青年党员思想政治工作面临的问题及对策

2025年个人政治思想与业务工作总结在过去的几年中，我一直致力于学习和发展自己的政治思想和业务能力。

通过不断地学习和实践，我积累了丰富的经验和知识。

以下是我个人对这些经验和知识的总结和反思。

一、政治思想总结1.坚持马克思主义为指导思想：作为一名政治工作者，我深刻认识到马克思主义的科学性，坚持把马克思主义作为指导思想，帮助我分析和解决问题。

2.坚持党的领导：党的领导是我国社会主义事业的根本保证，也是我个人政治思想的重要构成部分。

我始终坚持全心全意为人民服务的原则，贯彻执行党的各项决策和方针政策。

3.学习习近平新时代中国特色社会主义思想：习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党的最新理论成果，是我个人政治思想的重要组成部分。

我认真学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把它运用到实际工作中。

4.加强思想政治建设：作为一名政治工作者，我始终坚持党的思想政治工作的原则和要求，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力，努力提高自己的政治素养和政治能力。

二、业务工作总结1.宣传工作：在宣传工作中，我注重创新方式方法，采取多种途径和形式传递信息，提高宣传效果。

我还积极参与组织和策划各类宣传活动，提升宣传的覆盖面和参与度。

2.团结工作：作为一名政治工作者，团结工作是我非常重视和擅长的一项工作。

我着力加强团结工作，组织和开展各种活动，增进团队成员之间的交流和沟通，形成良好的团结合作氛围。

3.政策研究与分析：我注重政策研究与分析工作，不断学习和了解党和国家的政策，及时掌握政策变化和动态。

在研究分析过程中，我注重结合实际情况提出建设性的意见和建议。

4.组织工作：作为政治工作者，组织工作是我职责所在。

我注重加强组织能力，熟悉组织工作的各项规定和程序。

在实际工作中，我努力提高组织的凝聚力和执行力，做到任务明确、目标清晰、过程规范。

5.调查研究与分析：在业务工作中，我注重开展调查研究与分析。

通过深入实际，调查研究当前的社情民意和问题矛盾，提出针对性的解决方案，为决策和政策制定提供参考和支持。

2024年思想政治建设工作总结范本一、工作背景介绍____年以来，我国思想政治建设工作呈现出新的发展阶段。

在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的思想政治建设新常态下，我国思想政治建设工作取得了显著成果。

在2024年，我国继续将思想政治建设工作作为重要任务进行推进，切实加强思想政治引领，确保思想政治建设工作的深入有效开展。

二、工作成果及亮点总结2024年，我国在思想政治建设工作取得了以下成果和亮点：1. 加强政治理论教育：通过广泛开展政治理论课程教学、组织政治理论考试，提升干部和青年学生的政治理论水平，培养高素质的社会主义建设者和接班人。

2. 提高思想道德素质：加强全社会的道德建设，开展各类思想道德讲座、讲坛等活动，引导广大群众树立正确的伦理道德观念，建设文明和谐的社会环境。

3. 深化党风廉政建设：推进党风廉政建设，压实主体责任，加强督查检查，严厉打击腐败行为，营造清廉政治氛围。

4. 加强党员教育管理：通过开展党员教育培训，提高党员的党性修养，增强党员的组织纪律性和执行力，为党的事业贡献力量。

5. 推进宣传思想工作：加强宣传思想工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力构建社会主义核心价值观，为社会主义和中国特色社会主义事业发展提供有力支持。

6. 加强社会主义精神文明建设：通过举办各类文艺活动、文化展览等，推动社会主义核心价值观在社会各个领域的落地生根，增强人民群众的文化自信。

7. 提高青少年思想道德水平：加强青少年思想道德教育，开展形式多样的青少年活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的青少年。

三、存在的问题及原因分析在思想政治建设工作中，仍面临一些问题和挑战：1. 部分地区、单位对思想政治建设重视不够：由于一些地区、单位对经济发展抱有过分追求，导致对思想政治建设工作的关注不足。

2. 主体责任不落实：一些单位在思想政治建设工作中，主体责任不落实，责任心不强，导致工作效果偏差。

新形势下如何做好青年党员的思想政治工作作者：张慧芳来源：《卷宗》2018年第31期摘要：青年党员是党事业发展的重要动力，是推进国家进步的希望，是党和人们寄予厚望的主力军。

