外国企业商业信用影响因素研究综述
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公司财务风险管理问题研究国内外文献综述1 国外文献综述西方国家对财务风险的分析与防范研究的比较早,其中“风险管理”一词就是被美国学者莫布雷在20世纪五十年代首次提出的。
Sohnke M. Bartram, Gregory W. Brown, and Murat Atamer发表了《How Important is Financial Risk》的文章,他采用对比分析法与文献资料法等方法,提出了要加强对财务风险分析的观点。
他认为:企业可以通过控制管理财务风险,从而让股东承担较低的经济风险。
对企业来讲财务风险非常重要,只是选择高负债承担水平或管理风险能力缺乏的不同罢了。
相比之下,典型的非金融类公司选择不采取这些风险。
财务总风险可能是重要的,但公司可以管理它。
与此相反,更加难以预防的是基本的经济和商业风险,因为他们可以代表机制,使企业赢得经济效益。
目前,英国、德国和法国等国对财务风险分析与防范的研究也非常重视。
在财务风险控制方面,James(2017年)认为企业财务风险管理的效果受到许多不同因素的影响,包括企业经营市场的外部环境、企业的负债能力和风险管理能力;Rileye(2016年)认为企业对财务风险进行管理时需要建立以行业环境为中心的新模型,拓展原有风险评估模型,从多个层次对企业资产的状况进行剖析,进一步完善现有的财务风险管理系统;YoshikawaH(2014年)认为财务风险的控制是以财务风险的量化作为基础,企业在经营活动中面临的各种各样财务风险可以通过科学的方法进行量化,并将评估的结果应用于企业的决策,这对于转移财务风险,降低决策失误可能性具有重要的意义;William (2015年)认为企业只有建立严密的内部控制制度并且优化资本结构才能够对企业可能面临的各种财务风险进行有效的管理;Sibt-ul-Hasnin Kazmi(2016年)提出财务风险是随同业务活动发展产生的,错误的业务解决策略会导致财务风险,利用套期保值工具可以有效降低金融相关的财务风险;Indranil(2016年)认为企业的财务风险管理与审计人员的判断力和企业构建行之有效的内部控制和风险防范框架存在着密切的联系;Andreea(2017年)认为企业对资产的管理存在不足是导致财务风险管理出现问题的重要原因,因此企业想要制定合理的风险评估体系,就需要结合生产经营活动的实际情况,并对财务风险进行科学评估,这样才能有效化解可能面临的各种风险。
中小企业融资问题研究国内外文献综述1国外研究现状在西方经济学的研究对象中,国外许多专家和学者针对企业融资的问题进行了大量的实证研究和理论分析。
中小企业的融资在国外研究者的研究中,被归类于中小企业选题中,针对中小企业的融资,不同的专家和学者,从不同视角提出了不同的论点:Meyers在分析中小企业的融资方式后,提出中小企业在融资过程中的信息不对称问题比较明显。
比如在创业早期阶段,中小企业中的很多企业并未获得外部审计的财务报告,企业盈利能力难以预测和估算。
因此,中小企业在融资时,为快速满足资金筹措需求,会优先选择内部融资渠道,如果选择外部融资渠道,就需要优先选择债务融资方式。
Storey在分析金融机构与中小民营企业的融资冲突时, 提出中小企业以银行等金融机构的贷款作为最大的债务性融资渠道。
但因为中小企业自身的资质和发展水平偏低,金融机构提供给中小企业的贷款融资支持力度偏低。
Hairs&Raviv认为企业融资结构是中小企业收入流分配和企业控制权分配的依据,其指出,中小企业之所以很难得到金融信贷支持,主要源于在信息不对称的信贷市场中,中小企业存在道德风险及逆向选择问题。
Félix Corredera-Catalán等表示中小企业在制度、管理等方面存在的问题导致其在成长的不同阶段面对的融资问题不同。
对于中小企业融资问题的梳理,可从融资和负债角度出发,而不仅限于融资方面。
Liang Kaier认为融资渠道受制、融资制度不完善、政府关注度不高等都是中小企业难的主要原因。
融资难已经威胁到中小企业的生存与发展。
