计生工作者个人感言

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计生工作者个人感言
一、以进步认识为先导,统一思想。
认识是行动的先导,进步认识是奠定开展创先争优活动的思想
根底。
深化理解创先争优活动是推动科学开展、促进社会和谐的需
要,是加强基层党组织建立的需要,是进一步调动和激发广阔党员
积极性创造性的需要。
对照本人所从事的计生药具销售工作,从形式上看,它跟一般
的商业销售大同小异,但从其内容上看,那么是关系到千千万万育
龄人员的身心安康,关系到党的计生工作方针政策能否在基层得到
全面落实的一个重要环节。
通过创先争优活动的深化开展,从思想上对工作的认识即上升
到一个高度。
二是以理论武装为统领,深化理论学习。
建立学习型党组织,是党始终走在时代前列、引领中国开展进
步的重要根底,最根本的是要高举中国特色社会主义伟大旗帜,按
照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的
要求,突出抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体
系的学习,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚持不懈地用
党的理论创新成果指导理论,使之深化人心,转化为自觉行动。
不断充实个人的理论素养,确保自己在创先争优活动中的自觉
性和坚决性。
三是以争创一流业绩为根本,更好地效劳科学开展,推开工作
新开展。
创一流佳绩是党的先进性重要表达,也是《党章》根本要求。
共产党员发挥先锋模范作用,不是空洞的口号,而是实实在在
的行动,一个党组织、一个党员先锋模范作用发挥得怎么样,反映
在对待本职工作的态度上。
本人虽然不是中国共产党中的一员,但在单位长期的理论学习
中,也自觉地象其他党员一样,树立起“真抓实干是硬道理”的理
念,以强烈的事业心和创新的理念,把自己的智慧、力量集中到本
职工作中,锁定到为党为民办实事中。
始终保持良好的精神状态和清醒的头脑,谦虚慎重,潜心研究
业务工作,努力从中发现和把握规律性的东西,努力使业务工作更
加表达时代性、把握规律性、富于创造性。
四是明确责任,进步自己履行职责的才能。
履行责任,离不开相应的才能和本领。
每一个岗位都承担着一定的职责。
才能和本领是事业的支撑、尽责才有依靠、成事才有保证,才
能更好地为党工作、为人民谋福祉。
这就要求我们都要积极担负起本岗位的责任,努力把自己分内
事办好。
当前,随着育龄人员构成成分的多员化,工作中面临的新情
况、新问题、新考验前所未有,通过创先争优工作的开展,本人对
自己履职尽责的才能也提出了更高的要求。
参加了形式多样的学习培训,不放过任何素质锻炼的时机和途
径。
积极在职在岗学习,增长和更新知识,进步自己的知识层次、
办事才能和协调才能。
五是围绕创先争优活动目的,以自我教育、正面教育为主,在
日常生活和工作中带头弘扬仁爱之心、树立诚信之心、倡导孝敬之
心、增强责任之心,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品
德建立。
创先争优活动是一项艰巨性与长期性并存的系统工作,只要我
们全体党员和机关工作人员,上下一心,齐心协力,以坚强的党性
原那么、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩,实
在履行党员的时代责任,我们党指导的伟大事业就能不断获得新成
功。
我是一名从事基层计生缺乏一年的工作者。
假设要我谈谈对计生工作的感想,我的发言或许不代表权威
性,但就我对计生的理解,也许能表达同行们的一些内心。
方案生育何以要定格为天下第一难事?我想最大的“难”就在于
它的对象是人,对人的管理。
“控制人口数量,进步人口素质”。
这不仅是我们的计生政策,更是根本国策。
如何控制?无疑是这其间的核心和关键。
怎样才能行之有效的控制人口出生,这不能不说是所有在计生
线上各层次工作人员倍感头疼的事情。
综观现阶段的人口计生,我有如下几个方面的感言:
首先,看看我们的管理对象们。
说来叫人纳闷,建国已经六十华诞,改革也有三十年,可是我
们的民众,尤其我们这些地区的老百姓,却还在沿用着的封建传统
观念。
“要坚持生孩子,至少家里要有一名男丁以为香烟后代人。
”这是我从事计生以来不少村民的呼声。
说可以理解吧,或许有些是,但更多的是叹息。
用鲁迅先生的话说,真要哀其不幸,怒其不争了。
要说我们的前辈们有着如此传统的观念,勉强理解还行,毕竟
他们受到封建文化的侵蚀是很长很深的。
可我们70、80后的一代人,正值“造人”的黄金时间。
即是我们计生工作管理的目的人群,他们对家里人口多带给家
庭的责任和重负,一定是感同身受的。
然而,长在山区的他们,又有多少人在反思和反省?都说初中不
毕业,打工难得有长进。
虽然改革后的打工热也为我们山里70、80后的人群开通了一条
致富之路,可他们多数因文化的浅薄留在家守“营”。
一部分人外出了,但他们外出的目的不是为着发家致富,更多
的是躲在阴暗的角落里“造人”。
毫无疑问,这是给计生工作带来最大“难”的原因之一。
尽管在对流动人口管理上政府有新思路和对策,但就一个流动
人口管理平台,收到的成效也是令人堪忧的。
所以,结合山区基层计生重点管理人群的特点,表现为:一是
思想观念;二是文化素质普遍较低;三是对方案生育缺乏正确认识;四
是转变观念需要时间。
其次,得说一下我们计生线上的专门人员。
初来从事人口计生,我就收到了不少同志道出的“声声慢”。
计生工作真是费力不讨好的苦差事。
努力了,付出了,年终考核只要不达标,一年的全部辛劳就此
一票否决。
说实话,我虽属于计生线工作同志中最稚嫩的人,但在我这一
年来的工作里,也算是悟出了一些关于计生的物事。
正如很多同志感慨的,方案生育工作不是干不好,只是需要打
持久攻坚战。
确实,方案生育工作就是这样,短时间的工作里,不管你付出
多少,也很难见到好的成绩。
不过,就计生工作的内容而言,我想说这才是工作同志们最感
厌烦的事情。
常年无节假日地上班,除了对室内资料的,室外工作或清理,
或指导、或落实一环也不得少。
集计生的室内外资料:主体指标、优质效劳、三集合帮扶。
看似几小块的内容,折腾计生系统工作人员却是年复一年。
由次看来,这管控人口的部门,是完全有别于其他工作部门
的。
也许,刚进计生系统工作的同志,抑或坚持着“路漫漫其修远
兮,吾将上下而求索”信念,可对那些在计生线上一做就是十几
年、几十年的人,他们的意志怕是早被流过的岁月打磨殆尽了。