行政组织学题库
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行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是()。
A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案:A2. 行政组织的基本构成要素不包括()。
A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案:D3. 行政组织的目标是()。
A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案:D4. 行政组织变革的主要驱动力是()。
A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案:D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括()。
A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案:ABCD2. 行政组织设计的原则有()。
A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案:ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。
答案:正确2. 行政组织中的人员配置是随机的,没有特定的标准。
答案:错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。
答:行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。
2. 描述行政组织中的领导作用。
答:行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。
五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。
答:行政组织变革的策略包括:- 制定明确的变革目标和计划;- 增强组织成员对变革的认同感;- 采取渐进式的变革方式,避免剧烈变动; - 强化沟通,确保信息的透明和畅通;- 培养变革的领导者,引领组织顺利过渡; - 评估变革效果,及时调整变革策略。
行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.社会组织中规模最大的是 ( )A.行政组织 B.立法组织 C.司法组织 D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性 C.权威性 D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能 B.经济功能 C. 文化功能 D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院 B.公民大会 C.公民陪审团法庭 D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官 B.财务官 C.检察官 D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年 B.1649年 C. 1660年 D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国 B.法国 C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国 B.法兰西第三共和国 C.法兰西第四共和国 D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝 B.秦朝 C.汉朝 D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝 B.元朝 C.明朝 D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》 B.《政治家篇》 C.《政治学》 D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿 B.密尔 C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗 B.威尔逊 C. 韦伯 D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯 B.里格斯 C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论 B.决策组织理论 C.企业家政府组织理论 D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼 B.仁 C.法 D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子 B.孟子 C.老子 D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家 B.道家 C.法家 D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是 ( )。
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由,是组织活动的灵魂。
A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(八).B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为(八).A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪,行政组织的环境将更加(八)。
A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分,共10分)I1.行政组织:就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
12 .村民委员会:是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题(每小题10分,共20分;本题只需简要回答)13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?答:(1)适应了现代管理理论的发展趋势;(2)适应现代管理实践的要求;(3)适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题?答:(1)方案本身要有可行性.(2)方案要有多样性.(3)方案要有完备性.(4)方案要有突破性.(5)方案要尽可能定量化.五、论述题(每小题20分,共40分;本题须展开论述,不能只答要点)15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。
第一章行政组织学导论二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种__ABCD__________。
(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为___BD_______。
(B.正式组织D.非正式组织)3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为___ABC__________。
(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为____ABCD___。
(A.互利组织B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:____BCD____________。
(B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能)6、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。
(B.职权C.职责D.职位)7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是_______BCD__。
(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1、古典传统组织理论的主要代表人物为______AB C___。
(A.泰勒 B.法约尔C.韦伯)2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是__BCD__。