新形势下，在企事业单位之中，加强青年党员的思想政治教育工作，不仅可以提升青年党员自身的政治素养，还有利于更好的立身岗位，服务工作，从而为我国社会稳定提供积极作用。

本文第一部分叙述了在新形势下，做好青年党员思想政治工作的必要性，以及产生的深远影响。

第二部分分析了新形势下，我国青年党员思想政治工作存在的问题，并探究了其中的原因。

最后，为了在新形势下做好青年党员的思想政治工作，促进党事业健康发展，提出了相关的完善措施。

关键词：新形势；青年党员；思想工作；问题与措施1 新形势下做好青年党员思想政治工作的重要意义研究随着经济体制的不断深化改革，在经济关系变化和价值观念转变以及不正之风产生的局势下，对于青年党员的思想政治观念产生了很大的影响。

在新形势下，加强对青年党员的思想政治教育工作，引导他们树立正确的三观等等，是企事业单位在发展中需要尽快解决的任务。

提高青年党员的思想政治素养，不仅可以提升他们自身的政治修养，还有利于维护我国政治局势的稳定，促进社会和谐发展，实现我国的繁荣富强。

因此，在新形势下，做好青年党员的思想政治教育工作非常重要，能够促使他们更好的服务岗位，满足工作需要，更能为祖国的稳定发展提供积极作用。

2 在新形势下，我国青年党员思想政治工作存在的问题分析2.1 青年党员对政治的关心度不够随着社会的进步发展，在一定程度上冲击了部分青年党员的思想价值观念。

与此同时，对于政治理论的学习逐渐放松，致使青年党员对于重大的政治理论问题的了解不充分，思想认识上界限不明，政治立场也出现动摇的趋势。

更有甚者，一些青年党员对于慢慢的政治理想开始失去追求，政治信仰越来越淡化，常常会出现不明是非的现象。

一些青年党员认为思想政治学习并不重要，对于相关的理论教育只是敷衍了事，从思想上排斥政治学习，不愿接受思想政治教育。

全面从严治党新形势下大学生党员发展工作中存在的问题及对策研究作者：刘艾京关胜超刘东林雪来源：《青年与社会》2019年第36期摘要：全面从严治党在新时期国家发展战略中有着重要意义，也是新时代加强高校党建工作的重要指示，面对当前大学生党员发展过程中存在的入党动机不纯、考察评价体系不完善、入党培训形式和内容单一、入党后的再教育和管理薄弱等问题，高校党组织应贯彻落实全面从严治党的要求，切实做好新形势下大学生党员发展工作。

关键词：全面从严治党;大学生党员;党员发展高校是國家培养人才的重要基地，肩负着培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命。

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，在新时期国家发展战略布局中有重要的指导性意义。

在当前党中央全面从严治党的改革背景下，高校应当肩负使命，认真贯彻落实党的方针政策，以高度负责的态度和更为严格的机制，严把党员“入口关”，积极慎重的吸收优秀的青年加入到党组织中来，为党培养高素质的建设者和接班者。

一、全面从严治党对大学生党员发展的重要意义党的十九大报告中要求坚持“党要管党、全面从严治党”，并提出“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望[1]。

”大学生是青年人中的典型代表，而大学生党员是青年人中的积极分子，这就要求我们必须重视大学生党员的培养、发展和教育工作，把发展党员工作作为建设党的一项重要的经常性工作，为党注入新鲜血液。

随着党员队伍越来越壮大，管党治党的任务更加艰巨，只有做好党员发展工作，从源头上把好关，才能提升党员队伍整体素质，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用[2]。

二、大学生党员发展中存在的问题近年来，高校党组织在发展学生党员中积累了丰富的经验，学生党员发展工作呈现出良好的态势，但是还存在一些问题和薄弱环节需要进一步解决和加强。

（一）入党动机不存入党动机是加入中国共产党的“初心”，是党员生涯的“第一粒扣子”，如果“初心”不存，“第一粒扣子”扣错了，后面的扣子就都会扣错。

思想政治理论课教学的现状和存在的问题及改进策略进行了探讨为了迎接知识经济时代和信息化社会的挑战，融人世界经济一体化潮流以及深化市场经济改革的需要，目前各地都在进行着教育教学改革。

