【心得体会】高媒商是现代领导者的基本素质——读《现代领导媒体素养》有感
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心得体会当好领导和感想(模板17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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自踏入媒体行业以来,我已度过了数个春秋。
在这段时间里,我深刻体会到了媒体工作者的艰辛与快乐,也收获了成长与进步。
以下是我对媒体工作的几点心得体会。
一、敬业精神是媒体工作的基石作为一名媒体人员,敬业精神至关重要。
敬业,就是要对工作充满热情,尽职尽责。
在实际工作中,我们常常面临时间紧、任务重的情况,这就需要我们以高度的责任心和敬业精神,克服困难,完成任务。
记得有一次,我们接到一个紧急采访任务,要求在短时间内完成一篇报道。
当时正值深夜,大家都已经休息,而我却毫不犹豫地接受了任务。
为了确保采访顺利进行,我提前与被采访者沟通,了解采访内容,并在采访过程中认真记录。
经过一夜的奋战,我终于完成了这篇报道。
虽然身心疲惫,但当我看到报道顺利发布,为读者提供了有价值的信息时,我感到无比欣慰。
敬业精神不仅体现在完成工作任务上,还体现在对工作的持续关注和追求卓越。
我们要时刻保持敏锐的洞察力,关注行业动态,不断提升自己的专业素养,为读者提供更多优质内容。
二、团队协作是媒体工作的保障媒体工作是一个团队协作的过程。
一个优秀的团队,能够充分发挥每个人的优势,共同完成工作任务。
在实际工作中,我们要学会沟通、协调,共同进步。
以我所在的编辑部为例,我们团队共有10余人,大家各司其职,相互支持。
在策划选题时,我们会集体讨论,共同确定报道方向;在采访过程中,我们会互相分享经验,提高采访效率;在稿件编辑过程中,我们会互相审阅,确保稿件质量。
正是这种团队协作精神,让我们在激烈的媒体竞争中脱颖而出。
此外,团队协作还体现在对外合作上。
我们与政府部门、企事业单位等保持良好关系,共同举办活动,扩大媒体影响力。
在这个过程中,我们要学会换位思考,尊重合作伙伴,实现互利共赢。
三、创新意识是媒体工作的动力在信息爆炸的时代,媒体竞争日益激烈。
要想在众多媒体中脱颖而出,就必须具备创新意识。
创新,就是要敢于突破传统,勇于尝试新事物。
在我的工作中,我始终坚持创新。
《领导者》心得体会5篇传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质。
这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。
这种观点的渊源可追溯到古希腊,例如亚里士多德便认为,所有的人从出生之日起就已注定了其治人或治于人的命运。
下面就是小编带来的《领导者》心得体会,希望能帮助大家!《领导者》心得体会1通过20年昌乐市寒假校长培训班的学习,本人感觉受益匪浅。
我深刻地领悟到新时期校长必须具备的素质,也看到了教育发展的辉煌前景。
在此谈几点心得体会:作为一校之长,如何在课程提升领导力?我认为:首先,校长要有自己的办学思路,学校要办出特色和成绩,让主管部门满意,甚至欣赏,校长不要总是抱怨,关键是要有行动,要有所作为,重要的是如何为学生们办一所理想中的好学校。
近几年来,课堂改革轰轰烈烈,流派纷呈,各种教育创新和改革如跑马灯般,你方唱罢我登场,各领风骚三五天。
但到最后很少有长久生命的东西,为什么?我认为校长因为没有自己的办学思路,没有坚定的教育操守,所以经常忘记了自己的目的,反而把一些用来达到目的的手段变成了目的,比如教材、教法、分数、作业、考勤等都是学校帮助学生健康成长的手段。
这些手段在很多场合都自成目的,甚至让培养人这个目的反过来为这些手段服务,于是教育蜕变为压抑人、控制人、折磨人、奴役人的异己物,成为剥夺学生幸福生活的“教育因素”。
