水含水层为其上的砂岩裂隙含水层，其富水性弱，一般情况下，对煤层开采影响较小。

太原组含水层主要为灰岩岩溶裂隙含水层，根据钻孔资料，含水层裂隙发育，富水性中等。

8号煤层顶板即为L2灰岩。

所以，太原组灰岩岩溶水对8号煤层并且包括9号煤层开采影响较大，矿井涌水量会增大。

按照相邻井田太灰水水位+590m考虑，一、二采区（8#、9#）号煤层开采为带压开采，如果煤层底板存在导水构造或不完整区段，将发生底板出水，影响矿井的安全生产。

2.奥陶系含水层井田内奥灰水位标高为808.50-810.00m，4号煤层绝大部分为带压区，8、9号煤层全部为带压区。

4、8、9号煤层最低底板等高线标高分别为570m、520m、500m。

各煤层距奥灰顶面的距离依次128.57m、63.80m和45.75m。

根据奥灰水突水系数计算公式：K=P/M其中：K—突水系数（MPa/m）；P—底板承受的静水压力（MPa）；M—隔水层有效厚度（m）；4、8、9号煤层的最大突水系数分别为：K4=（810-570+128.57）×0.0098/128.57=0.0281（MPa/m）。

K8=（810-520+63.80）×0.0098/63.80=0.0543（MPa/m）K9=（810-500+45.75）×0.0098/45.75=0.0762（MPa/m）经过计算，4号煤层最大突水系数为0.0281 MPa/m ，8号煤层的最大突水系数为0.0543 MPa/m ，9号煤层可采范围最大突水系数为0.0762MPa/m 。

上述结果可知，9号煤层的最大突水系数大于受构造破坏块段突水的临界值0.06MPa/m ，开采时受奥灰水影响。

4、8号煤层的突水系数小于受构造破坏块段突水的临界值0.06MPa/m ，一般不会受到奥灰水突水威胁。

目前保安公司存在的问题和对策(法律法规规章制度方面）保安公司的主要任务是配合公安机关进行社会安全防范，安全防范是指预防阻止违法犯罪行为、重大治安事件发生及维护公共安全。

安全防范是关系到千家万户、涉及到各行各业的大问题，居民个人、企事业单位、住宅小区、金融机构、大型商厦、宾馆、医院、学校、文博系统、加油站、危险易爆品仓库等都需要安全防范。

安全防范的具体内容涵盖：出入口控制，道路交通安全管理，消防、停车场管理，车辆防盗防劫报警，计算机网络安全，计算机电源保护，人体安全防护，警用车辆及防弹运钞车防护等等各个方面。

因此，保安公司的服务也是社会主义现代化建设的一个重要的组成部分，是社会和谐的一个比不可少的因素。

一，我国安防行业现状安防行业作为新兴行业在我国发展迅速，从八十年代至今的短短二十几年时间里，已经由形成初期走到了快速发展的重要阶段。

目前，全国从业的安防企业超过10000家， 10大类近百种安防产品广泛应用于国家重要场所、要害部门、政府机关、金融单位、机场、港口、车站、商场、居民住宅小区甚至家庭之中。

随着我国国民经济的高速发展，综合国力的不断提高，国家、地方对安防产品的研制、生产、安防设施的设计、建设等硬件方面的投资力度不断加大，相关的科学研究也在不断深入。

如北京市国家重点科技项目“社区安全防范综合报警服务体系研究与示范工程” 2001年顺利通过公安部组织的结题验收，2002年7月，课题技术被公安部作为重大科技成果正式发文向全国推荐。

课题内容基本包含了目前安全技术防范方面亟待研究和解决的主要问题，是综合性很强的研究项目，课题所涉及的内容，对机动车防盗抢、社区安全防范、建立社会安全防范长效机制、报警服务的运营体系建立等重大问题进行了有益的探索，其总体水平达到国际水平和国内领先水平。

