领导干部作风建设工作意见(完整版)

关于作风建设的意见建议一、加强思想教育加强思想教育是推进作风建设的基础。

要深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

要加强职业道德教育，提高干部职工的职业素养和责任意识。

二、坚持实事求是坚持实事求是是推进作风建设的关键。

要注重调查研究，深入基层、深入群众，掌握真实情况，找到问题的症结所在，做到对症下药。

要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，不弄虚作假、不欺上瞒下。

三、强化纪律意识强化纪律意识是推进作风建设的重要保障。

要严格遵守党的纪律和规矩，做到令行禁止。

要加强廉政纪律教育，让广大党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁奉公、勤政为民。

四、改进工作作风改进工作作风是推进作风建设的核心。

要精简流程、提高效率，积极推进便民服务、网上办事等改革措施。

要注重服务质量，提高服务水平，以优质的服务赢得群众的认可和信任。

五、提高工作效率提高工作效率是推进作风建设的重要目标。

要建立健全工作机制，加强团队协作，形成高效运转的工作格局。

要加强时间管理，提高工作效率，确保各项工作按时完成。

六、完善监督机制完善监督机制是推进作风建设的重要环节。

要加强党内监督、行政监督和社会监督等多种形式的监督，形成全方位、多层次的监督体系。

要加强对领导干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

七、加强廉政建设加强廉政建设是推进作风建设的重中之重。

要加强制度建设，完善廉政制度体系，让广大党员干部有规可循、有度可控。

要加强廉政教育，深入开展反腐倡廉工作，引导广大党员干部自觉抵制腐败行为。

八、倡导勤俭节约倡导勤俭节约是推进作风建设的必然要求。

要树立艰苦奋斗的意识，反对奢侈浪费的行为。

要加强资源管理，提高资源利用效率，实现可持续发展。

要倡导低碳生活，积极推广环保理念，为绿色发展贡献力量。

九、优化服务态度优化服务态度是推进作风建设的题中之意。

要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。

要加强与群众的沟通联系，了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。

领导干部作风建设工作意见与领导干部作风建设年活动分析材料汇编领导干部作风建设工作意见一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬*总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为打造实力*、魅力*、活力*提供坚强保障。

二、方法步骤这次主题活动从*年3月1日开始到8月底结束，共分四个阶段进行。

第一阶段：集中学习，走访群众（3月1日至4月30日）。

组织领导干部认真学习*理论、《*文选》和*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习*同志和*同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定。

要采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与专题研讨相结合，力争做到学有所思，学有所获，学有所悟。

各单位领导班子要集中3天时间进行封闭学习。

个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。

要将集中学习和走访群众相结合，组织开展“千名干部进百村、访万户”活动，做到每村必进、每户必访。

各部门领导干部要到帮扶村和帮扶对象家中进行走访；各镇办要实行领导包片、干部包村（社区）责任制，深入到村组和社区逐户走访。

同时，还要广泛征求基层组织和人大代表、政协委员的意见和建议。

各单位要建立民情登记簿，领导干部要建立民情日记，把群众对领导干部作风方面的意见和建议认真梳理、分类归纳。

区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。

第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。

各单位领导班子和成员要结合征求到的意见和建议，对照*总书记倡导的八个方面良好风气，通过个人查、群众提、领导点的方式开展“八查八看”，即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；查思想感情，看是否心系群众、服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主、团结共事；查权力运用，看是否秉公用权、廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派、情趣健康。

