组织部长在全省组织部门干部监督工作座谈会上的讲话稿

实施“五大工程”提升党建质量——组织部长在全市组工会议上的讲话同志们：各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”：第一，实施政治思想提升工程。

重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

加强党章党规学习培训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。

二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

开展党史知识大学习，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆，推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆，加大红色教育基地建设力度，确保主题教育成果取得实效。

三是实施“落实意识形态责任制”行动。

严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》，严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。

推广应用“学习强国”APP，使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

第二，实施干部素养提升工程。

主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。

紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。

进一步提高干部考察质量，落实年轻干部递进培养意见，着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。

二是加强干部教育培训。

深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》，突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题，切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。

三是加强人才队伍建设。

突出“高精尖缺”导向，聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才，重点培养领军人才，推动全市高层次人才队伍建设。

县组织部长在领导干部调整集体谈话会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这个重要的会议上发表讲话。

今天我们聚集在一起，共同探讨县领导干部的调整问题，这是一项非常重大的工作，涉及到各级各部门的人事安排和组织优化，对于我们县的发展和改革都具有重要意义。

近年来，随着改革开放的深入推进，我们县的经济社会发展取得了显著的成绩。

众多干部们辛勤努力，为县委县政府的各项决策和工作落实做出了重要贡献。

然而，我们也要看到，在发展的同时，我们面临着一些问题和挑战。

首先，我们县的干部队伍存在结构不合理、职能不明确的情况。

一些干部的工作职责和实际发挥存在偏差，一些重要岗位的干部缺乏经验和能力，一些人才没有得到充分发挥。

这些问题严重影响了我们县的工作效率和质量，亟需进行人事调整和组织优化。

其次，我们的干部队伍需要注重培养和激励。

目前，我县优秀的年轻干部亟需培养和提拔，他们具有良好的素质和能力，但是却缺乏经验和机会。

我们要为他们提供更多的培训机会和晋升渠道，让他们有更大的发展空间和提升机会。

同时，我们也要关心和激励老干部，让他们在退休后仍然能够为县的建设和发展贡献自己的智慧和力量。

最后，我们的干部队伍还需要加强作风建设和廉政建设。

作风建设是我们党的一项重要任务，也是我们县的一项重要工作。

干部队伍要树立正确的权力观，提高廉洁自律意识，严格落实党风廉政建设主体责任。

只有在作风上规范自己，才能更好地服务群众，确保各项工作的顺利开展。

为了解决这些问题，我们要坚持党的领导，统筹推进人事调整和组织优化。

一方面，我们要依法依规，按照干部选拔任用的程序和标准，确保调整工作的公正、公开、公平。

另一方面，我们要强化沟通协调，加强各级各部门之间的合作，确保各项工作的衔接和顺利进行。

同时，我们要高度重视干部培养和激励工作，加大对干部的培训力度，提供更多的培训机会和平台，让干部在不同岗位上锻炼和提高自己的能力。

我们还要建立健全干部激励机制，为优秀干部提供晋升机会和发展空间，让他们有更大的动力和干劲。

县委组织部长在与分管部门领导班子集体廉政谈话会议上的讲话同志们：按照中央和省、市、县委关于从面从严治党的部署要求，今天我和组织部、编委办、老干部局3个分管部门领导班子进行一次党风廉政建设集体谈话。

开展廉政谈话是落实全面从严治党责任，前移监督关口，做好事前预防的重要举措，是党内监督的一项基本制度。

以后要视情况定期进行集体谈话，及时进行个别谈话。

今年初，习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。

他强调，今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。

要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。

他强调，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

党的十八大以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。

必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。

政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全。

传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂。

腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。

腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。

组织部门、编制部门和老干部工作部门，都是重要的政治部门，在落实全面从严治党新要求上，一定要带头学习领会、带头贯彻落实，走在前列、做出表率。

借此机会，提几点要求，与大家共勉。

一要常思责任之重。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中国特色社会主义进入新时代。

党的十九大，确立习近平新时代中国特色社会主义思想为党的指导思想并写入党章。

党的十九届五中全会，在我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军进行了安排部署。

同志们：今天，召开干部监督工作联席会议的主要目的是，通过与各成员单位的主要负责人、干部监督工作联络员进行座谈交流，从而拓宽干部监督渠道，整合干部监督资源，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量。

下面，我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲三点意见：一、充分认识加强干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感干部监督工作是整个干部工作的重要部分，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。

进一步畅通干部监督渠道，更有效地实施对全区各级干部的监督，是切实把好选人用人关的有力措施之一，有着十分重要的现实意义。

1、加强干部监督工作，是新形势下加强干部队伍建设的迫切需要。

我们党历来十分重视干部监督工作，特别是随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，对干部队伍建设提出了更高更严的要求。

伴随市场经济大潮产生的一些消极、腐朽、落后的思想正侵蚀着我们干部队伍的肌体，有些干部不能正确辨别是非，抵御不住这样那样的诱惑，从而走上了违法犯罪的道路。

胡锦涛总书记曾指出，在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是新世纪建设党的新的伟大工程需要解决的一个重要问题。

