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关于作风建设的意见建议一、加强思想教育加强思想教育是推进作风建设的基础。
要深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
要加强职业道德教育，提高干部职工的职业素养和责任意识。
二、坚持实事求是坚持实事求是是推进作风建设的关键。
要注重调查研究，深入基层、深入群众，掌握真实情况，找到问题的症结所在，做到对症下药。
要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，不弄虚作假、不欺上瞒下。
三、强化纪律意识强化纪律意识是推进作风建设的重要保障。
要严格遵守党的纪律和规矩，做到令行禁止。
要加强廉政纪律教育，让广大党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁奉公、勤政为民。
四、改进工作作风改进工作作风是推进作风建设的核心。
要精简流程、提高效率，积极推进便民服务、网上办事等改革措施。
要注重服务质量，提高服务水平，以优质的服务赢得群众的认可和信任。
五、提高工作效率提高工作效率是推进作风建设的重要目标。
要建立健全工作机制，加强团队协作，形成高效运转的工作格局。
要加强时间管理，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
六、完善监督机制完善监督机制是推进作风建设的重要环节。
要加强党内监督、行政监督和社会监督等多种形式的监督，形成全方位、多层次的监督体系。
要加强对领导干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
七、加强廉政建设加强廉政建设是推进作风建设的重中之重。
要加强制度建设，完善廉政制度体系，让广大党员干部有规可循、有度可控。
要加强廉政教育，深入开展反腐倡廉工作，引导广大党员干部自觉抵制腐败行为。
八、倡导勤俭节约倡导勤俭节约是推进作风建设的必然要求。
要树立艰苦奋斗的意识，反对奢侈浪费的行为。
要加强资源管理，提高资源利用效率，实现可持续发展。
要倡导低碳生活，积极推广环保理念，为绿色发展贡献力量。
九、优化服务态度优化服务态度是推进作风建设的题中之意。
要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。
要加强与群众的沟通联系，了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。
领导干部作风建设工作意见与领导干部作风建设年活动分析材料汇编领导干部作风建设工作意见一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬*总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为打造实力*、魅力*、活力*提供坚强保障。
二、方法步骤这次主题活动从*年3月1日开始到8月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段：集中学习，走访群众（3月1日至4月30日）。
组织领导干部认真学习*理论、《*文选》和*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习*同志和*同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定。
要采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与专题研讨相结合，力争做到学有所思，学有所获，学有所悟。
各单位领导班子要集中3天时间进行封闭学习。
个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。
要将集中学习和走访群众相结合，组织开展“千名干部进百村、访万户”活动，做到每村必进、每户必访。
各部门领导干部要到帮扶村和帮扶对象家中进行走访；各镇办要实行领导包片、干部包村（社区）责任制，深入到村组和社区逐户走访。
同时，还要广泛征求基层组织和人大代表、政协委员的意见和建议。
各单位要建立民情登记簿，领导干部要建立民情日记，把群众对领导干部作风方面的意见和建议认真梳理、分类归纳。
区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。
第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。
各单位领导班子和成员要结合征求到的意见和建议，对照*总书记倡导的八个方面良好风气，通过个人查、群众提、领导点的方式开展“八查八看”，即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；查思想感情，看是否心系群众、服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主、团结共事；查权力运用，看是否秉公用权、廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派、情趣健康。
对领导班子工作作风方面建议和意见对领导班子工作作风的建议和意见：1. 坚持群众路线，听取民意。
领导班子应该时刻保持与群众的紧密联系，积极倾听民意，了解民情民意，及时解决群众关心的问题。
2. 建立有效沟通机制。
领导班子应该与各级部门建立起畅通的沟通渠道，加强内部沟通和协作，确保信息的畅通流动，减少信息滞后和误解。
3. 树立正确的权力观。
领导班子应该始终以服务群众为宗旨，正确处理权力与责任的关系，坚决反对任性、蛮干和滥用职权等不良作风。
4. 建设团队合作精神。
领导班子成员应该相互支持、互相信任，形成良好的团队合作氛围，共同推动工作的顺利进行。
5. 加强自身学习与提升。
