监理规范监理人员诚信管理体系库

监理诚信建设实施方案一、背景。

监理工作是工程建设中的重要环节，其诚信建设对于保障工程质量、促进工程进度、维护建设市场秩序具有重要意义。

然而，当前监理领域存在一些诚信建设方面的问题，如监理人员失信行为频发、监理机构管理不规范等，因此有必要制定监理诚信建设实施方案，加强对监理人员和机构的诚信管理，提升监理服务水平，促进建设行业健康发展。

二、总体要求。

1. 加强监理人员教育培训，提高诚信意识和职业道德水平；2. 建立健全监理机构诚信考核机制，规范监理服务行为；3. 强化监理诚信宣传教育，营造诚实守信的监理文化氛围；4. 加大对失信行为的惩处力度，形成严肃的诚信管理态势。

三、具体措施。

1. 完善监理人员诚信教育培训体系，加强职业道德教育，提高诚信意识。

建立健全监理人员诚信档案，记录诚信奖惩情况，对诚信表现突出的监理人员进行表彰奖励，对失信行为进行惩处处理。

2. 建立监理机构诚信考核机制，对监理机构进行定期诚信评估，对诚信经营的机构给予优先合作和政策支持，对失信机构进行严格管理和限制合作。

3. 加强监理诚信宣传教育，利用各类媒体和宣传渠道，宣传诚信建设的重要性和意义，倡导诚实守信的监理文化，引导监理人员和机构自觉遵守职业道德规范，树立良好的社会形象。

4. 加大对失信行为的惩处力度，对违反诚信规定的监理人员和机构进行严肃处理，依法依规追究责任，形成震慑效应，维护建设市场秩序。

四、保障措施。

1. 建立健全监理诚信建设工作机制，明确责任部门和责任人，加强组织领导，形成协同合力，推动诚信建设工作落实落地。

2. 完善监理诚信建设法律法规体系，加强监理领域诚信管理法规的制定和完善，提高对失信行为的惩处力度和有效性。

3. 建立监理诚信建设绩效评估机制，对各地监理诚信建设工作开展情况进行定期评估，对工作成效突出的单位和个人给予奖励和表彰，对工作不力的单位和个人进行督促整改。

五、工作机制。

1. 建立监理诚信建设工作领导小组，明确工作目标和任务，统筹协调各项工作，推动诚信建设工作持续深入开展。

工程监理企业诚信行为制度为规范工程监理企业的经营行为，保障工程建设的质量和安全，加强企业自律管理，建立健康持续发展的良好基础，根据相关法律法规、监理行业标准和企业实际，特制定本诚信行为制度。