(B.理性——法律的权力C.传统的权力 D.超凡的权力)3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。
《行政组织学》简答题题库一、题库目录1. 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。
2. 促成组织结构分部化的动因有哪些?3. 构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径?4. 管理者应如何重视挫折与管理的关系?5. 行政组织的具体环境包括哪几个方面?6. 行政组织绩效评估的障碍有哪些?7. 行政组织文化的特点和功能有哪些?8. 何谓斯坎隆制度?斯坎隆制度的基本内容和主张是什么?9. 基本的冲突处理策略主要有哪几种?10. 绩效管理有哪些主要活动?11. 绩效评估的一般性指标有哪些?12. 简述21 世纪做好领导的准则。
13. 简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。
14. 简述常见的行政组织决策的主要类型。
15. 简述冲突处理的模式。
16. 简述冲突的积极功能。
17. 简述冲突的消极功能。
18. 简述冲突定义的要点。
19. 简述法约尔的组织管理原则。
20. 简述非正式沟通及其优缺点。
21. 简述非正式组织及其特点。
22. 简述格雷纳组织变革模式。
23. 简述构建行政组织文化的基本途径。
24. 简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。
25. 简述国务院的职权内容。
26. 简述国务院与最高国家权力机关的关系。
27. 简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。
28. 简述行政组织环境的特点。
29. 简述行政组织决策的特征。
30. 简述行政组织领导的基本职能。
31. 简述行政组织领导的特点。
32. 简述行政组织设计的程序与步骤。
33. 简述行政组织文化的功能。
34. 简述行政组织文化的特点。
35. 简述行政组织学的研究特点。
36. 简述行政组织学习的功能。
37. 简述行政组织学习的特点。
38. 简述行政组织学习的途径。
39. 简述科学管理学派的组织观。
40. 简述李皮特的“有计划的变革模式”。
41. 简述领导素养的主要内容。
42. 简述领导艺术的特点。
43. 简述民主的基本价值。
44. 简述民族区域自治政府的设置原则。
(完整版)⾏政组织学试题及答案⼀、单选题(在本题的每⼀⼩题的备选答案中,只有⼀个答案是正确的,请把你认为正确答案的题号,填⼊题⼲的括号内。
多选不给分。
每题1分,共1O分)1、下列属于狭义上的⾏政组织的是(4)①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是(2)①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中,主管全国⼈事的是(3)①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实⾏“五权分⽴”的是(2)①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是(4)①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是(4)①政策研究室②办公厅(室)③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中,最基本的⽅⾯是(1)①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。
(4)①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是(1)①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是(1)①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1:马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中,提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2:1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组,把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。
这个⼩组后被称之为( 3 )。
1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3:本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4:中国当前的城市,在⾏政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25:市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作.并接受( 3 )的统⼀领导。
行政组织学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪个选项不属于行政组织的三大要素?A. 组织目标B. 组织结构C. 组织文化D. 组织领导答案:C2. 下列哪个选项不是行政组织的基本功能?A. 决策B. 执行C. 监督D. 营销答案:D3. 下列哪个组织原则体现了行政组织的分工与协作?A. 层级原则B. 职能原则C. 集权原则D. 分权原则答案:B4. 下列哪个选项不属于行政组织的内部结构?A. 领导层B. 执行层C. 监督层D. 指导层答案:D5. 下列哪个选项不是行政组织的外部环境?A. 政治环境B. 经济环境C. 社会环境D. 技术环境答案:D6. 下列哪个选项不是行政组织变革的动力?A. 组织内部矛盾B. 组织外部压力C. 组织目标冲突D. 组织领导更换答案:D7. 下列哪个选项不是行政组织绩效评估的主要指标?A. 效率B. 效益C. 效能D. 效果答案:D8. 下列哪个选项不是行政组织人力资源管理的任务?A. 人员招聘B. 培训与发展C. 绩效考核D. 企业文化建设答案:D9. 下列哪个选项不属于行政组织的协调机制?A. 沟通协调B. 制度协调C. 组织协调D. 激励协调答案:D10. 下列哪个选项不是行政组织的信息管理功能?A. 信息收集B. 信息加工C. 信息传递D. 信息保密答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 行政组织的三大要素是____、____和____。
答案:组织目标、组织结构、组织领导2. 行政组织的基本功能包括____、____和____。
答案:决策、执行、监督3. 行政组织内部结构包括____、____和____。
答案:领导层、执行层、监督层4. 行政组织外部环境包括____、____和____。
答案:政治环境、经济环境、社会环境5. 行政组织变革的动力包括____、____和____。
答案:组织内部矛盾、组织外部压力、组织目标冲突6. 行政组织绩效评估的主要指标有____、____和____。
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一、行政组织学中,研究行政组织结构、功能与运作规律的核心目的是什么?
A. 提高行政效率与服务质量(答案)
B. 促进社会经济发展
C. 增强政治稳定性
D. 提升国际竞争力
二、在行政组织设计中,下列哪一项不属于常见的组织结构类型?
A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制(答案:此选项虽为组织结构形式,但在行政组织设计中不常见,相对于其他选项更为特殊,若题目要求选出不常见的,则可选此项;通常情况下,行政组织更多采用直线制、职能制或混合形式)
三、行政组织文化的主要功能不包括以下哪一项?
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 激励功能
D. 替代正式制度功能(答案)
四、在行政组织变革中,哪种力量往往是推动变革的关键因素?
A. 政治因素
B. 经济因素
C. 社会需求与环境变化(答案)
D. 技术革新
五、行政组织沟通中,下列哪种沟通方式属于非正式沟通?
A. 会议沟通
B. 报告制度
C. 小道消息(答案)
D. 正式文件传达
六、行政组织决策过程中,哪个阶段是对问题进行初步分析并提出初步方案的阶段?
A. 情报活动阶段
B. 设计活动阶段(答案)
C. 选择活动阶段
D. 实施活动阶段
七、行政组织中的权力结构通常不包括以下哪一项?
A. 直线权力
B. 参谋权力
C. 职能权力
D. 绝对权力(答案)
八、在行政组织绩效评估中,哪种评估方法强调通过对比实际成果与预定目标来评价绩效?
