工会高温慰问送清凉报道稿件

夏季送清凉慰问活动新闻稿件朋友们！今天我要给你们讲一讲我们这儿超级暖心的夏季送清凉慰问活动。

那天啊，太阳就像个大火球似的，烤得大地都发烫。

我跟着慰问团队，一大早就开始准备各种清凉物资，什么绿豆汤啦，冰棍儿啦，还有清凉油、藿香正气水之类的防暑用品。

这时候，我们的队长老张就开始给我们分配任务，他那大嗓门一喊：“小李，你负责把那些冰棍儿好好地放在保温箱里，可别化了啊！小王，你和小赵把绿豆汤装在一个个小杯子里，注意卫生啊！”我呢，就被分配去帮忙搬东西。

在准备的过程中，我就看到旁边的刘大妈也来帮忙了。

她虽然年纪不小了，但是手脚可麻利了。

她一边帮忙把藿香正气水装进小袋子里，一边还唠叨着：“这天儿啊，热得不像话，那些在户外工作的人可太遭罪了。

咱们这送清凉啊，可是送到人家心坎儿里去了。

”我笑着回应她：“刘大妈，您说得对，这大太阳下工作的人可不容易。

”一切准备就绪后，我们就出发啦。

我们先来到了一个建筑工地上。

那些建筑工人啊，一个个晒得黝黑黝黑的，汗水就像小溪似的从他们的脸上、身上流下来。

我们刚走到工地门口，一个年轻的小工就好奇地走过来问：“你们这是干啥的呀？”老张笑着说：“兄弟，我们是来给你们送清凉的。

这天儿太热了，你们辛苦了。

”小工一听，眼睛都亮了，赶忙招呼其他的工友们过来。

我看到一个年纪稍大的工人叔叔，他的衣服都被汗水湿透了，紧紧地贴在背上。

我递给他一杯绿豆汤，说：“叔叔，喝杯绿豆汤解解暑吧。

”他接过绿豆汤，憨厚地笑着说：“太谢谢你们了，这真是及时雨啊。

”旁边一个年轻的工人打趣道：“这绿豆汤可比那白开水好喝多了，你们可真是好人啊。

”大家都笑了起来。

这时候，老张拿出了冰棍儿分给大家。

一个小年轻工人迫不及待地撕开包装，咬了一大口，然后满足地说：“这冰棍儿可太爽了，感觉一下子就凉快了好多。

”看着他们吃得那么开心，我们也觉得特别欣慰。

接着，我们又去了街边的环卫工作站。

那些环卫工人们刚打扫完街道回来，一个个也是热得不行。

工会迎峰度夏送清凉新闻稿一、送清凉的背景夏天啊，那可是热得不像话。

气温蹭蹭往上升，就像火箭发射似的。

咱们的职工朋友们还得坚守在岗位上，不管是在户外劳作的，还是在闷热车间里工作的，那滋味可不好受。

工会呢，就特别贴心，想着这么热的天，得给大家降降温，于是就有了这个迎峰度夏送清凉的活动。

二、送清凉的具体活动内容工会那可是做了好多准备呢。

1. 准备清凉物资买了好多消暑的东西，像冰棒啊，那可是各种口味都有，奶油的、水果的，吃一口凉丝丝的，能把暑气消掉一大半。

还有清凉油，蚊虫叮咬了或者感觉有点晕乎乎的时候，抹一点，那叫一个提神醒脑。

藿香正气水也不能少，这可是预防中暑的好东西，味道虽然有点怪，但是效果杠杠的。

