煤矿群监员存在问题

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的地下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致了事故的发生。

责任追究下来，往往是因职工某人违反操作规章造成事故，受害者也是“职工”。

所以，要搞好煤矿安全生产，抓好群众安全工作是非常之必要的，笔者在煤矿工作了二十多年，现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。

一、目前群监员工作中存在的问题：（一）群监员工作重视不够，认识不足。

在一些煤矿，虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层，群监员大多是由安全员或班组长兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。

下班后到汇报也是走走过场，做做形式，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，管理人员还对群监员打掩护。

（二）疏于对群监员的管理。

从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在职工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。

在一些基层，职工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班“六长”、队长、班组长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，职工的安全生产也就多了一份保障。

（四）是缺乏创新和活力。

作为一名煤矿群监员,我深知自己肩负着重要的责任,为保障煤矿安全生产发挥着不可或缺的作用。

在过去的一年里,我认真履行自己的职责,积极组织和参与各项安全生产活动,取得了一定的成绩。

现将个人工作总结如下:一、认真履行群监员职责作为群监员,我始终坚持以安全生产为中心,认真履行自己的职责。

在日常工作过程中,我注重对煤矿安全生产各项规定的学习和理解,不断提高自己的安全意识和安全知识水平。

同时,我积极参与煤矿安全生产的各项活动,如安全大检查、隐患排查等,对发现的安全隐患及时进行上报和处理,确保煤矿安全生产的稳定。

二、积极组织安全活动作为群监员,我不仅要注意自身的安全,还要关注整个煤矿的安全。

在过去的一年里,我积极组织安全活动,如安全知识竞赛、安全演讲比赛等,通过这些活动,提高了员工的安全意识和安全知识水平,增强了员工的安全责任感,煤矿安全生产的氛围日益浓厚。

三、加强安全培训作为一名群监员,我深知安全培训的重要性。

在过去的一年里,我参加了公司工会组织的安全培训,并积极组织员工进行安全培训,通过培训,提高了员工的安全意识和安全技能,为煤矿安全生产奠定了坚实的基础。

四、认真做好工作总结作为一名群监员,我认真做好工作总结,对过去一年的工作进行总结和反思,找出自己的不足之处,为新的一年工作做好准备。

在过去的一年里,我共排查隐患500多条,参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩,在组织安全活动中也取得了一定的成绩。

但同时,我也发现自己的安全知识和技能还有待提高,需要不断学习和进步。

五、展望未来展望未来,我将继续坚持以安全生产为中心,认真履行群监员的职责,积极组织和参与煤矿安全生产的各项活动,为煤矿安全生产做出更大的贡献。

同时,我也将不断学习,提高自己的安全知识和技能,成为一名优秀的群监员。

总结起来,过去的一年里,我在煤矿安全生产方面取得了一定的成绩,但仍然存在不足之处,需要不断努力和改进。

作为一名群监员,我将以更加饱满的热情和更加敬业的态度,为煤矿安全生产做出更大的贡献。

煤矿企业群监员工作总结
煤矿企业群监员是煤矿企业中非常重要的一支力量，他们承担着监督煤矿生产安全、保障矿工生命安全的重要职责。

在过去的一年中，煤矿企业群监员们在工作中取得了一系列的成绩和进步，为煤矿企业的安全生产做出了积极的贡献。

首先，煤矿企业群监员们在日常工作中严格执行安全生产规定，加强对煤矿生产现场的监督和检查。

他们通过定期走访、检查煤矿生产现场，发现并及时纠正了一些不安全行为和隐患，有效地提高了煤矿生产安全的水平。

其次，煤矿企业群监员们积极开展安全教育和培训工作，提高了煤矿员工的安全意识和技能水平。

他们组织开展了安全生产知识培训、应急演练等活动，让煤矿员工深刻认识到安全生产的重要性，增强了自我保护意识，有效地降低了事故发生的概率。

再者，煤矿企业群监员们加强了与相关部门的沟通与协调，及时了解并掌握煤矿安全生产的最新动态，及时传达相关政策和要求。

他们与煤矿企业管理部门、安监部门等部门保持密切联系，及时沟通安全生产方面的问题，为煤矿企业的安全生产提供了有力的支持。

总的来说，煤矿企业群监员们在过去的一年中，通过不懈努力和辛勤工作，为煤矿企业的安全生产做出了重要的贡献。

但同时也要清醒地认识到，煤矿生产环境依然复杂多变，安全生产形势依然严峻，煤矿企业群监员们还需要进一步提高自身的业务能力和素质，不断完善监督管理体系，为煤矿企业的安全生产保驾护航。

