班组安全自主管理
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一、总则为了加强煤矿班组安全管理,提高班组安全生产水平,保障职工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合本矿实际情况,特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本,安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化班组安全管理,提高班组自主管理水平,确保安全生产。
三、组织机构1. 矿班组安全自主管理制度由矿安全管理部门负责制定、解释和监督实施。
2. 各班组应设立班组安全自主管理小组,负责本班组的安全自主管理工作。
四、安全管理内容1. 安全教育:班组安全自主管理小组定期组织班组职工进行安全教育培训,提高职工安全意识和技能。
2. 安全检查:班组安全自主管理小组定期开展安全检查,发现问题及时整改,确保安全生产。
3. 安全操作:严格执行操作规程,规范操作行为,防止违章作业。
4. 安全隐患排查:班组职工应主动发现安全隐患,并及时报告给班组安全自主管理小组。
5. 应急处理:制定应急预案,提高班组应对突发事件的能力。
6. 安全记录:班组安全自主管理小组负责记录班组安全管理工作,包括安全教育、安全检查、安全隐患排查、应急处理等。
五、安全管理制度1. 班组安全会议制度:定期召开班组安全会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产问题。
2. 安全培训制度:对新职工进行岗前安全培训,对在岗职工进行定期安全培训。
3. 安全检查制度:班组安全自主管理小组定期开展安全检查,发现问题及时整改。
4. 安全隐患报告制度:班组职工发现安全隐患,应及时报告给班组安全自主管理小组。
5. 应急预案制度:制定应急预案,提高班组应对突发事件的能力。
六、责任与考核1. 班组长对本班组安全生产负总责,负责组织、协调、监督班组安全管理工作。
2. 班组安全自主管理小组负责具体实施本制度,对班组安全管理工作进行考核。
3. 矿安全管理部门对班组安全自主管理工作进行监督,对不履行安全职责、造成安全事故的,依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
一、引言班组是企业的基本生产单位,是安全生产的第一道防线。
为了提高班组安全生产管理水平,预防和减少安全事故的发生,确保员工生命财产安全,特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全班组安全生产管理体系,提高班组安全管理水平。
2. 强化班组自主安全管理意识,提高员工安全素质。
3. 减少安全事故发生,保障企业生产安全稳定。
三、制度内容1. 班组安全管理职责(1)班组负责人对本班组安全生产负全面责任,定期组织安全生产检查,确保安全生产措施落实到位。
(2)班组安全员负责协助班长开展安全生产工作,监督班组安全措施的执行,发现安全隐患及时上报。
(3)班组员工应严格遵守安全生产规章制度,自觉遵守劳动纪律,积极参与安全生产活动。
2. 班组安全生产管理制度(1)安全生产教育培训:定期组织班组员工参加安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(2)安全生产检查:班组每周至少开展一次安全生产检查,对设备、环境、人员等方面进行全面检查,发现问题及时整改。
(3)安全隐患排查:班组员工要主动发现和报告安全隐患,班组负责人要及时处理,确保隐患消除。
(4)安全操作规程:严格执行安全操作规程,确保操作过程安全、规范。
(5)事故报告与处理:发生安全事故时,班组负责人应立即组织抢救,同时按规定上报事故情况,积极配合调查处理。
3. 班组安全生产考核(1)班组安全生产考核分为日常考核和年度考核两部分。
(2)日常考核包括安全生产培训、安全生产检查、安全隐患排查、安全操作规程执行等方面。
(3)年度考核根据班组安全生产目标完成情况、事故发生次数、安全文明生产等情况进行综合评定。
四、实施与监督1. 本制度由企业安全管理部门负责组织实施。
2. 企业安全管理部门定期对班组安全生产制度执行情况进行检查,发现问题及时纠正。
3. 班组员工对安全生产制度执行情况进行监督,发现问题及时上报。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