试查一所好的学校,它不在高楼大厦,不在权威讲坛,也不在那些张扬的东西,而在有自己独特的灵魂。
通过讨论与交流,师生共进,教学相长,形成一种独具特色的教学氛围,并不断完善和发扬,影响越来越多的学生,打造出亮点,创办出特色。
所以一定要学会用自己的脑子思考,要有自己的教育哲学——时时刻刻想到和做到。
作为学校的领头雁,校长必须牢牢把握“学校是为学生们而办的”理念。
山东乐陵市实验小学李升勇校长得出了“学会回到原点思考教育”的英明论断:采用分组合作学习,让每一个个体生命都能在课堂中充分成长。
有关媒介素养的作文【篇1】有关媒介素养的作文在浩瀚的信息海洋中,我们如同漂泊的航者,媒介则是那引领方向的灯塔与罗盘。
然而,灯塔的光芒也可能成为迷航的诱因,罗盘的指向亦可能误导前行的脚步。
这便是媒介素养之于现代人的重要性所在——把握人的主体地位,莫被工具奴役,方能畅游信息时代。
媒介素养,简而言之,是人在面对媒介信息时所展现出的识别、理解、分析、批判及运用能力。
它如同一把利剑,帮助我们斩断信息的迷雾,探寻真相的源泉。
然而,审视当下,媒介素养的缺失却成为一道不容忽视的社会伤疤。
从盲目跟风的网络暴力,到未经核实的谣言传播,再到对负面信息的过度沉迷,无不揭示着我们在媒介素养方面的种种缺陷与不足。
那么,如何提升媒介素养,以更加稳健的姿态行走在信息高速公路上呢?作为现代社会的公民,我们可从两方面着手。
一方面,作为受众,我们应学会理性审视媒介信息。
面对纷繁复杂的信息世界,我们应保持清醒的头脑,不轻易被标题党所诱惑,不盲目跟风网络舆论。
我们要学会提出问题,分析信息的来源、真实性与可信度,提出批判意见,从而增强对负面信息的免疫能力。
正如鲁迅先生所言:“世上本没有路,走的人多了,也便成了路。
”在信息之路上,我们应做那敢于质疑、勇于探索的先行者。
另一方面,作为传播者,我们更应坚守媒介素养的底线。
在分享信息时,我们应确保信息的真实性与准确性,避免传播未经核实的谣言与虚假信息。
同时,我们还应学会以更加客观、公正的态度呈现事实,避免个人情感与偏见对信息传播的影响。
只有这样,我们才能共同营造一个健康、有序的信息环境。
媒介素养的提升,不仅关乎个人的成长与发展,更关乎社会的和谐与稳定。
让我们携手共进,以更加坚定的步伐行走在信息高速公路上,共同书写属于我们的媒介素养新篇章。
【篇2】有关媒介素养的作文在浩瀚的信息海洋中,互联网如同一艘艘疾驰的快艇,将我们带入了一个前所未有的信息时代。
在这个时代里,信息如潮水般涌来,既带来了前所未有的便利,也裹挟着碎片化、情绪化、浮躁化、娱乐化等倾向的暗流。
2024年职业化管理者素养学习心得体会样本作为一个职业化管理者,我深刻体会到素养的重要性。
素养是指一个人在工作中所需要的各项知识、技能、态度和价值观等综合能力。
素养的高低直接影响着一个管理者在工作中的表现和成绩。
在学习素养的过程中,我有一些心得体会,总结如下:首先,素养的学习需要持之以恒。
素养的提升是一个长期的过程,需要不断地学习和实践。
管理者要有一颗持续学习的心态,不断地补充知识、提升技能,不让自己的知识和技能过时。
同时,管理者还要时刻关注行业的发展动态,及时把握市场变化,从而保持自己在工作中的竞争力。
其次,素养的学习需要开拓眼界。
管理者不能只局限在狭窄的专业领域,而应该多角度地思考问题,多元化地学习知识。
只有拥有广阔的知识视野,才能做出更加全面和准确的决策。
管理者还要借鉴其他行业的经验和做法,不断地进行反思和创新,提升自己在工作中的思考能力和解决问题的能力。
再次,素养的学习需要与实践相结合。
素养的学习不能仅仅停留在理论层面,而应该与实际工作相结合,进行实践。
只有将所学到的知识和技能应用于实际工作中,才能真正地取得进步。
同时,在实践中也会遇到各种问题和挑战,这时管理者要有勇于尝试和解决问题的精神,勇于面对困难和压力,在实践中不断地调整和完善自己的素养。