对领导班子工作作风方面建议和意见对领导班子工作作风的建议和意见：1. 坚持群众路线，听取民意。

领导班子应该时刻保持与群众的紧密联系，积极倾听民意，了解民情民意，及时解决群众关心的问题。

2. 建立有效沟通机制。

领导班子应该与各级部门建立起畅通的沟通渠道，加强内部沟通和协作，确保信息的畅通流动，减少信息滞后和误解。

3. 树立正确的权力观。

领导班子应该始终以服务群众为宗旨，正确处理权力与责任的关系，坚决反对任性、蛮干和滥用职权等不良作风。

4. 建设团队合作精神。

领导班子成员应该相互支持、互相信任，形成良好的团队合作氛围，共同推动工作的顺利进行。

5. 加强自身学习与提升。

领导班子成员应该注重自身的学习和提升，不断提高专业素质和领导能力，为工作提供更好的支持和指导。

6. 做到身体力行，以身作则。

领导班子成员应该做到率先垂范，身体力行地践行所倡导的工作作风，做到言行一致。

7. 加强对干部队伍的管理。

领导班子应该加强对干部队伍的培养和管理，选拔任用优秀人才，建立健全的干部选拔和考核机制，确保干部队伍的素质和能力。

8. 建立规范的工作制度。

领导班子应该建立规范的工作制度，明确责任分工和工作流程，加强对工作进展和成果的监督和评估。

9. 注重民主决策。

领导班子应该加强民主决策，广泛征求各方意见，形成集体决策，避免个人意志的主导，增强决策的科学性和公正性。

10. 提高工作效率。

领导班子应该注重工作效率，合理分配工作任务，提高工作质量和效率，确保工作的顺利进行。

总结起来，对领导班子工作作风的建议和意见包括：坚持群众路线，建立有效沟通机制，树立正确的权力观，建设团队合作精神，加强自身学习与提升，做到身体力行，加强对干部队伍的管理，建立规范的工作制度，注重民主决策，提高工作效率。

通过这些建议和意见的落实，领导班子的工作作风将更加务实、高效，为实现组织的发展目标提供强有力的保障。

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X干部能力作风建设工作意见干部能力作风建设工作意见各村（居），各企事业单位、驻镇单位，机关各科室：为了深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委、区委关于加强干部队伍能力作风建设的决定和工作意见，为决胜全面小康提供坚强的政治保障。

根据市委“能力·作风建设年”的统一部署，用三年时间集中强化干部队伍能力作风建设，打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。

现就全镇干部队伍能力作风建设工作提出如下实施意见。

一、加强干部队伍能力作风建设的指导思想和主要任务全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以改革创新精神全面推进党的建设，通过1-3年的努力，着力提高干部队伍驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。

着力增强干部队伍贯彻落实科学发展观的能力，着力形成“为发展服务，让群众满意”的干事创业氛围，着力打造一支观念新素质高能力强作风好群众公认的干部团队，为决胜全面小康提供坚强的政治保障。

二、加强干部队伍能力作风建设的工作措施1、强化教育培训。

充分运用镇党校、党员干部公共课堂、党员远程教育网等平台，推进学习型机关、学习型干部队伍建设。

根据方巷经第 2 页共 7 页济社会发展的需要，针对领导干部、机关干部、农村基层干部和企业家队伍的不同需求，分类培训教育，做到有的放矢、务求实效，尤其突出“一把手”的教育培训，着力提高他们公共管理服务、统筹镇村发展、协调各方矛盾的能力。

每位镇村干部每年撰写1-2篇学习心得、工作论文或调研文章。

2、拓展联系群众渠道。

采取“百名干部联百户”、“领导干部进村组”等活动，推动党员干部特别是党员领导干部更多地融入群众、服务小康。

领导干部作风建设工作意见为了认真贯彻落实中、省纪委七次全会、市纪委二次全会和区第十五次党代会精神，切实加强领导干部作风建设，按照市委的安排部署，区委决定，集中半年时间，在全区领导干部中开展“转作风、暖民心、促发展”作风建设主题活动。

现就有关问题提出如下实施意见：一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬*总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为打造实力*、魅力*、活力*提供坚强保障。

二、方法步骤这次主题活动从*年3月1日开始到8月底结束，共分四个阶段进行。

第一阶段：集中学习，走访群众（3月1日至4月30日）。

组织领导干部认真学习*理论、《*文选》和*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习*同志和*同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定。

要采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与专题研讨相结合，力争做到学有所思，学有所获，学有所悟。