一、诚信原则1.1 诚实守信。

工程监理企业应当遵守国家法律法规和监理行业相关规范，要诚实守信，不得有违法违规行为。

1.2 诚信服务。

工程监理企业应当以客户利益为重，提供诚信、质量优良的监理服务，维护客户合法权益。

1.3 诚信竞争。

工程监理企业在市场竞争中应当遵循公平竞争原则，不得采取不正当手段谋取利益。

1.4 诚信管理。

工程监理企业应当建立规范的管理体系，加强内部管理监督，推行透明化管理，做到诚信自律。

二、诚信责任2.1 守法经营。

工程监理企业要依法合规开展经营活动，不得从事违反法律法规的行为，注意遵守相关行业规范和标准。

2.2 服务质量。

工程监理企业要保证监理服务的质量和安全，提高监理水平，维护监理行业的声誉。

2.3 保障客户利益。

工程监理企业要尊重客户的合法权益，提供专业化、高效率的监理服务，确保客户满意度。

2.4 诚信交易。

工程监理企业要坚守商业道德，诚实守信地执行合同协议，不得采取不正当手段获取利益。

2.5 安全生产。

工程监理企业要加强安全管理，确保工程建设过程中的安全生产，保障工程施工人员和周边群众的生命安全。

2.6 环境保护。

工程监理企业要关注环境保护问题，遵守环境保护法律法规，减少施工对环境的影响，保护生态环境。

2.7 诚信守约。

工程监理企业要严格执行相关监理合同，履行合同义务，不得擅自修改、违约或逃避责任。

2.8 公正公平。

工程监理企业要坚持公正公平原则，不得利用职务之便进行权力寻租或利益输送。

三、诚信管理3.1 诚信教育。

工程监理企业要加强员工诚信教育，提高员工的职业道德和诚信意识，培养良好的企业文化。

3.2 诚信考核。

工程监理企业要建立健全的诚信考核机制，对员工的诚信行为进行评价，对违规行为进行惩处和警示。

监理规范和管理制度第一章总则第一条为加强工程管理，规范监理工作，保障工程质量和安全，根据相关法律法规及规章制度，制定本规范。

第二条本规范适用于各类工程监理单位及监理人员在工程监理过程中的相关工作。

第三条监理单位应当依法取得相应资质，派驻专业能力较强的监理人员从事监理工作。

第四条监理单位应当建立健全内部管理制度，配备专业监理人员，确保监理工作的顺利进行。

第五条监理人员应当遵守职业道德，恪尽职守，保障工程质量和安全。

第二章监理管理制度第六条监理单位应当根据工程特点和监理任务的具体情况，建立相应的监理管理制度，包括但不限于监理进度管理、监理文件管理、监理人员管理等。

第七条监理进度管理1.监理单位应当编制监理计划，并按照计划开展监理工作，确保监理工作的顺利进行。

2.监理单位应当定期向建设单位和施工单位报告监理进度，及时解决工程中出现的问题。

3.监理单位应当及时评估施工单位的工程质量和安全情况，提出合理建议。

4.监理单位应当定期组织现场会议，对工程进展情况进行总结和分析，及时调整工作计划。

第八条监理文件管理1.监理单位应当建立完善的监理档案管理制度，做好监理文件的整理、归档和保管工作。

2.监理文件应当真实、完整、准确地记录工程施工过程中的重要信息，包括但不限于验收记录、质量检测报告、施工日志等。

3.监理文件应当按照法律法规和相关规定的要求进行分类、存档，并定期进行检查、整理。

第九条监理人员管理1.监理单位应当对监理人员进行培训，提高其专业水平和技能。

2.监理人员应当定期参加相关专业知识的培训和考核，不断提升自身的能力。

3.监理人员应当遵守监理单位的纪律和规章制度，严格执行工作要求，不得违反相关规定。

第十条监理质量管理1.监理单位应当对监理工作进行质量控制，确保监理工作的准确性和可靠性。

2.监理单位应当建立监理质量管理制度，对监理文件和监理报告进行核查和审定。

3.监理单位应当定期进行监理工作的质量评估和自查，发现问题及时进行整改。

2023版《建设工程监理规范》（2023年3月1日起实行）1 总则为规范建设工程监理与有关服务行为, 提高建设工程监理与有关服务水平, 制定本规范。

本规范合用于新建、扩建、改建建设工程监理与有关服务活动。

实行建设工程监理前, 建设单位必须委托具有对应资质旳工程监理单位, 并以书面形式与工程监理单位签订建设工程监理协议, 协议中应包括监理工作旳范围、内容、服务期限和酬金, 以及双方旳义务、违约责任等有关条款。

在签订建设工程监理协议步, 建设单位将勘察、设计、保修阶段等有关服务一并委托旳, 应在协议中明确有关服务旳工作范围、内容、服务期限和酬金等有关条款。

工程动工前, 建设单位应将工程监理单位旳名称, 监理旳范围、内容和权限及总监理工程师旳姓名书面告知施工单位。

在建设工程监理工作范围内, 建设单位与施工单位之间波及施工协议旳联络活动, 应通过工程监理单位进行。

实行建设工程监理应遵照如下重要根据:1.法律法规及工程建设原则;2.建设工程勘察设计文献;3.建设工程监理协议及其他协议文献。

建设工程监理应实行总监理工程师负责制。

建设工程监理宜实行信息化管理。

工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与有关服务活动。

建设工程监理与有关服务活动, 除应符合本规范外, 尚应符合国家现行有关原则旳规定。

2 术语工程监理单位·Construction project management enterprise依法成立并获得建设主管部门颁发旳工程监理企业资质证书, 从事建设工程监理与有关服务活动旳服务机构。

建设工程监理Construction project management工程监理单位受建设单位委托, 根据法律法规、工程建设原则、勘察设计文献及协议, 在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行控制, 对协议、信息进行管理, 对工程建设有关方旳关系进行协调, 并履行建设工程安全生产管理法定职责旳服务活动。

监理公司诚信建设工作总结
近年来，监理公司在建设工程中扮演着越来越重要的角色。

作为对建设工程质
量和安全的监督者，监理公司的诚信建设工作至关重要。

在过去的一段时间里，我们的监理公司在诚信建设工作方面取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。