领导班子成员应该注重自身的学习和提升，不断提高专业素质和领导能力，为工作提供更好的支持和指导。
6. 做到身体力行，以身作则。
领导班子成员应该做到率先垂范，身体力行地践行所倡导的工作作风，做到言行一致。
7. 加强对干部队伍的管理。
领导班子应该加强对干部队伍的培养和管理，选拔任用优秀人才，建立健全的干部选拔和考核机制，确保干部队伍的素质和能力。
8. 建立规范的工作制度。
领导班子应该建立规范的工作制度，明确责任分工和工作流程，加强对工作进展和成果的监督和评估。
9. 注重民主决策。
领导班子应该加强民主决策，广泛征求各方意见，形成集体决策，避免个人意志的主导，增强决策的科学性和公正性。
10. 提高工作效率。
领导班子应该注重工作效率，合理分配工作任务，提高工作质量和效率，确保工作的顺利进行。
总结起来，对领导班子工作作风的建议和意见包括：坚持群众路线，建立有效沟通机制，树立正确的权力观，建设团队合作精神，加强自身学习与提升，做到身体力行，加强对干部队伍的管理，建立规范的工作制度，注重民主决策，提高工作效率。
通过这些建议和意见的落实，领导班子的工作作风将更加务实、高效，为实现组织的发展目标提供强有力的保障。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X干部能力作风建设工作意见干部能力作风建设工作意见各村（居），各企事业单位、驻镇单位，机关各科室：为了深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委、区委关于加强干部队伍能力作风建设的决定和工作意见，为决胜全面小康提供坚强的政治保障。
根据市委“能力·作风建设年”的统一部署，用三年时间集中强化干部队伍能力作风建设，打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。
现就全镇干部队伍能力作风建设工作提出如下实施意见。
一、加强干部队伍能力作风建设的指导思想和主要任务全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以改革创新精神全面推进党的建设，通过1-3年的努力，着力提高干部队伍驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。
着力增强干部队伍贯彻落实科学发展观的能力，着力形成“为发展服务，让群众满意”的干事创业氛围，着力打造一支观念新素质高能力强作风好群众公认的干部团队，为决胜全面小康提供坚强的政治保障。
二、加强干部队伍能力作风建设的工作措施1、强化教育培训。
充分运用镇党校、党员干部公共课堂、党员远程教育网等平台，推进学习型机关、学习型干部队伍建设。
根据方巷经第 2 页共 7 页济社会发展的需要，针对领导干部、机关干部、农村基层干部和企业家队伍的不同需求，分类培训教育，做到有的放矢、务求实效，尤其突出“一把手”的教育培训，着力提高他们公共管理服务、统筹镇村发展、协调各方矛盾的能力。
每位镇村干部每年撰写1-2篇学习心得、工作论文或调研文章。
2、拓展联系群众渠道。
采取“百名干部联百户”、“领导干部进村组”等活动，推动党员干部特别是党员领导干部更多地融入群众、服务小康。
领导干部作风建设工作意见为了认真贯彻落实中、省纪委七次全会、市纪委二次全会和区第十五次党代会精神，切实加强领导干部作风建设，按照市委的安排部署，区委决定，集中半年时间，在全区领导干部中开展“转作风、暖民心、促发展”作风建设主题活动。
现就有关问题提出如下实施意见：一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬*总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为打造实力*、魅力*、活力*提供坚强保障。
二、方法步骤这次主题活动从*年3月1日开始到8月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段：集中学习，走访群众（3月1日至4月30日）。
组织领导干部认真学习*理论、《*文选》和*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习*同志和*同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定。
要采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与专题研讨相结合，力争做到学有所思，学有所获，学有所悟。
各单位领导班子要集中3天时间进行封闭学习。
个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。
要将集中学习和走访群众相结合，组织开展“千名干部进百村、访万户”活动，做到每村必进、每户必访。
各部门领导干部要到帮扶村和帮扶对象家中进行走访；各镇办要实行领导包片、干部包村（社区）责任制，深入到村组和社区逐户走访。
同时，还要广泛征求基层组织和人大代表、政协委员的意见和建议。
各单位要建立民情登记簿，领导干部要建立民情日记，把群众对领导干部作风方面的意见和建议认真梳理、分类归纳。
区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。
第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。
干部作风建设提出建议和意见对于干部作风建设，以下是一些建议和意见：
1. 增强道德修养：强调干部们的职业道德和社会责任，建立严格的自我约束机制。
2. 提高服务水平：重视服务意识和质量，提高工作效率，增强群众满意度。
3. 建立公开透明的决策制度：加强信息公开，听取社会各界的意见和建议，确保公正、公平、公开地执行政策。
4. 加强监督和管理：制定和完善各项规章制度，建立有效的监督机制，严惩违反规定的行为。
5. 注重创新和发展：鼓励干部们积极创新思维，改进工作方法，推动地方经济社会发展。
