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恭喜了!小微企业,
全额返工会经费!
文件中说,对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费,
实行全额返还支持政策。其实这个返还政策很多地区已经执行了。如果你还没申
请的话,那就赶快去申请吧!
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什么是工会经费?
如何计算?如何返还?
一、什么是工会经费?
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
二、工会经费的来源有哪些?
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,工会经费来源于:
① 工会会员缴纳的会费。
② 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工
会拨缴的经费。
③ 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 ④ 人民政府的补助。
⑤ 其他收入。
企业财务人员重点关注:第②点“每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴
的经费”
其中:
1、全部职工包括哪些?
① 包括在公司领薪的正式职工和非正式职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。
② 是否包含劳务派遣人员需要根据用工合同签订方式据实判断:
与劳务派遣公司签订合同:不计入本公司员工基数。
直接与派遣人员签订合同:视为本公司员工,计入员工基数。
2、“工资总额”如何计算?
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第二条规定
① “工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和。
② 不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费及养老保险费、医疗保险费、
失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
注意事项:
劳务派遣人员工资如何支付?
① 直接支付给劳务派遣公司的费用:作为劳务费支出。
② 直接支付给员工个人的费用:作为工资薪金支出和职工福利费支出,其中属于工
资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数。
三、计提的工会经费如何上缴?
目前工会经费有两种上缴方式,“先交后返”和“分级缴纳”。
(一)先缴后返
就是先全额缴纳,然后再返还。