在此，我将对我们的诚信建设工作进行总结，为今后的工作指明方向。

首先，我们的监理公司在诚信建设工作中取得了一些成绩。

我们始终坚持以诚
信为本，严格按照相关法律法规和监理规范进行工作，确保工程质量和安全。

我们建立了健全的诚信管理体系，加强了对监理人员的培训和教育，提高了他们的诚信意识和职业素养。

我们还加强了与建设单位和施工单位的沟通和合作，共同推动诚信建设工作的开展。

这些努力为我们赢得了建设单位和社会公众的信任和好评。

但是，我们也面临着一些挑战。

在一些工程项目中，我们发现了一些不诚信的
行为，如偷工减料、弄虚作假等，给工程质量和安全带来了严重的隐患。

这些不诚信的行为不仅损害了监理公司的形象，也损害了整个建设行业的信誉。

我们必须深刻反思这些问题的根源，加强对监理人员和施工单位的监督和管理，严惩不诚信行为，切实维护建设工程的诚信和公正。

总之，诚信建设工作是监理公司的基本职责和使命。

我们必须坚持以诚信为本，加强诚信管理，严格监督施工过程，确保工程质量和安全。

只有这样，我们才能赢得建设单位和社会公众的信任，推动建设行业的健康发展。

希望我们的监理公司能够在诚信建设工作上不断取得进步，为建设行业的发展做出更大的贡献。

监理工作质量保证体系为确保我公司的监理工作质量，我单位按照ISO9000要求建立了完善的质量管理体系，并编制了质量管理手册。

公司对各项目部的工作提出了具体要求，制订了考核办法并与个人经济效益挂钩，公司质检组定期检查各项目部工作质量，以确保各项目部监理工作质量。

同时，我公司以集团为依托，有了强大的专业人才库作为后盾，能够及时解决各类技术问题。

本项目部依据公司《质量管理手册》制定本项目监理工作质量保证体系如下：一、质量方针和目标1、管理方针管理方针是公司质量和安全管理的宗旨和方向，是指导公司各项目管理活动的总则。

根据我公司的实际情况，公司总经理制定、颁布公司的质量、安全管理方针。

A、“依法监理，科学管理，确保工程质量”：以国家、地方的法律、法规、技术标准、规范、规程为依据，对建设工程进行程序化、规范化、科学化监理，确保工程质量达到工程合同及规范要求。

B、“安全第一，预防为主，确保工程安全”：预防为主、防治结合，以人为本，认真履行建设工程安全生成管理法定职责，确保工程安全。

C、“诚信为本，持续改进，增进顾客满意”：以真诚的服务、敬业的态度面对顾客，不断研究、持续改进以提高专业技术水平，以优质的服务增进顾客满意。

2、管理目标“工程合格率100%”：采取一切合法手段，确保各分部、分项工程、单位工程、单项工程100%合格。

“合同履约率100%”：全部合同的全部约定条款100%履行。

二、项目监理部工作基本要求（一）、总体要求：严格执行国家法律律例和各项规范，按照工程建设监理合同请求做好质量控制、安全控制、进度控制、投资控制、合同管理、资料信息管理工作，协调好工程内部各方工作干系，熟悉施工图纸、规范、监理细则、施工组织设计（方案）、相关的图集尺度，努力研究相关专业知识，提高自身业务水平，达到业主满意。

（二）、资料要求：及时完成施工开工报审、施工组织设计（施工方案）等各项资料的审批程序，及时收集整理工程相关的各项资料，按合同规定时间提交监理规划、监理细则、监理月报、监理总价和质量评估报告，按规范要求记录监理日志和旁站记录，按规定完成各类会议纪要，做到完整、真实、及时、规范。

住房和城乡建设部关于征求《关于加强工程监理人员从业管理的若干意见》（征求意见稿）意见的函文章属性•【公布机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2007.05.28•【分类】征求意见稿正文住房和城乡建设部关于征求《关于加强工程监理人员从业管理的若干意见》（征求意见稿）意见的函建市监函[2007]28号各省、自治区建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司，总后基建营房部工程管理局，国资委管理的有关企业，有关行业协会：为了提高工程监理从业人员的素质，规范监理行为，保证建设工程监理工作质量，加强对工程监理人员从业管理，解决目前工程监理人员从业管理不规范、人员不到位等问题，我司组织起草了《关于加强工程监理人员从业管理的意见》（见附件），现印发给你们。

请提出书面意见，并请于2007年6月30 日前将修改意见送我司建设咨询监理处。

联系电话：************，58933530传真：************附件：关于加强工程监理人员从业管理的若干意见（征求意见稿）建设部建筑市场管理司二○○七年五月二十八日关于加强工程监理人员从业管理的若干意见（征求意见稿）为了提高工程监理从业人员的素质，规范监理行为，保证和提高建设工程监理工作质量和水平，加强对工程监理人员从业管理，提出如下意见：一、加强工程监理人员从业管理的重要性和必要性工程监理行业是为工程建设提供技术、管理服务的人才密集型咨询服务行业。

