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解放思想大讨论活动自纠自查报告参加开展“乘势崛起、奋勇争先”解放思想大讨论活动以来，通过学习对党的十七届五中全会精神、中国共产党简史、省委七届六次全会、廊坊市委四届五次全会和市委四届七次全会精神，认真对照自己的学习态度、工作方法、管理经验以及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的“乘势崛起、奋勇争先”来增强责任意识，要在本部门带头学习讨论，带头查摆问题，带头整改落实本部门，带头总结提高，使大讨论果断不断向纵深推进，通过学习，认识到自己存在着以下方面的不足。
作为企业服务中心的管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的分析能力和技能知识。
我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是我在学习中对学习的必要性认识不足，宗旨观念不够牢固；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习。
片面的只做具体事。
搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过。
四，学习不够全面，使自己的综合素质，没有较大的提高，与同部门之间的管理要求有一定的差距。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主管原因，但通过学习和积极参加“乘势崛起、奋勇争先”解放思想大讨论活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。
作为一名共产党员，一名基层领导，我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法。
二是，努力提高部门人员的综合素质，最大限度的形成活力，让我们的部门不但履行其职能，更要履行社会职能，建立和谐的现代化文明。
三是正确对待群众批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
搞好“乘势崛起、奋勇争先”解放思想大讨论活动，向党和人民交一份满意的答卷。
敬请上级党组织予以批评和指导。
解放思想大讨论自查报告尊敬的领导：本人是一名中学教师，近期参加了学校组织的“解放思想大讨论”活动，并撰写了一份自查报告，现在向领导汇报。
一、思想修养方面1.思想缺乏活力，常陷于教学常规之中，缺乏创新思维。
2.思想存在浮躁和功利的倾向，难以保持持之以恒的思想修养。
为了解决这些问题，我将通过以下措施加以改进：1. 加强思想引导，培养创新意识和创新思维，引导学生勇于实践、遇事积极探索，发挥个体创造潜力；2. 多角度思考，不断深挖问题，注重长期发展、稳步推进，同时结合实际可行性考虑；3. 持续加强学习，进一步提升专业素质，拓展自己的眼界和思维广度，借鉴优秀教育教学案例，发扬传统优秀文化。
二、教学方面在教学方面，我发现以下问题：1.教学方法比较单一，常用“讲解-练习”式的方式，生硬乏味，难以引起学生的兴趣；2.教学内容比较单调，过于注重知识的传递，缺乏趣味性和创意性；3.教学评价不够全面，评价方式比较单一，没有充分发挥学生的想象力和创造力。
1.引导学生主动探究和创新思维，采用多样化的教学方式，如案例教学、任务式教学、项目式学习等；2.以学生为中心，注重培养学生的趣味性和创意性，尝试带入趣味元素，做到知识性、趣味性和实用性同时兼备；三、社会贡献方面1.工作重心过于偏向教育教学方面，社会服务意识比较淡薄，所作贡献不够充分；2.社会服务项目比较单一，缺乏组织性和系统性，难以全面促进社会发展。
为了改善这些问题，我将尽力发挥个人优势，积极参与学校组织的社会服务项目，如义教、志愿者服务等，同时也会积极与社会团体、企事业单位等合作，在社会服务方面做出更大的贡献。
结语：本人通过此次自查，深刻意识到自身存在的问题，并尽量举出科学、可操作的措施加以改进，下一步，我将踏实工作，不断提升自我，努力实现教育事业的高质量发展和为社会做出更多的贡献。
思想解放大讨论活动自查报告及整改措施引言思想解放大讨论是在我单位内开展的一项重要活动，旨在倡导积极进取、勇于创新的精神，推动全员素质的提升。
为了促进活动的顺利开展，我单位对此进行了自查，本报告旨在总结自查情况，并提出整改措施。
自查情况开展情况我单位于2022年4月开始启动思想解放大讨论活动，全员参与，共举办了三次大型研讨会议，涵盖各种业务领域，积极引导员工融入单位企业文化建设，推动创新与发展。
组织管理1.核心团队建设不足。
自查发现，我单位核心团队人员结构单一，以企业领导为主，缺乏具有实际业务经验的骨干人才。
这导致活动开展过程中，缺乏针对性，对专业性问题的解决方式较为简单，难以满足员工的需求。
2.活动流程及内容规划不充分。
虽然活动召开频繁且规模较大，但是，活动的方向性和专业性不清晰，缺乏明确的主题，缺失实质性的讨论内容，导致一些员工的学习热情难以激发，且无法达到预期的效果。
参与员工1.交流沟通意愿不高。
自查发现，大部分员工参与热情不高，虽然参与活动的人数较多，但有些人态度消极，推诿扯皮，导致活动的参与度不高，部分员工的自我管理能力较弱，对学习参与产生了浓厚厌倦情绪。
2.学习氛围不浓厚。