Barthelmess Benedik等表示中小企业融资需要面对的问题并不仅仅是融资本身,还包含中小企业自身的生存与发展条件问题,融资只是为中小企业注资,保障资金链,但其最终要解决的是,依赖于什么获得市场竞争实力。
2国内研究现状国内在针对中小企业融资困境问题展开分析时,主要从现实角度分析中小企业融资难的原因。
商业银行资产证券化业务发展研究国内外文献综述(一)国外文献综述关于资产证券化对商业银行风险的影响:国外相关研究显示,在经营风险方面,资产证券化对商业银行的确有影响。
资产证券化对于商业银行风险程度的影响存在“证券化-稳定”与“证券化-不稳定”两种不同观点。
Jiangli.w(2008)的“证券化-稳定”理论认为,资产证券化过程中建立特殊spv能把风险转移并隔离,风险转移过程中商业银行相当于为经济中的逆向选择和道德风险购买了保险。
2008年次贷危机之后,更多的研究支持了“证券化-不稳定”的理论。
Allen和Carletti(2006)Acharya等(2013)认为资产证券化强化了金融机构的关联性,增强了风险的溢出性和感染性,诱发了整个银行体系的崩溃。
关于城商行的研究:在国外,银行被划分为大银行和中小银行,但是国外并没有城市商业银行的说法。
由于从本质上来看,城市商业银行本质上属于中小型商业银行,所以,在发展过程中,国外关于商业银行发展方面的研究成果和发展经验可以给我国城市商业银行的发展提供有益的借鉴和启发。
Brickley和James(2003)认为,地方政府的介入对商业银行的发展有着重要的促进作用。
在日本,大多数地方银行的总部都设在地方城市,而这些地方银行无例外地与当地政府、企业以及公共团体有着紧密的联系。
由此他们得出:得到政府的大力支持,能够促进商业银行的发展,从而刺激地方经济的增长。
2007年,Allen N.Bergel9在对美国的社区银行的发展历史的基础,进一步研究了各家银行不同的发展模式和路径。
总之,国外商业银行有关的发展研究比较多。
从研究主体上看,有学术专家,还有新闻报刊、研究机构、知名信用评级机构等 ;从研究主题上看,主要有对城市商业银行发展现状、趋势的研究,对城市商业银行跨区域经营的研究,对银行上市的研究等等。
国外的研究成果不仅对于探讨我国城市商业银行发展提供了不可或缺的理论支撑,同时,从现实意义而言,国外的发展经验对S城市商业银行的发展提供了借鉴和启发。
1外文资料翻译译文欧盟国内外银行盈利能力影响因素分析摘要:本文使用银行级数据,通过1995 - 2001年期间国内和外国银行在15个欧盟国家的商业运营情况来了解银行的具体特点和整体银行业环境对影响盈利能力。
结果表明, 国内和外国银行的盈利能力不仅受银行具体特点的影响,也受金融市场结构和宏观经济条件的影响。
除了在集中情况下国内银行利润, 所有的变量都是有重大意义的,尽管它们的影响和关系对国内和国外银行并不总是相同。
1 介绍在过去的几年许多的因素造成了欧盟银行业竞争日益激烈。
最重要的因素之一是针对服务、建立、运行和监督信贷机构的第二个欧洲指令出台,在银行和金融领域放松管制。
这个指令为所有欧洲银行机构在单一欧洲金融市场和提供了平等的竞争条件,因此银行正在先前无法预料的国内外竞争之中。
另外, 最近一些的技术进步对规模经济和范围提供了更多的机会,而采用欧元也加速了行业的变化。
此外,宏观经济政策后大多数国家通货膨胀率和利率逐步降低。
最后,在越来越多的欧洲国家非金融公司被允许提供传统的银行服务,并且在竞争中进一步提高,银行被迫产生新的产品和寻找新客户。
许多银行为了参加欧洲市场和银行业扩大被迫增加规模,通过合并和收购的方式进行了前所未有的整合。
在环境快速变化的情况下,这些变化给在欧盟的银行带来很大的挑战,因此影响了他们的效能。
格林指出,充足的收益是必要的条件让银行保持偿付能力,在一个合适的环境生存、发展和繁荣。
考虑到银行业的健康发展和经济知识增长,影响银行的盈利能力的潜在因素不仅和管理者有关,而且和众多利益相关者如中央银行,银行家协会、政府以及其他金融当局有关。
2 文献综述参考文献与本文可分为三大类。