2. 走访各个工作岗位工会的工作人员就像一群小天使，带着这些清凉物资，穿梭在各个工作岗位之间。

他们先去了建筑工地，那里的工人们顶着大太阳在搬砖、搅拌水泥，一个个汗流浃背的。

工会的人把冰棒递到工人叔叔们手里的时候，叔叔们脸上都笑开了花，直说这冰棒真甜，甜到心里去了。

然后又去了工厂车间，车间里又热又闷，机器还嗡嗡响。

工人朋友们看到工会的人来送清凉，都特别感动。

工会的人还叮嘱大家要注意休息，别中暑了，要多喝水之类的贴心话。

三、送清凉活动的意义这个活动可不仅仅是送点东西这么简单。

这体现了工会对职工的关心和爱护呀。

就像在一个大家庭里，家人之间相互照顾一样。

职工们感受到了工会的温暖，工作起来就更有劲儿了。

他们会觉得自己不是一个人在战斗，背后有工会这个强大的后盾呢。

这也有助于提高职工的工作积极性，让大家更有凝聚力，对整个企业或者单位的发展也是很有好处的。

四、职工的反应职工们可高兴了。

有个工人大哥说：“这冰棒吃着，感觉这夏天也没那么难熬了，工会真是想得周到。

”还有个大姐说：“这清凉油和藿香正气水就像及时雨，有了它们，干活心里都踏实多了。

”大家都纷纷表示，要把这份关心化作工作的动力，把工作干得更好。

反正就是说，工会迎峰度夏送清凉这个活动，就像一阵凉爽的风，吹进了每一个职工的心里，让这个炎热的夏天也变得温馨起来。

最新油田为职工夏送清凉慰问品的稿件炎炎夏日，热浪扑面。

然而，持续的高温天气阻挡不了物资人战严冬、转观念、勇担当、上台阶的步伐和热情，广大干部员工克服持续的高温天气，坚守岗位，亲情服务，人人争当提质增效的先锋和标杆。

眼看一线员工战高温酷暑，挥汗如雨保供应，油田xx公司领导要求工会组织及时把冰红茶等瓶装饮料、灭蚊拍、驱蚊喷雾、冰袖、冷感毛巾还有小冰箱、袋泡茶等防暑降温慰问品源源不断地送到一线户外作业员工手中，拉开了公司20xx年“夏送清凉，关爱健康”活动的序幕。

公司领导班子成员也纷纷深入基层单位，看望慰问奋战在高温下的一线员工，为他们送去了夏日的清凉。

“天气炎热，大家一定要注意身体，安全工作，辛苦了。

”每到一处，公司领导都为员工们送上了慰问品，询问了基层员工近期的工作和生活情况，嘱咐大家在工作中注意防暑降温，感谢大家在酷暑之下坚守岗位，兢兢业业，优质服务，默默奉献。

日子再紧，不能紧了一线员工；成本再降，不能降了慰问质量。

油田xx公司党委和公司始终高度重视和关注一线员工的身心健康和生命安全，指示公司工会将关爱员工、服务一线作为工作重点，持续改善员工生产生活环境。

从前期的室外作业岗位需求调研，到十余个慰问品种类的选定，公司工会遵循“三个结合”的原则，突出精准慰问，即：员工需求与疫情防控和安全环保要求相结合；慰问品选配与调研结果相结合；员工普遍需求与各岗位个性化需求相结合，将公司党委和公司的关怀化作一份份“走新”又“走心”的慰问品，送到一线岗位员工的手中。