员工对活动参与的主动性不够，存在学习动力不强、学习方式单一的问题，缺乏针对性的培训和教育，有的员工反映无法切实了解相关业务领域的具体操作。
整改措施组织管理1.加强人员建设。
招聘并培养一支既懂技术又懂管理的骨干人才，使得核心团队人员结构多元化，人员数据互补，确保活动的规范性及针对性。
2.完善活动规划。
进一步加强活动方向性及专业性规划，为员工提供实际性的问题培训和实战操作，提升学员实践动手能力。
参与员工1.提高交流沟通意愿。
针对员工群体，逐步开展文化主题沙龙、团队成长培训等活动，不断拓展交流沟通的平台，促进员工积极参与讨论提问，激发员工积极性，增强员工的自我管理能力。
2.加强学习氛围建设。
调整思想解放大讨论活动的内容，提供更具创意、更贴近生活的知识，提升活动的吸引力与动员力，促进员工从听会变为学会。
解放思想大讨论个人自查报告解放思想大讨论以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定整改措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。
现将自查情况报告如下。
一、学习情况和体会积极参加了我局解放思想大讨论活动动员会；学习了县委“解放思想大讨论活动的实施意见”；《党章》和毛泽东、邓小平、江泽民三代中央领导人关于解放思想、实事求是、与时俱进的重要论述；学习胡锦涛同志关于贯彻和落实科学发展观、构建和谐社会等讲话精神。
通过以上学习，自己充分认识到开展这次大活动的重要性。
只有通过思想的大解放，环境的大创新，彻底转变职能，改进工作作风，提高工作效率，才能更好的全心全意为人民服务。
通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
二、个人存在的问题（一）系统地理论学习不够。
我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。
然而经常不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
（二）对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(四)工作作风还不够扎实。
三、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
解放思想大讨论自查报告尊敬的领导：您好！我是XXX单位的一名员工，在解放思想大讨论活动中，我对自己的工作进行了反思和总结，并撰写了此份自查报告，希望能为单位的发展和改进提出一些建设性的意见。
在此次活动中，我主要对自己在思想认识、工作态度、创新意识和团队合作等方面进行了反思和分析，具体如下：思想认识方面，我意识到自己在工作中存在一定程度的保守和固化思维的问题。
我常常习惯于按照过去的经验和办法去做事，对于新的工作方法和理念较为抵触。
在今后的工作中，我将积极拓宽视野，接触新的理论和知识，不断提高自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境和需求。
工作态度方面，我发现自己在工作中有时缺乏主动性和积极性，只按部就班地完成任务，缺乏思考和创新。
针对这一问题，我决定从现在起，改变自己的工作态度，主动主观地思考工作中碰到的问题，寻找问题的症结，并提出相应的解决方案。
我也将积极主动地与同事们交流合作，共同解决工作中的难题。
创新意识方面，我认识到自己在这一方面还存在较大的提升空间。
在过去的工作中，我往往依赖于既有的工作方法和模式，较少尝试新的方式和途径。
在解放思想大讨论活动中，我深刻感受到创新是工作中不可或缺的重要因素，也是我们单位发展的重要动力。
我将积极开阔思维，尝试新的思维方式和工作方法，为单位的创新与发展作出更大的贡献。
团队合作方面，通过与同事们的交流和讨论，我深刻认识到团队合作对于工作的重要性。
在过去的工作中，我常常习惯于独立完成任务，较少与他人进行有效的沟通和协作。
而在团队合作中，每个人的力量都得到最大化的发挥，团队的整体效能也得到提升。
我将积极与同事们进行沟通和协作，相互学习和借鉴经验，共同推动单位工作的发展。
通过本次解放思想大讨论活动，我深刻反思并认识到了自己在思想认识、工作态度、创新意识和团队合作等方面的不足之处。
接下来，我将积极改进并提升自己，不断完善自身的素质和能力，为单位的发展和改进贡献自己的力量。
经济开发区党的解放思想大讨论活动自查报告经济开发区党的解放思想大讨论活动自查报告自党的解放思想大讨论活动启动以来，开发区党工委高度重视，精心组织，周密部署，学习求实效，调研出实招，紧扣中心工作和重点工作，真学、真用、真心实意解决群众反映的突出问题，坚持边学边改，边查边改，活动扎实有序推进。
针对存在的问题，开发区领导班子进行了认真梳理剖析，现将自查情况汇报如下：一、存在的问题（一）思想观念问题。
解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。
在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
（二）精神状态问题。
精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。
（三）工作标准问题。
工作上超前思维不足，创新性不够。
个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。