6. 提升专业素养：注重学习与培训，不断更新知识，提升业务能力。
7. 推行考核评价体系：建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部们更好地履行职责。
8. 弘扬优良传统：传承和发扬党的优良作风，坚持全心全意为人民服务。
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
干部作风建设提出建议和意见干部作风建设提出建议和意见一、引言干部作风是指干部在工作和生活中所表现出来的工作作风和生活作风。
作为党的干部，应该具备良好的作风，能够做到廉洁奉公、勤勉务实、创新担当，以及以身作则，带头践行社会主义核心价值观。
然而，在一些地方和部门，仍然存在着一些干部作风方面的问题，如懒政怠政、铺张浪费、享乐主义、形式主义等。
为了改善这种状况，提高干部作风，以下将提出一些建议和意见。
二、建立廉洁奉公的干部作风1.加强干部教育培训。
通过开展廉政教育培训，使干部增强廉洁奉公的意识和道德水准，树立正确的权力观和事业观，以防止各种腐败现象的发生。
2.加强监督和问责。
建立完善的监督机制，严肃查处违法违纪行为，对干部的责任事权进行细化明确，明确责任，加大问责力度，以实现廉洁奉公的目标。
3.加强党风廉政建设。
在各级党组织中设立廉政文化引导小组，传达党的廉政方针政策，开展纪律教育活动，增强党支部的凝聚力和纪律性，形成风清气正的政治生态。
三、强化工作作风改进干部工作能力1.注重理论学习。
干部要加强政治理论学习，不断提升政策水平和工作能力，做到学以致用，理论联系实际。
2.提高服务意识。
干部应树立服务意识，做到关心群众，解决实际困难，切实为人民群众办好事办实事。
3.推进工作创新。
干部应积极创新工作方式和方法，提高工作效率，不断改进工作中存在的问题，注重技术应用和信息化建设。
四、推动作风纪律建设1.加强作风建设的制度化建设。
建立完善作风建设的制度框架和长效机制，加强对干部作风的监督和约束，形成作风建设常态化，不断推进事业发展。
2.注重作风建设的宣传教育。
通过媒体、广播、电视等宣传媒体，加大作风建设宣传的力度，引导广大干部树立正确的工作作风和生活作风。
3.加强对干部作风的考核评价。
将作风建设纳入干部考核评价体系中，对干部的工作作风和生活作风进行综合评价，以推动良好的作风氛围的营造。
五、树立正确的权力观和事业观1.加强干部选拔任用工作。
加强改进领导班子作风建设工作意见一、我们要认清当前形势，打牢思想基础，进一步提高加强和改进领导班子和干部队伍的紧迫感加强和改进领导班子和干部队伍的作风建设，必须要把思想作风建设摆在首位。
这是对新的发展阶段，领导班子和干部队伍作风建设的一个重要定位。
在领导干部和干部队伍的作风建设中，思想作风起了其决定性作用。
由于在当前的国内外形势下，要想开创并落实好科学发展观和构建社会主义和谐社会的新局面，首先一定要认清当前形势，解放思想、实事求是、与时俱进。
而解放思想、实事求是、与时俱进是永无止境的，因此，我们不仅要打牢思想基础，还要正确地认识和始终坚持着党的思想路线。
同时，我们还要明白，加强和改进领导班子和干部队伍建设是推进社会全面进步，实现科学发展的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是发展社会主义民主政治的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是解决当前实际工作中突出问题的迫切需要。
世界在不停地变化着，我国的改革和建设在不断地推进，人民群众的伟大实践也在逐渐发展，这都迫切要求我们需进一步地解放思想、实事求是、与时俱进，进一步地提高加强和改进领导班子和干部队伍的紧迫感。
当前，一些领导干部没有认真学习领会、贯彻党的理论路线和方针政策，没有注意汲取广大群众的新经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际。
有的领导干部还是习惯于凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏应有的主动性和创造性；有的领导干部还习惯于凭自己的主观意志办事，盲目蛮干，导致随意性和片面性严重。
以上这些精神状态和思想作风，都是与解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风格格不入的。
如果不能先解决这个问题，领导干部作风建设的加强和改进根本无从谈起。
(一)要克服自满的情绪目前，绝大多数领导干部的作风是优秀的，但还是存在着一些不容忽视的问题。
例如，有的领导干部不认真去学习新的理论，不用心去汲取新的知识，不深入思考新的问题，思想上依然固步自封、停滞不前，试问他们做到解放思想了吗？有的领导干部政绩观和权力观出现了较大的偏差，只热衷于做表面文章，搞教条主义、形式主义，试问他们做到实事求是了吗？有的不明白当前的局势，所作所为不符合实际，甚至还出现了偏差，试问他们做到与时俱进了吗？这些不良现象和风气如果不能加以及时纠正和坚决刹住，势必回影响领导班子和干部队伍的纯洁性，并会削弱其凝聚力和战斗力。
干部队伍作风建设意见干部队伍作风建设意见近年来，社会各界普遍关注我国干部队伍的建设与作风问题，一些负面新闻不断涌现，对广大干部队伍形象造成了不好的影响。
如何加强干部队伍作风建设，成为当前亟需解决的问题之一。
本文从理念、体制、机制、教育等角度，对干部队伍作风建设提出以下意见。
一、理念干部队伍党性是根本，作风建设是基础。
干部队伍应当始终坚持党的指导思想，深入贯彻落实中央的各项决策部署，提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，发挥先锋模范带头作用。
二、体制1.加强干部选拔任用制度建设。
建立健全干部考核制度，使考核成为促进干部自我提高、自我约束的有效手段。
2.严格干部选拔考核程序。
确保全程透明，全过程公开，选出真正的优秀干部，防止那些品行不端、作风薄弱、功绩不足的人进入领导岗位。
3.完善干部任免程序。