希望在新的一年里，煤矿企业群监员们能够继续努力，为煤矿企业的安全生产作出更大的贡献。

煤矿安全监察队伍主要现状的思考和对策浅析建立一支素质高、作风硬、能力强、监察严的安全监察管理队伍，是煤矿企业实现长治久安的有力保证，集团连续四年实现安全生产的做法和经验，充分证明了监察人员在现场的盯守和控制，对矿井实现安全生产具有不可替代的作用。

但是这支队伍仍存在着诸多不足和一些突出问题，通过制定并实施针对性防范措施，严肃安全监察纪律，切实履行监察职责，才是实现安全生产最可靠的保证。

一、队伍建设存在的主要问题（一）认识不到位、作风不扎实。

一是麻痹思想和侥幸心理在部分安全员中仍未得到根除。

认为“现场事故隐患我排查出来了，也指出来了，处理不处理是施工队伍的事”，存在现场向施工负责人交待后，就离开现场的现象，缺少隐患不消除决不让生产、决不离开现场的“钉子”精神；二是“三铁”精神在安全监察工作中不扎实。

有的安全员感到煤矿现场监察责任大、工作辛苦、收入不高，还得不到部分职工群众的理解，存在畏难心理、厌烦情绪和老好人思想，铁心肠、铁面孔、铁手腕的“三铁”精神严重淡化；三是习惯性违章难以得到有效遏制。

有的安全员发现现场“三违”，没有造成后果，而不加严加制止，或者睁眼瞎得过且过，殊不知，往往事故的发生，就是因为不良作业习惯所引发的后果；四是盲目乐观、麻痹松懈的思想仍然存在。

有的安全员认为安全生产形势一直稳定，可以松口气了，放松了现场存在的隐患和“三违”的监督管理；五是唯领导是从的传统观念比较突出。

有时安全员随同领导一起在现场，对现场存在的隐患和“三违”现象，认为就是领导的事，自己没有必要进一步指出，不去认真落实和整改。

六是安全员在现场管理中具有其他人不可替代的作用未得到充分发挥。

部分安全员身上存在的工作不细、作风不实、怕得罪人的现象，造成现场安全检查严格不起来，监察管理不敢动真碰硬，避重就轻，甚至绕着矛盾走。

如此种种，这不仅极不利于煤矿的安全管理，更严重是在现场安全监察工作中埋下了事故的孽种，随时都有可能葬送辛勤劳动的成果。

浅谈如何提高煤矿群监工作的途径和方法煤矿群监队伍现状及解决途径作者：宋长敏来源：《青年与社会》2015年第17期【摘要】煤矿群监员是对煤矿安全生产最直接、最经常、最全面的监督者，在安全生产中具有不可忽视的安全把关作用，能起到随时监督和安全互保作用。

但从实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐、工作弱化，已不能很好地适应矿井安全生产工作的需要。

