劳动和社会保障概论考试题库与答案

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劳动和社会保障概论考试题库与答案

1、对“因工”而部分或完全永久性丧失劳动能力,受伤害职工在得到补偿时,工伤保险机构应()支付补偿金

A、一次性

B、分两次

C、一年内

D、长期内

答案:A

2、一国或地区政治的动荡影响该国或地区的经济政策的变动,从而产生的市场风险是()。

A、政治风险

B、政策风险

C、利率风险

D、经济周期风险

答案:A

3、在很多国家,政府的职能部门直接组织开展职业培训与政府资助企业、个人和社会组织举办职业培训并举,这属于( )

A、职业教育和职业培训有法可依

B、职业教育中加强了就业指导

C、职业教育和培训从供给导向型向需求导向型转变

D、政府、社会和企业共同担负职业培训工作

答案:D

4、目前国际上有两种评价体系,分别是( )。

A、职业伤害测试、工伤保险待遇测试

B、职业伤害测试、致残程度测试

C、劳动能力测试、工伤保险待遇测试

D、劳动能力测试、致残程度测试

答案:D

5、社会救助的内容可以归结为两大类,贫困救济和()。

A、社会救济

B、心理救济

C、疾病救济

D、灾害救济

答案:D

6、目前在我国大多数城市,70岁以上的老年人乘公共汽车和进入公园()。

A、收费

B、部分免费

C、免费

D、打折收费

答案:C

7、均一制即基数为()

A、失业者失业前本人的工资

B、社会平均工资

C、法定最低工资

D、最低生活保障标准

答案:B

8、FFS指的是()。

A、按服务项目付费

B、按人头定额付费

C、总额预算

D、定额付费

答案:A

9、廉租住房与公共租赁住房并轨后政府需要研究解决的首要问题是()。

A、如何进一步健全公共租赁住房分配入住、后续管理的政策措施

B、如何进一步健全廉租住房的改进、规范管理的政策措施

C、如何进一步健全廉租住房分配入住、后续管理的政策措施

D、如何进一步健全公共租赁住房的改进、规范管理的政策措施

答案:A

10、国际劳工局规定,特定情形下,每次失业的等待期可以达到()天

A、3

B、6

C、7

D、10

答案:C

11、社会保障的强制性是国家对社会经济生活实行()的表现

A、国家干预

B、凯恩斯主义

C、中间道路

D、经济自由主义

答案:A

12、军人社会保障的运行机制创新主要是军人社会保障筹资模式按照责、权、利相统一的原则,由过去的财政拨款变为( ),建立个人账户。

A、基金消费制

B、基金激励制

C、基金积累制

D、基金一体制

答案:C

13、从国际上看,各国的医疗社会保险给付项目包括()。

A、各种治疗性服务

B、辅助性服务

C、基本药物

D、以上均有

答案:D

14、以下属于工伤保险制度的建立的第一个阶段的是()。

A、工伤民事索赔

B、雇主责任制

C、工伤社会保险制度的建立

D、工伤社会保险制度的逐渐完善与发展

答案:A

15、我国审判方式和律师制度的改革是法律援助建立与实施的()。

A、基础

B、客观要求

C、关键

D、直接动因

答案:D

16、工伤保险费由()缴纳。

A、企业或雇主

B、劳动者个人

C、国家

D、社会

答案:A

17、医疗社会保险给付项目的发展趋势包括()。

A、从过去单纯的治疗性服务向包括预防、康复在内的综合性医疗服务发展,日益成为广义的健康保险

B、在发展中国家,医疗社会保险给付将“初级医疗保健”或“一揽子基本医疗服务”作为核心项目

C、医疗社会保险给付对药物的范围加强限制

D、以上均包括

答案:D

18、老年社会福利存在的主要问题包括()。

A、公共财政的投入严重不足

B、福利水平较低

C、地区间差距大,发展不平衡

D、以上均正确

答案:D

19、首次明确提出把解决低收入家庭住房困难工作纳入政府公共服务职能,逐步建立和完善多层次住房保障体系的文件是()。

A、《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》

B、《关于调整住房供应结构,稳定住房价格的意见》

C、《廉租住房保障办法》

D、《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》

答案:D

20、以下关于“因工”与“非因工”的说法中错误的是( )。

A、工伤保险制度中,对于界定“因工”与“非因工”所致伤害,有明确规定

B、只要是“因工”受到伤害,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制

C、“因病”或“非因工”伤亡,其事故补偿的待遇比工伤待遇低

D、“因工”受到伤害,待遇上也受年龄、性别、缴费期限的限制

答案:D

21、20世纪80年代以来,南美洲国家由于不堪原有现收现付制社会保障制度的财务给付压力,对本国的养老保障体系进行了改革,其中最具代表性的是()的养老金制度改革。

A、智利

B、巴西

C、阿根廷

D、秘鲁

答案:A

22、按照福利的给付形式,可以将员工福利分为()。

A、法定福利和非法定福利

B、风险保障型福利和物质激励型福利