各单位领导班子要集中3天时间进行封闭学习。

个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。

要将集中学习和走访群众相结合，组织开展“千名干部进百村、访万户”活动，做到每村必进、每户必访。

各部门领导干部要到帮扶村和帮扶对象家中进行走访；各镇办要实行领导包片、干部包村（社区）责任制，深入到村组和社区逐户走访。

同时，还要广泛征求基层组织和人大代表、政协委员的意见和建议。

各单位要建立民情登记簿，领导干部要建立民情日记，把群众对领导干部作风方面的意见和建议认真梳理、分类归纳。

区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。

第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。

干部作风建设提出建议和意见对于干部作风建设，以下是一些建议和意见：
1. 增强道德修养：强调干部们的职业道德和社会责任，建立严格的自我约束机制。

2. 提高服务水平：重视服务意识和质量，提高工作效率，增强群众满意度。

3. 建立公开透明的决策制度：加强信息公开，听取社会各界的意见和建议，确保公正、公平、公开地执行政策。

4. 加强监督和管理：制定和完善各项规章制度，建立有效的监督机制，严惩违反规定的行为。

5. 注重创新和发展：鼓励干部们积极创新思维，改进工作方法，推动地方经济社会发展。

6. 提升专业素养：注重学习与培训，不断更新知识，提升业务能力。

7. 推行考核评价体系：建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部们更好地履行职责。

8. 弘扬优良传统：传承和发扬党的优良作风，坚持全心全意为人民服务。

加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。

在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。

作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。

为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。

2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。

我们应该关注领导干部的廉洁作风。

加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。

要关注领导干部的民主作风。

通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。

注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。

领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。

3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。

要注重干部教育培训的广度。

通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。

要注重作风建设的社会广度。

加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。

还应加强领导干部作风建设的制度保障。

健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。

4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。

对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。

作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。

作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。

只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。

5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。

干部作风建设提出建议和意见干部作风建设提出建议和意见一、引言干部作风是指干部在工作和生活中所表现出来的工作作风和生活作风。

作为党的干部，应该具备良好的作风，能够做到廉洁奉公、勤勉务实、创新担当，以及以身作则，带头践行社会主义核心价值观。

然而，在一些地方和部门，仍然存在着一些干部作风方面的问题，如懒政怠政、铺张浪费、享乐主义、形式主义等。

为了改善这种状况，提高干部作风，以下将提出一些建议和意见。

二、建立廉洁奉公的干部作风1.加强干部教育培训。

通过开展廉政教育培训，使干部增强廉洁奉公的意识和道德水准，树立正确的权力观和事业观，以防止各种腐败现象的发生。

2.加强监督和问责。

建立完善的监督机制，严肃查处违法违纪行为，对干部的责任事权进行细化明确，明确责任，加大问责力度，以实现廉洁奉公的目标。

3.加强党风廉政建设。

在各级党组织中设立廉政文化引导小组，传达党的廉政方针政策，开展纪律教育活动，增强党支部的凝聚力和纪律性，形成风清气正的政治生态。

三、强化工作作风改进干部工作能力1.注重理论学习。

干部要加强政治理论学习，不断提升政策水平和工作能力，做到学以致用，理论联系实际。

2.提高服务意识。

干部应树立服务意识，做到关心群众，解决实际困难，切实为人民群众办好事办实事。

3.推进工作创新。

干部应积极创新工作方式和方法，提高工作效率，不断改进工作中存在的问题，注重技术应用和信息化建设。

四、推动作风纪律建设1.加强作风建设的制度化建设。

建立完善作风建设的制度框架和长效机制，加强对干部作风的监督和约束，形成作风建设常态化，不断推进事业发展。

2.注重作风建设的宣传教育。

通过媒体、广播、电视等宣传媒体，加大作风建设宣传的力度，引导广大干部树立正确的工作作风和生活作风。

3.加强对干部作风的考核评价。

将作风建设纳入干部考核评价体系中，对干部的工作作风和生活作风进行综合评价，以推动良好的作风氛围的营造。

五、树立正确的权力观和事业观1.加强干部选拔任用工作。

加强改进领导班子作风建设工作意见一、我们要认清当前形势，打牢思想基础，进一步提高加强和改进领导班子和干部队伍的紧迫感加强和改进领导班子和干部队伍的作风建设，必须要把思想作风建设摆在首位。