强调越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要从严治党，越要加强和健全党内监督；尤其是对各级领导干部，要做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，从而在源头上防止和治理腐败。

近年来，我区陆续推出了一些加强干部监督管理工作的有效措施，使干部监督工作水平有了一定提高。

但是，面对新形势新任务，干部监督工作还需要进一步加强，特别是对主要领导干部的监督，还缺乏一些行之有效的监督和管理制度。

因此，我们要充分认识在新形势下加强干部监督工作的重要性和紧迫性，认真做好干部监督工作。

2、加强干部监督工作，是我区干部队伍建设的客观要求。

同志们：这次会议的主要任务是传达贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期的干部监督工作。

下面，我把全国、全省干部监督工作会议精神向同志们作一个简要的传达，对落实全国、全省干部监督工作会议精神需要认真抓的几项工作讲一些意见。

一、全国、全省干部监督工作会议主要精神最近，中组部分别在河北石家庄、山东青岛召开了全国干部监督工作会议和组织部门信访举报工作座谈会。

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志出席了全国干部监督工作会议，并作了重要讲话。

8月2日，省委组织部又在成都召开了全省干部监督工作会议。

各市（州）委组织部部长、分管地方干部工作副部长、有关干部处（科）负责人、干部监督处（科）负责人，省委组织部各处（室）处长（主任）等80多人参加了会议。

我部张林祥部长和高慧岗、何杰同志参加了这次会议。

会议由省委组织部常务副部长蒋先继主持，省委组织部副部长刘毅作了重要讲话，副部长韩凯明、刘云夏同志出席了会议。

会议的主要任务有三项：第一，传达全国干部监督工作会议和组织部门信访举报工作座谈会精神。

这两次会议的主要内容有三个方面：1、总结和交流了干部监督工作在2000年“郑州会议”以来形成的基本经验，可以概括为“六个必须”:即必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持干部监督工作的正确方向；必须服从服务于党委工作的大局，服从服务于组织工作的中心任务；必须紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标，把干部监督贯穿于干部的培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的全过程；必须从严格要求和关心爱护干部出发，把解决存在的突出问题与加强日常监督管理工作有机结合起来；必须立足于当前、着眼于长远，切实加强干部监督工作制度建设；必须形成工作合力，充分发挥各方面监督的作用。

2、提出了干部监督工作的五项主要任务。

一是要切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。

要注意抓好民主集中制的贯彻执行，落实党员领导干部民主生活会制度，会同纪检机关进一步做好巡视工作，落实干部交流和回避制度，重视群众举报反映的问题。

在全市组织部门干部监督工作座谈会上的讲话同志们：今天，我们召开全市组织部门干部监督工作座谈会，主要任务是，学习贯彻落实全省组织部门干部监督工作座谈会精神，总结工作，交流经验，明确任务。

刚才，各县区作了发言，重点介绍了严肃换届纪律工作的做法，讲的都很好，希望大家相互学习借鉴。

自去年年底党委换届工作启动以来，各地组织部门紧紧围绕中央、省委和市委的换届工作部署要求，不折不扣贯彻执行严肃换届纪律各项规定，采取有力措施保障换届风清气正，全市县乡党委换届圆满完成，换届风气测评“很好”和“好”得票率达 %，四项严肃换届纪律工作入选中组部严肃换届纪律亮点实物展览，中央和省简报多次介绍我市做法，这为市委换届开了一个好头，打下了良好的基础。

这些成绩的取得，凝聚着各地组织部门、干部监督战线和今天与会同志的辛勤付出。

借此机会，我代表市委组织部向大家表示衷心的感谢。

下面，我着重强调一下当前及今后一段时期干部监督工作的两项重点任务。

一是紧绷纪律弦不放松，继续加大对严肃换届纪律的宣传力度做好换届工作是今年全市组织工作的中心任务，严肃换届纪律是当前干部监督工作的重中之重。

今年的换届任务十分繁重，县乡党委换届圆满完成只是为今明两年集中换届工作开了个好头，更艰巨的任务还在后面，各地要继续把严肃换届纪律各项工作抓到位、落实好，尤其抓好对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求的学习宣传教育。

一要坚持教育在先。

着力在宣传力度上下功夫，充分利用各种媒体和载体，反复、深入、持久宣传中央和省委严肃换届纪律要求，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，真正使广大党员干部群众知晓率达到100%；着力在学习深度上下功夫，对党员领导干部、普通干部、组工干部等进行全覆盖测试，巩固深化学习成果。

从近期我市县乡党委换届暨组织工作满意度民意调查结果看，各地对“5个严禁、17个不准和5个一律”知晓率、正确率还不高，与中央和省市委提出的“两个“100%”要求差距较大。

