2016年揭阳市蓝城区公开招聘教师流程

2016年秋季广东省揭阳市教师资格认定公告广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016秋季揭阳市关于开展中小学（含中等职业学校）和幼儿园教师资格认定工作的通知，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

各县(市、区)教育(文教、社会事务管理)局，市直各学校：现将省教育厅《关于开展2016年秋季中小学(含中等职业学校)和幼儿园教师资格认定工作的通知》(粤教继函〔2016〕31号)转发给你们，并结合实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、受理范围幼儿园、小学、初级中学教师资格，由县级教育行政部门认定;高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由县级教育行政主管部门把关后报市教育局审核认定。

蓝城区户籍人员申请幼儿园、小学、初级中学教师资格由揭东区教育局受理;空港经济区户籍人员及市直学校教师申请幼儿园、小学、初级中学教师资格由榕城区教育局受理;大南山侨区、大南海石化工业区户籍人员申请幼儿园、小学、初级中学教师资格由惠来县教育局受理;普侨区户籍人员申请幼儿园、小学、初级中学教师资格由普宁市教育局受理。

二、教育教学能力测评(一)申报幼儿园、小学、初级中学教师资格人员，教育教学能力测评时间由各认定机构按教育教学能力测评的办法和标准，以公开、公平、公正的原则进行。

(二)申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格人员，教育教学能力测评由市教育局安排时间测评，具体时间另行通知。

各县(市、区)认定机构于2016年10月10日前将《教育教学能力测评人员名册表》(见附件)，以电子文档方式发送至：rsklww@邮箱。

三、现场确认申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格，现场确认时间：2016年9月22日至9月28日。

申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格，由各建制县(市、区)认定机构，按市教育局现场确认时间代理确认。

教师招聘一般遵循以下流程：一，发布公告。

市教育局和市人社局面向社会发布新教师招考公告。

隔月后面向社会发布各校招聘新教师具体需求和简章。

二，报名。

具体要求见新教师招考公告。

三，统一笔试。

笔试内容为教材教法和学科专业知识（音、体、美学科为教材教法和专业技能考试）。

考试由市教育局统一命题并组织实施。

根据笔试成绩，市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在教育网公布达线考生名单。

按1：3划定的资格线若分数较低的,市教育局视实际情况作出该学科是否划定面试资格线的决定。

四，报名应聘。

达到统一笔试（技能考试）面试资格线的高校毕业生根据各校招聘简章报名应聘。

五，资格审核。

各用人单位审核高校毕业生是否达到市教育局统一笔试的面试资格线，相应证书是否齐全等。

对符合应聘职位条件者，填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入面试阶段人选。

在规定的报名时间内报名且符合职位条件的，各校均需让其参加面试。

六，面试考核。

学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。

采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。

面试评委至少5 人，每人填写面试评分表，另设记分员1人，计时员1人，监督员1人。

要做好试题保密工作。

笔试面试综合成绩通知单要当场反馈给被面试人员。

根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选，并填写所有面试成绩汇总表报市教育局、市人社局备案。

七，听课评议。

各校每个学科每个职位笔试、面试综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占20%）的前三名（引进在职教师和具有博士学位的高层次人才可少于3名）进入课堂教育教学能力考核程序。

参加课堂能力考核人员汇总表报市教育局、市人社局备案。

考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。

考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议，并指定专人记录听课评议意见。

每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。

各校须把参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。

2016年揭阳华侨中学公开招聘教师正式公告为进一步提高我校师资队伍水平，现就我校招聘教师有关事项公告如下：一、招聘范围、人数和报考条件（一）招聘范围：全日制普通高等院校2016年应届毕业生（含2014年、2015年暂缓就业毕业生）；本科及以上学历，具备教师资格证；专业及代码对应。

（二）招聘学科、人数计划招聘教师13名。

（详见附件）（三）报考条件应聘报考者必须具备以下条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具备良好的品行和职业道德；3.具备岗位所需的文化程度、专业或者技能条件（专业及代码要与所招聘教师职位对应）；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合计划生育政策规定；6.具备招聘岗位要求的资格条件；7.法律、法规规定的其他条件；涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

二、相关待遇被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇，所需经费按2006年**区人民政府与广东顺风公司签订的《揭阳华侨中学办学协议》执行。

三、报名办法报名时间：6月29日——6月30 日（上午9:00——11:30；下午14:00——17:30）报名地点：**大学石牌校区桃李园报名要求：本人现场报名，不接受其他形式报名。

每名应聘者只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消其报名资格。

应聘人员按照招聘条件到报名现场提交下列证书、证明材料：1.高校毕业生就业推荐表；2.大学学业成绩表；3.普通话水平等级考试证书等其他材料（暂缓就业毕业生应同时提供毕业证书、暂缓就业协议书）；4.本人有效二代居民免冠小一寸彩色照片2张。

所提供资料要真实，如发现弄虚作假，将取消应聘资格。

经审查，符合招聘条件的，由揭阳华侨中学发给面试通知（资格审查不合格者，不另通知），报名资料不予退回。

四、招聘形式参照学生学业成绩的总绩点，采用现场面试、考核、体检等方式进行。

1.面试内容。

公立幼儿园教师招聘流程详解及应聘指南随着社会的发展，对幼儿园教师的需求逐渐增加。

对于想要成为一名公立幼儿园教师的人来说，了解招聘流程和应聘指南至关重要。

本文将深入探讨公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南，为您提供全面、深入的了解和指导。

一、公立幼儿园教师招聘流程1. 公告发布：招聘公告通常由教育部门发布，内容包括招聘岗位、条件要求、报名时间和方式等信息。

2. 资格审查：申请者需提交相关材料经过资格审查，包括学历、资格证书等。

3. 笔试面试：通过资格审查的申请者将参加笔试和面试，笔试内容主要包括教育教学知识、幼儿园管理等方面，面试主要考察申请者的综合素质和专业能力。

4. 录用公示：招聘单位将公布录用名单并进行公示，公示期内接受社会监督。

5. 发放录用通知书：被录用的人员将收到录用通知书，确定入职时间和工作地点。

二、应聘指南1. 提前准备：在招聘公告发布后，应聘者应及时了解招聘信息并准备相关材料，如学历证书、资格证书、个人简历等。

2. 注重素质提升：作为一名幼儿园教师，除了专业知识外，综合素质也非常重要。

应聘者应注重自身素质提升，包括语言表达能力、团队合作精神等。

3. 多维准备：在面试前，应聘者应多方面准备，不仅要了解教育教学知识，还要关注幼儿园管理、教育法规等方面的知识。

4. 自信表达：在面试时，应聘者应自信、大方地表达自己的观点和看法，展现自己的专业素养和学识水平。

5. 虚心学习：无论是否被录用，应聘者都应以虚心的态度对待面试过程，不断学习、提升自己，为将来的面试做准备。

总结回顾：公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南对于想要从事这一职业的人来说至关重要。

了解招聘流程和遵循应聘指南将有助于应聘者更好地准备和应对招聘过程，提高录取机会。

要注重素质提升，多维准备，自信表达，虚心学习，为未来的教师之路打下坚实的基础。

在本文中，我们深入探讨了公立幼儿园教师招聘流程和应聘指南，希望能为您提供有价值的信息和帮助。

希望对您有所帮助，祝您在教师之路上取得成功！随着社会的变革和家庭结构的变化，对幼儿园教师的需求越来越大。