班组安全自主管理范文班组安全自主管理是指班组成员按照安全生产法律法规和企业管理制度,自主组织实施安全生产管理活动,通过自主规范行为方式、自主制定工作标准、自主组织培训学习等一系列措施,提高班组的安全生产管理水平,确保安全生产工作的顺利进行。
下面是一个关于班组安全自主管理的范文,以供参考。
标题:加强班组安全自主管理提升安全生产管理水平一、背景介绍安全生产事关每个员工的安全和企业的长期发展,安全生产工作是每个班组成员的共同责任。
为了更好地提升班组的安全生产管理水平,保障每位员工的安全,我们班组开展了一系列的安全自主管理活动,取得了显著的成效。
二、实施情况1. 自主制定班组安全管理制度根据企业的安全管理制度和实际工作情况,班组成员积极参与制定了班组的安全管理制度,明确了班组成员的安全职责和任务,规定了安全措施和操作规程,确保了工作的安全进行。
2. 自主识别和评估风险班组成员通过对工作区域进行全面的安全检查,识别和评估潜在的安全风险,制定了相应的预防措施和应急方案。
并对潜在的危险源进行标识和防护,确保了工作环境的安全。
3. 自主组织培训学习班组成员根据工作内容的要求,主动学习安全生产方面的知识和技能,加强对工作风险和安全防范知识的了解。
并定期组织安全培训,提高班组成员的安全意识和应急处理能力。
4. 自主开展安全巡查班组成员每天对工作区域进行安全巡查,发现问题及时解决,对不符合安全要求的行为进行纠正和整改。
并将安全巡查结果报告给班组长,以便及时采取相应的措施。
5. 自主总结经验教训班组成员每周进行一次安全经验总结会,及时总结和分享工作中的安全经验,交流安全事故的教训和防范措施,提高大家的安全意识和安全管理能力。
三、成效展示经过班组安全自主管理的实施,取得了以下成效:1. 安全事故发生率大幅下降,员工的安全意识和责任感得到了明显提高。
2. 工作区域的潜在危险源得到了及时清理和整改,工作环境得到了有效改善。
3. 安全培训和巡查工作的开展,有效预防了许多安全事故的发生,保障了员工的安全。
供电队班组安全自主管理,____字一、引言供电队是电力系统的重要组成部分,负责为电网提供电力供应,具有重要的安全责任。
为了保障供电队的安全生产,需要实施安全自主管理。
安全自主管理是指在强化组织领导的基础上,通过员工的主动参与和积极作用,在全员、全过程、全方位的管理中实现安全管理的自主权。
二、背景供电队所面临的安全风险主要包括电击、电火灾、电气伤害等,一旦发生事故将给人员生命和财产带来巨大风险。
因此,供电队必须进行安全自主管理,通过制定明确的安全管理制度和规定,明确责任分工和工作流程,提高员工的安全意识和管理水平,切实保障供电队的安全生产。
三、安全自主管理的原则1. 全员参与:安全是所有员工的责任,每个员工都应当参与到安全自主管理中来,共同为供电队的安全生产努力。
2. 全过程管理:安全自主管理不仅仅局限于具体的工作现场,还应覆盖整个供电队的工作过程,包括规划、设计、施工、运维等各个环节。
3. 全方位管理:安全自主管理涉及到多个方面,包括设备管理、人员管理、培训管理、应急管理等,需要从多个方面进行综合管理。
4. 连续改进:安全自主管理是一个不断改进的过程,需要及时总结经验教训,修订安全管理制度和规定,不断提高安全管理水平。
四、安全自主管理的内容1. 建立安全管理制度和规定:制定明确的安全管理制度和规定,包括工作流程、安全操作规程、应急预案等。
明确责任分工,制定明确的岗位责任和工作职责,确保每个员工都知道自己的安全职责。
2. 加强安全培训和教育:组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识,使员工具备相应的安全技能和应急处理能力。
3. 进行风险评估和控制:对供电队的工作环境、设备设施、操作风险等进行全面的评估,制定相应的风险控制措施,确保供电队的工作环境安全可靠。
4. 健全安全检查和监督机制:建立健全的安全检查和监督机制,定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保安全管理制度和规定的有效实施。
5. 加强安全意识教育:通过安全会议、安全教育宣传、安全培训等形式,加强员工的安全意识教育,提高员工对安全事故的警觉性和防范能力。
一、总则为了加强车间班组安全管理,提高员工安全意识,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合本车间实际情况,特制定本制度。
二、安全管理目标1. 落实安全生产责任制,确保车间安全生产无事故。
2. 提高员工安全意识,使员工自觉遵守安全操作规程。
3. 建立健全安全管理制度,完善安全防护设施。
