企业家精神的内涵
摘要：文章阐述了企业家精神的灵魂是持续创新，企业家精神的基石是奉献，企业家精神的天性是冒险，企业家精神的精华是合作，从而阐释了企业家精神的基本内涵。
关键词：企业家精神；持续创新；奉献；合作；冒险
巴蒂斯特在《商业概况》一书中提出了企业家(entrepreneur)这个词，但萨伊最早给出了企业家这个词汇的定义，他并强调了企业家重要性，并认为企业家具有判断力、忍耐力等特殊素质、同时企业家具有监督管理各种生产要素的才能,他们的职责是“监督和管理”。
企业家精神的英文为“entrepreneurship”，国外很多著名学者都对“企业家精神”进行过阐述。著名学者德鲁克把企业家精神界定为“社会创新精神”，他认为这种精神是“社会进步的杠杆”。韦伯斯特认为，企业家是“一个经营冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。德国学者w·桑巴特认为，企业家精神是一种不可遏止的、动态的力量，是一种世界性的追求和积极的精神。罗伯特·蒙代尔对企业家精神认为：企业家精神是企业的动力引擎，只有具备企业家精神才能够创新产品，成为天然的领导者；这样的企业家才有能力预测供需的变化和市场风险，才能够抓住机会，才能勇于冒险，最终使企业目标变为现实。培养企业家精神不仅仅需要领导力、创造力、冒险精神等这些来自企业家自身的内功，同时成长环境也非常重要。自由的环境对于塑
造企业家精神非常重要，所以国家应该为企业家提供自由和发展的环境。
在我国，也有很多学者关注企业家精神。著名学者张维迎把企业家精神归结为四种精神，即创新精神、冒险精神、不满足精神及英雄主义精神。经济学家汪丁丁归结为三种精神：创新精神；敬业精神；合作精神”。
各个不同的学者对企业家精神有不同的看法，但是归纳起来，学者们对企业家精神的看法也有一些惊人的相似。几乎所有的著名学者都提到了企业家精神中包含的最重要特质：那就是创新、冒险、奉献、合作。
一、企业家精神的灵魂是持续创新
创新是企业家把一种关于生产条件和生产那要素的新组合引入生产体系，并通过市场，实现潜在利润的过程。创新就是创造一种新的生产函数，在这样的背景下，创新者和企业家合而为一，因为企业家就是要以非凡的勇气去进行创造性的破坏。
考察绝大多数企业的发展轨迹，这些企业一度成为整个市场的佼佼者，企业因为创新获得了较大的创新收益。但这种创新收益却是短暂的，也就是说企业并没有获得长久、持续不断的创新利润，因而这些企业并没有因为一次的创新成功而获得持续发展。昆明理工大学向刚教授由此得出结论：单一的、间断的创新项目并不能获得企业的持续发展，只有持续创新才是企业走向持续发展的唯一途径。
目前，我国正在实施创新型国家建设的伟大创新战略，其中创新型企业建设是创新型国家建设的基础和重要内容。而著名学者野中郁次郎认为：“创新型企业的根本任务就是持续创新。”
企业持续发展是企业存在的终极目标，持续创新是企业持续发展的根本手段。所以企业家是实现企业持续创新的组织者和领导者，企业家精神的灵魂就是持续创新。
二、企业家精神的基石是奉献
企业的社会责任感是指企业在创造利润的过程中，不但要对股东承担法律责任，同时还要承担员工、消费者以及社区和环境的责任。
从企业的角度来说，企业首先考虑的是利润最大化或股东利益，尤其重要的是员工利益，这是企业所应担当的社会责任，这也是企业生存和发展必要条件，如果没有利润，企业就无法生存，必然结果就是大量的失业，也就无法履行对社会的责任。
另外一方面，企业的社会责任是包括企业应该遵守商业道德、保障生产安全、维护职业健康、保护环境、节约资源以及保护劳动者的合法权益等。企业的社会责任，最开始提出是为了解决劳资冲突、避免大规模的失业，但随着社会的不断进步，又加入了保护环境、节约资源等问题。但遗憾的是，许多企业追求短期效益，忽视企业的可持续发展，更不会把实现社会的可持续发展作为企业的社会责任。可持续发展作为人类对未来的一种理性思考，它的实现需要有正确认识作为指导。这就要求企业在履行社会责任过程中，应
该具有前瞻性和创造性。环境的承载能力，制约人类未来的发展，所以要保证社会的可持续发展，企业就不能像环境无止境的索取，这也是企业的社会责任。
从企业家的层面来讲，企业家是实现企业持续发展和持续创新的领导者。企业到底是实现短期利润最大化还是持续发展，成为百年老店，都是由企业家来实施。西方世界爆出的公司财务丑闻一再提醒着我们的企业家，不能为一己私利，从而影响整个公司的持续发展，不能因为短期的利润而忽视长期的繁荣昌盛。
总之，企业肩负的社会责任最终是通过企业家这一企业的灵魂人物来实施，企业家只有拥有一颗奉献的心，才能担当起企业所应该肩负的社会责任。
三、企业家精神的天性是冒险
前面我们已经阐述了持续创新是企业家精神的灵魂，而持续创新的过程是一个充满风险的过程。
持续创新就是在一个相当长的时期内（一般为10年以上），持续不断地推出和实施符合经济、社会、生态环境可持续发展要求的创新项目，并持续不断实现商业化，获得经济效益的过程。由于环境的复杂性和不确定性、对未来的不可预见性，所以整个持续创新的过程充满了巨大的风险。在持续创新过程中，存在着三类重大风险，这就是战略风险、重大项目的风险和人为风险。
企业在持续创新的过程中就需要面临一个个风险，克服一个一个的困难，如果企业家不具备这种冒险精神，企业势必会因循守旧，
不可能去创建新的生产函数，更谈不上持续创新了。
但是也需要注意的是，冒险并不是赌徒的赌博，不是在什么把握都没有的情况下的盲动。企业家的冒险精神需要对冒险成功概率作出科学的估算，需要对冒险的价值作出科学的评估，对冒险所产生的后果作出相应的预测。
四、企业家精神的精华是合作
个人的能力是有限的，持续创新过程中，涉及到关于战略创新、文化创新、技术创新、管理创新、组织创新等多种创新类型。而企业家不可能既是一技术专家、又是战略管理专家、还是一个文化大师。所以合作就成为一个企业家必备的优秀特质，这样才能确保持续创新实现成功。
在持续创新的过程中，企业家需要与内部的技术专家、管理专家和企业的核心骨干员工进行合作，企业家只是这个团队中的核心人物，但并不是企业家一个人就可以实现企业的持续创新和持续发展。
同时，在外部，企业需要与其他企业、政府以及科研机构等其他组织进行合作。大量的事实已经表明，合作已经成为企业生存发展的重要基石，不会合作企业终将被社会所淘汰。在这样的背景之下，企业实现持续创新，获得持续发展，就必须学会合作、善于合作。
所以，从这个意义上讲，企业家精神的精华就是合作。只有懂得合作的企业家才能成为持续创新的引领者。