（四）作风漂浮问题。
深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。
（五）纪律涣散问题。
部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。
（六）服务不细问题。
执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。
二、问题产生的原因形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。
经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了社会保险局在解放思想、转变作风、优化环境、加快发展等方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。
解放思想大讨论个人整改方案和自查报告一晃十年过去了，我一直在方案的海洋里畅游，这次要写一篇关于“解放思想大讨论个人整改方案和自查报告”，感觉挺有意思的，那就开始吧。
1.问题概述（1）习惯性思维：在工作中，我常常陷入固定的思维模式，对新事物、新观念的接受程度较低。
（2）沟通不畅：在团队协作中，我有时不能很好地表达自己的观点，导致工作效率低下。
（3）自我满足：在工作中，我容易满足于现状，缺乏进取心。
2.整改措施（1）打破思维禁锢：我要努力拓宽自己的思维视野，勇于尝试新事物、新观念。
具体方法如下：积极参加各类学习培训，提升自己的知识储备。
多与同事、朋友交流，了解他们的想法和观点。
关注行业动态，了解发展趋势。
学习沟通技巧，提升自己的表达能力。
在团队会议中，积极发言，表达自己的观点。
与同事、上级、下属保持良好沟通，了解他们的需求和意见。
设立短期和长期目标，不断提升自己的能力。
与同事、朋友竞争，激发自己的进取心。
3.实施步骤（1）制定整改计划：明确整改目标、整改措施和实施步骤。
（2）执行整改措施：按照计划，逐一实施整改措施。
（3）定期检查：每隔一段时间，对自己的整改情况进行检查，发现问题及时调整。
4.自查报告（1）问题一：习惯性思维在整改过程中，我发现自己已经开始尝试新事物、新观念，但有时仍然会受到习惯性思维的影响。
为了解决这个问题，我将继续加强学习，提升自己的知识储备。
（2）问题二：沟通不畅在整改过程中，我努力提升自己的沟通能力，但仍然存在不足。
为了改善这个问题，我将继续学习沟通技巧，并在实际工作中加以运用。
（3）问题三：自我满足在整改过程中，我逐渐摆脱了自我满足的状态，开始设立目标，激发自己的进取心。
但我知道，这只是一个开始，我还需要继续努力。
通过这次解放思想大讨论活动，我深刻认识到自己的不足，并制定了相应的整改措施。
在整改过程中，我将不断学习、提升自己，努力摆脱习惯性思维，改善沟通能力，激发进取心。
我相信，在不久的将来，我会成为一个更加优秀的自己。
办公室副主任解放思想大讨论个人自查报告尊敬的领导：在这次办公室副主任解放思想大讨论活动中，我感受到了思想解放对我们工作的启发和鼓舞，在此，我撰写一份个人自查报告，以便于我进一步的反思和提高，更好地完成工作任务。
一、自我审视阶段在过去的工作中，我承担了一定的职责，并负责协调各种工作任务的分配和完成。
但是，我认为我的主要问题是缺乏思想解放和新思维的创新。
在普通工作流程中，我通常依靠惯例，按照规则和标准来完成任务，没有更多的创意和想法，也没有探索新的途径。
二、自我启发阶段通过参与“解放思想大讨论”活动，我开始思考不同的问题和新的工作情境。
首先，我必须意识到自己是一个人，不是机器。
我有自己的思想和思考方式，我必须相信自己的能力，才能成为一个真正的领导者。
其次，我需要学会听取他人的意见，并根据这些意见做出决定。
这需要我保持谦虚，真诚地与同事合作，避免过度执着于自己的想法。
三、自我改进阶段针对上述问题，我需要采取一些措施来改进自己的工作表现。
以下是我将采取的方法：（1）扩展我的思考方式，多挖掘和探索新的灵感和想法。
（2）在更多的情况下接纳他人的意见，学会在团队中协调和沟通。
（3）增强自己的沟通技巧，学会在与同事和领导沟通时更加自信和有把握。
（4）定期评估自己的表现，确保我在当前的工作中始终保持创新和持续改进的趋势。
四、总结再次感谢领导组织这次“解放思想大讨论”活动，这是一个重要的机会来加强我们的能力和思维方式。
我会在今后的工作中继续以这次活动为基础，更好地表现出自己的职业能力。
敬礼办公室副主任XXX。
继续解放思想大讨论个人自查情况报告作为参与继续解放思想大讨论的一员，我对自己在这次活动中的表现进行了反思和自查。
通过对自己思想观念、工作方式以及学习态度的梳理，我发现了一些问题，并制定了改进措施，希望能够通过此次报告向大家分享我的思考和成长。
一、思想观念方面的自查在思想观念方面，我意识到了自己对新事物接受能力的不足。
在面对新的工作任务或者学习内容时，我常常会抱有保守态度，不愿意尝试新的方法和思路。
这样的思维惯性限制了我的发展和创新能力。
为了改变这一现状，我决定要放开思想，敢于尝试、勇于创新。
我会主动参与到团队的讨论中，学会倾听他人的意见并虚心接受建议。
同时，我也会积极参加各种培训和学习机会，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