最后,素养的学习需要持续反思和调整。
管理者在学习素养的过程中,要时刻进行反思和调整。
只有不断地对自己的行为和做法进行反思,从中找出问题和不足,及时进行调整和改进,才能不断地提升自己的素养。
同时,管理者还要时刻关注自己的情绪和态度,保持积极乐观的心态,以应对各种挑战和困难。
在我自己的学习中,我始终坚持以上几点,取得了一些进步。
首先,我每天都会安排一定的时间来学习和思考,不断地充实自己的知识和技能。
我阅读各种管理方面的书籍和文章,参加各种培训班和研讨会,以扩大自己的知识面和提高自己的专业能力。
同时,我还经常与同行交流和讨论,互相学习和借鉴,共同提高。
学习新媒体的心得体会(通用6篇)学习新媒体的心得体会(通用6篇)我们从一些事情上得到感悟后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样可以不断更新自己的想法。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的学习新媒体的心得体会(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
学习新媒体的心得体会1时间过的真快,转眼间学习新媒体运营已经一个多月了。
从这个行业的小白到慢慢地熟悉了这个行业。
接下来说说这一个多月的培训心得和感受吧!首先之所以会选择新媒体这个学科,更多的是自己的兴趣,看中这个行业的前景,其实当时选择并没有太多的考虑。
当自己真正接触这个行业才发现其实新媒体并不想自己想的那么简单。
要想学好新媒体,适应这个行业,我觉得要适应以下几点:1、要有良好的文字功底,虽然上课老师给我们讲了许多新媒体运营的小窍门,但是到最终,文章写得好才是硬道理。
如果你想从事新媒体运营工作,你可以给自己定个小目标,例如先每天写一篇文章,题材自定,这样维持一个月后,你的文字功底肯定会有大幅度提升的;2、懂得借势宣传,最值得借鉴的莫过于杜蕾斯的文案,你可以先从模仿开始,最后自己进行创作。
要懂得追踪热点,创造热点,并且要做到根据热点来进行编写文章,来博取大众的视线;3、学会美观自己的文章,特别是相关的排版,在最近的学习中也教会了我们如何让文章的排版显得更加精美,这也是极其重要的。
要想在众多新媒体账号中脱颖而出,单单有好文采还是不行的,关键时刻还是要学会把自己所写的文章来进行美观;4、垂直度一定要高,坚持发你自己定位领域的文章,保持垂直度的确定性,垂直度越高就越容易受到该领域里的青睐。
其实培训最重要的还是要有气氛。
这里有负责任,有教学经验的老师和认真学习的同学,你很容易地投入到培训中去,这是我最满意的。
学习新媒体的心得体会2非常高兴成为了公司新媒体部门的一员,部门人数虽然不多,但是对我的发展却非常有意义,我因为喜欢新媒体这个岗位选择走上这条路,当真正工作后,发现原来新媒体工作那么有意思,但阻碍同样也有。
领导力心得体会领导力心得体会范文(通用15篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编精心整理的领导力心得体会范文(通用15篇),欢迎阅读与收藏。
领导力心得体会篇1一、对管理者角色的认知管理者作为公司的核心力量,起到了一个承上启下的关键作用。
承上要准确理解公司领导的发展策略和意图,启下要组织带领员工围绕战略目标完成相关的程序、步骤,最终实现和达成公司的目标。
这就要求管理者一要有足够的影响力使得员工有高度的意愿去开展工作;二要使员工能准确理解某项工作本身的意义和目的,这样他们才会有正确的方向去开展工作;三要给员工创造良好的环境使得他们能够尽可能顺利地完成工作,当然这些环境因素也包括管理者对员工在工作过程中所作的一些辅导和帮助。
四要在工作结束以后总结这项工作中好的经验,好的成绩,并及时采取激励方式引导下一次任务,同时也要总结这项工作中存在的不足,需改善的流程、环节,针对其中存在的困难、问题,及时采取培训等方式予以改进。
