2007关心下一代工作汇报
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灶户盐化有限公司关心下一代工作简介
公司是山东省重点盐及盐化工生产企业,主要产品有原盐、溴素及染料和医药中间体等化工产品。年生产原盐50万吨、溴素5000吨、各种染料中间体10000吨、医药中间体3000吨。灶户盐化公司认真贯彻落实上级指示精神,在改革中发展,在发展中学习,在学习中提高,在提高中创新,以创新促发展,认真抓好关心下一代工作,积极开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,以提高职工思想道德和科学文化水平为出发点,以建设高素质、复合型职工队伍为目标,树立起“学习工作化、工作学习化”的新理念。围绕“团结、务实、高效、创新”的企业精神,加强员工教育培训,以此做为职工的行为准则。
公司近几年先后荣获山东省一轻系统明星企业、山东省盐业系统思想政治工作优秀企业、省盐业系统先进企业;潍坊市百强民营企业、重合同守信用企业、消费者满意单位、潍坊市劳动保障诚信示范企业,潍坊市纳税百强企业等荣誉称号。
一、抓好就业平台。公司广泛吸纳周边乡镇290多名农村富余劳动力就业,为他们创造良好的生产生活环境,激发了他们强烈的敬业精神。在生产上,购置了现代化的加工设备,并在工作时间播放欢快的音乐;在生活上,每天准备丰富的饮食和舒服的休息场所,从而保证职工们吃好、休息好、工作好,职工们月工资都在1500元左右,许多人因此改变了家庭面貌。
二、提高员工技能。发挥公司党委和工会作用,充分利用文体活动场所,积极组织青年职工学习专业技术,加强具体指导,及时解决各种疑难问题。目前共培训职工500余人次,有力的促进了企业各项工作的开展。
三、注重公益事业。为临近村庄灶户村小学校捐赠图书2000余册,为54户困难户提供捐赠资金6000元,解决了54名贫困生的上学难问题,为5名困难大学生提供资助10000元,积极帮助大学生完成大学学业。 企业关心下一代工作要着眼于企业改革发展和培育“四有”新人的需要,以加强思想道德建设为核心,以提高文化素质和职业技能为重点,以健康成长和建功立业为目标,把握时代要求,贴近青年实际,积极探索新形势下加强青年职工队伍建设的新途径和新方法,努力把企业关心下一代工作提高到一个新水平。
要把青年职工队伍建设纳入整个人才队伍建设规划,作为推进企业改革与发展的大事来抓,经常了解和掌握工作进展情况,适时作出安排部署,协调有关方面推动工作落实公司自成立运行以来,充分发挥自身优势,把关心青少年健康成长做为一项重要工作常抓不懈,取得了明显成绩,深得广大职工和社会各界的好评。