二、工作方式方面的自查在工作方式方面，我发现自己存在一些时间管理上的问题。
我常常把太多时间浪费在琐碎的事务上，导致没有足够的时间来完成重要的工作任务。
为了改善这种情况，我制定了一些具体的计划和目标。
首先，我会合理规划每一天的时间，将工作任务按照优先级进行排序，并设定明确的时间节点来完成每个任务。
其次，我会学会拒绝一些无关紧要的事务，避免分散注意力。
最后，我会学会利用好工具，如番茄钟工作法等，来提高工作效率和专注度。
三、学习态度方面的自查在学习态度方面，我认识到自己在面对困难和挫折时，常常会感到气馁和放弃。
特别是在遇到复杂的问题或者需要花费较多时间和精力的项目时，我容易产生厌倦和不耐烦的情绪。
为了改善这种状况，我决定调整自己的学习态度。
首先，我会将每一个困难和挫折看作是一个挑战，而非无法克服的障碍。
我会坚持不懈地努力学习和钻研，直到解决问题为止。
其次，我会培养耐心和毅力，不怕吃苦，不怕困难，坚持到底。
最后，我会善于总结和反思，及时修正自己的学习方法和策略，不断提高自己的学习效果。
通过这次对自己的自查，我认识到了自己的不足和问题，并制定了相应的改进措施。
我相信只要我能够践行这些改进措施，坚持不懈地努力，我一定能够迎接更多的挑战，取得更好的成绩。
解放思想大讨论个人自查报告李西才根据衡水市委《景春华同志在全市解放思想大讨论活动动员会上的讲话》和《中共衡水市委关于学习关于深入开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动的实施意见》的安排部署，我校深入开展了以“创新实干、跨越发展”为主题，以解放思想、更新观念、转变作风、加快改革步伐为主要内容的解放思想大讨论活动。
通过学习，深刻的认识到这次开展“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想主题实践活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为一名党员教师，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力，也使自己为适应新形势发展，专心学习和工作，自觉把党员先进性教育成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增强能力的过程，为营造开放、效能、发展、和谐的良好氛围，为促进我市经济和教育事业继续保持快速协调健康发展积极努力。
在解放思想大讨论活动中，着重集中讨论解决以下四个问题：1、破除唯资源论、唯条件论的思想束缚，转变思维方式、改进工作方法、创新发展思路。
2、破除“怕”字当头、封闭保守的思想观念，牢固树立突破常规、敢为人先的创新精神。
3、要破除成绩不大年年有，步子不大年年走，立自我加压责任意识4、克服作风漂浮、激情不足的精神状态，牢固树立自信自强的精神风貌和务实苦干的工作作风。
发挥共产党员先进模范作用。
重点解决懒、散、扯皮现象，发扬只争朝夕的精神，踏踏实实干工作，振奋精神，锐意进取，做到自己的职责范围内的工作主动干，他人的工作协助干，加快工作节奏，争先创优，保证各项任务的完成。
在解放思想大讨论活动中，通过自查与反思,感觉到存在主要问题主要表现在以下几个方面：1、学习方面存在的问题主要表现：一是在学习态度上缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
解放思想大讨论自查报告（共7篇）.解放思想大讨论自查报告_范文“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央市局得有关文件精神，结合工作实际，坚持边学边查，边学边改。
开展批评与自我批评，对思想，工作和学习等方面进行了认证查找深刻剖析。
一、思想发面。
思想解放程度不够。
因循守旧，固步自封，思想僵化。
对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，存在“不求有功，但求无过”的思想观念。
循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。
没有从盐业的圈子跳出来，不能跳出盐业看盐业。
二、学习方面。
学校的自觉性，积极性和主动性不够。
因为自己忙于日常事务，自觉学习时间少。
对党的各项方针政策决议掌握的不深不透，政策观念淡薄。
上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。
有客观因素，更主要是主观因素造成的。
分析起来有以下几点：一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。
缺乏活到老学到老的思想，..在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。
三是主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观，世界观，权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强。
.“解放思想、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央、省、市、县有关文件精神，通过学习，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。
