拾回桥镇20010-2011学年度小学教学评价方案

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拾回桥镇2010—2011学年度小学教学工作
评 价 方 案

( 征求意见稿 )
为了全面贯彻党的教育方针,深入推进基础教育课程改革,检测有
效教学效果,全面提升小学教学质量,充分发挥教学评价的杠杆作用,
真正体现教学评价的科学性、公平性和权威性,依据沙洋县教研室相关
文件精神,结合我镇小学教育教学工作实际,特制定本方案。
一、评价组织
1、成立拾回桥镇小学教学工作评价领导小组
组 长:周 华 镇委副书记
副组长:杨孔新 教育干事
成 员:李清年 许支祥 江德超 高奎举 刘春溪 周涛 刘虎 刘斌
2、成立拾回桥镇小学教学工作评价工作小组
组 长:李清年
成 员:张宝华 王昌雄 李正豹 郭安群 伍昌雄 李新华 王金红
二、评价原则
我镇小学教学工作评价的总体原则为:有利于全面贯彻教育方针;
有利于推进素质教育进程;有利于突出教学工作中心;有利于强化校长
质量意识;有利于学校对教师年度绩效的科学考核;有利于提升全镇小
学教育的管理水平和教学质量。
三、评价结构
(一)、终结性评价
1、小学毕业班学期统考。
2、小学毕业班毕业调研考试。
(二)、过程性评价
1、学校教学管理评价。
2、第一学期期末1—6年级统考(科目:语、数、英、综合)。
四、教学质量的评价内容、权重及办法
(一)关于毕业班调研考试
1、参加单位:全镇4所小学。
2、考试科目: 语文、数学、英语、综合(科学、思品、音乐、美术)。
3、考试时间:以县教研室制定的标准为准。
4、监考:小学教师交换监考,初中教师担任主考、巡视等工作。
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5、制卷、阅卷、登统:教育总支牵头,相关学校配合。
6、评价的内容、权重及办法
⑴、语文:100分(综合得分=及格率×50%+高分率×20%+均分×30%)。
A、第一学期占50%,即1—5年级成绩占30%,6年级占20%。
B、第二学期占50%,6年级毕业考试综合成绩。
⑵、数学:100分(综合得分=及格率×50%+高分率×20%+均分×30%)。
A、第一学期占50%,即1—5年级成绩占30%,6年级占20%。
B、第二学期占50%,6年级毕业考试综合成绩。
⑶、英语:80分(综合得分=及格率×50%+高分率×20%+均分×30%)。
A、第一学期占50%,即3—5年级成绩占30%,6年级占20%。
B、第二学期占50%,6年级毕业考试综合成绩。
⑷、思想品德与社会:40分(综合得分=及格率×25+高分率×15)。
第二学期6年级毕业考试综合成绩。
⑸、科学:50分(综合得分=及格率×30+高分率×20)。
第二学期6年级毕业考试综合成绩。
⑹、音乐:35分(综合得分=及格率×35)。
第二学期6年级毕业考试综合成绩。
⑺、美术:35分(综合得分=及格率×35)。
第二学期6年级毕业考试综合成绩。
⑻、体育:50分(综合得分以全学年度各级体育竞赛成绩为准)。
A、计分办法
镇级:单项前1—6名,分别按7,5,4,3,2,1计分;
县级:单项前1—6名,分别按14,10,8,6,4,2计分;
市级:单项前1—6名,分别按21,15,12,9,6,3计分。
省级、国家级以此类推;
团体名次得分按是单项名次分数的2倍计分;
体育道德风尚奖按单项名次第3名的标准计分。
B、综合得分按最高得分者为满分,其他按比例计算。
⑼、信息技术(奖励部分):25分
全学年度各年级学生各级信息技术(电教)方面竞赛成绩。
镇级:1—3等奖分别按2,1,0.5计分;
县级:1—3等奖分别按3,2,1计分;
市级:1—3等奖分别按6,3,2计分;
省级:1—3等奖分别按9,6,3计分;
国家级:1—3等奖分别按12,9,6计分;
综合得分按最高得分者为满分,其他按比例计算。
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[10]、直升率(奖励部分):5分
即为毕业生整体升入本镇的比率,达标直升率为97%;在此基础上每
提高0.6个百分点奖励1分,即97.6%以上加1分、98.2%以上加2分、
98.8%以上加3分、99.4以上加4分、100%加5分。
【(1)—(7)项均为书面考试满分440分;(4)—(7)为合卷考试,
满分160分;(1)—(10)满分520分】
(二)关于非毕业班的学年统考
1、考试科目、时间等,严格遵照县教研室的安排执行。
2、监考、阅卷等工作由各校校长负责安排。
3、各校成绩请按教育总支规定的表格,于考试结束后两天上报总支。
五、教学管理评价的评价内容、权重及办法
1、评价内容及权重:原则上以县教研室制定的标准为准。
2、评价办法:总支组织人员对全镇3所小学(拾小除外)进行评价。
3、时间安排:2011年6月上旬。
六、奖惩办法
1、凡毕业调考综合得分(考试、考查)与教学管理评价得分相加总
分名列榜首的学校(拾回桥小学参加全县统一评价除外),教育总支将推
荐其为县教育局本年度“小学教学工作先进学校”表彰单位。
2、凡两次统考综合得分与学年末教学管理评估得分之和居前3名的
学校(毕业班调研考试成绩占50%、第一学期期末统考成绩占50%),教
育总支将给予校长和教导主任现金奖励。
3、凡在两次考试中,单科综合成绩居前3名的科任教师,教育总支
通报各校并推荐县局表彰,学校亦可纳入年终教师绩效工资分配方案之
中给予适当奖励,与此同时,作为学校在下一学年度中,教师评先表模、
职务职称晋升的优先条件之一。
七、本方案未尽事宜,以县教研室的安排为准。

拾回桥镇教育总支
2010年10月29日