“今年在瓶装饮料、瓶装水的基础上增加了袋泡普洱茶、小袋装龙井茶、酸梅茶等冲泡茶品。

看看，咱们职工代表在去年公司民主恳谈会上提出的建议，公司都落实了。

”“有了灭蚊灯和驱蚊喷雾，干到多晚都不担心蚊子了。

”“冷感毛巾和冰袖真是太实用了。

”“有了冰箱冰镇饮料降温，还有热茶驱暑，感谢领导！”油田xx公司“夏送清凉关爱健康”活动的开展，进一步激发了员工爱岗敬业的热情，增强了企业的凝聚力和向心力。

企业防高温慰问报道工会送清凉关爱慰人心企业防高温慰问报道：工会送清凉关爱慰人心近年来，高温天气频频来袭，给企业员工的工作和生活带来了极大的困扰。

为了关爱员工的身心健康，提高工作效率，我公司工会积极行动起来，开展了一系列防暑凉慰问活动。

通过给员工送去清凉和关爱，有效缓解了高温给员工带来的不适，激发员工工作热情。

我公司工会组织的“送清凉”活动以“防暑降温、关爱员工”为主题，旨在为员工提供一个清凉舒适的工作环境，让员工感受到企业的关怀和温暖。

为了做好此次活动，工会提前组织筹备，明确了活动目的、内容和方式。

一、开展清凉物资发放：为了帮助员工抵御高温天气，工会购置了大量的清凉物资，包括防晒霜、风扇、制冷贴、清凉饮品等。

在高温天气到来之前，工会人员提前发放这些物品，并给予员工使用指导和常识普及，让员工了解应对高温的方法和注意事项。

二、开展清凉美食品尝：在高温的夏季，人们往往食欲不振，容易出现营养不良。

为了解决这一问题，工会组织了一次清凉美食品尝活动。

工会特聘请了一位资深厨师，制作了一系列清凉美食，如凉拌西瓜、绿豆汤、凉面等。

这些食品既美味可口，又能解暑降温，让员工在品尝美食的同时获取了丰富营养。

三、开展清凉健康体验活动：为了提供一个放松身心的环境，工会在公司内外开展了一系列清凉健康体验活动。

在公司内部，工会组织了瑜伽、太极拳等凉爽的健身活动，为员工提供了锻炼身体、调节心情的机会。

而在公司周围，工会组织了一次户外运动，员工们在蓝天白云下进行了足球、篮球等体育竞技项目。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的交流和团队合作意识。

四、关怀员工家庭：企业的欣欣向荣离不开员工的辛勤付出，而员工的家庭也是其工作动力的源泉。

为了更好地关爱员工，工会在活动中特别设立了一项关怀员工家庭的环节。

工会代表深入员工家庭，了解员工家中的实际情况，为员工家庭困难提供帮助和支持。

通过这种方式，工会进一步巩固了员工对企业的归属感和忠诚度。

工会送清凉活动新闻稿一、活动背景介绍嘿，宝子们！夏天那可是热得不像话，就像在蒸笼里一样。

咱广大职工们在这样的高温下还坚守岗位，那可太不容易啦。

工会呢，就特别贴心，想着要给大家送清凉，让在高温下工作的小伙伴们能感受到一丝凉爽和关怀。

二、活动目的目标工会的目的呀，那就是为了让职工们知道，他们在高温下的付出是被看到、被关心的。

希望通过送清凉的活动，给职工们带去实际的降温用品，像清凉饮料、防暑药品啥的，同时也把关怀送到职工的心坎里，让大家能在炎热的夏天里工作得更舒心、更有干劲儿。

三、活动时间与地点活动的时间就是在这个夏天最热的时候，具体哪一天呢，就看工会安排啦。

地点嘛，那可是遍布了好多地方呢。

像是建筑工地上，那些建筑大哥们在大太阳底下搬砖、砌墙，可热了，所以工会就会到工地上去；还有那些在车间里工作的工人师傅们，车间里也热得像个小火炉，工会也会带着清凉物资到车间里。

四、活动内容概述这次活动内容可丰富啦。

工会的工作人员就像一群带着清凉魔法的小天使。

他们准备了好多箱清凉饮料，有冰红茶、绿茶啥的，喝一口，那叫一个透心凉。

还有防暑药品，像藿香正气水，这可是防暑的神器呢。

而且呀，他们还会亲自把这些东西送到职工们的手上，还会跟大家唠唠嗑，问问工作辛不辛苦，就像家人一样关心着呢。

五、活动流程安排1. 准备阶段工会的小伙伴们提前好久就开始忙活啦。

他们先统计好各个需要送清凉的地方有多少职工，然后根据人数去采购足够的清凉饮料和防暑药品。

还要准备一些宣传资料，比如关于防暑小知识的宣传单，让职工们能更好地照顾自己。

2. 派送阶段工作人员分成好几个小组，然后带着这些清凉物资出发啦。

到了每个地方，先找到负责人，说明来意。

接着就把清凉饮料和防暑药品一一分给职工们。

在这个过程中，还会跟职工们聊聊天，说一些贴心的话，像“大哥，这天儿热，您可得多喝水，注意防暑啊”之类的。

3. 反馈阶段活动结束后，工会还会收集职工们的反馈呢。

问问大家对送清凉的物资满不满意，还有没有什么其他的需求。

车间夏日送清凉活动新闻稿车间夏日送清凉活动新闻稿夏日炎炎，酷暑难耐，高温仍在延续。

在夏季高温期间应开展形式多样、内容丰富的送清凉和送健康活动。

下面是小编为大家收集的车间夏日送清凉活动新闻稿（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车间夏日送清凉活动新闻稿1炎炎夏日，高温酷暑。