开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展，实现转型跨越才是真正目的。
我个人认为，只有思想的大解放，才能换来转型跨越的大发展。
下面是我的一些体会：(一）解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”，通过学习，按照解放思想的要求，认真对照找差距，查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：一是满足于现有的成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识。
二是满足于轻车熟路，创新能力不够，工作亮点少。
三是满足于“本事不大，老实听话”，只限于完成规定动作，不能主动出击，主动争取。
（二）查摆问题、解决问题，不断提高，是开启科学发展之门的“金钥匙”，面对新形势、新任务，我体会到必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到各项要求，扎实推进工作开展。
要破除自我满足观念，树立争先创优意识。
常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
要破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。
从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。
有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲条件、坚决完成任务。
要破除自我封闭，树立改革开放意识。
面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。
要破除反应迟钝，树立与时俱进意识。
决不等待观望，做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。
要破除自我封闭，树立创新意识。
勇于请进来，敢于走出去，取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本职，放眼大局，以优异成绩，汇报自己解放思想大讨论的成果，无愧于共产党员的称号。
（三）思想是否真正解放，观念是否真正更新，主要看什么？就是要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落实了多少，是否真正做到了自觉遵守各项规章制度,是否为促进经济发展,为促进和谐社会建设做出了自己的点滴贡献?这就是判断思想解放程度的试金石。
我知道，再好的思路，再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥作用。
否则，再好的措施也是一纸空文，毫无意义。
我认为，能把简单的事情办好就不简单；能把平凡的事情做好，就不平凡。
我愿与大家一起，从踏踏实实做好身边每一件小事、做好每一项工作做起，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，一以贯之。
二是把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，达到融会贯通的目标。
三是始终坚持学习，做到时时学习，处处学习，永不自满。
改革发展的历史证明，经济社会中每一次大的发展变迁，都是以思想解放为先导的。
思想解放了，经济社会发展就快，人民群众生活质量提高的幅度就大；而思想观念受到束缚，经济社会发展就慢，人民群众生活质量就难以有效提高。
解放思想的过程，就是解放生产力的过程，就是激发内在动力的过程，就是释放群众积极性创造性的过程，也必将成为今后一段时间和“十二五”实现转型跨越发展的过程。
思想解放的程度，决定着经济发展的质量，决定着经济发展的速度。
现在正处于转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，经济要转型是贯彻落实科学发展观的现实要求，发展要跨越是山西面临的最紧迫的课题，而要在转型发展中实现新的跨越，就必须破除僵化保守、阻碍发展的思想。
发展所取得的一切进步和成就，都与解放思想有着内在的联系。
从根本上说，解放思想就是要打破一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越的旧观念、旧框框。
也就是说，怎么有利于科学发展、怎么有利于转型跨越，怎么能带给山西人民更多的福祉，我们就怎么干。
解放思想不是坐而论道，不是纸上谈兵，而是要以观念的更新推动改革的突破，要以理念的提升带动发展的加速，把解放思想真正落实在观念的变化上，落实在办法的创新上，落实在跨越发展的推动上。
前进的道路上遇到“绊脚石”“玻璃门”之类阻碍发展的东西，要大胆地突破它；思路要放开，眼界要开阔，多说“怎么办”，少说“不能办”；3要敢为人先，敢于争先，要有闯和“冒”的精神，勇于做前人没有做过的事。
解放思想就必须加强学习。
不仅要了解本单位的实际，还要有全球的视野、世界的眼光，只看到眼前巴掌大一块地是不行的，知己知彼才能百战不殆。
因此，要树立学习者智、学习者胜的理念，善于学习各种知识。
只有学习才不会坐井观天、夜郎自大，只有学习才能登高望远，才能发现和找到解决问题的正确方法。