遵循程序规定，严格落实干部任免制度，坚持干部横向交流、选优配强的方向。
三、机制1.加强干部思想作风建设。
通过开展干部思想政治教育、组织集体学习、提高业务素质等措施，加强干部思想作风建设，令其成为优秀的表率。
2.建立问责机制。
强化干部作风建设责任制，建立相关问责制度，对存在问题的干部要有相应的处置，树立警示案例，督促干部自律和纠正。
3.巩固干部纪律。
密切监管干部队伍，严格平时监督和检查，使对干部的约束措施彻底而有效。
四、教育1.营造良好学习氛围。
鼓励干部不断充电，吸取新鲜思想，增强业务素质，提高全局观、推广先进技术等方面的能力。
2.开展党性教育。
教育干部自觉遵守党的纪律，强化干部党性教育，牢记初心使命，增强党性观念。
3.提升职业素养。
培养干部从学习到工作的全过程，全方位提升个人素质和担当精神。
五、结语干部队伍作风建设一直是一个重要的任务，关系到党的发展和国家、社会、人民的利益。
我们要遵循理念、建立规范，实现机制、开展教育，进一步提高干部队伍的素质和能力，促进干部队伍作风的不断创新与提升。
领导干部作风建设工作意见领导干部作风建设工作意见为了认真贯彻落实中、省纪委七次全会、市纪委二次全会和区第十五次党代会精神，切实加强领导干部作风建设，按照市委的安排部署，区委决定，集中半年时间，在全区领导干部中开展“转作风、暖民心、促发展”作风建设主题活动。
现就有关问题提出如下实施意见：一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬*总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为打造实力*、魅力*、活力*提供坚强保障。
二、方法步骤这次主题活动从*年3月1日开始到8月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段：集中学习，走访群众（3月1日至4月30日）。
组织领导干部认真学习*理论、《*文选》和*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习*同志和*同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定。
要采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与专题研讨相结合，力争做到学有所思，学有所获，学有所悟。
各单位领导班子要集中3天时间进行封闭学习。
个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。
要将集中学习和走访群众相结合，组织开展“千名干部进百村、访万户”活动，做到每村必进、每户必访。
各部门领导干部要到帮扶村和帮扶对象家中进行走访；各镇办要实行领导包片、干部包村（社区）责任制，深入到村组和社区逐户走访。
同时，还要广泛征求基层组织和人大代表、政协委员的意见和建议。
各单位要建立民情登记簿，领导干部要建立民情日记，把群众对领导干部作风方面的意见和建议认真梳理、分类归纳。
区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。
第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。
各单位领导班子和成员要结合征求到的意见和建议，对照*总书记倡导的八个方面良好风气，通过个人查、群众提、领导点的方式开展“八查八看”，即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；查思想感情，看是否心系群众、服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主、团结共事；查权力运用，看是否秉公用权、廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派、情趣健康。
在对照检查的同时，要认真查找问题产生的根源。
领导干部要重在思想上找根源，看世界观、人生观、价值观是否发生变化，权力观、利益观、地位观是否发生扭曲；领导班子要重在制度上找根源，看作风建设制度是否完善，各项纪律规定是否落实。
要在查摆问题、剖析根源的基础上，写出领导班子和领导个人作风建设自查报告，经主要领导审核签字后，召开专题民主生活会，认真检查作风方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评。
要增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受组织、党员和群众的监督。
特别是领导班子主要负责同志要带头发扬民主，深刻剖析自己，为班子成员做出表率。
第三阶段：认真整改，树立新风（6月1日至7月31日）。
各单位领导班子和领导干部个人要针对作风方面存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，提出整改要求，重点解决七个方面的突出问题：一是对群众疾苦漠不关心、麻木不仁的问题；二是忽视学习、学用脱节的问题；三是搞“花架子”，做“表面文章”的问题；四是有令不行、有禁不止的问题；五是“家长制”、“一言堂”的问题；六是自律意识不强，甚至以权谋私的问题；七是奢侈浪费、情趣低俗的问题。
通过解决突出问题，转变干部作风，把*总书记倡导的八个方面的良好风气转化为领导干部的实际行动。
要开展“算好为官七笔账，树立正确权力观”警示教育活动，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“友情账”、“自由账”、“健康账”，上一堂警示教育课，看一场警示教育片，剖析一起典型案例，组织一次专题讨论，写一篇“算账”心得体会，教育引导领导干部秉公用权、廉洁从政。
要将转作风、树形象与为群众办实事结合起来，做到察民情、访民意、暖民心。
对群众反映的问题，能够及时解决的，要尽快解决；一时难以解决的，要积极创造条件予以解决；需要相关部门共同解决的，要确定牵头部门协调解决。