工程监理人员的素质和从业能力直接决定着工程监理工作水平，影响着建设工程目标的实现。

因此，加强对工程监理人员从业管理，规范从业行为，明确监理人员岗位执业技能要求，是从根本上保证监理队伍素质和监理业务水平的重要措施；是建立全国统一的监理从业管理体系和机制，规范监理市场秩序的重要手段；是推动企业建立多渠道、多层次、多目标的人才培养体系，实施人才战略发展措施，提高监理企业经营管理水平和竞争实力的有效途径；是促进监理行业建立并完善诚信机制，树立监理行业良好的社会形象，从而推动工程监理事业持续健康发展的必然要求。

工程施工的监理规范有哪些一、监理行为规范1. 管理规范1.1 监理单位应对监理工作的组织、指导、监督和检查进行科学分工，明确每个岗位的职责，建立健全的管理体系。

1.2 监理单位应定期召开例会，总结上期工作，分析问题，提出解决方案，确保监理工作的有序进行。

1.3 监理单位应建立健全的档案管理制度，对工程施工全过程进行记录和归档，以备查阅。

2. 服务规范2.1 监理人员应具备相关专业知识和技能，遵守职业道德规范，为建设单位提供专业、咨询和服务。

2.2 监理人员应保持工作热情，积极主动，解决问题时应提出合理化建议，为施工单位提供有益信息。

2.3 监理人员应对施工单位的工作进行全程监督，及时发现问题并加以解决，保证工程质量和安全。

3. 执法规范3.1 监理人员在执法时应遵守相关法律法规和监理规章，不得滥用职权，不得接受任何形式的回扣。

3.2 监理人员在执法时要公正、客观、严格，对施工单位的违规行为必须予以严肃处理，维护监理权威。

3.3 监理人员在执法时应主动配合有关部门进行工程验收和质量评定，确保审批程序的合法性和公正性。

二、工程施工监理的主要工作内容1. 施工前期工作1.1 编制监理计划：监理单位应根据监理合同和项目实际情况，编制施工监理计划，明确监理工作目标和任务。

1.2 审查设计文件：监理单位应审核施工图纸、规范、设计变更等文件，确保设计符合相关规定和标准。

2. 施工中期工作2.1 现场巡查：监理人员应定期到工地现场进行巡查，检查施工质量、安全、工期等情况，及时发现问题。

2.2 安全监督：监理人员应加强对施工现场的安全监督，预防事故的发生，确保施工人员的生命安全。

2.3 质量检查：监理人员应对施工质量进行全程检查，不合格的部分要及时要求施工单位整改。

3. 施工后期工作3.1 施工验收：监理单位应组织对工程施工质量进行全面验收，确保工程质量达标，达到验收标准。

3.2 各项报告：监理单位应按照规定要求编制施工监理报告、工程结算报告等文件，反映监理工作实际情况。

监理人员管理制度3篇(实行监理制度)下面是我分享的监理人员管理制度3篇(实行监理制度)，供大家赏析。

监理人员管理制度1监理人员管理制度一、监理单位要对每个施工标段专业配备齐全。

二、所有进驻施工现场的监理人员必须持证上岗，没有证件的监理人员，不得参与本工程的监理工作。

三、要求监理单位对所监理的所有工程责任到人，每项工程都要列出工程责任人名单表。

四、对工程主体以及其它重要部位必须旁站监理，如发现监理人员不在现场，每次给以本工程监理责任人10元——50元罚款，情节严重的由监理公司更换监理人员。

五、甲方在同一工程中多次发现类似质量的问题，对本工程负责的监理人员给以10——50元的罚款，并责令写出书面检查及下步的保证措施。

六、监理人员不得参与本院所有工程分项承包或强制性给项目部介绍分部分项工程承包人，更不得在所监理工程做上述活动。

如发现有上述情况，要求监理单位更换监理人员，并对监理单位给予经济处罚。

七、要求工程监理负责人，严格执行材料验收制度，对执行不严的，一经查出，根据情节的轻重将给以经济处罚。

八、监理人员要自觉维护企业形象，加强廉洁自律。

不准在工地食堂就餐，不准接受施工方宴请，不得对施工单位卡、拿、要、压，如有违犯，一经发现，给予批评教育和经济处罚。

监理人员管理制度2监理管理制度汇编监理人员廉政管理制度1、实行本项目工程监理的廉政建设责任制。

所有监理人员均签订廉政建设责任书，通过廉政建设责任书规定廉政建设的责任目标和考核、奖惩条款、明确各级监理人员在廉政建设中的要求、行为规范、和应承担的责任，将廉政建设与监理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、认真贯彻党和政府关于反腐败和廉政建设的有关方针政策。

