坦诚评量与沟通, 发掘真相实绩
适才适所
网罗人才 -能激发员工活力 -能果决处理棘手问题 -能透过他人完成任务 -能做后续追踪
“适合的人”来做 “适合的事”
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第四讲、从关键要素入手
目标 方法 利益 风格 心态
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第四单元、 自律让您更优秀
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第一讲、自我修炼
包容的心态
学习的心态
合作的心态
付出的心态
2.“思考性” 自己会不会经常发掘问题?会不会寻求这个点的对策? 会不会对自己工作定期提出流程改善建议?
3.“合作性” 能不能接受一个冲突?能不能排除个人的自私、自我 和自大?能不能在原则性和协作性的统一中与人沟通?
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克服团队协作的五大障碍
缺乏信任
欠缺投入
惧怕冲突
无视结果
逃避责任
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第四讲、不断追求高峰经验
7
第四讲、企业核心人才管理
高
工 作中 意低 愿
人侪 人财
M2 M3 M1 M4
人裁 人材
低
中
高
工作能力
人才的标准=有成就感,负责任的,意愿与能力, 有工作经验,受过一定教育
8
单元二、 勇于承担责任
9
第一讲、职业化的核心 1.专业 2.敬业 3.无可取代
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三个现象
1.功劳与苦劳:
只有功劳产生绩效,苦劳不会产生绩效!
责任胜于能力
2019.03.19
1
课程大纲:
单元一、责任是一种使命 单元二、勇于承担责任 单元三、自我成就、修炼责任 单元四、自律让您更优秀
2
单元一、 责任是一种使命
3
第一讲、工作使我们获得个人成功 1、赚钱 2、消耗能量 3、社会交往 4、成就感 5、社会地位