第一部分是研究集中于银行的盈利能力的决定因素。
第二部分包括研究欧洲银行的利润和成本效率。
第三由研究比较国内外银行。
在下面几个部分中,我们讨论这些类别中的每一个。
3 决定因素和变量选择3.1 因变量本研究使用平均资产回报率(ROAA)来评估银行的性能。
中小企业跨境电商发展研究国内外文献综述目录中小企业跨境电商发展研究国内外文献综述 (1)一、国外文献综述 (1)二、国内研究文献综述 (1)一、国外文献综述Epstein (2005)在前人理论基础上,成功概括出影响企业电子商务发展的四个影响因素:企业领导、电商战略、企业结构以及电商系统,并且他把电子商务系统形象的比喻成一个程序流程,从数据输入到处理,从结果输出到显示,生动的阐明了电子商务成功的机制,继而归纳出电子商务的成功影响因素。
Pather(2006)对一家处于南非的从事外贸电商的中型企业进行研究,以其多年来经营经历当做案例来分析,构建出电子商务市场的四个虚拟维度:信息、营销、交流以及交易,确定了考核企业成功开展电子商务的初级指标体系。
Li(2006)以中美企业为研究对象,从理论上分析了中美企业电子商务的关键成功因素,结果表明两国企业都认为信息化技术、企业战略规划、物流体系、营销手段和优质服务是最重要的几个影响因素,并且指出美国企业与中国企业重视方面的差异,美国企业比较看重企业领导支持和客户反馈而中国企业并不看重这些。
Abodlmotalleb Rezaei(2007)运用多元回归分析方法对伊朗132个中小企业做了实证分析,研究结果表明信息部门结构、管理者的支持、管理方式、科技知识、共同目标、资源配置和基础设施是电子商务系统成功实施的七个影响因素。
Sherah Kurnia等(2009]以马来西亚100多家中小企业作为研究对象,通过设计调查问卷和因子分析的方式对采集数据进行处理,得出组织准备、行业基础、国家支持和环境压力是最影响电子商务成功的关键因素。
二、国内研究文献综述李静(2011)认为我国在信息化基础设施方面还存在很多不足,与欧美发达国家相比还有不小差距。
她指出当前我国互联网技术还比较落后,宽带费用较高,网速较慢,这些问题都阻碍了电子商务在对外贸易中重要性的进一步提高。
张杨、王栋(2012主要研究我国跨境电商在信息安全方面的问题,他们认为这些风险的根源是我国落后的信息基础建设,信息安全维护的不足使得信用和交易风险被放大。
一、概述员工忠诚度是企业管理中极为重要的一个指标,它直接关系到企业的稳定发展和绩效表现。
在全球化的今天,越来越多的国外学者开始关注员工忠诚度的影响因素,通过大量的调查研究得出了一些有价值的结论。
本文旨在对国外关于员工忠诚度影响因素的研究进行综述,以期为我国企业管理提供一定的参考和借鉴。
二、薪酬福利1. 薪酬福利对员工忠诚度的影响许多研究表明,薪酬福利是影响员工忠诚度的一个重要因素。
高水平的薪酬以及丰厚的福利政策可以提高员工的满意度,进而增强员工对企业的忠诚度。
然而,也有研究发现,薪酬并不是唯一的决定因素,倘若其他方面的工作条件不佳,即使薪酬再丰厚,员工的忠诚度也难以提高。
2. 增加薪酬福利的实践根据研究成果,企业可以通过以下方式增加薪酬福利以提高员工忠诚度:优化薪酬结构,提高基本工资水平;提供完善的福利制度,包括医疗保险、员工培训等;加大年终奖金和绩效奖金的分配力度。
三、工作环境1. 工作环境对员工忠诚度的影响良好的工作环境是提高员工忠诚度的重要因素之一。
研究发现,员工在舒适、宽松、自由的工作环境下更容易产生归属感和认同感,进而提高对企业的忠诚度。
相反,压抑、拥挤、不安全的工作环境会导致员工的厌烦和不满,从而降低员工对企业的忠诚度。
2. 改善工作环境的方法企业可以通过改善以下方面的工作环境来提高员工忠诚度:办公场所的布局和装饰,增加各类员工交流和休息区域;加强工作安全和卫生保障,维护员工的身体健康;建立良好的团队氛围,鼓励员工相互协作和支持。
四、领导风格1. 领导风格对员工忠诚度的影响领导风格是企业管理中的一个重要方面,不同类型的领导风格对员工忠诚度产生着不同的影响。
研究发现,民主式的领导风格更有利于增强员工的忠诚度,而专制式的领导风格往往导致员工的不满和离职。