4. 加强安全培训,提高员工安全技能。
三、组织机构1. 车间成立安全生产领导小组,负责车间安全生产的全面工作。
2. 班组设立安全员,负责本班组的安全管理工作。
四、安全管理内容1. 安全教育培训(1)车间定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识。
(2)新员工上岗前必须经过安全培训,合格后方可上岗。
2. 安全操作规程(1)员工必须按照操作规程进行作业,不得违章操作。
(2)设备操作人员必须熟悉设备性能、安全操作规程和应急处置措施。
3. 安全检查(1)车间定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患。
(2)班组每天进行安全自查,发现问题及时上报。
4. 安全防护设施(1)车间按照国家规定配备必要的安全防护设施。
(2)员工必须正确使用安全防护设施,确保自身安全。
5. 事故报告与处理(1)发生安全事故时,立即停止作业,及时上报。
(2)车间安全生产领导小组对事故进行调查处理,查明原因,制定整改措施。
6. 安全奖惩(1)对在安全生产工作中表现突出的个人和班组给予表彰和奖励。
(2)对违反安全规定、造成安全事故的个人和班组进行处罚。
五、实施与监督1. 本制度由车间安全生产领导小组负责组织实施。
2. 班组安全员对本班组的安全管理工作进行监督。
3. 车间定期对班组安全管理工作进行检查,确保制度落实到位。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由车间安全生产领导小组负责解释。
通过实施本制度,本车间将努力营造一个安全、和谐、高效的工作环境,确保员工的生命财产安全。
一、总则为了加强工地班组安全管理,提高安全生产水平,保障职工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本,安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化班组安全自主管理,确保施工生产安全。
三、组织机构1. 成立工地班组安全自主管理领导小组,负责班组安全自主管理的组织、协调和监督工作。
2. 各班组设立安全员,负责班组日常安全管理工作。
四、管理内容1. 安全教育培训(1)班组每月至少组织一次安全教育培训,提高职工安全意识和技能。
(2)对新入职职工进行岗前安全教育培训,确保其掌握基本安全知识和操作技能。
2. 安全生产责任制(1)明确班组各级人员的安全责任,层层签订安全生产责任书。
(2)严格执行安全生产操作规程,确保施工安全。
3. 安全检查与隐患排查(1)班组每月至少进行一次全面安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
(2)职工发现安全隐患,应立即报告,并及时采取措施消除隐患。
4. 安全防护措施(1)班组应根据施工特点,配备必要的安全防护设施,确保职工安全。
(2)施工现场应设置明显的安全警示标志,提醒职工注意安全。
5. 应急预案(1)制定班组应急预案,明确应急组织、职责和措施。
(2)定期组织应急演练,提高职工应对突发事件的能力。
五、考核与奖惩1. 对班组安全自主管理工作进行定期考核,考核结果纳入班组绩效评价。
2. 对在安全自主管理工作中表现突出的班组和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的班组和个人,依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由工地班组安全自主管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体措施1. 建立健全安全管理制度,明确安全责任,确保班组安全管理有章可循。
2. 加强班组安全文化建设,提高职工安全意识,营造良好的安全氛围。
3. 定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保施工安全。
4. 加强安全教育培训,提高职工安全技能,降低事故发生率。
一、总则为了加强班组安全管理,提高班组自主管理水平,确保班组安全生产,根据国家安全生产法律法规和公司相关规定,结合本班组实际情况,特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本,预防为主,安全第一,综合治理的方针,强化班组安全管理,提高班组自主管理水平,确保班组安全生产,为公司的持续发展创造良好的安全生产环境。