作为一个中层领导,在工作上一般不可能事必躬亲,亲历亲为,而是要把工作重点转移到“怎样准确理解和把握上层领导的工作意图,怎样调动员工的积极性”上来。
设备科是一个管理部门,同时也是一个专业性很强的部门。
首先第一关就是要自身具有较强的专业能力,但是作为一个管理干部光有专业能力是不够的,特别是作为一个中层管理者,你所要发挥的作用决不是你一个人的专业能力,给公司带来的贡献,而是要通过你的努力使得员工发挥其最大潜能为公司做出贡献,如果不能把握这一点,在工作中碰到问题和难题时就会措手无策。
作为一名设备科长,要准确理解公司发展方向,近期工作目标,当前工作意图,以适当的激励方式调动员工积极性,处理与各种不同性格、不同追求的员工的关系,创造一个良好的环境使得员工快乐工作,工作效率进一步提高。
二、注重提高管理者的影响力管理者的影响力是关系到工作绩效的重要因素。
领导学习心得体会(精品5篇)领导学习心得体会篇1领导学习心得体会这次领导学习,我参加了由公司组织的一系列的领导课程,课程内容涵盖了领导力、沟通技巧、团队管理、决策分析等多个方面。
课程结束后,我不仅收获了丰富的知识,还收获了许多宝贵的经验。
首先,我深入了解了领导力的重要性。
一个好的领导者,不仅要有出色的战略眼光,还要有果断、有效的执行能力。
通过课程的学习,我明白了领导力并不仅仅关乎决策,更是一种凝聚力、一种激发团队潜能的能力。
其次,我在沟通技巧上有了显著的提升。
有效的沟通不仅仅是信息的传递,更是情感的共鸣。
我学会了如何倾听,如何表达,如何在保持自我观点的同时,尊重他人的意见。
再次,团队管理方面,我学到了如何有效地分配任务,如何激发团队成员的积极性,如何处理团队矛盾,使团队达到最优化。
最后,在决策分析方面,我了解了如何进行全面的信息收集,如何进行有效的风险评估,如何在复杂情况下做出明智的决策。
这次领导学习,对我来说是一次宝贵的经历。
它不仅让我学到了许多知识,还让我深入理解了领导力的本质,提高了我的沟通技巧,增强了我的团队管理能力,提升了我处理复杂问题的能力。
我将以这些经验为基础,更好地服务于公司,为公司的发展贡献更多的力量。
领导学习心得体会篇2在过去的一段时间里,我有幸参加了一场领导力培训课程。
课程的主讲者是著名的领导力发展专家,他分享了许多实用的领导力技巧和策略。
在这次培训中,我不仅学习了如何提高领导力,还深入了解了如何更好地与团队沟通和协作。
在课程中,我学到了如何建立信任、如何激励团队成员、如何解决冲突等重要技能。
我还学会了如何更好地倾听和理解团队成员的需求,以及如何为他们提供支持和指导。
这些技能对于我在工作中成为一名更好的领导者至关重要。
通过这次培训,我也意识到了自己的不足之处。
我发现自己在沟通和协作方面还有很大的提升空间。
因此,我决定在未来的工作中更加努力地改善这些问题,提高我的领导力。
通过反思这次培训,我意识到在工作中,我应该更多地关注团队成员的需求和感受,关注他们的成长和发展。
商业领袖与领导力学习心得范本商业领袖和领导力学习一直以来都是我职业生涯重要的一部分。
通过参加各种培训、研讨会和读书,我积累了丰富的经验和知识。
以下是我个人的一些心得体会。
首先,作为一个商业领袖,我认为领导力是至关重要的。
一个优秀的领导者应该具备坚定的信念和价值观,能够激励和鼓励团队成员,带领他们达到共同的目标。
通过学习领导力,我掌握了一些关键的技巧和原则,如沟通技巧、团队建设、目标设定和决策能力等。
这些技巧和原则帮助我更好地与团队合作,并有效地解决问题和推动业务发展。
其次,商业领袖需要具备一定的商业智慧。
商业智慧是基于对市场、竞争和客户的深入了解,能够做出正确的商业决策和战略规划。
通过学习商业智慧,我学会了分析市场趋势和竞争环境,制定适应性强的商业战略,帮助企业在激烈的竞争中取得优势。