2. 培养良好的领导风格为了提高员工的忠诚度,企业应该培养并倡导民主式的领导风格,提倡上下班交流、共享决策权、尊重员工意见等行为。
也可以通过领导培训和评估机制来推动企业领导层的风格转变。
企业营运资金管理国内外研究文献综述企业的营运资金管理是企业财务管理的一个重要方面,它涉及到企业短期债务的支付和短期资产的融资问题,直接影响到企业的经营活动和盈利能力。
本文将综述国内外关于企业营运资金管理的研究文献,并分析其研究方法和主要结论。
国内的研究文献多集中在分析企业营运资金管理的现状和影响因素上。
《我国中小企业营运资金流动性研究》一文通过对中小企业的案例研究,发现资金流动性是影响中小企业营运资金管理的关键因素之一,而中小企业的营运资金管理存在着流动性不足的问题。
《基于盈利能力的大企业和中小企业营运资金管理比较研究》则通过对大企业和中小企业的数据分析,发现大企业和中小企业在盈利能力、资产负债率和资金周转率等方面存在显著差异,从而导致了两者在营运资金管理上的差异。
在国外的研究中,营运资金管理多从企业价值和风险管理角度进行研究。
《Working capital management and firm value》一文通过分析美国上市公司的数据,研究发现企业优化营运资金管理能够提高企业的价值。
而《Trade credit, cash flow, and risk management》则研究了企业的供应链融资行为对企业风险管理的影响,发现企业通过使用供应链融资来降低财务风险,提高盈利能力。
综合国内外的研究文献,可以得出以下几点结论。
营运资金管理对企业的经营活动和盈利能力具有重要影响,优化营运资金管理可以提高企业的价值和盈利能力。
企业的规模、行业特征和盈利能力等因素都会影响到企业的营运资金管理策略。
流动性和风险管理是企业营运资金管理的重要考虑因素,企业需要根据自身情况确定最适合的管理策略。
目前的研究还存在一些不足之处。
尽管有一些文献从企业规模、行业特征和财务指标等方面探讨了影响营运资金管理的因素,但对于这些因素的具体影响机制和路径还需要进一步研究。
对于不同行业和企业类型的营运资金管理策略的研究还比较有限,需要进一步扩大研究的范围。
企业绩效管理研究国内外文献综述(一)国外绩效管理研究现状国外关于绩效管理的研究最早可追溯到16世纪的耶稣基督教会,劳动者普遍忠于自己对上帝的信仰,他们认为只有努力的工作,才被周围人和上帝认可。
16世纪末至17世纪初是西方世界绩效管理思想的启蒙阶段。
国外绩效管理的发展大致经历了三个时期:19世纪至20世纪初成本绩效管理时期;20世纪初至20世纪90年代财务绩效管理时期;20世纪90年代至今绩效管理创新时期。
目前国外用于绩效管理的主要模式包括目标管理法、关键绩效指标法、360度考核法和平衡计分卡等。
彼得·德鲁克(1954)提出“目标管理”(Managements by Objectives,MBO)的概念,将企业的使命和任务转化成目标,为组织内易于度量和分解的目标带来良好的绩效[1]。
Andy(1976)学者发明了目标与关键成果法,并首先应用于英特尔公司,将目标管理自上而下贯穿到基层,明确了各岗位的工作重点,并且确保将整个组织的力量都聚焦于完成组织绩效目标[2]。
Kaplan(1983)指出,国外的学术思想已经逐渐偏离了只使用企业财务绩效指标进行绩效衡量的观念,时间、成本、质量、适应性已经成为了企业绩效的主要考核指标。
此外,顾客满意度、利益相关者(包括员工、投资者和供应商)也被认为是关键的考核内容[3]。
Wendy(2013)学者觉得绩效评价体系主要和三方面有关,包括绩效评价指标体系的确立、绩效评价体系的使用、技校战略的制定[4]。
乔治·米尔科维奇[5](2014)、雷蒙德[6](2013)等人先后提出绩效棱镜的概念,以利益相关者为研究主体,探讨利益相关者在企业绩效管理工作中起到的作用,并详细阐述了利益相关体本身具有哪些需求,又充分探讨了利益相关体对组织所具有的价值。
Shang-Jyun等(2014)认为,员工绩效评估至少需要选择10-14个评价要素才能保证绩效评估的准确性,并且员工的好友和下属对于员工的具体评价和企业管理者对员工的评价相比,并不具备太大的参考价值[7]。