三、组织机构1.班组安全委员会:负责班组安全管理工作的组织、协调、监督和考核。
2.班组长:负责班组安全管理工作,组织实施本制度,确保班组安全生产。
3.班组安全员:协助班组长开展班组安全管理工作,负责班组安全检查、隐患排查、事故报告等工作。
四、安全管理职责1.班组安全委员会职责:(1)组织制定和修订班组安全管理制度;(2)组织班组安全教育培训;(3)组织班组安全检查,及时发现和消除安全隐患;(4)组织事故调查处理,分析事故原因,制定预防措施;(5)定期向公司安全管理部门汇报班组安全工作情况。
2.班组长职责:(1)组织实施本制度,确保班组安全生产;(2)组织开展班组安全教育培训,提高班组安全意识;(3)组织开展班组安全检查,及时发现和消除安全隐患;(4)组织事故调查处理,分析事故原因,制定预防措施;(5)定期向公司安全管理部门汇报班组安全工作情况。
3.班组安全员职责:(1)协助班组长开展班组安全管理工作;(2)负责班组安全检查,及时发现和消除安全隐患;(3)负责事故报告,协助班组长组织事故调查处理;(4)定期向班组长汇报班组安全工作情况。
五、安全管理措施1.加强安全教育培训:定期组织班组安全教育培训,提高班组安全意识,掌握安全操作技能。
2.开展安全检查:定期开展班组安全检查,及时发现和消除安全隐患,确保班组安全生产。
3.落实安全责任制:明确班组安全管理责任,落实班组长、安全员等安全管理人员的职责。
4.严格执行操作规程:严格遵守操作规程,确保生产过程中的安全。
5.加强事故报告和处理:发生事故后,立即报告,及时进行调查处理,分析事故原因,制定预防措施。
一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实国家安全生产法律法规,强化班组安全自主管理,提高班组安全水平,实现安全生产目标。
二、工作目标1. 建立健全班组安全自主管理体系,实现班组安全管理规范化、制度化。
2. 提高班组员工安全意识和安全技能,减少安全事故发生。
3. 提高班组安全生产水平,确保生产任务顺利完成。
三、工作内容1. 组织学习国家安全生产法律法规,提高班组员工安全意识。
(1)定期组织班组员工学习国家安全生产法律法规,提高员工对安全生产的认识。
(2)开展安全知识竞赛、安全演讲等活动,增强员工安全意识。
2. 建立健全班组安全管理制度。
(1)制定班组安全管理制度,明确班组安全管理职责。
(2)完善安全操作规程,确保操作规范、安全。
(3)建立安全生产责任追究制度,落实安全生产责任。
3. 开展安全检查和隐患排查。
(1)定期开展班组安全检查,发现问题及时整改。
(2)组织员工进行隐患排查,及时发现和消除安全隐患。
4. 加强安全培训和应急演练。
(1)开展安全培训,提高员工安全技能。
(2)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 落实安全生产责任。
(1)明确班组安全生产责任,落实安全生产责任制。
(2)定期开展安全生产责任追究,确保安全生产责任落实到位。
四、工作步骤1. 制定工作计划。
根据工作目标和内容,制定班组安全自主管理创建工作计划。
2. 组织实施。
按照工作计划,组织开展各项活动。
3. 检查督促。
定期对班组安全自主管理创建工作进行检查督促,确保工作落实到位。
4. 总结评估。
对班组安全自主管理创建工作进行总结评估,及时发现问题,改进工作。
五、保障措施1. 加强组织领导。
成立班组安全自主管理创建工作领导小组,负责工作的组织实施。
2. 加大宣传力度。
通过多种形式,宣传班组安全自主管理的重要性,提高员工安全意识。
3. 严格考核奖惩。
将班组安全自主管理创建工作纳入绩效考核,对表现突出的班组和个人进行奖励,对工作不力的进行问责。
一、总则为了加强班组安全管理,保障员工生命财产安全,提高班组工作效率,根据国家有关安全生产法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、管理原则1. 预防为主,安全第一。
坚持安全第一的原则,将安全生产贯穿于班组各项工作中。
2. 责任明确,分工协作。
明确班组长、安全员和全体成员的安全责任,形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
3. 依法治企,规范管理。
严格执行国家安全生产法律法规,加强班组安全管理,确保安全生产。
4. 教育培训,提高素质。
加强安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