这是对新的发展阶段，领导班子和干部队伍作风建设的一个重要定位。

在领导干部和干部队伍的作风建设中，思想作风起了其决定性作用。

由于在当前的国内外形势下，要想开创并落实好科学发展观和构建社会主义和谐社会的新局面，首先一定要认清当前形势，解放思想、实事求是、与时俱进。

而解放思想、实事求是、与时俱进是永无止境的，因此，我们不仅要打牢思想基础，还要正确地认识和始终坚持着党的思想路线。

同时，我们还要明白，加强和改进领导班子和干部队伍建设是推进社会全面进步，实现科学发展的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是发展社会主义民主政治的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是解决当前实际工作中突出问题的迫切需要。

世界在不停地变化着，我国的改革和建设在不断地推进，人民群众的伟大实践也在逐渐发展，这都迫切要求我们需进一步地解放思想、实事求是、与时俱进，进一步地提高加强和改进领导班子和干部队伍的紧迫感。

当前，一些领导干部没有认真学习领会、贯彻党的理论路线和方针政策，没有注意汲取广大群众的新经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际。

有的领导干部还是习惯于凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏应有的主动性和创造性；有的领导干部还习惯于凭自己的主观意志办事，盲目蛮干，导致随意性和片面性严重。

以上这些精神状态和思想作风，都是与解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风格格不入的。

如果不能先解决这个问题，领导干部作风建设的加强和改进根本无从谈起。

(一)要克服自满的情绪目前，绝大多数领导干部的作风是优秀的，但还是存在着一些不容忽视的问题。

例如，有的领导干部不认真去学习新的理论，不用心去汲取新的知识，不深入思考新的问题，思想上依然固步自封、停滞不前，试问他们做到解放思想了吗？有的领导干部政绩观和权力观出现了较大的偏差，只热衷于做表面文章，搞教条主义、形式主义，试问他们做到实事求是了吗？有的不明白当前的局势，所作所为不符合实际，甚至还出现了偏差，试问他们做到与时俱进了吗？这些不良现象和风气如果不能加以及时纠正和坚决刹住，势必回影响领导班子和干部队伍的纯洁性，并会削弱其凝聚力和战斗力。

干部队伍作风建设意见干部队伍作风建设意见近年来，社会各界普遍关注我国干部队伍的建设与作风问题，一些负面新闻不断涌现，对广大干部队伍形象造成了不好的影响。

如何加强干部队伍作风建设，成为当前亟需解决的问题之一。

本文从理念、体制、机制、教育等角度，对干部队伍作风建设提出以下意见。

一、理念干部队伍党性是根本，作风建设是基础。

干部队伍应当始终坚持党的指导思想，深入贯彻落实中央的各项决策部署，提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，发挥先锋模范带头作用。