思想政治理论课作为高等教育不可缺少的必修课也巫待改革，以适应当前形势发展的需要。

本文对当前思想政治理论课教学的现状和存在的问题及改进策略进行了探讨，旨在抛砖引玉。

一、教学的现状和存在的问题随着科学技术的发展以及国际、国内形势的变化，好多人的思想动态出现了新情况、新特点，思想政治理论课教学工作不可避免地出现了新情况、新问题。

主要表现在以下几个方面：1、在教学形式上，存在着重形式、轻效果的现象思想政治课是对在职职工进行思想政治教育的主渠道和主阵地，教学的主要任务就是使人们树立科学的世界观，掌握科学的方法论，接受马克思主义，坚定社会主义信念。

但在实际教学过程中，由于历史及现实的诸多因素，人们常常把思想政治课与政治紧密联系在一起，思想政治课枯燥无味，教学内容成了党的路线、方针政策的翻版。

学员随意逃课，课堂的出勤率比较低，即使去上课也常常不听讲。

部分学员喜欢打探“行情”，如探听老师是否喜欢点名、课程结业考核是否严格、老师是否喜欢抓重修课等，一旦知道了“行情”，就可以决定是否来上课。

2、管理体制上的弊端目前，有些大学的思想政治理论课及思想政治工作管理体制，基本上是思想政治理论课教学工作由马列部（社科部）或思想政治理论课教研室承担，学员的思想政治工作和管理工作由学员工作处负责，两个部门之间缺乏足够的信息交流。

这种管理体制的弊端是：思想政治理论课教师由于上公共课，没有参与对学员学习、生活和活动的管理，对学员的思想状况缺乏了解，很难做到有的放矢地进行思想政治理论课教学，容易把思想政治理论课变为单纯的知识课程来传授，无法充分发挥思想政治教育的功能；学员工作处的辅导员对学员的思想状况比较了解，但又缺乏马克思主义理论的功底。

这就在一定程度上造成搞理论的人不了解实践，搞实际的人，又不懂得理论的局面，理论和实际相脱节。

2024年持续强化党的创新理论武装和青思想政治引领引言2024年是中国共产党百年华诞，也是我国社会主义现代化建设决胜阶段的关键之年。

在这一重要时期，持续强化党的创新理论武装和青年思想政治引领，对于党和国家的发展具有重大意义。

本文将探讨在2024年前后如何进一步加强党的理论建设和思想政治工作。

一、加强党的创新理论武装1. 理论武装的重要性党的创新理论武装是指以马克思主义为指导，传承和发展党的优良传统，推进党的理论建设。

理论武装是党的建设的思想基础，是推动中国特色社会主义伟大事业的强大动力。

2. 理论武装的现状分析当前，我国面临着经济转型、社会变革、全球治理变局等重大挑战，需要更加有力的理论武装来引领党和人民前行。

然而，当前我们面临的理论武装存在一些问题：理论研究不能有效应对新情况新问题，理论成果传播力不够强，理论工作者队伍建设亟需加强等。

3. 加强党的创新理论武装的措施（1）加强理论研究：鼓励理论创新，设立专门机构对重点领域进行深入研究，加强理论研究与实践的结合。

（2）加强理论成果传播：积极利用互联网和新媒体平台，提升理论成果的传播力和影响力，引导广大干部和群众不断增强理论修养。

（3）加强理论工作者队伍建设：加大对理论工作者的培养力度，提高理论工作者的政治素质和专业水平，营造良好的学术环境。

二、青年思想政治引领1. 青年思想政治引领的重要性青年是国家的未来，思想政治引领对于培养和造就新一代青年具有重要意义。

加强青年思想政治引领，能够帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治觉悟和使命感，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的思想支撑。

2. 青年思想政治引领的现状分析目前，随着信息科技的快速发展，青年面临更多的选择和诱惑，一些错误思潮和极端思想对他们产生了一定的影响。

因此，加强青年思想政治引领显得更加迫切。

3. 加强青年思想政治引领的措施（1）加强思想政治教育：通过学校教育、社会培训等途径，加强对青年的思想政治教育，引导他们正确对待自己、家庭、社会、国家和世界。

解析大学生党员发展常见问题及解决对策随着高等教育不断发展，高校党建工作显得尤为重要。

其中，学生党员发展工作是贯穿于高校党建工作的核心问题。

近几年，学生党员人数一直呈现上升趋势，高校党建工作在壮大党员队伍，提高党员质量，建立健全党建工作机制方面在取得了较大进步，但同时在学生党员发展中也出现了一些问题，这些问题是高校党建工作中普遍存在的，是当前需要研究的新课题。