三、组织机构及职责1. 班组长:负责班组的安全生产工作,组织实施本制度,对班组安全生产负总责。
2. 安全员:协助班组长开展安全生产工作,负责班组安全检查、隐患排查和事故报告。
3. 全体成员:积极参与班组安全管理工作,遵守安全生产规章制度,提高安全意识。
四、安全管理内容1. 安全教育培训:定期组织员工参加安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查:班组长和安全员定期开展安全检查,及时发现并整改安全隐患。
3. 隐患排查:全体成员在日常工作中发现安全隐患,及时上报班组长和安全员。
4. 事故报告:发生安全事故后,立即向班组长和安全员报告,并按照相关规定进行处理。
5. 安全防护用品:确保班组安全防护用品齐全、完好,员工正确使用。
6. 应急预案:制定并实施应急预案,提高应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。
3. 对因工作失误造成安全事故的,追究相关人员责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由班组长负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和完善。
供电队班组安全自主管理范文第一章绪论1.1 研究背景随着供电事业的快速发展,供电队的规模不断扩大,工作任务也日益繁重。
在这个过程中,安全问题成为了供电队面临的重要课题。
为了加强安全管理,提高工作效率,供电队班组需要建立起一套完善的安全自主管理制度。
1.2 研究目的本文旨在通过对供电队班组安全自主管理的研究,提出一套针对供电队班组的安全管理方案,以确保供电队班组的安全生产。
1.3 研究方法本文主要采用文献综述和案例分析的方法,对供电队班组安全自主管理进行研究。
第二章现状分析2.1 班组安全管理的需求供电队班组作为整个供电队的基本单位,安全管理对其来说尤为重要。
班组安全管理的需求体现在以下几个方面:(1)保障员工的人身安全;(2)提高工作效率;(3)减少事故发生的可能性;(4)提升供电队班组的形象。
2.2 班组安全管理的现状供电队班组安全管理目前存在以下几个问题:(1)安全管理制度不完善;(2)人员培训不够到位;(3)安全隐患排查不及时;(4)安全意识不强。
第三章安全自主管理3.1 安全自主管理的概念安全自主管理是指供电队班组根据具体情况,制定符合班组特点的安全管理规章制度,由班组成员自主实施、自主监督、自主改进的管理模式。
3.2 安全自主管理的优势(1)提高了员工的安全意识和责任心;(2)减少了安全隐患的存在;(3)提高了工作效率;(4)增强了班组的凝聚力和团队合作精神。
3.3 安全自主管理的实施步骤(1)制定班组安全管理制度;(2)进行安全培训和教育;(3)开展安全隐患排查和整改;(4)建立长效机制,持续改进。
第四章案例分析4.1 案例背景某供电队班组安全自主管理的情况。
4.2 存在的问题(1)安全意识薄弱;(2)安全管理制度不完善;(3)安全培训不到位;(4)安全隐患排查不及时。
4.3 解决方案(1)加强安全教育培训,提高员工的安全意识;(2)制定班组安全管理制度,明确责任和权限;(3)建立安全隐患排查和整改机制,及时消除安全隐患;(4)定期进行安全检查,确保安全管理制度的执行。
班组安全自主管理
煤矿安全管理一般把安全工作划分为三个层次,即安全工作决策
层、安全工作管理层和安全工作执行层,这个执行层就是位于金字塔
底支撑整个框架的班组。一个企业,特别是大型煤矿企业,生产班组
动辄上千,员工人数上万,单纯靠几个主管安全工作的决策人和安全
管理机构的管理者是很难管理并收到成效的。90%以上的事故发生在
班组,违章指挥、违章操作和违反劳动纪律是班组安全事故发生的主
要原因,单一的垂直安全管理、被动接受安全管理是事故发生的另一
重要因素,因此,安全管理重心下移进班组、实行班组安全自主管理
势在必行。
班组安全自主管理,就是将班组员工对安全的需求、对生命的
关爱转化为员工对各种安全法规、制度的自觉遵守和执行,依靠全体
员工的自主性、能动性管理好班组安全工作。事实上,我们很多企业
要么是实行传统安全管理,要么就是班组安全自主管理在实施过程中
会存在一系列的问题,如班组安全文化缺失,即使有也缺乏实际性载
体使其具有较强的操作性;班组长安全知识和安全管理处于较低水
平,不能满足班组安全自主管理的需要;自主管理找不到突破口,危
险源辨识工作不能切实开展,作业全过程安全管理不到位;安全标准
化开展不下去,、班组安全不能达标;安全教育培训走过场,员工不
能从中提高安全技能和安全意识等等。为避免上述问题影响班组安全
