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小时工劳务协议6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本小时工劳务协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作。
乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。
2. 乙方的工作地点为______。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬______元。
甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。
2. 乙方在协议期内完成甲方赋予的任务，甲方应按时足额支付劳动报酬。
如遇特殊情况，甲方可以延期支付，但应事先征得乙方的同意。
3. 乙方在协议期满或解除协议后，甲方应在协议解除之日起______个工作日内向乙方支付应得的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在协议期满或解除协议后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 乙方在协议期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：______等。
具体福利待遇由甲方根据工作需要和实际情况决定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
如遇特殊情况，乙方应及时向甲方报告并妥善处理。
3. 甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
小时工劳务合同书范本4篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（小时工）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方提供小时工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方指定的工作地点提供____________岗位的小时工劳务。
具体工作内容包括但不限于：______________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，具体由双方协商确定。
2. 甲方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障乙方合法权益，确保乙方获得合理休息。
四、劳务报酬及支付1. 甲方按照约定向乙方支付劳务报酬，具体标准根据工作内容和乙方的工作表现确定。
2. 劳务报酬支付时间：每月的______日支付上个月劳务费用。
支付方式：________________________。
五、社会保险和福利待遇根据法律规定，乙方有权享受社会保险待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应福利待遇。
六、双方责任与义务1. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 双方应共同遵守合同约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
4. 合同解除或终止后，乙方应办理相关交接手续，并承担保密义务。
七、违约责任及赔偿1. 如甲方未按时支付劳务报酬或未履行其他约定义务，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 双方因履行合同产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
小时工劳务合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________单位性质：________________________单位地址：________________________法定代表人（主要负责人）：__________联系方式：________________________电子邮箱：________________________服务热线电话：____________________邮政编码：________________________工商注册号或统一社会信用代码：_______备案编号或统一社会信用代码电子查询二维码打印处：（可在专门空白位置提供）_____________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________紧急联系人联系方式：______________（请填写非本人联系方式）职业资格证及等级情况：____________ （如有相关资质请填写）从事工作类型：小时工劳务工作（岗位工种及具体职责）____________社保情况说明：（是否有社保及其他相关福利待遇）_____________ （请在正式签订前补充完整）身份证号码确认签字栏处签名并按手印（盖章）：______日期：_______年_______月_______日。
注：【此合同必须签署前向乙方告知并取得同意签署的声明和证明资料】。
为确保甲乙双方的权益，根据我国有关法律要求及实践特点，双方在自愿平等的基础上订立本合同，以便建立劳动关系。
特此约定如下条款以共同遵守。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限以完成一定工作任务为期限，即在本合同签署日至甲方规定的工作任务完成时止。
劳务公司小时工临时劳务合同7篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（小时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方提供临时劳务服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方提供临时劳务服务，具体工作内容根据甲方需求安排。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时提供小时工服务，包括但不限于清洁、搬运、装卸等工作。
2. 工作地点在____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下，乙方享有与正式员工同等的休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的小时工资标准为____元/小时。
2. 甲方应按月结算乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
3. 甲方需代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的劳务要求。
3. 乙方在劳动过程中可能产生的职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和本合同的约定。
2. 乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方未按本合同约定支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 甲方或乙方因故需要解除本合同的，应提前____日通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
小时工劳务合同范本 【篇一：小时工劳务合同】 临时劳务合作协议 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方： 法定代表人： 注册所在地： 甲乙双方根据国家有关法律及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就临时劳务用工事宜达成如下协议：
第一条 甲方聘用经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作结束后即时解除雇佣关系。
第二条 甲方享有如下权利： （一）甲方对乙方临时劳务用工人员在用工期间具有管理权。 （二）临时劳务用工人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：
1、在临时用工期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济或声誉损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、违反国家法律规定的其他情况。 第三条 甲方承担下列义务： （一）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付临时劳务用工人员工资，具体薪资福利标准、作息制度按甲方相关规章制度执行。
（二）为临时劳务用工人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，教育其遵纪守法。
（三）按照甲方规章制度向临时劳务用工人员提供工作服及必要的劳动工具。
（四）向乙方提供甲方用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更用工管理制度或员工管理手册时，需及时告知乙方。
第四条 乙方享有如下权利： （一）甲方对其管理制度进行修订的，乙方有权要求甲方提供修订后的文件备案。
（二）乙方有权对其所属的临时劳务用工人员在甲方处的工作表现进行了解，甲方应予以配合。
第五条 乙方承担下列义务： （一）根据甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人数，乙方应满足甲方每次不少于90%的临时劳务用工人员需求量。
（二）乙方需配合及协助甲方，检查临时劳务用工人员的仪容仪表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要承担违约责任：
1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上； 2、 体貌端正，身体健康，不宜过胖或偏瘦； 3、 自备黑色皮鞋或布鞋。 4、 女孩头发竖起并且盘成发髻，男孩头发不宜过长遮耳，头发颜色 为黑色。 （三）根据甲方的要求和甲方决定使用的劳务临时劳务用工人员，合同期内乙方必须保证其临时劳务用工人员的身份资料具备可追溯性、真实性及合法性。
工厂小时工劳动合同书（通用5篇）工厂小时工书篇1合同编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
小时工劳务合同（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以下是本店铺为大家收集整理的小时工劳务合同，欢迎阅读并下载。
小时工劳务合同第1篇用人单位（甲方）：___________________________注册地址：_________________________________电话：_____________________________________法定代表人：_______________________________职务：_____________________________________统一社会信用代码：_________________________劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_______籍贯：____________________身份证号码：_______________________电话：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、协议期限自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）结束止。
二、工作内容1、工作地点：乙方自愿被甲方派送到______________________________2、工作岗位：分配乙方在_______________岗位担任_______________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。
三、工作时间工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。
2、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。
3、支付方式为下列第_______种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用开户行：________________户名：__________________银行账号：________________________________（3）其他：_______________________________五、保险、福利乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。
甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、劳动纪律1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示。
2、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、合同的变更、解除、终止（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益；2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；（三）有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、其他事宜1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3、___________________________________________4、___________________________________________十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十一、合同生效及补充1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代理人：____________________身份证号：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日小时工劳务合同第2篇甲方：乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况1、农民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。
人数为 100名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12.5 元.2、少数民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月06 日止。
人数为 50名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5 元.3、少数民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月25 日止。
人数为 150名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10.5-11.00 元.二、劳务人员的派遣1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁， 45 周岁以下。
持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处帐号：3100 4019 00100033122、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：①劳务人员工作不满自然月的②劳务人员出现请假、旷工的3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿.4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。
伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元.5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
6、甲方应于每月日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