二、体制1.加强干部选拔任用制度建设。

建立健全干部考核制度，使考核成为促进干部自我提高、自我约束的有效手段。

2.严格干部选拔考核程序。

确保全程透明，全过程公开，选出真正的优秀干部，防止那些品行不端、作风薄弱、功绩不足的人进入领导岗位。

3.完善干部任免程序。

遵循程序规定，严格落实干部任免制度，坚持干部横向交流、选优配强的方向。

三、机制1.加强干部思想作风建设。

通过开展干部思想政治教育、组织集体学习、提高业务素质等措施，加强干部思想作风建设，令其成为优秀的表率。

2.建立问责机制。

强化干部作风建设责任制，建立相关问责制度，对存在问题的干部要有相应的处置，树立警示案例，督促干部自律和纠正。

3.巩固干部纪律。

密切监管干部队伍，严格平时监督和检查，使对干部的约束措施彻底而有效。

四、教育1.营造良好学习氛围。

鼓励干部不断充电，吸取新鲜思想，增强业务素质，提高全局观、推广先进技术等方面的能力。

2.开展党性教育。

教育干部自觉遵守党的纪律，强化干部党性教育，牢记初心使命，增强党性观念。

3.提升职业素养。

培养干部从学习到工作的全过程，全方位提升个人素质和担当精神。

五、结语干部队伍作风建设一直是一个重要的任务，关系到党的发展和国家、社会、人民的利益。

我们要遵循理念、建立规范，实现机制、开展教育，进一步提高干部队伍的素质和能力，促进干部队伍作风的不断创新与提升。

干部队伍作风建设意见
1. 加强党风廉政建设，坚决反对和打击腐败现象。

要建立健全干部廉政教育制度，培养干部的廉洁思想和行为习惯，并加强监督和检查，严肃查处违反廉洁纪律的行为。

2. 强化党内民主，落实民主集中制。

加强干部选人用人工作，实行公平公正的选拔任用制度，注重干部素质和能力的培养与提升。

加强对干部的考核和评价，建立激励机制，激发干部的工作积极性和创造性。

3. 加强干部队伍作风建设，营造良好的工作环境和积极向上的氛围。

要坚持实事求是的工作作风，注重实效，不搞形式主义和官僚主义，提高工作效率。

同时，要加强对干部的教育和培训，提高他们的业务水平和管理能力。

4. 加强组织建设，提高党的组织力。

要加强干部队伍的组织建设，健全干部管理制度，完善干部培养、选拔、考核、任免等制度，建立和完善干部队伍的选拔任用机制。

同时，要加强党的组织建设，加强党的领导和党组织的建设，提高党的凝聚力和战斗力。

5. 建立健全干部队伍的监督机制，加强对干部的监督和管理。

要加强对干部的日常监督，加强对干部履行职责和行使权力的监督，严格规范干部的行为和作风。

同时，要加强对干部的纪律教育和监督，严肃查处违纪行为，维护党的形象和威信。

6. 加强党风建设的教育宣传工作，提高干部队伍的思想觉悟和
政治水平。

要加强党风廉政建设的宣传，弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁奉公的作风，树立正确的干部形象。

一、加强交流与协调1.1 领导班子应该加强内部交流，注重团队协作，形成合力，推动工作的顺利展开。

1.2 领导班子应该设立定期会议，及时交流工作进展情况，协调解决工作中的矛盾与问题，提高工作效率。

二、树立正确的工作导向2.1 领导班子应该树立正确的工作态度，勇于担当，善于创新，努力实现工作目标。

2.2 领导班子应该端正工作作风，严格执行工作纪律，杜绝懈怠和敷衍态度。

三、改善工作环境3.1 领导班子应该创新工作方式，改善工作环境，为员工营造良好的工作氛围。

3.2 领导班子应注意员工的工作和生活需求，关心员工的身心健康，营造和谐的工作氛围。

四、推进工作落实4.1 领导班子应注重工作效率，强化工作落实，提高工作成效。

4.2 领导班子应注重绩效考核，对工作进展情况进行及时评估，及时调整工作策略，确保工作目标的顺利实现。

五、加强自身能力建设5.1 领导班子应积极提高自身素质，不断学习和进取，拓宽工作视野，提高工作能力。

5.2 领导班子应加强团队建设，搭建学习交流评台，共同提升整个领导团队的综合能力。

六、加强与裙众通联6.1 领导班子应加强与基层裙众通联，深入了解裙众需求和诉求，推动工作与裙众的紧密结合。

6.2 领导班子应加强宣传工作，及时将政策宣传到位，增进与裙众的交流与通联。

七、着力解决问题7.1 领导班子应敢于直面问题，解决问题，不推诿、不搪塞、不打官腔，积极努力解决一些实际存在的问题。

7.2 领导班子应注重问题导向，及时发现问题，及时研究解决问题的方法和对策。

八、强化责任意识8.1 领导班子应强化责任意识，善始善终，敢为人先，发挥模范带头作用。

8.2 领导班子应激发全体员工的积极性和创造性，共同推动工作任务的圆满完成。

以上意见和建议仅供参考，希望领导班子能够倾听员工的心声，加以重视和改进，为公司的发展注入新的活力和动力。

在加强交流与协调方面，领导班子可以设立更多的评台，如工作交流裙、专题讨论会等，促进信息的及时传递和互相交流。

工作作风改进工作意见工作作风改进工作意见3篇篇一一、坚持率先垂范1、领导干部率先垂范。

局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头作表率。

二、精简会议活动2、控制会议规模。

局办公室对各类会议实行统筹安排，工作需要召开的会议须报主要领导批准。

全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。

严格会议规模，减少参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。

3、简化会议形式。

会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，不安排合影和发放纪念品。

三、精简文件4、严格审核把关。

以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。

除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。

5、减少发文数量。

可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格控制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。