各单位要将整改情况和为群众办实事情况向人大代表、政协委员和群众代表进行反馈，对群众不满意的要限期整改，以实际行动取信于民。
第四阶段：建章立制，巩固提高（8月1日至8月31日）。
针对存在问题和薄弱环节，要进一步建立和完善学习制度、民主生活会制度、党务政务公开制度、领导干部调查研究制度、领导干部联系点制度、领导干部信访接待制度和领导干部日常生活行为准则。
通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成领导干部作风建设的长效机制。
要及时总结、宣传和推广作风建设方面的先进典型，推动作风建设深入开展。
要开展“领导干部作风建设万人评议”活动，确保领导干部作风建设主题活动取得实效。
三、组织领导为了加强对此项活动的领导，成立由区委书记*任组长，区委常委、常务副区长*，区委常委、纪委书记*，区委常委、组织部长*任副组长，区纪委以及区委区政府办公室、区委组织部、宣传部、统战部、政法委、区监察局、人事和劳动社会保障局、财政局、民政局、经济发展局、农林局、招商局等有关部门负责同志为成员的领导干部作风建设主题活动领导小组。
领导小组办公室设在区委廉政办，*同志担任办公室主任，*、*同志为副主任，并从领导小组成员单位抽调工作人员，具体负责组织协调、调查研究、督促检查等工作。
四、几点要求（一）提高认识，加强领导。
各镇办、各部门要充分认识开展领导干部作风建设主题活动的重要性，切实把思想和行动统一到*总书记重要讲话精神上来。
各单位“一把手”是作风建设活动的第一责任人，分管领导为直接责任人，纪检监察机关要抓好组织协调。
要把这次活动列入重要议事日程，建立领导机构，制定具体方案，做出具体安排，采取有力措施，强力推进领导干部作风建设主题活动的扎实开展。
各单位的组织机构和活动方案于3月10日前报区领导干部作风建设主题活动领导小组办公室。
（二）抓好宣传，营造氛围。
区委宣传部要加强宣传力量，制订宣传方案，开辟专题栏目，跟踪报道主题活动进展情况，切实加大宣传力度，营造舆论氛围。
（三）强化督查，严肃纪律。
区纪委监察局要切实履行职责，加强对领导干部作风建设主题活动开展情况的监督检查。
对学习不扎实、走访不深入、查摆问题不深刻、整改不彻底的单位要通报批评，责令补课；对不认真履行职责、延误工作进展的领导干部，要按照党风廉政建设责任制有关规定，实行责任追究。
（四）讲求实效，促进工作。
要坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；要坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终；要正确处理搞好主题活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把促进各项工作贯穿于活动始终，用工作的成果来检验主题活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。
附送：领导干部作风建设年活动分析材料领导干部作风建设年活动分析材料领导干部作风建设年活动开展以来，通过认真学习保持共产党员先进性长效机制文件等材料，通过进村入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照党员领导干部作风建设活动的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足都是十分严重的。
这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。
一、存在的主要差距通过这一阶段的学习、分析和评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员领导干部作风建设的要求，主要存在七个方面的差距：1、思想观念与形势发展的要求不相适应。
其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。
三是招商引资方面没有力度，镇域经济没有较大突破。
造成这此问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。
因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。
经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。
有时脾气暴燥，让同志"下不来台"。
有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。
形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响党委班子的整体形象，其危害是相当大的。
3、工作实际与群众的期望不相适应。
这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。
当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有办事不公的问题。
这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“十一五”目标的实现。
工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的。
因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。
4、能力水平与肩负的重担不相适应。
当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于各种事务，自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。
这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。