该项目的一个示范项目是在海淀区建立了大区域安全综合报警服务网络。

网络以有线、无线通信技术、网络技术、安全防范技术为核心，以联网报警服务为工作模式，集信息采集、传输、甄别和服务于一体，覆盖海淀全区。

质量目标管理制度1目的对质量目标的制定、展开、实施、考核及更新改进等过程进行系统管理，确保预期的质量目标得以实现。

2范围适用于公司及项目部对质量目标的管理工作。

3职责（1）工程管理科技部是本程序的编制、修改并实施归口管理的部门；（2）总经理负责规划、确定并批准实施质量目标；（3）管理者代表协助总经理确定质量目标，并代表总经理对目标的实施负具体的管理责任；（4）工程管理科技部负责编制目标的建议草案，并负责目标的日常管理；（5）公司各职能部门和项目经理部负责将公司的目标在其所管理的范围内进行展开，提出具体的工作目标并组织实施。

4管理程序4.1目标的制定程序（1）策划：总经理对目标的制订规划企业意图，制定总体思路；（2）调研：工程管理科技部负责目标的市场调研，尽可能了解同行业中赶超目标单位（行业中极具竞争力的企业）的目标，提出目标的编制草案；（3）征集意见：工程管理科技部负责征集各级相关部门对目标编制草案的意见；（4）确定草案：工程管理科技部根据总经理意图、调研和征集意见结果，提出目标建议草案；（5）拟定和批准：最后由管理者代表拟定，由总经理确定并批准；质量目标最后由管理者代表确定，由总经理批准。

4.2目标应达到要求4.2.1质量目标应达到以下要求：（1）在质量方针的基础上展开；（2）满意顾客对产品和服务的需求；（3）确定持续改进质量管理体系的评审依据；（4）具有可测量性，主要指标应定量化，难以量化的也要明确定性；（5）具有可操作性，目标要符合公司的自身特点和实际情况，便于将其展开，分解到各项目、各层次及各级相关部门；（6）具有一定的挑战性，要通过努力才能实现，确保质量目标成为持续改进的动力，起到“增值”的作用。

4.3质量目标的展开4.3.1质量目标的展开目的（1）将质量目标分解落实到各级相关部门，使质量目标更具有操作性。

（2）各级相关部门和各级人员都有了自己的质量目标，能够充分调动积极性，以确保其完成。

离退休干部工作处廉政风险点防范管理工作方案根据省局党组廉政风险点防范管理的要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，制定本管理工作方案。

一、总体要求以科学发展观为指导，认真贯彻落实省局党风廉政工作会议精神，按照省局关于完善惩治和预防腐败体系，有效防范廉政风险和监管风险的总体要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，积极探索建立更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的廉政风险和管理风险防范管理制度。

努力形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险点防范管理体系。

以严格规范各项工作流程、细化工作职责、强化责任追究为主要内容，健全靠制度管人管事，用制度保障工作的长效机制，最大限度的遏制与减少各类违法违纪案件和管理事故的发生。

二、三定方案设定的职责根据省局“三定”方案，离退休干部工作处主要职责是：负责机关离退休干部工作，指导直属单位及系统离退休人员管理工作。

三、廉政风险点及其防范措施（一）风险点。

根据离退休干部工作处担负的职责和主要工作任务，工作中存在的廉政风险重点是：老干部政治生活待遇不落实，不按规定程序办事，造成老干部队伍不稳定，引发群体上访。

老干部管理服务中存在的管理风险重点是：在组织老同志参观、考察、健康休养、参观重要活动、会议等活动中，忽视安全，不按规定程序审查把关，玩忽职守，放任自流，导致老同志和工作人员人身和生命安全事故。

（二）风险点分析及防范措施１、加强对系统老干部工作指导，对系统老干部工作情况进行综合分析，对老干部工作情况进行绩效考核，督察系统按照政策规定和特事特办的原则，解决好老同志反映的困难和问题，确保老干部队伍的稳定。

２、根据老同志身体情况和特点，科学合理选择安排老同志健康休养、参观考察活动地点和项目。

严禁开展有可能危及老同志身体安全的活动。

３、参加活动老同志身体条件严格把关，对年高体弱和身体条件不适宜参加健康休养、参观考察活动的老同志做好劝阻工作，必要时要请老同志到医院开具健康状况准许证明和家属同意参加活动书面申请。