不涉密的经审批可在局审计网站刊载。

四、规范公务活动6、除统一安排外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参加省外会议或其他活动，主要领导审批。

7、严格检查考核。

除上级机关和市委、市政府安排的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合安排。

开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。

领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪同干部不超过2人。

五、严守纪律规定8、严守工作纪律。

严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一认真执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。

9、简化各类接待。

规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈浪费。

省上及外地区因公来我局的安排简餐，不安排其他消费娱乐活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点安排工作餐。

机关干部作风建设工作意见为进一步加强教育局机关自身建设，提高工作效率，全面促进依法行政、高效行政和廉洁行政，促进教育事业更好更快发展，现结合局机关工作实际，制定如下意见：一、加强机关干部作风建设的基本目标深入贯彻落实中央、省、市、县加强干部作风建设的要求，以解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，以“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气为标准，营造风清气正、齐心协力、奋发有为、充满活力的机关工作氛围；全面增强机关干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；努力提高行政效能、办事效率、服务质量；着力创建服务型、学习型、务实型、廉洁型、创新型机关。

二、着力规范机关干部的行为准则1.建立机关干部集中学习制度。

每周一上午8:30至9:30为机关集中学习时间，学习以加强局机关干部理论修养、思想修养、知识修养、道德修养为重点，以述职与述学、督学与考学相结合为抓手，使机关干部学习落到实处。

坚持把理论学习成果作为衡量机关干部思想政治素质的重要内容，确保机关干部理论学习经常化、制度化和规范化。

机关干部要进一步端正学风，养成良好的学习习惯，按时自觉参加学习。

凡集中学习时间不得请假。

（牵头单位：机关支部、办公室人事科）2.完善党组中心组学习制度。

定期举行政治理论、政策法规、领导艺术、教育改革等专题讲座，领导干部在理论学习上先行一步，要把理论学习作为指导教育工作的必修课，使学习教育真正入脑入心，收到实实在在的效果。

（牵头单位：人事科）3.严格遵守机关工作纪律。

严禁迟到早退、无故缺勤、擅自离岗、脱岗；严禁工作时间上网聊天、玩游戏等其他任何与工作无关的事情；严禁工作日午间饮酒。

严格请销假制度，一般工作人员请假1天的，由科室负责人同意后报分管领导批准；请假超过1天的，由科室负责人、分管领导分别同意后报局长批准；科室负责人请假1天及以上的，由分管领导同意后报局长批准。

领导班子作风建设意见精选3篇领导班子作风建设意见（一）当前，各级开展的“为民、务实、清廉”教育活动，其最终目的就是改进和加强领导班子作风建设。

领导班子作风建设是干部队伍建设的核心和灵魂。

我认为应从以下四个方面加强和改进领导班子作风建设。

一、相互尊重，团结共事，营造和谐的工作氛围一个领导班子就是一个战斗的集体，其团结与否，直接关系到整个队伍的凝聚力和战斗力，事关地税事业的成败与得失。

因此，改进领导班子作风建设必须始终将“团结”二字摆在核心位置。

一是执行重大事项集体研究制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求和党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，一把手“当班长不当家长”，搞“群言堂不搞一言堂”。

在重大问题上，无论是正职还是副职，都要与班子成员和有关人员交心通气，在广泛征求意见的基础上，经过党组会或局长办公会集体研究决定。

比如，在人员的使用上，要在认真考察的基础上，广泛走群众路线，再由局党组会研究，民主推荐、进竞争上岗，经公示后，再作出任职决定，这样既有利于班子团结，又增加了民主决策的透明度。

