环卫工管理制度

环卫工人管理制度 一、工作定额标准 根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准，结合我县《市容环境卫生管理办法》，现将永安街、平安街划分为人工清扫街,每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡，滨河北街(二环)、滨河南街（三环）为人工配合机械清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街（二环）为7000cm2滨河南街（三环 ）为8000 cm2。 二、作息时间 1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日)保洁从早8：00至晚20:00结束;冬季（11月1日-4月30日 ）保洁从早8：00至晚19：00结束（保洁实行三班倒工作制）,不间断保洁。 2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成，保洁从早8：00至中午12：00结束，下午13：30至晚19：00结束，实行两班倒工作制. 3、巷道和部分路段，上午普扫工作必须在早7：30前完成，实行上下午定时保洁制（根据清运组的清运时间，来完成巷道内垃圾的清除任务）。 三、工作职责 1、要树立爱岗敬业精神,不怕脏、不怕累.按照“十不准"的工作要求，认真完成好清扫保洁任务。 2、上岗时，统一着工作服，戴工作证，严禁着便装上岗 ，严禁迟到、早退,严禁长时间脱岗,严禁坐岗和扎堆聊天. 3、各主、次街道，清扫和保洁收集的垃圾,都要收集到大小垃圾箱内，严禁将垃圾散落在街面上。 4、主次街道的保洁人员，要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的，要及时处理或报请管理人员，严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管,如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。 5、要爱护工具,凡丢失工具的，要照价赔付，环卫工人使用的小推车，严禁外借,要经常维护保养,需要修理的要及时通知管理人员进行修理。 6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存，如有发现，要及时清理. 7、环卫工人上班期间不得酗酒，不得参加和参与任何上访闹事，严格遵守环卫所里的各项规章制度，违纪违规者按岗位责任制进行处理。 四、请销假制度 1、工作期间，因病、因事需请假的，要向分管队长请假，如擅自离岗按旷工处理。 2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请，并自行找好替班者，审批同意方可离岗;3天以上的,需持请假条向环卫所所长请假，假期满后要及时销假，请假条办公室保存，严禁私自换岗、顶岗。 3、请假期间扣除当天工资，顶替请假的环卫工人在此工作期间，如发生任何事情，环卫所一概不负任何责任。 五、卫生检查及奖惩制度 1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法，对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查，对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人，将进行扣款、情节严重者进行辞退，对工作积极,认真负责的同志，经环卫所评选后，给予奖励。 2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，上班期间不着工作服发现一次罚款10元，不戴上岗证一次罚款10元。 3、环卫工人在当班日，无故旷工，发现一次罚款20元，发现第二次罚款30元，发现第三次罚款50元，一个月内累计旷工次数三次以上的,辞退处理。 4、环卫工人在上班期间，不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等，发现一次罚款10元，一个月累计发现三次以上者,辞退处理. 5、环卫工人严禁酒后上岗，一经发现,扣除三个工作日工资，因酒后上岗造成一切事故，单位不承担任何责任. 6、坚持公平公正原则，处罚适当，不得徇私舞弊. 六、管理人员职责 1、管理人员在环卫所的统一领导下，按照各自的分工包片，尽职尽责，完成好工作. 2、执行好跟班制度，做好明察暗访、监督检查工作。 3、严格履行检查制度，不准离岗、脱岗，更不准敷衍了事,摆论人情. 4、严格执行上下班签到、请销假制度，如无故不签到、不巡查、不请假一经发现，将按旷工处理，罚款50元。 5、管理人员和环卫工人要实行连带责任，当包片的环卫工人罚款总数超过100元时,连带包片管理员需缴纳罚款总额20％的处罚费。 6、重点加强日常巡查和监督管理工作，发现问题及时处理，在制度落实上狠下功夫，通过奖惩制度的落实，调动环卫工人工作的积极性,同时要做好环卫工人的思想工作，以使尽职尽责。 7、管理员因工作监管不力，对单位造成重大影响或损失的，视情节给予经济处罚，或直至开除. 七、环卫所车辆管理制度及驾驶员职责 1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。驾驶员根据自己车辆的工作性质,在单位规定的时间内，完成好本职工作。 2、车辆时间安排： （1）三轮车、压缩车开始工作时间:早上5：30，下午2:30，具体将根据辖区内垃圾而定，必须达到日产日清（垃圾车的垃圾每次要倒彻底,不得倾倒在地面上。） （2）摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定，箱满就到,池满就抽。 （3)扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫，每星期清扫街面3次。 (4）装载机对垃圾厂的填埋要及时，做到日清理日填埋. 3、车辆在工作中，驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后驾驶,由此造成事故由本人承担全部责任. 4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修,定期进行保养.真正做到了解自驾车辆的安全状况.驾驶员要爱护车辆,凡因驾驶员不负责任，造成车辆部件损坏的，视损坏程度,由驾驶员赔偿. 5、考勤制度 （1）车队实行绩效工资制度.车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元，作为绩效工资的本金，经过单位的每月检查评比，对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员，将从本人绩效工资中罚款。对于工作积极、认真负责的驾驶员，经车队评选后,报环卫所领导批准，将从绩效资金中奖励. (2）工作期间，驾驶员无故脱岗或旷工，延误工作，经核实后,扣除驾驶员和跟车员各50元。 （3）辖区垃圾日产日清，如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满不及时抽的、扫街车不按规定清扫如发现一次，驾驶员、跟车员各罚款50元，一月之内累计检查发现三次以上,驾驶员、跟车员每次各罚款100元，情节严重的，做开除处理。 (4）车辆停运期间,严禁公车私用，如不遵守,扣除驾驶员100元;严禁酒后驾车，酒后驾车一经发现，直接开除（酒后驾驶员造成的损失，由本人负全责。） (5）驾驶员要严格执行车队的各项管理制度,认真做好本职工作，对不服从管理或给单位造成经济损失的驾驶员，单位应以辞退。(经济损失及相关责任由本人承担） （6）垃圾车在清运垃圾过程中,不用苫布覆盖垃圾的，发现一次罚款50元.