企业资本结构对经营绩效的影响研究国内外文献综述(一)国外相关文献综述国外学者对于资本结构与公司价值关系的研究开始得较早,形成了较为成熟的理论体系。
20世纪50年代Franco Modigliani和Merton H. Miller(1958)提出了经典MM理论,在完美市场的假设条件下,资本结构与公司价值没有关联。
基于经典的MM理论,各学者通过放松完美市场的一些假设条件,又形成了有税的MM理论、权衡理论、融资偏好理论、代理成本理论等一系列资本结构理论,认为资本结构会对公司价值产生影响。
Modigliani和Miller在1963年提出了有税的MM理论,即在考虑税收的情况下,由于负债的抵税作用,企业价值会随着负债比例的提高而增加。
然而,有税的MM理论没有考虑到随着负债的增加,企业的财务风险也会增加,基于此,Robicheck和Myers(1966)又提出了破产成本理论,即企业价值会随着负债的增加而降低。
Kraus和Litzenberer(1973)在有税的MM理论和破产成本理论的基础之上提出了权衡理论,负债比率的提高既会带来税盾效应,也会增加破产成本,因此存在一个最优的负债比率使企业的价值达到最大。
随着不对称理论的发展,20世纪70年代初的学者对于资本结构的研究进入了新资本结构理论的阶段。
Majluf和Myers (1984)将MM理论中的假设条件进一步放开,在信息不对称的情况下考虑企业的交易成本,企业选择的融资渠道顺序是内部融资、债务融资、权益融资。
Jesen和Meckling(1976)则认为信息不对称会产生股权代理成本和债权代理成本,这两者随负债比率变化的方向是反向的,因此企业能够找到一个最优的负债比率权衡这两种代理成本,使企业价值达到最大。
不少学者通过实证研究证实了上述理论。
Dimitris Margaritis和Maria Psillaki(2009)以法国制造业企业为样本进行实证分析,认为杠杆率与公司价值呈正相关,同时不同行业和不同的集中度的公司代理成本不同、公司价值不同,股权更集中的家族企业的绩效优于非家族企业。
应收账款财务风险管理研究的国内外文献综述 目录 应收账款财务风险管理研究的国内外文献综述 .................................................................................. 1 1.1 国外研究现状 ................................................................................................................................... 1 (1)信用管理理论 ....................................................................................................................... 1 (2)风险管理理论 ....................................................................................................................... 2 (3)应收账款成本相关理论 ....................................................................................................... 3 (4)应收账款融资 ....................................................................................................................... 