严格执行当地政府、建设单位、监理机构关于廉政建设的有关规定，接受建设单位和当地纪律检查部门的监督。

3、监理人员执行监理任务时应遵守“秉公办事、廉洁自律”的准则，不得接受贿赂而损坏建设单位的利益。

4、监理工作中应科学、公正、实事求是，凭数据说话，不得将质量和安全问题做交易。

建设工程监理规范2013建设工程监理规范第一章总则第一条为规范和加强建设工程监理工作，确保建设工程质量和安全，保障建设工程的合理投资和有效利用，维护国家和社会的利益，制定本规范。

第二条建设工程监理是指依法委托，对建设工程施工的质量、进度、安全、合同以及工程实施过程中的技术要求和管理活动进行全面监督和检验的职能部门。

第三条建设工程监理应当遵循国家法律、法规和相关技术标准，严格执行监理合同，保障工程质量和安全，充分发挥监理在工程实施中的监督和管理作用。

第四条建设工程监理应当遵循公正、公平、公开的原则，维护建设工程施工各方的合法权益，保证监理工作的高效实施。

第五条建设工程监理应当具备专业资质，并严格按照有关规定履行监理职责。

第六条建设工程监理应当实行诚信管理，保守工程技术和商业秘密，不得泄露监理委托方和其他相关方的商业机密和技术资料。

第七条建设工程监理应当自觉接受委托方的监督和检查，主动向委托方报告工作情况。

第八条建设工程监理应当进行专业培训，提高自身技术水平和管理能力，不断完善监理工作。

第二章监理人员的要求和职责第九条建设工程监理人员应当具备相应的专业背景和技术能力，持有国家规定的监理工程师资格证书。

第十条建设工程监理人员应当秉持公正、公平、公开的原则，坚持客观公正的态度，不得以权力为个人谋取私利。

第十一条建设工程监理人员应当具备较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神，能够有效管理施工现场，确保工程质量和施工进度。

第十二条建设工程监理人员应当遵守国家法律、法规和建设工程监理的相关规定，不得违法违规进行处理。

第十三条建设工程监理人员应当根据工程实际情况，合理组织监理工作，制定科学合理的监理计划。

第十四条建设工程监理人员应当认真履行监理职责，对施工现场进行巡视和检查，及时发现和处理工程质量问题和安全隐患。

第十五条建设工程监理人员应当及时向委托方报告工作情况，提出专业建议和意见，确保工程实施的顺利进行。

第十六条建设工程监理人员应当保持良好的工作记录和档案，定期评估和总结监理工作，不断提高监理质量。

监理人员职业守则及行为规范准则第一章守则第一条职业操守1.1监理人员应坚持诚实、公正、勤勉、谨慎和尽职尽责的原则，始终保持职业操守，维护职业声誉。

1.2监理人员应严格遵守国家法律、法规和监理行业的相关规定，不得从事与监理工作相冲突的其他业务。

1.3监理人员应始终坚守职业道德，不违反信用承诺，不利用职务之便谋取私利。

第二条保密义务2.1监理人员应严格遵守保密义务，对工作中了解到的涉及商业秘密、技术手段和公司内部管理的信息，不得泄露给第三方。

2.2监理人员应妥善保管与项目有关的文件、数据和信息，不得私自复制、销毁或擅自移交给他人。

2.3监理人员在项目结束或离开公司时，应将所涉及的项目文件、数据和信息交由相关人员进行规范管理和保密处理。

第二章行为规范第三条职业诚信3.1监理人员应以职业诚信为基础，对待合作伙伴、业主、承包商和同事应保持平等、公正、友好和诚信的态度。

3.2监理人员不得利用职务之便牟取不正当的经济利益或收受礼金、回扣等。

3.3监理人员不得参与竞标工程，不得参与承包商的利益分配和招标工作，确保监理工作的公正性和独立性。

第四条专业能力4.1监理人员应不断提升专业素养和技术能力，关注当前行业的最新发展和技术变革，配合公司的培训计划不断提高自身的专业知识。

4.2监理人员应熟悉国家相关法律法规和监理标准，独立设计和组织监理方案，确保工程施工的合法性和合规性。

第五条勤勉尽责5.1监理人员应在承诺的时间内完成工作，确保工作质量和监理效果的真实性和有效性。

5.2监理人员应积极主动地与工程相关各方进行沟通和协调，解决工程中的技术问题和纠纷，保证工程顺利进行。

5.3监理人员应及时准确地向业主和相关部门报告工程的进展和问题，提供专业意见和建议。

第六条团队精神6.1监理人员应与项目组成员和其他相关人员保持良好的协作关系，共同为项目的成功完成而努力。

6.2监理人员应尊重团队成员的意见，不以个人意志为主导，保持团队的整体利益和项目目标。

1 总则1.0.1 为了提高建设工程监理与相关服务水平，规范建设工程监理与相关服务行为，制定本规范。

1.0.2 本规范适用于建设工程的新建、扩建、改建监理与相关服务活动。

1.0.3 实施建设工程监理前，建设单位应委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，双方的义务、违约责任等相关条款。