环卫工工作制度5篇【第1篇】w物业公司环卫工作管理制度物业公司环卫工作管理制度一、目的规范环卫工作管理,明确责任,提升工作效率及工作质量。

二、适用范围各物业公司管理部和环卫队。

三、职责1、环卫工:1遵章守纪,爱岗敬业,克己奉公,团结配合,为保证社区的环境卫生情况处于最佳状态。

2严格根据本职规定的标准,保质保量地完成本区域的清洁卫生工作。

3楼宇清洁组应按工作标准规定,对所属区域的卫生,必需做到2~3天清理一遍,包括地下室、走廊、台阶等扫擦一遍;楼梯栏杆、扶手抹净一遍,达到墙壁、窗台无尘土、无蜘蛛网、无污迹、无乱写乱画及小广告张贴物。

4公共区域清洁应按工作标准规定做到'七不见'、'七净'。

每个所属区域天天普扫两遍,重要地段三遍以上,做到:不得擅离岗位,扫完本区后,反复巡查,发觉垃圾准时清理。

5社区公共设施,如垃圾箱、果皮箱、信报箱、标牌、电杆、健身器械等,做到每2~3天清擦一遍。

重大活动和节假日,视状况增强清擦遍数。

6社区日常生活垃圾,收敛运至指定对方地点,当日垃圾,当晚清运出区。

7对社区的垃圾箱、果皮箱、公用厕所应准时喷药,灭蝇灭蚊灭鼠,做到夏季每周2~3次,冬季每周一次。

8做好各类药品清洁剂的保管工作,使用不铺张,存放不贬值,并做好使用记下记录。

9建立健全各项工作制度,每月底制定下月方案重点,每月8、18、28日为全班集中抽测检查日,检查结果上墙公布,评定成果,优异者表扬,对同一区域若延续两次检查不合格者,公司应实施'末位处罚制',同时仔细做好检查记录。

10员工因特别状况需要请假的,要事先找替代人,替代人须由经理面视同意,替代时光不超过三天;替代时光内,替代人发生平安事故等一切责任,由被替代员工本人担当。

3.1-11坚持每周例会制度,讲评上周工作,支配下周工作。

2、环卫班长:1负责'环卫工作管理制度'的贯彻与执行。

2帮助主管领导巡回检查垃圾清运工作的完成状况。

环卫管理所工作制度
环卫管理所的工作制度是指一套规范环卫工作的规定和规范，包括工作时间、工作内容、职责分工、考勤制度、奖惩制度等方面的规定。

1. 工作时间：环卫管理所的工作时间通常为每天上午8点至下午5点，中午休息1个小时。

2. 工作内容：环卫管理所的主要工作内容包括城市道路清扫、垃圾收集、垃圾运输、公园绿化养护等环卫工作。

3. 职责分工：环卫管理所的职责分工根据具体岗位进行划分，包括清洁工、垃圾收集工、垃圾运输司机等。

4. 考勤制度：环卫管理所通常会有严格的考勤制度，要求员工按时上班、下班打卡，并记录加班情况和请假情况。

5. 奖惩制度：环卫管理所会根据员工的工作表现进行奖惩，对优秀员工进行奖励，对违反工作规定的员工进行惩罚。

除了以上几点，还需注意安全和环保方面的工作制度，比如佩戴安全防护用品、规范垃圾分类、垃圾处理，以及遵守相关环保法规等。

这些工作制度的实施，旨在确保环卫工作的高效有序进行，提升城市环境的卫生水平。

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第一章总则第一条为保障环卫工人的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事环卫工作的员工，包括环卫工人、驾驶员、管理员等。

第三条环卫安全生产管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。

第四条单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章安全生产责任制第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对所属员工的安全生产工作负间接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应当严格遵守本规章制度和操作规程。

第八条环卫安全生产责任制应当明确以下内容：（一）安全生产目标和管理制度；（二）安全生产责任范围和内容；（三）安全生产考核和奖惩措施；（四）安全生产教育和培训计划。

第三章安全生产教育和培训第九条单位应当定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十条新员工在上岗前必须接受安全生产教育和培训，培训内容包括：（一）安全生产法律法规和规章制度；（二）岗位操作规程和安全注意事项；（三）事故应急处理措施；（四）个人防护用品的正确使用方法。

第十一条在岗员工应当定期参加安全生产教育和培训，培训内容应当根据岗位特点和安全生产形势变化进行调整。

第四章安全生产设施和防护用品第十二条单位应当为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并定期检查、更换。

第十三条环卫工作场所应当设置必要的安全设施，包括：（一）安全通道；（二）安全标志；（三）防滑、防跌措施；（四）消防设施；（五）应急照明。

第十四条员工在使用安全设施和防护用品时，应当严格按照操作规程进行，确保其有效性和可靠性。