1 当前大学生党员发展中存在的问题1.1 大学生入党动机不端正一些学生认为，入党对于参加学校评优以及未来有体面的工作很有利；部分学生本身并不想入党，或者其综合素质达不到入党标准，但学校为了“保量”，在大力的宣传和鼓动下“逼迫”学生入党；也有学生看到同学都递交入党申请，自己“随大流”；对部分学生来说，入党能让父母满意，并且能成为对别人炫耀的资本。

这对学校本身党组织的发展壮大及学生本人的综合素质提高非常有害，更会阻碍全国高校学生党员发展工作的进程。

1.2 发展党员的标准有偏差在发展党员工作中出现了部分学生为入党而“送礼”的现象。

一些学生并不具备入党资格，由于实用主义心理的驱使，为个人物质利益和顺利走上仕途给学校有关人员“表心意”为自己争取入党名额；作为高校的一员，在参加过的班级入党人选推荐活动中，发现部分学生通过结成小团体，给予他们一定的物质利益，使其在推荐过程中只选择自己；学生在推荐入党人选时，会首先考虑平时与自己志同道合的朋友，而非从客观角度上综合评价后再推选；有些学校的党务人员和班级辅导员身兼数职，由于工作量大，以致忽视对积极分子思想状况的了解以及对其调查考核“走过场”，在“入口关”就埋下了隐患。

1.3 发展党员重数量轻质量由于党务人员人手不足，不可避免地造成审查考核工作出现漏洞，也有部分工作人员和辅导员为追求成绩把增加学生党员人数放在中心位置，而将以上所说的入党动机不端正、没有得到全面综合考核的学生发展为积极分子或党员，这对于党组织的发展和结构优化有不同程度的破坏，进一步讲，对党员素质的提高，对推动党的事业不断发展也会造成损害。

新形势下高校党内政治生活面临的挑战及对策作者：魏森杰来源：《青年时代》2020年第23期摘要：新形势下，高校党内政治生活面临的挑战主要包括三个方面：一是理想信念不够坚定;二是党的组织生活不够规范;三是批评与自我批评运用不当。

相应地，高校党内政治生活采取的对策包括相应的三个方面：一是加强理想信念教育;二是规范党的组织生活;三是正确开展批评与自我批评。

关键词：高校;党内政治生活;挑战;对策党的十九大报告指出：“要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。

”[1]办好中国的事情，关键在党要管党、从严治党，而党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。

一、新形势下高校党内政治生活面临的主要挑战《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“《准则》”）指出，新形势下党内政治生活中出现了一些突出问题，理想信念不坚定、纪律松弛好人主义等不同程度存在[2]。

需要说明的是，一方面，《准则》中提到的党内政治生活的这些突出问题具有一般性，在高校也不同程度地存在;另一方面，高校也有自己的特殊性，高校党内政治生活也有自己的特殊问题。

具体来讲，新形势下高校党内政治生活面临的主要挑战有以下三个方面。

（一）理想信念不够坚定当前，许多高校存在理想信念不够坚定的问题，主要表现为在两个方面：一是“两个理想”意识淡漠;二是“两学一做”流于形式。

首先，理想意识淡漠。

在新形势下，一些高校党员干部经受不住“四大考验”，抗拒不了“四大危险”，以致于走向了违法犯罪的深渊。

比如，当前高校的高层腐败、基建腐败、招生腐败、学术腐败等等。

高校领导干部堕落为腐败分子，有客观方面的因素，但归根结底还是丧失了党性原则[3]。

所有这些，归根到底是他们的理想信念出现了问题，具体而言，就是“两个理想”意识淡漠。

其次，“两学一做”流于形式。

“两学一做”本来是加强理想信念教育的重要抓手，而在诸多组织机构的实际活动中，“两学一做”往往流于形式，这种情况在高校也不同程度地存在。

高校思想政治工作队伍建设存在的问题及对策作者：申家瑞来源：《新丝路（下旬）》2019年第08期加强高校思想政治工作队伍建设，是保证高校社会主义办学方向，贯穿落实党的教育方针，从而解决“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”这一根本问题的有效措施。

