课程顾问劳动合同样本

课程顾问劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（受雇人）：[个人姓名]二、工作内容1.甲方聘用乙方为课程顾问，根据公司要求，配合公司推广、销售公司产品和服务。

2.乙方需积极向客户宣传公司产品和服务，了解客户需求，并为客户提供优质的服务。

3.乙方需根据公司规定的时间，参加培训和会议，并遵守公司制定的工作计划和工作纪律。

三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作40小时，具体上班时间以公司安排为准。

2.工作地点：[公司所在地]，也可能需要到外地出差工作。

四、工资和福利待遇1.工资：乙方基本工资为[xx]元/月，另外可以根据工作表现给予奖金。

工资支付日为每月的[xx]号。

2.福利待遇：甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。

五、合同期限和解除1.合同期限：本合同期限为[xx]年/[xx]个月，自[xx]年[xx]月[xx]日起至[xx]年[xx]月[xx]日止，届满后自动终止。

2.提前解除：甲、乙双方在合同履行期间，任何一方有正当理由提出解除合同的，应当提前[xx]天以书面形式通知对方3.违约责任：甲、乙任意一方未能按照本合同约定的履行合同义务的，应当承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

六、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自被签署之日起生效。

3.本合同未尽事宜，相关法律法规予以规定。

甲方（雇主）：[公司名称]签字：_________(盖章)日期：_____________乙方（受雇人）：[个人姓名]签字：_____________日期：_____________。

课程顾问岗位合同范本1. 合同目的本合同旨在明确课程顾问岗位的职责、权益和义务，为双方提供明确的工作指导和保障，以建立良好的合作关系。

2. 合同双方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 联系方式：[联系人电话]乙方：[课程顾问姓名] 地址：[乙方住址]3. 工作内容乙方作为甲方的课程顾问，其工作内容包括但不限于：•负责与潜在客户沟通，了解客户需求并提供相关课程咨询；•推荐适合客户的课程，并达成销售目标；•维护现有客户关系，提供优质售后服务；•参与公司内部培训和会议，持续提升专业知识和销售技巧；•完成公司交代的其他相关工作。

4. 雇佣期限本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。

双方如需解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方。

5. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

具体工作时间由甲方负责安排。

6. 报酬待遇乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。

根据个人工作表现和销售业绩，乙方还有机会获得额外的奖金和激励措施，具体标准和计算方法将由甲方另行制定和通知。

7. 保密条款甲乙双方在合作过程中可能会接触到相互的商业机密和保密信息，对于此类信息，双方应严格保密，并在合同终止后继续承担保密责任。

8. 知识产权甲方对于已有的产品、课程内容和营销材料等拥有完全的知识产权。

乙方在合作期内创造的相关课程咨询和销售方法等任何知识产权，均归甲方所有。

9. 违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

协商不成的，可提交至劳动争议解决机构进行仲裁或诉讼解决。

11. 合同变更和终止未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

双方如需变更或终止合同，应提前协商并达成一致。

12. 其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并以书面方式补充协议。

课程顾问岗位合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

（二）甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为______元/月。

（二）试用期满后，乙方的工资为______元/月，其中包括基本工资、绩效工资、津贴等。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

（四）甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。

课程顾问员工合同范本合同编号：______甲方（雇主）：______地址：______联系电话：______乙方（员工）：______身份证号：______地址：______联系电话：______鉴于甲方是一家从事教育咨询服务的公司，乙方是一名专业的课程顾问，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方负责为学生提供专业课程咨询，包括但不限于课程选择、学习规划、职业规划等。

2. 乙方负责维护学生关系，定期与学生沟通，了解学生学习进度和需求，为学生提供学习建议。

3. 乙方负责完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的业绩和表现，按照甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和提成三部分组成，具体金额根据乙方的业绩和表现确定。

3. 甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。

五、保密条款1. 乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密和客户信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

六、合同的解除和终止1. 双方同意提前____日通知对方解除或终止本合同。

2. 乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 甲方在合同期间如有违反法律法规的行为，乙方有权立即解除本合同。

七、违约责任1. 双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方因履行本合同发生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

课程顾问的劳动合同课程顾问的劳动合同范本【注意事项】1.本合同以甲方为课程顾问的用人单位，乙方为被录用的课程顾问。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同内容包括劳动合同基本条款、特殊约定以及附件，对甲乙双方具有约束力。