文章就矿井群监工作的现状及解决的途径和方法提出几点看法，旨在抛砖引玉。

【关键词】群监工作;途径;方法一、矿井群监队伍的现状（一）职工队伍的素质低，给群安工作带来难度。

当前，矿井群监队伍整体素质偏低，原因是一线职工大多来自边远贫困地区的农民工，他们普遍存在着文化素质低、流动性大等特点。

有的虽然已经被选聘了群监员，但在平常工作中不能熟练运用安全监察知识，有的甚至还不能正确识别违章行为，更谈不上准确制止违章行为，刹住事故了。

（二）队伍骨干力量缺乏，造成选聘人员工作难。

由于招工难、稳定难，造成了选聘工作难上加难。

一是新工人没有现场工作经验，缺乏安全知识，甚至有的没有文化，更谈不上如何监督了。

二是由于没有更合适人选，此项工作又要开展，出现了班长、群监员甚至放监炮员一肩挑的现象。

三是部分职工存在着怕得罪人的思想，不愿从事此项工作。

（三）基层干部认识不足，制约群监工作的开展。

某些班队长对群监工作认识不足，错误地认为群监员只是聋子的耳朵——摆设，是应付上级检查用的，根本起不到作用。

甚至利用手中的权利出面干涉正常的群监工作，扰乱正常的群监工作秩序。

（四）存在着老好人思想，给安全带来负面影响。

一些群监员存在着“老好人”的思想，认为自己和班里的同事天天在一起，撕不开面子。

对现场存在的隐患不及时提出整改意见或现场督促整改，从而没有起到隐患的整改落实和反违章保安全的作用。

（五）群监培训工作不足，影响了群监队伍素质。

矿井大部份教师是兼职，没有丰富的教学经验，普遍采取照本宣科、灌输式教学方式，欠缺理论结合实际的教学，加之职工素质参差不齐、工种繁杂、岗位众多，因人施教、因岗而教难以实施。

煤矿群监员工作总结煤矿群监员工作总结篇一:煤矿群监工作总运转工区群监工作总结一年以来，我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。

今年,共组织各类安全排查和大检查12次，排查安全隐患253条，督促整改243条;群监员填卡536条，排查重大隐患16条;积极参加矿工会群监会组织的安全活动5次，自行开展活动3次，参加人数60余人次。

一、完善制度抓管理针对生产实际，结合《群众安全监督员工作考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。

在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。

为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行按月考核、年终总评，对工作突出的群监员给予表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。

二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全生产扎实有效的进行。

元月份，围绕实现“开门红”，我们针对职工在新年思想活跃的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。

群监员发现的各类安全隐患要及时上报工区，并协助处理，真到隐患真正的消除后才能离开。

4月份以“四个一”活动为载体，队成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，并由车间工会具体牵头，对全队20多个岗点进行检查，查出的事故隐患和急需整改的38余条问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。

三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性，提高了职工自保互保的能力。

237科技资讯 S CI EN CE & T EC HNO LO GY I NF OR MA TI ON 学 术 论 坛安阳大众煤业有限责任公司1974年开始建井,1978年投产,原为林县县办煤矿,2007年5月改制为永煤公司控股的股份制公司。

矿井原设计生产能力30万t/a,2009年2月23日经河南省煤炭工业管理局核准矿井生产能力为42万t/a。

矿井开拓方式为立井、多水平、上下山开拓。

现开采的二1煤层厚度0.54～8.37m,平均厚度4.3m,倾角5°～20°,煤种属于贫煤,煤质松软,硬度0.279,顶底板均为泥岩,平均厚度5m ,属“三软”煤层。

作为“三软”煤层、重点瓦斯突出矿井,我们始终把安全工作当做企业的天字号工程来抓,现就安阳大众煤业有限责任公司群监员队伍建设现状原因分析及对策谈点意见和看法。

1 发挥群监员作用的重要性群监员是群众安全组织。

群监员一不是官,二没有权,工作处处得罪人,是个费力不讨好的角色。

可无官无权的群监员责任重大,我们能实现安全文明生产,这些“前沿哨兵”还发挥着不可小视的作用。

大众公司井下地质条件均复杂,井巷复修率高,劳动强度大,安全隐患多。

这些客观因素的存在,致使安全管理成了我公司的头等大事和难事。

为确保安全生产,各级工会努力发挥群监组织和群监员作用,使安全管理的行政“专”管和工会“群”管的两个轮子同运转。

因为专管工作强化的是“线”,而群管工作则扩充了“面”,群管工作是专管工作的有益补充,取得了显著效果。

由于广大群监员工作在最基层,时时处处在生产第一线,易于发现问题,便于采取措施,从而能及时发现和避免重大安全隐患和事故的发生。

实践证明,群监工作就是群防群治,齐抓共管,这是群监工作的基础所在,只有广大员工积极参与,互相监督,坚持反“三违”,坚持不安全不生产,就能切实有效的保护员工的生命安全和国家财产不受损失。

因此,发挥群监员作用,也就成了我公司抓安全工作不可缺少的一支重要力量。

采煤队群监员个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX矿采煤队的一名群监员，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作。