组织部长在全县组织工作会议上的讲话尊敬的各位同事们：大家好！首先感谢各位在百忙之中参加今天的全县组织工作会议。

作为组织部的负责人，我很荣幸能够在这个重要的场合与大家共同交流和讨论。

首先，我想回顾一下我们组织部过去一年的工作。

在过去的一年里，我们组织部围绕党委的决策部署，积极投入工作，开展了一系列有效的组织工作。

我们在干部选拔任用中坚持公平公正、择优录用的原则，为各项工作提供了有力支撑；我们在培训与教育中加强领导班子建设，提高了干部队伍的整体素质；我们在基层党组织建设中坚持以党的建设为统领，在推进基层治理、社区服务等方面取得了一些成绩。

同时，我们也明确了当前面临的一些困难和问题，比如组织工作的专业化水平需要进一步提高，干部选拔任用机制需要进一步完善等。

在未来的工作中，我们将继续努力，全力做好各项工作，以推动全县工作迈上一个新的台阶。

今天的会议，我们将重点探讨的是如何提高组织工作的水平和效能。

作为组织部的同事，我们责无旁贷地要加强自身学习，不断提高专业水平和工作能力。

只有把组织工作当做一门严肃的学问来学习，才能更好地适应新时代对组织工作的要求。

同时，我们也要积极创新工作方法和手段，善于运用信息化工具，例行工作要自动化，重点工作要精细化，以提高工作效率和效能。

另外，组织工作是一个动态过程，我们需要时刻关注社会发展的新情况新问题，及时调整和完善我们的工作。

在干部选拔任用中，我们要更加注重选拔优秀年轻干部，注重培养潜力和创新精神，使干部队伍更加年轻化、知识化和专业化。

在基层党组织建设中，我们要注重发挥党支部的战斗堡垒作用，加强基层党建工作，推动基层治理的有效实施。

最后，我要强调团结合作的重要性。

组织工作需要各部门之间的密切配合和良好沟通，需要大家共同努力，携手推动工作的顺利进行。

在全县组织工作中，我们要以高度的责任心和使命感，积极配合其他部门的工作要求，为全县各项事业的发展贡献自己的力量。

希望在今天的会议上，同志们能够畅所欲言，提出宝贵的意见和建议。

在全县干部监督工作会议上的讲话
在全县干部监督工作会议上的讲话
一、深化思想认识，增强干部监督工作责任感
干部监督工作是一项系统工程，其中信息采集、整理和交流是前提基础，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要。

在干部考察当中，很多同志出于
一种善良的愿望，对考察对象的不足和问题不太愿意谈，正因为这个，所以干部监督这个渠道非常重要。

干部监督工作联系会议各成员单位要按照中央和省委
组织部的要求切实增强配合意识。

干部监督员要多与
社会接触，更多地了解我们领导干部在生活上的表现
和群众对他们的评价。

二、突出监督重点，增强干部监督工作实效
一是要突出重点对象。

各成员单位和监督员要结合各自的职能特点，加强对执法部门、执纪部门和掌
管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、科
级后备干部和即将退居二线的领导干部的监督，特别
要加强对各级党政一把手的监督，切实提高监督工作
的针对性和实效性。

二是要紧扣重点内容。

要切实加
强对领导干部运用权力的各个方面和环节的监督，就。

组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言尊敬的领导、各位同志：省党代会是我们党的大会，是全省党员代表的重要会议，是集思广益、凝聚力量的重要平台。

在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，激励了全省各级组织部门的热情和动力。

作为组织部长，我深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。

第一，要深入贯彻推进全面从严治党的重要部署。

作为组织部门，我们要认真学习全面从严治党的基本精神，进一步加强干部管理，坚决执行中央、省委的各项规定，坚持以纪律为保障，以制度为主导，以人才为基础，严守党的组织纪律、政治纪律和廉洁纪律，发挥好组织部门在全面从严治党中的作用。

第二，要深化干部队伍建设。

我们要通过检视自身，补齐班子中的短板，提高以往先进干部、后进干部和新干部的整体素质。

注重优化干部结构，提高干部素质，选拔任用讲究人才的实绩，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持干部连续培训不断深化干部队伍建设。

第三，要切实加强基层组织建设。

基层组织是发展党的事业的重要环节，但由于各种原因，基层组织建设存在不足。

我们要以此次会议的精神为指导，加强基础工作，完善基层组织制度，提高基层组织的组织能力和服务能力，切实改善基层党员群众利益问题，提高党在基层组织中的组织力量，向基层下沉工作。

第四，要加强党风廉政建设。

近年来，我们党已经取得了很多的成就，但党风廉政建设依然存在一些问题。

我们要增强自我监督和责任感，严密从严检查和考核，做好迎接党中央和省委各项风纪检查的准备，杜绝违法违纪事件的发生，确保党风廉政建设工作的落实。

全省党代会是党内政治生活的一次盛会，充分体现了全省党员对党的认同和对党的事业的热爱。

作为组织部长，我们要深入贯彻落实会议精神，通过我的实际行动来回报党的信任和全省党员的期望。

尊敬的领导、各位同志：我作为组织部长，深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。

在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，对组织部门的工作提出新的要求和挑战。