为确保一线职工安全度夏，日前，百步镇总工会开展夏季送清凉慰问活动，为冒着高温坚守在工作一线的职工送去关怀。

当天共慰问企业6家，发放慰问品480份。

随着气温不断升高，部分特殊行业劳动环境恶劣，劳动强度大，极易中暑。

中达集团炼钢车间厂房外是酷暑，厂房内是比烈日还热的炉子，炉子里是火红的铁水，车间工人站在炉子旁，不时进行必要的操作。

美克斯机械的生产车间，电焊工、钣金工等生产工人正在进行紧张的施工，因工作环境原因，要求穿着都严严实实，汗水湿透了衣衫。

慰问人员为工人们送上了饮料、花露水、毛巾等防暑用品，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎里。

每到一处，他们不仅给工人们送上慰问品，还深入生产现场，开展安全生产、防暑降温和中暑应急知识宣传教育，并叮嘱工人们要合理调整作息时间，确保身体健康和施工安全。

车间夏日送清凉活动新闻稿2夏日炎炎，酷暑难耐。

集团董事长心系在车间奋战着的一线员工，在7月初便安排食堂工作人员，每天准备降温解暑的凉茶送往车间。

如今入伏后，韩董事长愈加关切这些耐着酷暑为瑞明的明天奋斗着的车间员工，特在20xx年7月21日下午，亲自带领公司各部门负责人下一线车间，开展“夏日送清凉”高温慰问活动。

近日持续晴热高温，暑气灼人，车间更是每日高达50多度。

公司为车间解暑降温更是使出百般方法。

老天爷不下雨，我们自己来。

车间顶棚一排排的水管，每日下着降温的雨露；那一大桶的凉茶，解的是身体上的暑气，却暖着员工的心灵；绿豆汤、西瓜、藿香正气水等夏天标配更是一份份的准备好，亲自送到员工们的手上；该有的高温补贴更是一分不少得算入员工的工资里。

公司工会送清凉的故事稿件《公司工会送清凉的故事（一）》我呀，在这个公司里就是个小员工，每天忙得像个小陀螺。

那天气，热得就像蒸笼似的。

我正愁眉苦脸地在车间干活呢，心里直嘟囔：“这鬼天气，要把人热死啦！”就像热锅上的蚂蚁，感觉自己都快冒烟了。

这时候，工会的李大哥带着一群人来了，还拉着一车清凉饮料呢。

李大哥大声喊：“兄弟们，工会来给大家送清凉喽！”哇，那一瞬间，我感觉就像在沙漠里看到了绿洲一样。

旁边的小王兴奋地跳起来说：“哇塞，真是及时雨啊！”我们都围上去，那场面就像一群饿狼看到了肉。

工会的人还亲切地问我们累不累，热不热。

这让我心里暖乎乎的，我就想啊，这工会就像我们的家人一样，在我们最需要的时候出现。

这可不就是“雪中送炭”嘛，只不过这“炭”变成了清凉的饮料。

这让我明白了，在一个集体里，大家互相关心是多么重要呀。

《公司工会送清凉的故事（二）》咱公司的工会啊，那可真是贴心。

我那天在户外工作，太阳晒得我眼睛都快睁不开了。

我心里想：“这太阳是想把我烤成肉干吗？”整个人就像蔫了的茄子。

突然，工会的车就开过来了。

工会的赵姐从车上下来，笑着说：“大家辛苦啦，快来拿冰棒解解暑。

”我简直不敢相信自己的耳朵。

老张在旁边激动地说：“工会这是把我们从火海里救出来了呀。

”大家一边笑着，一边接过冰棒。

我咬了一口冰棒，那冰爽的感觉从舌尖一直传到心里。

这时候我看到工会的人一个个汗流浃背地给我们分发东西，我就觉得他们就像天使一样。

这让我懂得了，付出是相互的，工会对我们好，我们也要更加努力工作才行。

就像一棵大树，工会给我们遮风挡雨，我们也要努力生长，让这棵大树更加茂盛。

《公司工会送清凉的故事（三）》我在公司的办公室工作，夏天的时候，那空调好像都不管用了，热得我心烦意乱。

我忍不住抱怨：“这啥空调啊，就像个摆设。

”我就像一只被困在闷热笼子里的小鸟。

正在我难受的时候，工会的同志来了。

其中一个小伙子喊着：“清凉小礼包来喽！”里面有小风扇、清凉油啥的。

关于防暑降温的通讯稿范文（精选7篇）防暑降温的通讯稿1随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。