在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。

1.0.4 工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。

1.0.5 在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动应通过工程监理单位进行。

1.0.6 实施建设工程监理的主要依据：1、法律法规及建设工程相关标准；2、建设工程勘察设计文件；3、建设工程监理合同及其他合同文件。

1.0.7 建设工程监理实行总监理工程师负责制。

1.0.8 工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。

1.0.9 建设工程监理与相关服务活动除遵循本规范外，还应符合法律法规及有关建设工程标准的规定。

2 术语2.0.1 工程监理单位Construction project management enterprise依法成立并取得国务院建设主管部门颁发的工程监理企业资质证书，从事建设工程监理活动的服务机构。

2.0.2 监理 Construction project management工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。

2.0.3 相关服务 Related services工程监理单位受建设单位委托，按照建设工程监理合同约定，在建设工程勘察、设计、保修等阶段提供的服务活动。

监理规范对监理资料的管理要求篇一：监理文件档案资料管理规定--------------------风电项目监理部监理文件档案资料管理规定1 工程监理文件档案资料的收集、整理、归档，是项目监理部的一项重要工作。

为规范项目监理部监理文件档案资料的管理，特制订本规定。

2 工程建设监理文件档案资料，是项目监理部在监理实施过程中直接形成的、具有保存价值的原始记录。

监理文件档案资料管理是否规范，是公司对项目监理部工作考核的主要内容之一。

项目监理部必须按公司统一要求认真做好此项工作。

3 项目监理部监理文件档案资料的管理由总监理工程师负责,落实专人具体实施。

4 为保证监理资料的完整、分类有序，工程开工前，总监应与建设单位、承包单位对资料的分类、格式（包括用纸尺寸）、份数达成一致意见。

5 监理文件档案资料的日常管理应做到：注意时效、及时整理、真实可靠、内容齐全、分类有序。

6 日常管理中监理资料的具体分类如下：6.1合同文件6.1.1监理合同（包括招投标文件）；6.1.2施工合同；6.1.3分包合同和其他合同；6.1.4合同变更协议文件；6.1.5费用索赔和工程延期文件。

6.2监理文件6.2.1监理大纲；6.2.2监理规划；6.2.3监理实施细则；6.2.4会议纪要（例会纪要、专题会议纪要、其他与工程监理相关的会议纪要）；6.2.5监理阶段性总结报告；6.2.6监理月报；6.2.7监理日志/日记；6.2.8监理旁站记录；6.2.9监理工作联系单、监理工程师通知单；6.2.10监理工作总结。

6.3工作联系文件6.3.1建设单位联系单；6.3.2施工单位联系单；6.3.3政府部门函件；6.3.4设计变更文件。

6.4施工单位报验资料（一）6.4.1开工文件；6.4.2施工组织设计及方案；6.4.3总包单位（分包单位）资质资料；6.4.4人员上岗证；6.4.5工程量申报及付款报告；6.4.6试验室资质报审资料。

6.5施工单位报验资料（二）6.5.1建筑材料、构配件、设备报审表；6.5.2——报验申请表；6.5.3工程质量问题处理记录及质量事故处理报告；6.5.4工程测量放线报审文件；6.5.5工程进度计划报审文件。

山东省建筑市场监管与诚信信息系统基础数据库管理办法(试行）第一章总则第一条为建立健全建筑市场诚信体系，转变政府监管方式，实现科学监管，提高建筑市场监管水平，促进建筑市场健康有序发展，确保全省建筑市场监管与诚信信息系统有效运行和基础数据库（以下简称基础数据库）安全，实现部、省和市三级信息系统数据的互联共享，根据住房城乡建设部《全国建筑市场监管与诚信信息系统基础数据库管理办法（试行）》，特制定本办法。

第二条本办法所称基础数据库，主要包括建筑市场企业数据库、执业资格注册及从业人员数据库、工程项目数据库、诚信信息数据库。

企业数据库基本信息主要包括：取得住房城乡建设主管部门颁发的工程勘察、工程设计、建筑业企业、工程监理企业、工程招标代理机构等资质企业（含外省进鲁企业）的基本信息和资质信息。