3 1.2 国内研究现状 ................................................................................................................................... 3 (1)信用管理研究 ....................................................................................................................... 4 (2)风险管理研究 ....................................................................................................................... 4 (3)应收账款管理方法研究 ....................................................................................................... 5 (4)应收账款融资 ....................................................................................................................... 5 1.3 国内外研究述评 ............................................................................................................................... 6 参考文献: .............................................................................................................................................. 6
提高中小型企业盈利能力国外文献综述范文各位小伙伴们!今天咱们要来聊一聊一个超重要的话题——提高中小型企业盈利能力。
这可是让无数企业主挠头又心心念念的事儿啊!咱得瞧瞧国外的那些专家学者们都有啥高见。
在国外的研究领域,有不少学者关注到了中小型企业盈利能力这个关键问题。
比如说,有研究指出,创新是中小型企业盈利的一大法宝。
就像是给企业注入了一剂活力药水,能让它在市场竞争中脱颖而出。
想象一下,一个原本普通的小企业,通过不断研发新产品、改进生产工艺,就像给产品穿上了一件酷炫的“科技铠甲”,消费者自然会被吸引过来,盈利也就跟着水涨船高啦。
还有学者强调了成本控制的重要性。
这就好比是咱们过日子要学会精打细算一样,企业也得把每一分钱都花在刀刃上。
从原材料采购到生产流程优化,再到管理费用的节约,每一个环节都像是一个小小的“存钱罐”,积少成多,就能为企业攒下不少利润呢。
比如说,有些企业通过和供应商谈判,拿到更优惠的采购价格,这就像是在源头就开始省钱啦。
另外,市场营销策略也是提高盈利能力的关键。
国外的研究表明,精准定位目标客户群体,然后制定有针对性的营销策略,就像是给企业装上了一个导航仪,能让它准确地驶向盈利的彼岸。
比如利用社交媒体进行推广,就像是在人群中大声喊出自己的优势,让更多的人知道企业的好产品。
从企业管理的角度来看,高效的团队建设和合理的组织架构也能为盈利能力加分。
一个团结协作、充满活力的团队,就像是一支超级战队,能够在市场的战场上所向披靡。
而合理的组织架构则像是一个精密的机器,每个零件都能发挥最大的作用,让企业运转得更加顺畅。
当然啦,外部环境也对中小型企业的盈利能力有着不小的影响。
政府的政策支持就像是一阵及时雨,能给企业带来很多便利和优惠。
比如说税收减免、贷款扶持等等,都能让企业有更多的资金和精力去发展壮大。
总的来说,国外的这些研究给我们提供了很多宝贵的经验和启示。
中小型企业要想提高盈利能力,就得在创新、成本控制、市场营销、管理和借助外部环境等方面下足功夫。