近日，公司工会党委副书记、工会主席孙智及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、甘肃警院反恐基地项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处孙智主席都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。

公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。

防暑降温的通讯稿26月下旬以来，全国大部分地区被高温热浪炙烤着，路桥公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为贯彻“以人为本”的理念，确保一线员工的身体健康和生命安全，促进各项工作的顺利有序进行，中铁二十一局路桥公司“夏送清凉关爱相伴”活动于6月30日正式启动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李靖巍，副总经理、总会计师、总法律顾问田树平，副总经理田亚平亲临兰州梁场，将藿香正气水、风油精、茶叶饮料等防暑降温物品送到员工手中，正式开启了“夏送清凉”活动的。

总工会夏日送清凉活动新闻稿总工会夏日送清凉活动新闻稿一、活动背景随着夏季的到来，炎炎夏日让人们感受到了酷暑的侵袭。

为了关爱职工，增强员工之间的情感交流，促进团队凝聚力和工作效率，总工会决定举办“夏日送清凉”活动，为员工带来清凉和快乐。

二、活动内容1. 特色饮品送福利：活动当天，将为每位员工送上一杯鲜榨果汁或冰镇饮料，让大家在炎炎夏日中感受到清凉和舒适。

2. 棋牌文娱：设置象棋、围棋、纸牌等棋牌游戏区，让员工们在休息时间放松心情，增强娱乐乐趣。

3. 场地布置：精心打造清凉凉爽的活动场地，为员工营造清爽的工作氛围。

4. 丰富节目表演：活动现场将有丰富多彩的节目表演，包括唱歌、舞蹈、小品等，为员工献上一场视听盛宴。

三、活动意义“夏日送清凉”活动不仅是对员工的一次福利回馈，更是促进同事之间团队凝聚和友谊交流的好机会。

活动的举办能够增强员工的工作热情和幸福感，为公司营造和谐、积极向上的企业文化氛围。

四、总结回顾通过本次“夏日送清凉”活动，员工们在炎炎夏日中感受到了一丝清凉和一丝甜蜜。

在工作之余，大家能够放松心情，增进同事之间的感情，也促进了企业内部的和谐发展。

公司每一次举办此类活动都给予员工温馨体贴的关怀，也让大家感受到了家的温暖和欢乐。

五、个人观点我认为“夏日送清凉”活动不仅仅是一种福利，更是对员工情感的关怀和感情的交流。

只有让员工在工作中感受到关怀和温暖，才能更加积极向上地面对工作和生活中的各种挑战，提高工作效率和创造力。

在总结中，我希望每一位员工都能在工作之余得到一份轻松和快乐，活动不仅仅是一次活动，更是对每一位员工的关心和呵护，为大家带来清凉和快乐。

通过这次“夏日送清凉”活动，相信员工们都能感受到了公司的温暖和关怀，在以后的工作中也能更加努力、更加积极地投入工作，为企业的发展贡献力量。

愿公司越来越好，员工们都能快乐工作、幸福生活。

在企业中，员工是最宝贵的财富，他们的工作热情和积极性直接关系到企业的发展和成长。

总工会夏日送清凉活动新闻稿
摘要：
一、总工会夏日送清凉活动的背景和目的
二、活动的具体内容和形式
三、活动的受益对象和影响
四、工会对员工的关怀和承诺
正文：
近日，我国总工会发起了一场名为“夏日送清凉”的活动，旨在为在炎炎夏日里依然坚守在工作岗位上的员工们送去一份清凉和关爱。

该活动主要通过发放防暑降温用品、开展防暑降温知识讲座等形式进行。

工会将根据员工的实际需要，发放清凉饮料、风扇、凉席等物品，帮助员工度过高温天气。

同时，还会邀请专业的医生为员工讲解防暑降温知识，提高员工的自我保护意识。

该活动的受益对象主要是在高温环境下工作的一线员工，包括建筑工人、环卫工人、公交司机等。

通过此次活动，工会希望让员工们感受到社会的关爱，激发他们的工作热情，同时也提醒社会各界关注这些在高温下工作的群体，为他们创造一个更好的工作环境。

总工会一直以来都把员工的福利放在首位，关心员工的身心健康。

夏日送清凉活动是工会对员工关怀的具体体现，也是工会履行职责的重要举措。