此外,商业智慧还培养了我的创新精神和变革意识,使我能够不断适应新的商业环境和挑战。
另外,作为一个商业领袖,良好的人际关系和领导风格也是非常重要的。
通过学习人际关系和领导风格,我了解了不同的领导风格和其对组织的影响。
我学会了如何与不同性格和背景的人相处和合作,如何建立良好的团队关系和沟通渠道,以及如何处理冲突和解决问题。
此外,我也学会了如何激发团队成员的潜力和积极性,帮助他们实现个人和职业的成长。
此外,我还学习到了一些其他的技能和知识,如战略管理、财务管理、市场营销和创业精神等。
这些知识帮助我更全面地理解企业运营和管理的方方面面,为我在工作中做出明智的决策提供了基础。
同时,我通过实践和实践,逐渐提高了自己的技能和能力,并通过不断的学习和反思不断优化自己的领导风格和方法。
综上所述,商业领袖与领导力学习对我个人的职业发展和成长有着巨大的影响。
通过学习领导力,我掌握了一些关键的技巧和原则,提高了自己的领导能力和影响力。
通过学习商业智慧,我能够做出正确的商业决策和战略规划,推动企业的发展和增长。
通过学习人际关系和领导风格,我提高了自己的人际交往能力和领导风格,成为一个更好的团队领导者。
第1篇一、引言随着信息技术的飞速发展,媒介在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
作为新时代的大学生,我们需要具备良好的媒介素质,以便更好地适应这个信息爆炸的时代。
本学期,我有幸参加了媒介素质课程的学习,通过课程的学习,我对媒介素质有了更深入的理解,以下是我对这门课程的心得体会。
二、媒介素质的含义媒介素质是指个人在媒介环境中,对媒介信息的选择、理解、评价、批判和运用能力。
具体来说,它包括以下几个方面:1. 信息素养:能够准确、快速地获取、处理和利用信息的能力。
2. 媒介认知:对媒介的本质、功能、特点和发展趋势的了解。
3. 媒介伦理:遵循道德规范,尊重他人权益,自觉抵制不良信息的能力。
4. 媒介批评:对媒介内容进行客观、公正的评价和批判的能力。
5. 媒介参与:积极参与媒介活动,发挥个人在媒介环境中的积极作用。
三、课程学习体会1. 深入了解媒介发展历程通过学习,我了解到媒介的发展历程,从古代的口头传播到现代的互联网传播,媒介形态不断演变,传播方式日益丰富。
这使我认识到,媒介在人类社会发展中的重要作用,以及我们作为新时代大学生,应当关注媒介发展,积极适应媒介变革。
2. 提高信息素养课程中,我们学习了如何识别、筛选、评价和利用信息。
通过实际案例分析,我掌握了在纷繁复杂的信息海洋中,如何辨别真伪,提高自己的信息素养。
这对我在今后的学习和生活中,具备独立思考、理性判断的能力具有重要意义。
3. 增强媒介伦理意识在学习过程中,我们了解了媒介伦理的基本原则和规范,认识到作为一名媒介工作者,应当具备高尚的职业道德,自觉抵制低俗、虚假、有害信息。
这使我更加关注自己在媒介环境中的行为,努力做到文明上网、理性表达。
4. 培养媒介批评能力课程中,我们学习了如何对媒介内容进行客观、公正的评价和批判。
通过分析典型案例,我掌握了媒介批评的方法和技巧,提高了自己的媒介批评能力。
这将有助于我在今后的工作中,对媒介现象进行深入思考,为我国媒介事业的发展贡献自己的力量。
媒体行业的心得体会媒体行业是一个充满挑战和机遇的领域。
作为一名专业的文章编辑,我有幸参与并见证了媒体行业的发展和变革。
在这个快节奏和信息爆炸的时代,媒体的角色和影响力变得愈发重要。
在我的工作中,我积累了一些关于媒体行业的心得体会,下面我将和大家分享。
首先,媒体行业的核心是信息传递和舆论引导。
作为媒体人,我们的责任是准确、客观地报道和解读新闻事件,为公众提供真实可靠的信息。
在这个过程中,我们需要保持独立的思考和判断能力,避免受到各种利益的干扰。
只有如此,我们才能真正履行媒体的社会责任,为公众提供有价值的信息。
其次,媒体行业需要不断适应和创新。
