安全管理制度汇编1

1 第1部分 安全生产管理制度 1. 安全管理基本规定 2. 安全生产责任制度 3. 安全生产责任追究制度 4. 安全生产检查制度 5. 事故隐患排查治理制度 6. 事故报告和分析处理制度 7. 安全技术措施管理制度 8. 安全培训制度 9. 安全设施竣工验收制度 10. 安全生产奖罚制度 11. “一通三防”设施管理制度 12. 安全生产设施保护检查检修制度 13. 关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的暂行规定 14. 职工安全教育安全技术培训制度 15. 管理人员下井和抓“三违”的规定 16. 公伤事故申报与管理的规定 2

安全管理基本规定 为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作，保障职工和财产的安全，根据国家有关法律、法规，及上级有关规定，特制定本规定。 第一条 企业的安全生产工作，在区政府的领导下，由企业具体负责落实，矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产与安全一齐抓，同安排，同检查；工会组织负责监督。要定期组织安全检查，召开联席或调度会，协调解决有关问题。 第二条 认真执行国家和地方的有关法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度，随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患，要及时汇报，并做隐患记录，采取措施予以解决。坚持每周召开一次生产调度会把安全生产作为重要内容进行总结，采取措施防止各类事故的发生。 第三条 建立健全安全管理机构，配备专职安全管理干部及专职安检人员，具体负责安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上实行“一票否决”。各工区、班组都要设兼职安全员，形成安全生产管理网络。 第四条 安全管理人员要认真做好现场检查，搞好检查记录和交接班工作，制止违章指挥和违章作业；遇到险情时，有权先停止作业，撤出人员，再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患，积极提出合理化建议的，要给予表彰奖励。 第五条 企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须按照规定使用劳保用品，员工对管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝作业，有权提出批评，检举和控告。 条六条 不断改善安全生产条件，对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施，配备足够的消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏，不得使用超期器材。 第七条 加强员工安全教育与技术培训，为员工配备符合国家标准的防护用品、用具，并教育员工正确使用。所有特殊工种都必须经过专业技术培训，考核合格发证后，方准上岗操作。 第八条 用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额 3

提取，保证专款专用。 第九条 对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位，必须追究责任人的责任；对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的，必须追究直接责任者的责任。 第十条 本规定未尽事项，按上级有关规定执行。 4 安全生产责任制度 为加强安全生产管理，实现矿井安全生产，确保国家和人民生命财产安全，按照“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制。 一、明确职责，实行责任追究制度。煤矿矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责、行政副职分管负责、总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。 二、强化作业规程，完善签批手续，坚持一工程一规程，严禁无规程作业。 三、重点加强矿井火药放炮、提升运输、“一通三防”和顶板管理，坚持安全评估和质量验收制度，有效防止安全事故。 四、加强特殊工种资格培训与考核，必须持证上岗，严禁无证上岗作业。 五、不断加大安全设施投入，积极推行科技创新，提高安全管理的科技含量。按照国家标准和行业标准，加强各种安全设施、设备的管理。 六、严禁违章指挥。 七、提高矿山救护水平，建立队伍，提高素质，完善设施，不断提高救护速度和质量。 八、不断加强员工安全教育和技术培训，提高员工的安全素质和自律意识。 九、保障员工劳动保护，定期进行健康检查，办理意外伤害保险，为员工提供安全保障。 十、坚持事故汇报制度，按照汇报程序，及时汇报，杜绝隐瞒、谎报、延报、拒报。 5

安全生产责任追究制度 为进一步加强安全生产管理，按照各级主管部门责任追究制度的要求，制定安全生产责任追究制度。 一、各部门要坚决贯彻落实各级主管部门对安全生产工作的重要指示、决议和规定，层层落实安全生产责任制，确保矿井安全生产。 二、矿长为安全生产第一责任人，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责，各业务职能部门保安负责。 三、坚持事故分析。事故出现三日内，必须按“三不放过”的原则组织分析，编制事故分析报告，落实防范措施，提出对事故责任人的处理意见报有关部门执行。 四、坚持事故汇报。出现事故应立即向调度室汇报发生事故地点、时间，调度室值班人员接到事故报告后，应立即组织有关单位抢救，并报告值班矿长，若隐瞒不报或拖延的，除经济罚款外，追究事故单位行政负责人的责任。工伤事故责任单位应在24小时内向安全科门办理工伤手续。 五、搞好排查、整改工作。及时排队隐患，清理现场，接受教训，以防类似事故发生。 六、做好事故救护。事故发生后有关部门应按照各自职责范围以最快速度赶赴现场，实施救护，并及时联系相关医院，视具体情况作出果断处理。 6