二是相互尊重，建立正常的同志关系。

班子成员之间无论事情大小，都能本着互敬互让、相互尊重的原则来处事。

班长要虚心听取副职的意见，而副职遇到问题要主动与班长请示汇报，做到讲实话、谈实情、交实底，融洽关系。

三是正确处理“集权”与“放权”的关系。

充分发挥班子成员的主观能动性。

按照分工，大胆认真地履行职责，作为班长，不要以一局之长自居，而要放手依靠副职，相信副职，让副职充分行使自己的职责；作为副职，对待工作要不等不靠，并且积极主动出注意，想办法，提建议，保证了班子成员之间的配合默契，充分发挥班子的整体领导能力。

这样，在班子成员的带动下，一般干部就能够在工作中相互支持、相互促进、同心同德、团结共建，有力地促进全局各项工作的顺利开展。

二、率先垂范，从我做起，树立良好的领导形象领导的表率作用是领导素质的具体体现，是密切联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带，是做好“建一流班子，带一流队伍”的关键。

对干部加强作风建设方面意见建议
对干部加强作风建设方面，我有以下几点具体的意见建议：
强化理论学习与教育引导：定期组织干部进行政治理论、党纪法规和职业道德的学习，通过专题讲座、研讨会、培训班等形式，提升干部的思想觉悟和政治素养，增强拒腐防变的能力。

严格制度建设与执行：建立健全干部考核评价、监督问责等制度体系，做到用制度管权、管事、管人。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题。

密切联系群众：要求干部深入基层，了解民情民意，解决群众实际困难，真正实现为人民服务的宗旨，同时接受人民群众的监督，保持与人民群众的血肉联系。

倡导求真务实的工作作风：鼓励干部实事求是，敢于担当，坚持问题导向，不做表面文章，不搞花架子，注重工作实效，以实实在在的工作业绩赢得人民的信任和支持。

严抓廉政建设：加强对干部的廉政教育，完善预防和惩治腐败体系，严肃查处各类违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

健全激励机制：建立科学合理的干部选拔任用和考核评价机制，充分调动干部积极性，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，形成良好的干事创业氛围。

加强自我修养：提倡干部不断提升自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做清正廉洁、为民务实的好干部。

加强和改进本单位干部作风的意见和建议加强和改进本单位负责人作风的意见和建议一、背景在当今社会，负责人作风的好坏直接影响着一个单位的工作效率和整体形象。

加强和改进本单位负责人作风已成为当前工作中亟待解决的重要问题。

作为单位的文章写手，我将根据我在这一领域的经验和理解，为您带来一些深度和广度兼具的意见和建议。

二、深度探讨1. 建立规范的行为准则在加强和改进本单位负责人作风方面，首先需要建立规范的行为准则。

负责人应该明确自己的责任和义务，树立正确的价值观和道德观念，以身作则，切实践行廉洁自律，做到以公为公、以私为私。

2. 加强规范化管理应该加强对负责人的规范化管理。

建立健全的考核评价机制，对负责人的工作业绩、道德品质进行全面评估，对违纪违规行为进行严肃处理，做到公正公平，激励优良作风的负责人，惩戒不良作风的负责人。

3. 强化教育培训需要加强对负责人的教育培训。

通过开展各类形式的培训活动，提高负责人的业务水平和素质修养，增强团队协作意识和服务意识，使负责人在工作中能够克服困难，勇攀高峰。

三、广度拓展1. 从个人做起加强和改进本单位负责人作风需要从每个负责人个人做起，每个负责人都应该铭记职责，自觉维护单位利益，积极履行工作职责，不断完善自我、提升自我，以实际行动践行好本职工作，做到以身作则。

2. 从制度建设上着手也需要从制度建设上着手，完善负责人管理制度，加强对负责人的监督和约束，健全激励机制，为优秀的负责人提供晋升空间和发展机会，同时对不良作风的负责人进行纠正和教育。

3. 从文化建设上入手也需要从文化建设上入手，树立以人为本、服务为先的文化理念，营造和谐、宽松的工作氛围，让每一位负责人都能够在轻松愉快的工作环境中发挥自己的才能，为单位的发展贡献力量。

四、总结和回顾在加强和改进本单位负责人作风的过程中，需要加强规范化管理，强化教育培训，从个人做起，从制度建设上着手，从文化建设上入手等多方面入手，才能够全面提升本单位负责人作风的质量和水平。