企业绩效管理研究国内外文献综述目录企业绩效管理研究国内外文献综述 (1)1 国外研究综述 (1)2 国内研究综述 (2)1影响企业绩效管理的因素分析 (2)2不同行业企业绩效管理的问题分析 (4)3 绩效管理相关概念 (4)3.1绩效管理的内涵 (5)3.2绩效管理的必要性 (5)参考文献 (6)1 国外研究综述目前从世界范围来看,绩效管理的理论与应用的方法体系主要有平衡计分法和关键业绩指标法。
关键业绩指标法是一项发展较早的绩效管理理论,平衡计分法的广泛应用始于20 世纪90 年代。
绩效管理由于历史积淀的存在和不同的环境变化,其实就理论而言,绩效管理不存在地域界限,仅仅是所表现出的特征不一样。
国内也有很多学者在对国外绩效管理方面做着研究,朱磊、朱峰等在《国外企业绩效管理的理论实践与我国企业绩效测评》(2003)一文中从绩效与绩效评估的意义入手,分析了基于不同理念的国外绩效管理经验,并对我国企业的绩效测评进行探讨。
张志国在《从绩效管理体系看日本企业成败》(2010)一文中,认为在绩效管理体系的基础方面,日本企业存在天然的缺陷,作者还认为如果从绩效目标的设定来看,日本企业存在考核标准以及考核内容不清的问题,这两点值得中国的企业借鉴。
陈园在《国外工作分享制理念在我国企业绩效管理中的运用》(2010)一文中对国外的工作分享制度进行了分析,期望在我国企业中运用,去缓解我国的失业问题。
权圣容、吴贵生等人在《不确定环境下多元化战略对企业绩效的影响——以韩国企业集团为例》(2012)一文中,使用韩国30 家大型企业集团关联公司年度的财务数据进行分类比较,作者认为金融危机之后,企业的经营成果与经营因素的正相关关系显著,金融危机不仅改变了企业对于危机管理的态度,也使企业更加重视内部管理因素。
盛明科等在《国外城市政府绩效管理的基本经验及其对我国的启示》(2012)一文中对英国、美国、日本、西班牙等国外城市的政府绩效管理的主要做法与特点进行了深入分析,对这些国家城市政府绩效管理的经验进行了总结,最后结合我国特点分析了国外政府绩效管理经验对我们的启示。
企业财务风险管理研究国内外文献综述目录企业财务风险管理研究国内外文献综述 (1)1 国外研究现状 (1)2 国内研究现状 (3)参考文献 (6)1 国外研究现状长期以来,国外学者一直在探索财务风险这个概念。
财务风险一词来源于风险管理理论,诞生于20世纪初,此后数年间得到广泛普及。
(1)关于财务风险的研究Birgham(2019)认为财务风险可能是企业到期不能偿还债务,无法合理的使用财务杠杆,所以导致自身的每股收益出现变动,所以才会出现的危机[1]。
James C(2018)认为财务风险不仅仅是现实的危机,还包含着公司到期也无法偿还的潜在问题。
如果有这样的潜在风险,不仅会阻碍企业的发展,还会给企业的财务状况带来严重的负面影响[2]。
法国著名学者Sevim(2016)第一次给企业管理的概念增加了风险管理的思想。
即企业的早期风险管理理论。
财务风险管理主要是在经营活动中可能发生各种风险,而我们要做的是对这些风险如何进行事前测量和预防错误!未找到引用源。
Liu L (2018)认为企业风险管理并不是为了降低财务风险而浮于形式,而是需要采用一些有效的经济技术措施,而且要有相应的实践价值和实践意义才行错误!未找到引用源。
Yu Cao(2017)提到内部控制时进行了如下阐述:即为了转移财务风险,减少风险的发生,最大限度地降低风险,有必要建立一个健全的风险管理体系错误!未找到引用源。
James A Ohlson(2017)认为,企业财务风险是指企业当前的债务资金大于企业本身所拥有的库存现金,即偿债能力差。
所以企业各环节都需要对相应的风险进行预测,而财务风险则是企业风险预测中的最重要的组成部分错误!未找到引用源。
研究证明,Bartczak(2019)通过可以在合同日或合同日前约定的期限内,给予以协议价格选择是否购买或销售一定数量的商品或资本资产的权利。
用这个方法操作,回避企业的财务风险错误!未找到引用源。