随着科技的进步和社交媒体的兴起,传统媒体面临着前所未有的挑战。
我们需要及时调整自己的工作方式和思维模式,积极探索新的报道方式和传播渠道。
同时,我们也需要保持对新技术和新趋势的敏感度,不断学习和提升自己的专业能力。
只有不断适应变化,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
另外,媒体行业需要保持公正和平衡的原则。
在报道和评论中,我们应该坚持客观公正的立场,尊重事实,尊重权威,避免主观臆断和偏见。
我们应该尊重不同的声音和观点,给予他们充分的表达空间,同时也要履行好事实核查的职责,避免误导和虚假信息的传播。
只有保持公正和平衡,我们才能赢得公众的信任和尊重。
此外,媒体行业需要注重社会责任和价值导向。
我们的报道和评论应该关注社会问题,关心弱势群体,传递正能量。
我们应该积极参与社会公益活动,推动社会进步和发展。
作为媒体人,我们有义务用自己的笔触和声音为社会发声,为公众争取福祉。
只有这样,我们才能真正成为社会的守护者和引领者。
综上所述,媒体行业是一个充满挑战和机遇的领域。
作为一名专业的文章编辑,我深知在这个行业中的责任和使命。
我将继续努力学习和提升自己的专业能力,以更好地履行我的职责,为媒体行业的发展做出贡献。
同时,我也希望更多的人能够关注媒体行业,共同努力,为社会的进步和发展贡献力量。
作为一名传媒工作者,我深感荣幸能够参与到这个充满活力和挑战的行业中。
自从我踏入这个行业,我就深知传媒工作者的责任重大,使命光荣。
在这段时间里,我收获了许多宝贵的经验和感悟,下面我就从以下几个方面谈谈我的心得体会。
一、坚守职业道德,树立良好形象作为一名传媒工作者,我们首先要具备高尚的职业道德。
在新闻传播过程中,我们要坚持客观、公正、真实、准确的原则,不歪曲事实,不炒作谣言,不违背新闻伦理。
只有这样,我们才能树立良好的行业形象,赢得公众的信任。
在我的工作中,我始终把职业道德放在首位。
在面对一些敏感话题时,我会反复核实信息,确保报道的真实性。
同时,我还注重与其他同行交流,学习他们的优点,共同提高。
二、不断提高自身素质,提升业务能力传媒行业是一个竞争激烈的领域,要想在这个行业中立足,就必须具备扎实的专业知识和较高的业务能力。
在我工作的过程中,我深知这一点的重要性,因此我一直努力提高自己的综合素质。
首先,我注重学习新闻传播理论,了解国内外传媒发展趋势。
通过阅读相关书籍、论文,我不断丰富自己的理论知识。
其次,我积极参与各类培训,提升自己的业务能力。
在实际工作中,我不断总结经验,发现问题,努力提高自己的新闻敏感度、写作水平、摄影摄像技巧等。
三、关注社会热点,传递正能量作为传媒工作者,我们要关注社会热点,传递正能量。
在报道新闻时,我们要站在人民群众的立场上,关注民生、反映民意,为社会发展助力。
在我的工作中,我始终关注社会热点问题,努力挖掘新闻背后的故事。
例如,在报道扶贫攻坚、教育改革等方面,我深入基层,与群众面对面交流,了解他们的真实需求,为他们发声。
通过这样的报道,我希望能够引起全社会对相关问题的关注,推动问题的解决。
四、善于沟通协作,发挥团队力量传媒工作是一项团队协作的工作,一个优秀的团队可以产生巨大的力量。
在我的工作中,我深刻体会到沟通协作的重要性。
首先,我要与同事保持良好的沟通,共同探讨新闻选题、策划报道方案。
作为一名媒体工作者,我深知肩负着传递信息、记录时代、引导舆论的重要使命。
在从事媒体工作的这段时间里,我深刻体会到了媒体工作的艰辛与挑战,同时也感受到了这份职业的乐趣与价值。
以下是我作为一名媒体工作者的心得体会。
一、坚守初心,牢记使命作为一名媒体工作者,首先要坚守初心,牢记使命。
我们的初心和使命就是为人民服务,为时代记录。
我们要始终把人民的利益放在首位,关注民生,传递正能量,弘扬社会主义核心价值观。
在这个过程中,我深刻体会到了作为一名媒体工作者的责任与担当。