4.未尽事宜，双方可另行商议并签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

劳动合同基本条款第一条合同目的甲方录用乙方作为课程顾问，乙方允许接受甲方的礼聘，并按照甲方的要求，为甲方提供专业咨询服务。

第二条工作内容及职责1.乙方的工作内容包括但不限于：课程咨询、学生指导、课程安排等。

2.乙方在工作中应遵守甲方相关规章制度，保守甲方的商业机密和学生信息，对客户进行诚信服务。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时（具体工作时间根据甲方安排而定），根据工作需要可能需要加班或者调整工作时间，在此情况下不计算加班工资。

第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间工资待遇按照甲方规定执行。

2.试用期满，经双方商议一致，继续签订正式劳动合同。

第五条薪酬及福利1.根据乙方的工作表现和成绩，甲方将依据公司规定发放相应薪资。

2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.根据甲方现行规定享受其他福利待遇。

第六条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面允许，不得向外泄露。

2.乙方离职后应归还甲方全部资料，并删除与甲方相关的电子文件等。

第七条违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况解除合同，并支付已工作的薪酬。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

特殊约定第八条合同变更如有本合同的变更，双方应当以书面形式进行商议并签订补充协议。

第九条离职处理乙方解除劳动合同的，应提前30日向甲方提交书面申请，并配合交接工作。

第十条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好商议解决；如商议不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

课程顾问员工合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。

3. 乙方应按照甲方的要求，完成与课程顾问相关的各项工作任务，包括但不限于客户咨询、课程销售、客户关系维护等。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的休息休假时间。

具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为____元。

试用期满后，乙方的月工资为____元。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

3. 乙方在加班加点或法定节假日工作的，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。

2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。

课程顾问岗位合同范本《课程顾问岗位合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任课程顾问岗位工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问；制定个性化的课程方案，促成客户报名课程；维护客户关系，跟进客户学习进度，提高客户满意度；完成销售任务和业绩指标；协助市场部门进行市场推广活动；完成上级领导交办的其他工作任务。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式和标准由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、团建活动等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

七、绩效考核1. 甲方将对乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖励、辞退等的依据。

课程顾问员工合同范本合同概述本合同由一方（以下称为“雇主”）与另一方（以下称为“员工”）签署，旨在明确双方在为雇主提供课程顾问服务方面的权利和义务。

本合同具有法律效力，双方必须遵守合同中规定的条款和条件。

1. 雇佣关系1.1 雇主同意雇佣员工作为课程顾问，员工同意接受雇主的雇佣。

1.2 员工在合同期间将按照雇主的需求，为雇主提供有关课程顾问的服务，包括但不限于制定课程计划、提供学术咨询、管理学生关系等。

2. 合同期限2.1 本合同的有效期为____年，起始日期为____年月日，结束日期为____ 年月日。

2.2 若双方在合同期满前达成一致，可进行合同续签。

2.3 双方可在通知期限内提前结束合同或解雇员工。

通知期限为______天。

3. 工资和福利3.1 员工将根据工作职责和绩效水平获得雇主支付的工资。

3.2 工资支付周期为每月。

雇主将在每月__日支付工资。

3.3 员工享有法律规定的社会保险和福利待遇。

3.4 雇主将为员工提供合理的培训和发展机会，以提高其职业技能和知识水平。

4. 保密条款4.1 雇佣期间和合同终止后，员工必须保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

4.2 员工在离职时，必须归还或销毁所有包含雇主商业秘密和机密信息的文件、记录和资料。

5. 知识产权5.1 在工作期间，员工创建的任何知识产权都归雇主所有。

5.2 员工同意将其创建的任何知识产权的权利和利益转让给雇主。

5.3 员工同意对雇主可能提出的所有知识产权声明和注册进行必要的协助和配合。

6. 解雇和违约6.1 如果员工违反合同中的任何条款和条件，雇主有权解雇员工，并有权从员工的工资中扣除违约金。

6.2 如果雇主解雇员工，员工将正式结束与雇主的合同关系，不再享有任何待遇。

7. 争议解决7.1 本合同受到相关法律的管辖。

7.2 双方因履行合同产生的任何争议应通过友好协商解决。

如果无法解决，将提交主管法院进行裁决。