(2)关于财务风险影响因素的研究魏斯(2016)等人认为,财务风险可以归类为政府政策重大变化或证券市场引入重要措施和规章所导致的投资者风险,这些危机都会导致不必要的资金流失甚至更严重的清算错误!未找到引用源。
国外企业绩效考核研究综述随着全球化的发展趋势,越来越多的企业展开跨国经营,因此如何有效地考核企业绩效成为了企业管理中不可或缺的一部分。
国外企业在绩效考核方面进行了大量研究,本文将深入探究国外企业绩效考核的研究现状和未来发展趋势。
一、绩效考核的定义绩效考核是企业管理的重要组成部分,它是以企业经营业绩为核心,通过对企业成员的工作目标、工作过程、工作产出等方面进行定量化评估,从而对企业员工进行管理和考核的一种方法。
绩效考核能够在一定程度上促进企业的发展,提高员工的工作积极性和效率。
二、国外企业绩效考核的研究现状国外企业绩效考核的研究可分为三个阶段,分别是传统阶段、改革阶段和转型阶段。
1. 传统阶段传统阶段是指20世纪70年代至90年代初期,由于国外企业管理工作落后,故很少采用科学方法对企业员工进行绩效考核。
企业管理者往往采用人工简单计算,主观地考核员工的工作情况,经常出现评分标准不明确、评定标准存在歧义、考核内容落后、考核形式单一等问题。
2. 改革阶段改革阶段是指90年代后期到2000年代初期,国外企业开始逐渐意识到科学、公正的绩效考核对企业与员工的双赢效果,开始探索新的绩效考核方法。
在这个阶段,企业开始强调绩效考核的定量化和标准化,并开始采用专门的绩效考核软件进行绩效考核,以减少人为因素对绩效考核的影响。
3. 转型阶段转型阶段是指2000年代后期至今,随着市场经济的发展,国外企业对绩效考核追求更高的科学性和现代性,正在转型。
在这个阶段,企业首先将绩效考核视为一项员工绩效管理的重要工具,其次是将绩效考核贯穿到企业文化中,最后是将绩效考核和绩效奖励挂钩,达到使员工动力更加充分的目的。
三、国外企业绩效考核的新发展趋势1. 智能化随着信息技术的快速发展,人工智能、云计算等新技术已经成为企业绩效考核的热门方向之一。
智能化工具的应用使得绩效考核工具能够更精确反映员工的工作表现,并且能够及时发现和解决问题,避免人为因素的误判。
1 导言1.1 研究背景和意义在经济全球化时代,成功地进入国际市场、积极参与国际分工与合作是一国经济具有国际竞争力的重要标志,是一国经济发展的强大推动力,是一国走向繁荣昌盛的必由之路。
随着经济全球化的展开,国际市场将为我国外贸企业提供更多的贸易机会。
我国外贸企业积极参加国际经济活动,一方面,对国内经济水平具有极大的促进作用,增强了我国整体经济实力,同时也壮大了企业自身的实力。
另一方面,这机会中也潜伏着更多的贸易风险。
由于我国抗风险能力还不够强,国际贸易经验不够成熟。
因此在国际贸易中不免遇到各种障碍,面临着各种风险。
其中,主要分为合同风险,市场风险,信用风险,和其他贸易风险。
这里的信用风险既包括合同项下的信用风险,也包括支付结算时因商业信用及银行信用问题造成的风险。
合同项下的信用风险是指客户不遵守合同约定行事,不履行合同义务,从而使合同不能顺利执行,给外贸企业带来损失的可能性。
支付结算是进出口贸易业务链上最关键的一环。
伴随着科技的发展,支付结算工具日渐增多,这给贸易双方带来了周转与交易的便利,但由于商业信用与银行信用风险的存在,其中也潜伏了风险。
当今的国际贸易,早已不是以前“一手交钱、一手交货”的方式,实质上已经是一种“单证贸易”,进口商若能设法骗取提单,便可提货;而若出口商向银行提交的单据与信用证之间没能做到“单单一致”、“单证一致”,出口商就无法结汇,无法收回货款,甚至货款两空。
改革开放30年来,我国对外贸易发展迅速,2006年进出口总额17604亿美元,1980年仅为381.4亿美元;但另一方面,由于进口商的信用原因给我国出口企业造成的损失也令人吃惊,到1997年底,我国企业涉外逾期应收帐款达100多亿美元,其中恶意欺诈的达60 %;拖欠三年以上的占10 %;一年以上的占30 %;半年以上的占20 %;半年以下的占35 %,以产生大量逾期应收帐款为特征的出口信用风险,严重损害了我国出口企业的合法权益,扰乱了正常的贸易秩序,阻碍着我国企业进出口贸易的健康发展。