二、严谨求实,追求卓越媒体工作是一项严谨细致的工作,要求我们必须严谨求实,追求卓越。
从选题、采访、编辑到发布,每一个环节都容不得半点马虎。
在采访过程中,我们要深入基层,了解真实情况,挖掘新闻背后的故事;在编辑过程中,我们要精益求精,确保新闻的准确性和时效性。
只有这样,才能为读者提供有价值、有深度、有温度的新闻。
三、创新思维,与时俱进随着科技的飞速发展,媒体行业也面临着前所未有的挑战。
作为一名媒体工作者,我们要具备创新思维,与时俱进。
要善于运用新技术、新手段,拓展传播渠道,提高传播效果。
同时,要关注受众需求,创新内容形式,提升用户体验。
只有这样,才能在激烈的媒体竞争中立于不败之地。
四、强化团队协作,提升综合素质媒体工作是一项集体智慧的结晶,需要团队协作才能完成。
在团队中,我们要学会沟通、协作,共同完成工作任务。
同时,要注重个人综合素质的提升,包括政治素质、业务素质、道德素质等。
只有具备全面素质的媒体工作者,才能在媒体领域发挥更大的作用。
五、关注心理健康,保持良好心态媒体工作节奏快、压力大,容易让人产生心理负担。
作为一名媒体工作者,我们要关注自己的心理健康,保持良好心态。
要学会调整自己的情绪,合理安排工作和生活,确保身心健康。
同时,要学会与他人沟通,寻求心理支持,共同度过难关。
六、坚守职业道德,抵制不良风气媒体工作者是社会的“良心”,我们要坚守职业道德,抵制不良风气。
章义伍领导者基本素养分享心得
“聪明的领导者,立足于两点来追求绩效:第一是指导下属,让他们会做;第二是激励下属,让他们想做。
如果领导者解决了下属会做也想做的问题,对于下属来说,收获的是技能,而对于领导者来说,收获的则是绩效,这就是共赢!”章义伍如此评价领导者的核心工作。
章义伍在他的品牌课程《共赢领导力》中,对“影响领导者绩效的因素”有独特的理解,明确指出影响领导者绩效的三大元素:跟随者(下属)的能力和状态、领导者的素质以及企业环境。
要提高企业或部门绩效,必须从领导者、下属和环境三方面入手。
让下属“会做”的学问让下属“会做”的学问
让下属“会做”,首先要求领导者舍得花钱、花时间、花人力。
摩托罗拉做过一个统计,在一个人身上平均花1美元进行培训,如果培训得当的话,公司可以连续3年每年获得30美元的回报。
“领导者的首要任务是制造英雄,而不是把自己变成英雄!”“领导者的首要任务是制造英雄,而不是把自己变成英雄!”
章义伍认为如果领导人认真做好以下四点,你的下属就一定“会做”:
一支高素质的训练队伍。
企业要舍得让最优秀的员工作为教练,将最优秀的业务骨干和管理者放到培训实施和管理岗位。
章义伍说:“麦当劳每7个员工配一个训练员,生意不忙的时候他们几乎随时都在训练员工。
高媒商是现代领导者的基本素质——读《现代领导媒体素养》有感
众所周知,智商和情商是大家公认的现代领导者的基本素质。在新媒体大行其
道的时代背景下,信息传播环境的改变推动了社会个体信息消费行为的变革。当前,
我国正处于社会转型和经济转轨的特殊时期,和谐的传播环境有利于社会稳定和个
人发展。领导干部作为受众中特殊的一个群体,被认为是是信息传播链条中的重要
环节,因此作为一部系统论述领导干部媒体素养的著作,我们需要从媒介素养的研
究视角出发,探寻社会化媒体环境下领导干部应对信息风险的可行性路径,而“高
媒商”应运而生成为现代领导干部的基本素质也就顺理成章了。
《现代领导媒体素养》紧扣新媒体的时代脉搏和领导干部工作面临的新形势,
回答了领导干部为什么要提高媒体素养,以及怎样解决新媒体时代领导干部“面对
媒体”时的恐慌问题。全书通过网络问政、网络反腐、危机公关、领导形象塑造、
与媒体打交道的艺术等专题,结合典型案例研究,指出了领导干部如何在实践中提
升媒体素养的路径。毋庸讳言,政府话语权的公信力缺失,削弱了政府的执政能力,
降低其社会管理水平,甚至危害自身的执政地位。在新媒体背景下重建政府话语权