执业资格注册人员数据库基本信息主要包括：取得全国注册建筑师管理委员会（或山东省建设执业资格注册管理工作领导小组）颁发的注册建筑师注册证书，以及取得住房城乡建设主管部门颁发的注册规划师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师、注册造价工程师等注册人员的信息。

从业人员数据库基本信息主要包括：企业负责人（主要负责人、技术负责人）、项目负责人、专职安全生产管理人员等“三类人员”；现场管理人员（项目技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、造价员、试验员、测量员、监理员、见证员、取样员）；建筑施工特种作业人员、建设工程质量检测机构检测岗位人员、招标代理专职人员和其他具有中级职称以上的从业人员等。

工程项目数据库基本信息主要包括：各类工程项目名称、类型、规模、造价等信息；参与工程项目建设的建设、勘察、设计、图审、施工、质量检测、监理、招标代理、造价咨询等单位及其注册建筑师、注册规划师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师、注册造价工程师等注册人员信息；参与工程项目建设的现场管理人员信息；工程项目招投标、合同备案、施工图审查、施工许可、现场管理、竣工验收等环节的监管信息。

监理规范监理规范是指在工程建设项目中，监理人员必须遵循的一系列规范和标准，以保证工程施工过程的质量、安全和合法性。

以下是一些常见的监理规范：1. 法律依据：监理人员必须遵守国家法律法规、建筑法规和相关技术标准，合法合规地开展监理工作。

2. 职责和权限：明确监理人员的职责和权限，包括设计审查、施工监督、质量检查、安全监管等方面的职能，确保监理工作的全面、有效进行。

3. 独立性和客观性：监理人员应保持独立性和客观性，不受任何利益干扰，依法行使监理职权，维护工程质量和公平竞争的原则。

4. 文件管理：监理人员需建立健全的文件管理制度，及时记录和归档各类监理文件，包括工程日志、会议纪要、验收报告等，确保文档的准确性和可追溯性。

5. 施工现场管理：监理人员应做好施工现场管理工作，包括对施工进度、质量、安全等方面的监督，及时发现和纠正问题，并向建设单位和相关部门提出合理建议。

6. 质量控制：监理人员要对材料采购、施工工艺、施工质量进行监督和检查，确保工程质量符合规范要求。

7. 安全管理：监理人员需加强对施工现场的安全监督，确保施工过程中的安全风险得到规避和控制，提供安全技术指导，做好事故预防工作。

8. 合同管理：监理人员要依据工程合同，对工程建设过程中的合同履行情况进行监测和审核，确保各方按照约定的条件履行合同义务。

9. 报告和通知：监理人员应及时向建设单位提供工程质量、进度和安全等方面的监理报告，并向建设单位和施工单位发出相关通知、整改意见等。

10. 协调沟通：监理人员应积极与建设单位、设计单位和施工单位进行沟通和协调，及时解决问题，促进工程建设顺利进行。

监理规范的遵守可以有效提高工程建设的质量和安全水平，保障项目的可持续发展，维护各方的权益，营造公正公平的施工环境。

11. 技术标准：监理人员需熟悉国家和行业相关的技术标准，对工程施工过程中各项技术要求进行监督和检查，确保施工符合标准要求。

12. 文件审查：监理人员应对设计文件、施工图纸和技术方案等进行审查，确保其合理性、可行性和符合规范要求。

监理公司诚信廉洁管理制度一、总则本制度以国家有关法律法规为基础，结合本公司实际情况，确立诚信经营和廉洁自律的原则，规范员工的行为，确保公司业务的健康有序发展。

二、组织结构与职责1. 成立诚信廉洁管理委员会，负责制定、修订本制度，并监督执行情况。

2. 设立专职或兼职的诚信廉洁管理人员，负责日常的监督管理工作。

3. 所有员工必须遵守诚信廉洁管理制度，维护公司的利益和声誉。

三、诚信行为规范1. 坚持公平公正原则，不得在任何环节进行不正当竞争。

2. 严格遵守合同约定，保证服务质量，不得有任何欺诈行为。

3. 保持与客户、供应商及其他合作伙伴的良好沟通，确保信息透明。

四、廉洁自律要求1. 严禁收受贿赂、回扣等非法利益，严格执行国家的反腐败法规。

2. 加强内部审计和监督，防止滥用职权和挪用公款。

3. 建立健全报告和举报机制，鼓励员工揭露违纪违法行为。

五、教育培训1. 定期对员工进行诚信廉洁教育和培训，提高员工的自我约束能力。

2. 强化新员工的入职教育，确保每位员工都能了解并遵守诚信廉洁管理制度。

六、监督检查1. 定期开展自查自纠活动，及时发现并纠正存在的问题。

2. 对外接受社会监督，对内实行层级监督，形成全方位监控体系。

七、违规处理1. 对于违反诚信廉洁管理制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处分。

2. 严重违纪行为将移交司法机关处理，并依法追究法律责任。

八、附则本制度自发布之日起执行，由诚信廉洁管理委员会负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过上述制度的实施，监理公司将在业内树立起诚信廉洁的良好形象，为整个建设行业的健康发展贡献力量。