安全生产检查制度 一、明确安全责任 1、各单位行政主要负责人是安全生产的第一责任者，对本单位的安全工作全面负责；技术负责人对安全工作负技术责任；各单位行政和技术副职对分管业务的安全工作负责；各职能科室负责人对本职范围内的安全工作负责；班组长和员工对所在岗位的安全负责。 2、各生产场所，按照所管辖的区域范围，当班作业人员负责作业场所的安全工作。 3、安全科要认真履行安全监察职责，对全矿的安全管理工作负责，按照国家的法律、法规和“三大规程”监督检查各单位、各部门及员工在执行安全生产方针、法规、规程、条例、制度等方面的情况。 4、安监人员实行分段、包片、责任到人，坚持巡回检查，发现问题勒令现场整改或发出隐患通知单，限期解决并做好复查工作。 5、安监人员要坚持原则，尽职尽责，及时制止违章指挥、违章作业，发现重大隐患及时报告并停止现场作业，撤出人员。对发现重大隐患和违章现象不报告、不制止，徇私舞弊或瞒报情况而造成事故的，根据情节轻重，追究责任。 6、矿与有关单位签订年度（季度）安全责任合同书，按照合同书条文兑现奖罚。 7、对发生人身事故或连续发生侥幸人身事故的单位，除对责任者严肃处理外，并对单位第一责任人从严处理；对玩忽职守而造成重大人身伤害事故或重大经济损失的要依法追究法律责任。 8、实行安全生产一票否决制度。凡有过违章行为的人，当年不得评为先进个人，重伤事故超出年度安全控制指标或发生死亡的单位、班组，当年不得评为先进集体。

二、搞好员工安全培训 9、搞好员工安全技术培训是提高员工队伍安全技术素质，保证安全生产的一项根本性的措施。要坚持“管理、装备、培训并重”的原则，对员工实行强制培训、岗位培训。 10、安全培训和安全宣传教育工作由职教科、安全科和工会共同组织。职教科和安 7

全科负责编制年度安全培训计划，由工程技术人员授课，确保培训效果。 11、培训的主要对象是：特殊工种人员、区队现场管理干部、班组长、专职安监人员等。 12、新入矿的工人，接受培训的时间不少于一个月（包括井下参观、现场实习），在有经验的老工人带领下实习6个月，考核合格后方可独立工作。 13、各生产、辅助单位负责本单位一般工种的安全技术培训，每年进行一次全员性培训。要定人员、定内容、定时间、定标准、定考核，坚持经常性、广泛性的安全教育工作，对考核不合格者停班培训，使员工达到应知应会。

三、完善管理制度 14、严格安全例会制度。矿每月召开一次安全例会；各单位要坚持每周的安全活动日活动。要研究分析安全生产中存在的问题，制定防范措施，提出解决办法，防止各类事故的发生，并落实到有关部门和人员，作好计划和记录。 15、严格事故汇报或事故分析制度。一旦出现安全事故，必须及时报告矿调度室，由调度室通知有关单位和人员立即赶赴现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。同时，必须在24小时内，以书面材料报安全科。凡出现人身和重大非人身事故隐瞒不报、谎报或故意迟报的情况，除责令补报外，一切责任由瞒报人或单位行政负责人负责，责任者将受到严肃处理。 对于出现的安全事故，安全科要及时会同有关部门本着“三不放过”的原则，认真组织分析，找出原因，分清责任，制定防范措施，吸取事故教训。 16、严格执行干部下井和抓“三违”制度。各级领导干部，要转变工作作风，深入现场，深入井下，做到问题解决到现场，措施落实到现场，严格管理到现场。 17、坚持“三违”人员亮相制度，凡“三违”人员必须到安全科登记学习，上亮相台并由安全科视情节给予罚款。 18、安全工作要党、政、工、团齐抓共管。各单位、各部门要把安全工作放在首位，切实摆正安全与生产、安全与效益的关系。领导干部要履行安全生产责任制和业务保安责任制，坚持谁生产，谁负责安全的原则。同时要做好安全工作的宣传，确保安全工作健康发展。 19、严格火药管理制度。在火药的押运中，要由领取合格证的专职押运员负责押运。火药发放人员要尽职尽责，做到日清、旬结、帐、卡、物相符。