的公信力,需要领导干部不断完善自身的媒介素养。俗话说:失信容易取信难,毁
掉公信力可能是危机中一夜之间的事情,重建公信力却必须经历常态下日积月累的
完善。领导干部完善媒介素养也非一蹴而就,涉及根深蒂固的执政观念转变和日常
状态的社会管理创新。无数事实证明,一切改革与重建都需要从转变观念开始。因
此,我们可以从政府与权力的关系(权力观)、政府与媒体的关系(媒介观)、政
府与公众的关系(民众观)三个维度阐释社会管理创新所要求的执政观念转变,对
于完善领导干部的媒介素养、提高其应对危机的善治本领,从而在新媒体语境下重
建政府话语权公信力具有重要而紧迫的现实意义。
新媒体语境下需要领导干部尽快转变权力观。改革开放30多年来,我国社会
已经发生了深刻的结构性变化,如城市化快速推进、社会流动人口增加、贫富差距
日趋扩大……新生社会事务和社会问题层出不穷,使得各类公共危机事件不断地产
生。在新媒体语境下面应对公共危机事件时,“政府应该从危机管理的包办者转变
为危机管理的沟通者和协调者。为应对社会重塑的要求,就职于政府中的各级领导
干部应积极主动地提供充分、准确、及时的信息,最大程度上保障公众的知情权,
引导公众理性参与,“纸包不住火”的俗语下当下的信息环境中体现更加明显。而
在面对层出不穷的公共危机事件时,领导干部首先需要树立自己对民意的敬畏之心,
破除文化心理深层结构中的权力本位主义,以满足民意为前提行使政府的话语权。
由传统媒体时代“对权力负责”的政绩宣传,转变为“对民众负责”的信息沟通,
才能在新媒体背景下提高危机事件中的舆论应对能力,为重建政府话语权的公信力
奠定基础。
新媒体语境下需要领导干部尽快转变媒介观。在我们传统视野中,报刊、电台、
电视台等大众传播媒介属于“宣传思想战线”以及“统一舆论”的主导渠道,长期
以来高度重视各级新闻媒体的“宣传喉舌”功能,相对而言轻视新闻媒体的“传播
信息”功能。随着新闻业市场化改革的快速发展,特别是传播技术带来的新兴媒介
的强势崛起,已经不可逆转地打破了传统意义下党政机构一统舆论场的传播秩序。
这也意味着中国经历了40年改革开放的洗礼后,逐渐进入了一个信息流通、舆论
多元的社会化媒介时代。对于肩负社会转型重任、面临社会矛盾多发的各级党委政
府中的领导干部,只有不断进行社会管理创新,才能适应媒介传播格局的划时代变
迁。相应的,国家公务人员的媒介观也应由“宣传”转向“沟通”与“传播”的新
视野,才能适应新媒体时代背景下社会管理创新的要求。根据我国当下的国情,政
府话语传播实际上由直接和间接两部分构成。直接话语是指政府部门在新闻发布会、
政府网站、政务微博、官方微信平台等直属传播介质上发布的信息和观点;间接话
语是指报刊、电台、电视台、网站等官办新闻媒体上发布的报道和言论。对社会公
众而言,政府的直接话语和官媒的间接话语共同形成了政府话语权的影响力。因此,
提升政府直接话语的公信力,按照社会管理创新的要求,政府官员首先应该加强媒
介素养,“各级政府需要把‘群众路线’这个‘传家宝’运用于虚拟世界,把网络
舆情监测、突发事件应对、公共关系管理,乃至微博使用,列入领导干部的必修课,
这样的努力与践行才能在新媒体语境下扩大话语权,赢得公信力。”以往屏蔽信息
为主的管控策略只能适得其反,因为“在当今网络信息裂变式传播的新媒体时代,
所有网民都是记者,大家随时随地都可以把自己采集的信息通过手机迅速传上网络。
因此封堵媒体和网络是难以做到的”。面对这种新形势,领导干部唯有遵循新媒介
社会的信息传播规律,积极利用新老媒介平台发布事实信息和开成公布的应对决策,
与公众形成信息沟通的良性态势,才可能使公众对政府话语的注意和信赖,才可能
在新媒体时代继续建构政府话语引导的舆论场,从而为重建政府话语权的公信力创
造条件。
新媒体语境下需要领导干部尽快转变民众观。民众,在我国政府机构的话语论
述中,常常以“群众”称之。在改革开放30多年的社会变迁进程中,我们已经可