A. 目标管理法(答案)
B. 关键绩效指标法
C. 360度反馈法
D. 平衡计分卡法。
《行政组织学》形考任务试题及答案一、单项选择题(每题 2 分,共 20 分)1、行政组织是追求()。
A 公共利益的组织B 利润最大化的组织C 权力最大化的组织D 效率最大化的组织答案:A行政组织的存在是为了实现公共利益,为社会公众提供服务和保障。
2、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家()。
A 罗森茨韦克B 卡斯特C 孔茨D 帕森斯答案:D帕森斯对社会系统组织理论的发展做出了重要贡献。
3、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。
A 部门化B 层级化C 功能化D 专业化答案:B垂直分化导致了组织层级的出现,即层级化。
4、行政组织决策是以()为后盾。
A 权力B 组织C 权利D 行政权力答案:D行政组织的决策依靠行政权力来保障实施。
5、风险型决策的决策后果()。
A 可以确定,没有风险B 不可以确定,没有风险C 有些可以确定,有些不可以确定D 可以预测,需要冒一定风险答案:D风险型决策存在一定的不确定性,需要承担一定风险,但结果是可以预测的。
6、组织中最佳的冲突状态是()。
A 适度冲突B 高度冲突C 低度冲突D 没有冲突答案:A适度的冲突有助于激发组织的活力和创新。
7、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()。
A 非正式沟通B 单向沟通C 双向沟通D 正式沟通答案:C双向沟通能够促进信息的充分交流和理解。
8、根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
A 行政主体文化B 当代行政组织文化C 行政统治型文化D 权力导向型文化答案:B按产生时间划分,有传统和当代行政组织文化之分。
9、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()。
A 投入B 结果C 手段D 质量答案:A经济性指标关注的是投入方面的情况。
10、哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出()。
形考中所有多选题全部选择
形考一
1—5 对对错错对 6-10 对对对对对
11-15 对错错错对 16-20 对错对对错
形考二
1—5 对错对对错 6-10 错对对对对
11-15 对错对错错 16-20 对对对错对
形考三选择一个填写
1:舞者和被扰者的群体利益均为公共利益的组成部分,甚至没有参与的他人的群体利益也是公共利益的组成部分。
部分群体利益不应为了自己的利益去损害他人的利益。
政府要满足不同群体的利益、规范不同群体的利益。
提供更好的场所、规定合适的时间、协调双方坐下共同协商解决,都是解决
问题的办法。
2:广场舞噪声扰民问题,实际上是一个是否尊重他人权益及公共利益的问题。
长期的噪音干扰,无疑侵犯了一些小区居民的休息权。
这看似是个不大的问题,但如果居民的合法权益长期被忽视、被
侵犯,最后的后果就可能很严重。
应当认识到,一部分居民每天欢乐的几个小时,不应同时成为其
他人的煎熬时间。
发生在居民区的生活噪音污染,关系到居民生活的质量,关系到邻里关系的和谐,绝不是小问题。
因此,不得不说,广场舞已经成为了城市隐患,需要引起城市管理者足够注意。
平衡居民健身权和免受干扰权,首先需要给群众提供更为便利的活动场所,远离住宅区。
另一
方面,也应该在时间、设备等细节上进行更为严格的限制。
对于违反限制,挑战其他居民生活底线
的行为,更应该严格执法。
让居民无须违法就能获得健身权,让居民无须用法外手段就能获取法定
权利,这才是各地政府管理职能应有之义。
3:广场舞不拘泥于职业、性别,参与性极强,是公共生活方式中的一个活跃因子,也应成为社区和谐的纽带。
广场舞扰民所引发的矛盾需要政府、群众的共同协助与解决。
我认为,作为政府部门,
可从以下几个方面入手。
首先,作为政府部门应该大公共娱乐设施建设的投入,文化娱乐场所应该配套跟进到各个生活社区。
比如在小区附近修建公园、运动健身室内场所等小区居民休闲娱乐场所。
第二,社区应该提供丰富多彩的活动供老年人参加。
第三,由居民代表、广场舞者代表、相关部门共同制定广场舞公约。
公约的制定主要是根据《环境
噪声污染防治法》等法律法规,公约内容主要包括限定广场舞活动的时间段、音量控制范围,以及
制定处罚措施等。
第四,在不同场地规范广场舞队伍的人数,人数太多必然会放大音箱音量。
形考四
1-5 对错错错对 6-10 错对对错对
11-15 对对对对对 16-20 对对对对对
形考五
1—5 对错对对错 6-10 对错对对对
11-15 错对对对错 16-20 对错错错对。