目前高校思想政治工作队伍呈现年轻化、高学历化的趋势，但在工作经验、综合素质、理想信念等方面仍有待提高。

为切实提高思想政治工作队伍整体水平，本文结合实际，针对思想政治工作队伍存在的问题，提出可行化建议。

一、思想政治工作队伍存在的问题及原因1.辅导员队伍专职化程度不高目前，高校思想政治工作队伍人员构成主要包括学校分管学生工作的党委副书记，学生工作部门人员，二级学院党总支副书记、团总支书记，专职组织员、专职辅导员、思政教师等。

负责直接教育管理学生的专职辅导员，是二级学院思想政治工作队伍的主要力量，担负着政治引领、学业辅导、生活指导等工作。

但在现实工作中，专职辅导员工作内容往往不局限于学生教育管理及思想政治教育工作，还承担了相当一部分教学及其他事务性工作，这无疑会弱化专职辅导员思想政治教育的作用。

究其原因，主要是因为辅导员队伍管理较为混乱造成的。

根据教育部相关文件规定：辅导员队伍实行学校和二级学院双重管理，即由学校的学工部门负责辅导员的教育、考核、培训、管理等工作，同时由二级学院党总支负责辅导员队伍的直接领导和管理工作。

但在实际工作中，学校行政部门、各（系）安排工作通常会出现越过学工部门及二级学院的情况，直接向辅导员部署工作，这就导致了辅导员工作量骤增，对其正常工作的开展造成了阻碍。

2.基层思想政治工作队伍流动性大在全国高校争创“双一流”的大背景下，各高校面临着巨大的科研和教学压力，重科研、轻思想政治教育的现象，在各高校较为普遍。

这种态度的偏差反映到实际工作中，就造成了基层思想政治工作队伍相对于高校其他岗位，工作内容繁杂，工作量大，但待遇不高，发展前景不明朗等问题突出，付出与收获不成比例，严重挫伤了基层思想政治工作人员的积极性。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对加强和改进支部思想政治工作的建议篇一：加强煤矿基层党支部思想政治工作的几点建议加强煤矿基层党支部思想政治工作的几点建议摘要：在煤矿行业中如何做好员工的思想政治工作，从而充分的发挥基层党支部的职能作用对煤矿企业的稳定发展具有十分重要的作用，本文结合多年的实践工作经验，对如何提高煤矿基层党支部的思想政治工作提出了些许的建议，以期能够为煤矿企业的更好发展提供借鉴。

关键词：煤矿企业基层党支部政治工作建议随着我国经济体制的不断改革，市场经济得到了不断的发展和确认，同时人们的思想水平和观念也进发生了天翻地覆的转变。

随着煤矿类企业的不断改革与重组，以及煤矿安全性生产的要求越来越严格，目前煤矿类企业在发展的过程中遇到了不少的难题，同时也随之增加了基层党支部进行有效思想政治工作的难度[1]。

如何在煤炭企业改革的新形势下，进一步的加强和改善基层思想政治工作，从而有效的保证党的绝对领导和指挥性，保障广大基层员工的稳定，保障企业的改革措施顺利开展和企业经营的不断盈利，就成了煤矿企业基层党支部需要积极探索的重要课题。

本文结合多年的实践工作经验，对如何加强煤矿基层党支部的思想政治工作提出了几点建议。

1、突出理想与信念的重要性不论在过去或者现在，甚至是将来，理想与信念的思想政治教育都是思想政治工作的不变的主题，同时也是党的思想政治工作的主要核心。

我国实施改革开放政策以来，经济取得了举世瞩目的发展，篇二：支部书记思想政治工作的实效性提升建议探究龙源期刊网 .cn支部书记思想政治工作的实效性提升建议探究作者：王海贵来源：《企业文化·中旬刊》201X年第11期摘要：党支部是党建工作的基石，加强党支部建设，是全党建设工作的极其重要的组成部分，容不得忽视和含糊，支部建设对于保证党的领导，保证党的先进性，对于执政为民、巩固执政之基都有着相当积极的推动作用。

一是理论学习不够，理论水平不高。

一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。

二是工作标准不高，作风不够扎实。

部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。

有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。

有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。

特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。

三是工作方法简单，创新意识不强。

思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。

工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。

面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。

四是发扬民主不够，民主意识不强。

对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成；班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说；领导干部之间相互批评不够。

我如何做青年的思想工作计划我如何做青年的思想工作计划1思想方面的政治教育工作是我党的传统优势，也是当前经济发展的推动力量之一，我们党近百年的历史证实，思想方面的教育工作在党的发展历史中起到了巨大的作用，拥有着非常重要的地位，是我们党的政治优势，做好思想政治的工作，是每一个党员应该尽到的责任和义务。