群监员是煤矿安全生产的重要力量，是矿工朋友的守护者，肩负着保障矿工生命安全的重任。

在过去的一年里，我始终牢记职责使命，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，发挥群监员作用，为矿井安全生产做出了积极贡献。

现将个人工作总结如下：一、认真学习，提高自身综合素质作为一名群监员，我深知自己肩负着矿工朋友的生命安全重任，因此始终把学习放在首位。

认真学习党的基本路线、党的纪律、国家法律法规、煤矿安全生产法律法规及矿井各项规章制度，不断提高自己的政治觉悟和法律意识。

同时，积极参加业务培训，学习煤矿安全生产知识、事故预防处理能力，提高自己的业务素质和工作能力。

通过不断学习，使自己具备了较强的综合素质，为更好地履行群监员职责打下了坚实基础。

二、严格自律，树立良好形象在工作中，我始终坚持以身作则，严于律己，自觉遵守矿井各项规章制度，自觉抵制不良风气，严守职业道德，保持清正廉洁。

在日常生活和工作中，注重人际关系的协调，与同事、矿工朋友保持密切联系，关心他们的生活，倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难。

通过自己的实际行动，树立了群监员的良好形象，赢得了矿工朋友的信任和支持。

三、发挥作用，保障安全生产作为群监员，我深知自己肩负着保障矿井安全生产的重要使命。

在工作中，充分发挥群监员前沿哨兵作用，认真履行监督职责，对矿井安全生产中的隐患、违章行为进行及时发现和制止。

同时，积极参与安全生产各项活动，深入开展安全宣传教育，提高矿工朋友的安全意识。

在采煤过程中，密切关注工作面动态，及时发现并解决安全生产问题，确保了矿井安全生产的顺利进行。

四、深入群众，服务矿工朋友作为一名群监员，我始终牢记服务矿工朋友的宗旨。

在工作中，深入矿工群众，了解他们的需求，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。

在矿工朋友中开展安全宣传教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。

矿山单位群监员工作总结一年来，我矿机电队在矿党政工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。

二季度，我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。

由原来的____名增加至现在的____名，分布在____个运行班组和____个检修班组。

今年，我队群监员共上岗____天，排查隐患____多条，参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理我们根据公司工会的要求，年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。

首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增加群监员责任意识。

每月召开一次群监员例会，对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况，进行了评比打分，并上报矿工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。

全年共对两名群监员进行批评谈话，促进了其作用的发挥，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。

在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。

另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识，我队钳工检修班被评为神南____年度安全先进班组和安全先进个人，极大地鼓舞了全队职工遵章守纪，安全自律的主动性。

三牢固基础抓培训稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建安全先进班组打下了坚实的基础。

煤矿群监员隐患记录为了加强对煤矿安全生产的监督管理，进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识，及时有效地治理煤矿的安全隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我矿安全生产实际，特制定本制度。

一、群监员必须符合下列条件1、初中以上文化程度，身体健康，能够胜任群众安全监督检查工作。

2、具有从事井下工作2年以上经历，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

3、群监员的雇用必须经本人自愿，经所在部门民主所推荐。

4、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

5、对不能深入细致履行职责安全监督职责或因健康状况等其它因素无法稳步出任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时甄选补足。

二、群监员的职责1、监督检查作业场所内有没有有害有毒气体，作业场所温度与否合乎安全标准;安全生产设施、作业场所、环境与否存有异常情况。

2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时，要及时向值班领导报告，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

3、充分发挥群监员的监督促进作用，辨认出并及时阻止“三违”，并帮助及时处理。

4、加强自身安全法规及业务水平的学习，不断提高安全监督检查能力，在履行职责中应以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。

5、对夏季防暑降温和冬季保暖保温等工作精心安排存有监督检查权。

6、群监员要为作业现场，班组在落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

7、群监员在辨认出作业现场存有各类事故隐患和不安全因素时，应当及时报告，阻止作业现场各种违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的不能安全犯罪行为;阻止违宪时，应当及时向领导充分反映，特定情况，可以随时轻易向安监科室或值守领导报告。