自主管理的实施,需要从管理重心下移、班组长管理、安全文化建设、
安全标准化作业等方面入手解决问题。
一、将安全管理重心下移、关口前移到班组,实行班组安全自
主管理
安全工作是一个全员、全天候、全过程的事情,重心在班组,
在广大员工,特别需要我们直接从事生产一线作业的班组长及全体员
工来参与、来重视,一线员工天天与安全打交道,他们知道现场的危
险性、设备的性能、遇到问题时的操作要点,他们已成为的专家与技
术能手,遇到绝大多数安全方面的问题或紧急情况都需要班组长和员
工在现场进行解决,只有我们的班组长和员工实行自主管理,做到了
讲安全、要安全、重安全、懂安全、会安全了,才能从根本上解决问
题,才能杜绝和防范90%以上的事故发生。
二、实行班组安全自主管理,必须有一个好的班组领头羊
班组长是一个承上启下的基层组织管理者,是班组安全第一责
任人,是落实安全生产责任关键,是实行班组安全自主管理的关键人
物。应高度重视班组长的选拔与培养,要求班组长必须具备较强的责
任心、管理能力、过硬技术本领、吃苦耐劳精神和模范带头作用,要
有一定的组织协调能力和语言表达能力,具备辨识危险源、控制事故
的能力,同时班组长要能根据实际情况建立健全班组安全工作目标,
制订完善的班组安全生产管理制度。人力资源部门应将班组长分期分
批进行培训,聘请内外部专家授课,内容应涵盖安全管理、设备管理、
人际关系处理、以提高班组长的管理能力和素养。
班组长应从建立班组员工个人档案,与员工签订安全生产责任
状,员工互保安全责任书,签订新员工安全师徒合同等方面入手,做
好员工及家属思想工作,有针对性地开展员工教育培训,提高员工安
全意识与操作技能,引导员工开展安全自主管理。
现代企业每年开展的安全活动很多,班组长要学会将安全班组
建设、安全标准化工作、安全示范班组创建、安全活动月、职业健康
安全管理体系认证、安全隐患排查整改、解决安全生产中突出问题及
创建安全文化等工作与日常安全自主管理工作有机结合,做到有条不
紊,主次分明。
三、实行班组安全自主管理,应培育良好的班组安全文化
安全文化是企业文化的重要组成部分,良好的安全文化是抓好
安全管理的灵魂。企业可通过激励、培训等行之有效的措施,促使班
组员工牢固树立尊重生命、安全发展的安全生产理念,如人的生命价
值高于一切,追求零事故,一切安全事故都是可以预防的,所有的安
全风险都是可以控制的,安全第一,生产第二等等。这些理念体现了
企业对员工生命的重视和人文关怀,体现了企业对安全工作的重视程
度,在人性化理念指导下,一线班组应建设具有自己特色的安全生产
理念。
四、实行班组安全自主管理,应重点推行班组安全标准化作业
矿井要把每一个班组都作为一个标准化基础单元,内容包括管
理标准化、操作标准化、现场标准化,动员全体员工参与标准化达标
活动,明确班组长、班员的工作职责,开展多轮次的班组长、骨干人
员动员、标准宣贯会和培训班,确定工作节点和考核办法。为推进工
作开展,有必要设定数额不等的资金用于奖励在标准化推进过程中在
自我检查、自我纠正、自我完善方面做出突出成绩的班组和个人。
企业应全员动员,促使班组人员从班组目前的管理制度、操作
规程、教育培训、作业行为、生产设备设施、生产现场、生产过程控
制、相关方管理、隐患排查、职业健康、应急救援与演练等环节一一
查找问题,分析问题,逐一解决问题。
通过实现班组安全标准化达标,把机械、电气、起重、防火防
爆等危险源的防控措施全面落实到班组标准化作业中去,完善安全管
理制度,规范员工的作业行为,控制物的不安全状态,最终达到管理
台账化、装备现代化、指令书面化、操作程序化、行为规范化。
五、班组应认真开好班前会,加强班前、班中、班后全过程管
理
在班前会上班组长要总结当前的安全生产形势,分析及相关发
生的典型事故案例,明确当天的工作任务,指定监护人与责任人,讲
解作业安全技术要点,全面分析当班作业现场存在的危险源及预防和
应急处理措施,让员工对所从事的作业活动和作业环境所存在的危险
源及应急处理措施做到心中有数,并将会议纪要及时记录到《班组安
全工作记录本》上。
各在接班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查,侧
重消除作业环境中物的不安全状态,检查员工精神状态和劳保用品穿
戴,及时排除事故隐患。班中要对安全防护装置、设备运行动态、危
险源、人员的安全站位、安全操作规程遵守及安全风险控制措施落实
情况等进行检查,侧重检查安全防护装置完好状况、人员的安全处位
及安全操作情况,及时发现、制止和纠正违章作业行为,班后检查侧
重检查清理作业现场和工具,不给下班留下隐患。