我们要围绕我省转型跨越发展的需要加强学习，包括学习新材料、新能源、物联网等新型产业知识和科技前沿知识，以适应信息社会的新特点和新挑战。
要通过学习全面提高自身素质和本领，要通过学习发现和捕捉发展的机遇。
解放思想其实是一种精神状态。
思想解放了，就有了一种干事创业的胆气，就会三步并作两步走，不达目的不回头；就有了一种把握机遇、与时俱进的进取意识，就有了用心力、多思考、善谋划的状态，有了这种状态，才能会谋事、敢干事、干成事。
宝贵的机遇激励我们跨越式发展，而要想发展，就必须先解放思想，因此在今后的工作中一是继续加强学习，进一步增强事业心和责任感。
牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的理念，自觉参加组织安排的各类学习实践活动，虚心向领导和身边的同志学习，注重抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。
二是强化意识，改进工作作风。
（1）强化创新意识，高质高效抓服务。
探索研究工作规律，努力开拓思4路，提高服务的主动性、实效性和创造性。
（2）强化规范意识，有条不紊抓服务。
规范工作标准、工作制度和工作程序，做到超前服务、高效服务和优质服务。
认认真真对待每一件事情，无论大事小事，都严谨细致，力求把每一项工作做实、做细、做好、做精。
（3）强化奉献意识，尽职尽责服务于大众。
坚持“敢、严、细、实、高”的工作标准，以苦为乐，勇挑重担，敢打硬仗，始终保持爱岗敬业的执着追求，力争工作不仅“过得去”，还要“过得硬”。
三是坚持用心干事。
牢固树立责任意识，坚持把干好每一件事，做好每一个细节作为工作的基本要求，始终在工作上精益求精，精雕细琢，做到干一件，成一件。
尽所能为单位建设和发展贡献自己的力量。
四是注重自我修行。
加强党性修养和锤炼，既要有原则性，又要有灵活性，不好高鹜远，不沾沾自喜，胜不骄，败不馁，始终踏踏实实做事，正正派派做人。
解放思想能够释放出神奇的能量，只要我们坚持解放思想，放开胆量，争先发展，一定会迸发出无限的生机和活力，实现大步赶超，大步跨越！解放思想大讨论活动自查自纠报告按照迁安市委《关于开展解放思想大讨论实施方案》及局党委《关于深入开展解放思想大讨论暨“工作落实年”活动实施方案》的部署要求，我院开展的以“积极求进、跨越争先”为主题的解放思想大讨论活动进入查找问题阶段。
我院充分运用学习培训、深入调研、座谈讨论等形式，认真查找自身建设中存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了疏理，深入分析了问题的原因。
经过全院职工的充分讨论，现将活动开展情况报告如下：一、工作内容1、深化思想动员，进一步提高思想认识。
在巩固和运用好第一阶段学习成果的同时，我院着力深化学习动员，进一步提高对搞好自查分析工作重要性的认识，深入进行思想发动。
对做好自查分析阶段工作的重要意义、方法步骤和发现的问题进行了深入的学习研究，充分认识到搞好自查分析阶段工作是确保解放思想大讨论活动取得实效的关键阶段，也是一个承前启后的阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。
2、加强组织领导，确保自查自纠活动顺利进行。
我院对搞好自查分析工作高度重视，在活动的每个关键环节，深入学习领会政策，严格规范运作程序，在措施落实上求保证，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招，确保各项工作扎实有效。
3、边查边改，切实解决存在的突出问题我们把边查边改贯彻自查分析阶段的始终，结合在大讨论活动中征求到的意见，认真分析原因，研究整改措施，明确整改责任，做到发现问题就地解决。
二、自查中的突出问题我们解放思想大讨论第二阶段的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，在第二阶段工作中，我们也存在一些不足和差距。
一是由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条1件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率；二是在管理制度方面应强化责任，建立健全层级动态工作责任制。
每个人都应该承担各自的责任，树立危机意识；三是部分同志在理论学习方面抓得时紧时松，学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够；四是个别党员党性分析不够严，剖析问题查摆根源不够深刻，虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行；五是工作效率方面，没有做到最佳。
在日常工作中，总体上比较务实，勤勤恳恳，但由于平常的工作比较琐碎，有时会出现忙乱的现象从而没有理出一个整体的工作思路，导致工作没有达到最佳状态。
六是医院工作人员配备不足，个别专科人才梯队配置不完善，个别硬件设备配置不到位，成为阻碍医院健康快速发展的重要因素。
三、出现问题的原因综合以上存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面：1、就自身主管因素而言，主要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。