三、群监员的工作制度1、上岗以密“三违”、密事故隐患、查不安全因素、居多。

对揭发的问题能够处置的当场处置，无法处置的应及时向有关职能部门汇报。

煤矿安全管理中存在的问题及其防控途径摘要：近年来，煤矿生产而造成的安全事故依然屡见不鲜，并且是工矿企业安全事故当中最为严峻的一种事故。

煤矿的安全管理工作是一项长期性的、动态化的系统工程，煤矿企业在生产过程中，应当时刻坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，并且将其全面贯彻落实到煤矿生产当中。

本文就煤矿企业安全管理存在的问题进行剖析，并且提出详细的整改措施。

关键字：煤矿；安全管理；途径1现阶段我国煤矿安全管理中存在的问题1.1安全意识淡薄极个别管理人员和老工人认为自己业务好，自己干的时间比较长，经验丰富，存在侥幸心理，认为偶尔违章指挥不会出事故，存在有看惯了、干惯了、习惯了的思想，凭经验工作，容易导致事故的发生。

1.2员工素质层次不齐1.2.1职工培训效果不佳。

煤矿企业受效益观念的影响，重生产轻培训的观念依然存在，大多数企业员工培训都是不脱产进行，培训人员的选派比较随意，往往将不好好干活的人员派去培训，造成培训效果不佳。

井下生产一线职工工作时间紧，任务重，劳动强度大，在完成生产任务后，再去参加培训，职工无论是在精神上还是在身体上都有很大的压力。

培训教育的目的是为了取证，从教材的选择、课程的安排、授课老师的选择等不符合要求，主要以理论为主，忽略实践操作能力培训，造成培训后技能也没有提高，影响正常生产。

生产与培训之间的互相矛盾，是煤矿职工培训效果不佳，员工素质提升缓慢的主要原因。

1.2.2煤矿从业人员流动性大。

鉴于大多数煤矿效益不好，停停打打，从业人员大都是短期、零散聘用的，流动性大，安全培训教育跟不上，知识欠缺，对煤矿不熟悉，缺乏了解，作业现场安全管理松散。

1.3现场管理不到位对于煤矿企业而言，安全管理效果执行的好坏，很大一部分取决于现场管理的好坏。

管理者对于现场管理不能做到细致完美，员工违章作业、工作面气体浓度达不到规程要求、人员配合不得到、安排工作没有做到人岗匹配等都有可能导致事故的发生；现场各级管理者，没有履行安全主体责任，存在看惯了，习惯了的思想，这种思想长期存在，可能导致事故的发生。

一、前言时光荏苒，转眼间，我已经在煤矿群监员的岗位上工作半年了。

这段时间里，我在矿党政工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一核心，认真履行群监员职责，积极发挥群众监督作用，为煤矿的安全生产做出了应有的贡献。