同时，这也有助于提升企业的内部管理水平，增强企业的核心竞争力，实现可持续发展。

1、建设工程监理是一种( )性质的事业。

A.咨询服务B.工程建设C.工程管理D.质量控制【答案】A【难度】一般2、《建设工程监理规范》要求工程监理企业按照( )的原则开展监理工作。

A.公正.独立.科学B.公正.独立.自主C.公平.科学.自主D.公平.独立.科学【答案】B【难度】一般3、《建设工程监理规范》规定建设工程监理应实行( )负责制。

A.总经理B.项目经理C.总监理工程师D.监理工程师【答案】C【难度】一般4、( )是实行建设工程监理制的必要条件。

A.工程招投标制B.合同管理制C.项目法人责任制D.总监理师负责制【答案】C【难度】一般5、工程监理综合资质企业的注册资本不少于()元。

A.600 万B.1000 万C.300 万D.100 万【答案】A【难度】一般6、下列哪个条件不属于事务所资质监理企业的资质标准。

()A.取得合伙企业营业执照。

B.注册资本不少于 10 万元。

C.合伙人中有 3 名以上注册监理工程师。

D.有固定的工作场所。

【答案】B【难度】一般7、事务所资质监理企业可以承担()的工程监理业务。

A.所有专业工程B.一级建设工程C.二级建设工程D.三级建设工程【答案】D【难度】一般8、工程监理企业从事监理活动，应遵循()的准则。

A.守法.诚信.公正.独立B.守法.诚信.公正.科学C.守法.科学.公正.独立D.科学.诚信.公正.独立【答案】B【难度】一般9、监理人员可以在( )单位兼职。

A.政府部门B.设计单位C.施工企业D.材料设备供应单位【答案】B【难度】一般10、()负责编写项目监理实施细则。

A.总监理工程师B.总监代表C.专业监理师D.监理员【答案】C【难度】一般11、总监理工程师应具有至少()以上同类工程监理工作经验的人员担任。

A.10 年B.5 年C.3 年D.2 年【答案】C【难度】一般12、项目监理规划的基本作用是( )。

A.指导项目监理机构全面开展监理工作。

B.主管部门对监理单位监督管理的依据。

一、总则第一条为加强监理信用体系建设，规范监理行为，提高监理服务质量，保障工程建设质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，结合监理行业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本监理单位及其监理人员从事工程建设监理活动的信用管理。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、诚信的原则，实行信用等级评价、失信惩戒、守信激励等制度。

二、信用等级评价第四条监理单位信用等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级，信用等级评价内容包括：（一）监理单位资质、业绩、信誉；（二）监理人员资质、业绩、信誉；（三）监理项目质量、安全、进度、投资控制等方面的表现；（四）监理单位在行业自律、社会公益活动等方面的表现。

第五条信用等级评价由监理单位自行申报，经行业管理部门审核后予以公布。

三、失信惩戒第六条对以下行为，实行失信惩戒：（一）违反法律法规，造成工程质量、安全事故的；（二）监理人员利用职务之便谋取私利，损害业主利益的；（三）弄虚作假，伪造、篡改监理资料的；（四）擅自停工、延误工程进度，造成损失的；（五）未履行监理职责，导致工程质量、安全事故的；（六）其他违反监理规定，造成不良影响的。

第七条对失信行为，根据情节轻重，给予以下惩戒：（一）通报批评；（二）降低信用等级；（三）限制或取消相关资质；（四）纳入不良信用记录，向社会公布。

四、守信激励第八条对以下行为，实行守信激励：（一）严格遵守法律法规，诚信履约，服务质量优良的；（二）积极参与行业自律，为行业发展做出贡献的；（三）在工程项目建设中，为业主提供优质服务的；（四）其他具有良好信用记录的。

第九条对守信行为，给予以下激励：（一）优先推荐参与重点工程、优质工程监理；（二）提高信用等级；（三）优先推荐参加行业评优、评先活动；（四）其他有利于提升企业信誉和形象的措施。

五、附则第十条本制度由监理单位负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。