尤其是在当前改革开放和市场经济发展的进程中，做好企业党员的思想政治工作，具有着重要的现实意义。

1、青年党员的思想现状1.1个性鲜明，但韧劲儿不够青年党员多为八十年代期间起出生的年轻人，大多数是家里的独子或独女，自小的生活环境中赋予了他们更多成长的空间。

因此，青年党员们大多有着较强的性情特点。

他们在工作中乐于展现自我的价值，擅于探索和研究新事物，饱含热情。

但是在企业的生产活动有着较为机械化的工作模式，长期重复单调的工作使得年轻的员工们产生一定的消极、抵触的心理。

甚至有部分的员工失去了耐性，失去了奋发图强的精神。

1.2价值方面的观点问题年轻员工大多是在物质丰富的生活环境中成长，他们关于价值的观点更加的现实，往往是以自己为中心的思想观点。

他们推崇参与、强调务实，喜欢物质方面的享受，同时又注重个性的张扬，寻求自由，希望人际之间的关系是简单的而不是复杂的，不能忍受自己的思想观点被忽视，在工作上的表现往往是协作的意识较差。

1.3缺乏企业主人翁的忧患意识部分年轻员工认为，企业是属于国有的，自己不存在失业的危机，干和不干一个样，干好干坏一个样的不认真的态度。

同时，缺乏一名员工应当具有的企业忧患的意识。

在实际工作中，对热点问题缺乏关注，工作的效率较低，创新的意识和能力不足，没有足够强烈的竞争意识。

总而言之，年轻员工需要对自身的意识进行加强求变，并通过学习提升自己的能力水平。

2、加强青年员工思想工作的必要性2.1统一员工的头思想认识需要思想工作任何企业的规模要想进一步壮大，就需要有较为深远的发展目标，目标的达成需要光导员工的认可和支持，由于员工的文化层次不同，要想对其思想进行认识上的容易，就需要开展思想方面的教育工作，将企业的发展目标进一步分解，并将其分化到企业的各个部门甚至是各个员工身上，要使员工意识到企业利益的重要性，对员工的思想进行培养，特别是作为企业发展重要力量的青年党员。

一、新形势下机关单位思想政治工作存在的问题（一）缺乏完善的工作保障机制思想政治工作的开展，离不开一套完善的保障机制来调动机关单位的各方面资源，例如一些教育活动，需要机关单位提供资金支持；部分宣传工作需要机关单位投入人力、物力等。

在新形势下，机关单位面临的思想政治工作任务更重，但是实际的投入和保障却并没有相应的增加。

许多机关单位由于保障机制不健全，或是长期没有补充更新，对政工人员的约束力不强。

在这种情况下，政工人员工作创新能力不足，没有定期组织开展丰富的、多样的党建活动，思想政治工作形式化、无序化等问题普遍存在。

（二）政工队伍大龄化、边缘化长期以来，机关单位对思想政治工作重视不足，或是没有投入充足的精力，导致政工队伍的综合素质也出现较大幅度的滑坡。

特别是在遇到一些新问题、新矛盾时，政工人员由于缺乏应对经验和创新意识，常常不能及时有效的解决思想政治工作上的问题，进而影响到机关单位各项工作的开展。

政工队伍存在的问题主要体现在两个方面：其一是年龄结构失衡，大龄化现象比较严重。

由于创新动力不足，也会导致思想政治工作方式落后，难以取得实质性成效；其二是边缘化现象明显，不愿意主动参加思想政治工作，常常是在有上级检查时才应付式的开展思想政治工作。

（三）思想政治工作方式的创新能力不足思想政治工作要想取得实效，最重要的一点就是要政工队伍保持创新能力，通过创新思想政治工作的内容、方法，调动党员干部、机关职工的参与积极性，一方面是有利于增强团队凝聚力，构建起和谐的人事氛围；另一方面也有助于化解机关单位日常工作中的一些矛盾。

但是目前来看，由于受到机关单位政工人员综合素质参差不齐、思想意识固化等问题的影响，也会在一定程度上制约思想政治工作的开展成效。

二、新形势下机关单位思想政治工作的新特点（一）泛网络化的冲击性在互联网时代，机关单位思想政治工作也受到了深刻的影响。

特别是对于机关单位的青年群体，他们对网络的依赖性更强，也更容易接受互联网上的新思想、新观念。