最新-《卡特教练》经典台词1 精品

管理启示其一，没有不好的球员，只有糟糕的团队领导《卡特教练》这是部关于团队建设的好影片，好题材。

同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样的一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异成绩，令人刮目相看，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导教练变了，训练方法、策略，管理方法变了，导致出现不同的结果和绩效。

因此，某些团队领导常埋怨自己的团队成员素质太差，人不行，而不从自己管理方法、教练方法上找原因。

为什么同一帮人，换一个领导绩效就差别很大呢？为什么同一个员工在你公司不行，换一个公司就成绩突出，脱颖而出呢？不是员工的问题，而是自己的问题。

所以，笔者坚信没有不好的员工，只有糟糕的管理者。

古语说的好：兵随将转，无不可用之人。

人是要你用的，你可以不知道下属的短处，但你必须知道下属的长处。

用下属的长处，扬长避短，发挥他的长处优势，挖掘他的潜能，使其创造价值最大化就是成功的管理者。

其二，要会树立权威要会在团队中树立自己的权威，卡特教练一是树立自己专业权威，摆出自己以前的战绩，拦截、强攻、投球等都是破记录的，有多年执教经验和篮球教练阅历；二是通过制定严格制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己安排领导；三是关心员工成长，站在员工角度考虑问题，不仅篮球比赛成绩要好，要树立高目标和理想，学习成绩也要好，要考上大学，获得大发展，而不仅仅满足于现状，学会俘获员工的心灵，使大家心服诚服。

这支球队不愧是支问题球队，他们彼此不相互尊重，不知道该如何进行尊重。

过去的老教练总是要在大街上到处去寻找自己的球员去哪了，然后把他们一个一个的带回到体育馆进行训练。

而卡特任教的第一天，就有克鲁滋等人给他下马威。

虽然卡特教练的纪录还悬挂在那体育馆的墙上，但是球员总是那么地有挑战权威的个性。

结果，克鲁滋被请出了体育馆。

上赛季的3个主要得分手离开了，因为卡特的合同。

这时候，卡特只给了球员一个回答：“这个赛季将会有新的得分手。

等你们的身体素质达到了可以让我来教的水平的时候，我再来教大家打球。

经典励志电影台词15篇经典励志电影台词11、人类的能量=思想+行动速度的平方。

2、你所要做的就是比你的父母老得快。

3、不要想造海，你必须从小河流开始。

4、总不能流着血对着痛哭，怕黑对着光，思念对着接触，疲倦对着空虚脆弱的家，人终究会长大。

5、在你人生的每一个失败的阶段，你都应该为自己鼓掌，即使掌声有点微弱。

但能给自己增加信心，能给自己增强斗志，能给自己增加豪迈感。

6、风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

7、漫无目的的生活就像没有指南针的航行。

8、新路开头往往狭窄，但它是自己的延伸，拓宽了序曲。

9、只需一分钟就可以表达惊讶；做一些了不起的事情需要几年的时间。

10、那些放弃的人是无法帮助的，而那些坚强的人是无法被打败的。

11、聪明人从不坐下来为失败哭泣；他们必须乐观地寻找补救办法。

12、后悔是一种耗费精神的情绪。

后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。

所以不要后悔13、友谊就像陶器，破了可以修补；爱情就像一面镜子，一旦打破就难重圆。

14、晚上不睡觉，白天不醒来，活得像条虫子，死了又可惜，这样的日子过去了，时间还没有停止。

15、在他年轻的时候，他准备材料建造一座通向月球的桥，或者在地面上建造两座宫殿或寺庙。

当他到了中年时，他终于决定建一个小屋。

16、人生的`道路很曲折，但很美丽。

只要你仔细观察，你就能欣赏沿途的美景。

17、我的泪化成雨，也舍不得湿了你。

18、宁愿跑上和下无数次，也不愿走一辈子。

即使跌倒也要英雄式的微笑。

19、一个年轻人，如果有三年没有想法，那么他的一生基本上是一样的。

20、有时生活只能是后见之明，但必须向前看。

21、喷泉永远不会比它的源头高；一个人的事业也是如此，他的成就从来没有超过他的信念。

22、世界不是你能做什么，而是你应该做什么。

23、如果你不给自己设限，那么生活中你的游戏就没有限制。

24、不要抱怨时间不够，不要叹息机会，自古以来成功就要靠努力，何必坐等白了头。

初尝胜果对于建设中的团队有什么 意义？
• 团队成员之间会 ？ • 团队成员对外会 ？ • 外部人员对团队会 ？
重要提示
让团队在建立初期尽快体验到 成功和胜利，是快速提高团队 凝聚力的主要源泉。
9-克鲁兹要求归队
• 在回顾比赛时，小虫让卡特大声地读出他的数据， 卡特说的5和4是指什么？小虫说的12和8是指什 么？
1%，而是100%。
一定要
不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便 成仁，目标达不成比死还难受。，
一定能寻找到成功 的方法并达成目标
三位天才学生
正面态度的影响力
• “过去，我常常是提早放学，跑去上舞蹈课， 我想我的芭蕾老师会将我引入魅力和老练之中。 他是个忠实的天主教徒，非常严格。是他真正鼓 舞了我。他不停地说：“你与众不同，你真漂 亮。”
期望强度
目标达成率
期望强度：想要？一定要！
期望强度 0%
20~30% 50%
70~80%
99% 100%
定义
表现
结果
不想要
真的不想要或不敢要
当然得不到
瞎想要
空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知 很快就会忘记自己
从何开始，
曾经还这样想过
想要
有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却， 想天下掉馅饼
十有八九不成功
分享快乐!
12-要求学习成绩
• 与队员对话前，卡特做了什么准备工作？ • 队员们说“黑鬼”的时候，为什么卡特很生气？ • 怎么理解卡特说：“你用这个词就是在教他也用” • 卡特为何问小虫：这个赛季你最想得到什么？ • 卡特为何问莱尔和大家：谁是上个赛季的冠军？ • 卡特给队员们规划的目标是什么？ • 给队员们规划目标时，卡特是怎么评价他们的？ • 朱尼尔为什么离开了团队？ • 作为队员的局限性表现在哪里？ • 而作为管理者要如何说服他们？

16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
卡特教练-打造团队核心凝聚力
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。