现将半年来的工作情况总结如下：二、工作内容1. 强化安全意识，提高安全素质我始终坚持“安全第一”的原则，积极参加各类安全培训，不断提高自己的安全意识和业务素质。

在日常工作之余，我还主动向同事宣传安全生产知识，共同营造浓厚的安全生产氛围。

2. 贯彻落实安全生产责任制我认真履行群监员职责，对矿井安全生产进行全面监督，确保安全生产责任制落到实处。

在检查过程中，发现安全隐患及时上报，并督促整改，确保矿井安全生产形势稳定。

3. 参与安全生产检查，排查安全隐患半年来，我积极参与矿井安全生产检查，共排查出安全隐患23处，其中重大隐患2处。

针对排查出的隐患，我督促相关部门及时整改，确保矿井安全生产。

4. 开展安全宣传教育活动我积极组织开展安全宣传教育活动，提高职工的安全意识。

通过举办安全知识讲座、张贴安全标语、发放安全宣传资料等形式，让职工充分认识到安全生产的重要性。

5. 加强与职工沟通，了解职工需求我关心职工的生活，积极与职工沟通交流，了解他们的需求和困难，及时向上级反映，为职工排忧解难。

三、工作成效1. 安全生产形势稳定，事故发生率明显下降在半年来的工作中，我始终把安全生产放在首位，认真履行群监员职责，确保了矿井安全生产形势的稳定。

事故发生率较去年同期下降了30%，取得了显著成效。

2. 职工安全意识明显提高通过开展安全宣传教育活动，职工的安全意识得到了明显提高。

大家能够自觉遵守安全生产规章制度，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

3. 职工满意度提升在关心职工生活、解决职工困难方面，我积极发挥群监员作用，为职工排忧解难。

职工满意度得到了明显提升。

四、不足与展望1. 不足在半年来的工作中，我还存在一些不足之处，如安全知识掌握不够全面，对安全生产工作的预见性不足等。

管理观察55作者简介：骆秀恒(1969—　），男，汉族，贵州六盘水人。

主要研究方向：国有煤矿党群工作。

目前，在国有煤矿中，几乎所有的基层班组都设置了群监员。

这支安全“前沿哨兵”对纠正违章、处理隐患、制止“三违”，保证班组乃至整个煤矿安全生产发挥了重要作用。

高度重视群监工作的建设和管理，逐步提高群监队伍的地位，充分发挥其作用，对强化煤矿安全生产，实现煤矿长治久安具有重要意义。

但在实际工作中，群监工作依然存在这样和那样的不足。

笔者认为：一是群监员定位不够明确，工作难以渗透；二是对群监员的要求标准太高，不切合实际；三对群监工作的考核缺乏科学性，工作没有活力。

一、群监员定位不够明确，工作难以渗透首先，群监员不可能是专职，因它不是行政管理，要是专职就不是群监员，而是安监员；二是它的性质决定了它是工会组织领导下的群众组织，既是群众组织它就有一种群众自发性，也就是说现实生产过程中需要这样一股力量来弥补行政抓安全工作的不足；三是群监员的角色到底如何定位，我们如何调动群监员的工作积极性的问题，又回到先前的提出的问题——群监员定位，群监员到底是一个什么样的身份，也许有人会说：“群监员就是群监员，群众安全监督员啊，你要什么身份”。

这只是套话，不解决什么问题，我们也曾冠以“群监员是一种荣誉”，也就是说它在干好班队长安排的工作任务的同时，还要分一部分精力抓好本班的安全工作，大家虽然认可“群监员是一种荣誉”的提法，但不能从骨子里解决问题。

当然，群监员还是群监员，但它的内涵发生了明显的变化，与先前的群监员有着本质的区别，也为群监工作注入了新的活力。

二、对群监员的要求标准太高，不切合实际一名优秀的群监员，不仅要熟悉掌握好本工种的生产工艺流程、工作标准、工作要求、安全知识，具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，再就是要有非常强的责任心，坚持原则，敢抓敢管，说到做到。

在大力宣传群监员不只是一个称谓，而是一种荣誉，正确定位群监员，丰富其内涵的同时，让群监员必须明白一个道理，即：群监员虽说是兼职的，但在抓安全上是根本，没有专、兼职之分，其职责与专职安监员是同样重要的，必须以高度的主人翁责任感，带着感情，带着责任主动当好生产现场工友的安全卫士；二是要正确处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。

煤矿企业群监员工作总结
近年来，我国煤矿行业发展迅速，煤矿企业群监员作为煤矿安全生产的重要保障力量，承担着监督、检查、指导和协调等多项工作任务。

在工作中，他们始终把安全生产放在首位，认真履行监督管理职责，为煤矿企业的安全稳定运行做出了积极贡献。

首先，煤矿企业群监员在日常工作中，加强了对煤矿安全生产的监督检查。

他们深入到煤矿现场，对生产设备、作业环境、安全防护措施等进行全面检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保煤矿生产安全有序进行。

其次，煤矿企业群监员在工作中，积极开展了安全生产宣传教育工作。

他们利用各种形式和途径，向煤矿员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，有效预防和减少事故的发生。

此外，煤矿企业群监员还加强了对煤矿企业安全管理制度的督促落实。

他们定期组织安全生产例会，督促企业领导和相关部门落实安全管理责任，推动企业安全管理制度的完善和落实，确保安全生产工作有序开展。

总的来说，煤矿企业群监员在工作中发挥了重要作用，为煤矿企业的安全生产工作做出了不可磨灭的贡献。

但是也要看到，煤矿企业群监员的工作任务繁重，工作环境复杂，他们需要不断提高自身素质，加强学习和培训，不断提升监督管理水平，为煤矿安全生产保驾护航。

相信在党和政府的正确领导下，煤矿企业群监员一定会不断发挥自身优势，为煤矿安全生产事业作出更大的贡献。