轨道车指导司机管理细则
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轨道车管理实施细则成都工务大机段轨道车管理实施细则一、轨道车管理细则1、总则1.1 根据铁道部《铁路技术管理规程》、《轨道车管理规则》(以下简称《轨规》)《铁路机车安全装备管理规则》《成都铁路局自轮运转特种设备管理暂行办法》《成都铁路局自轮运转特种设备驾驶员监督管理办法》和《成都铁路局行车组织规则》及其它相关规定,为规范我段轨道车的使用管理,保证其运用安全和充分发挥效能,现结合我段实际,特制定本管理细则。
1.2 本细则所指的轨道车包括局管内各型重型轨道车和轨道平车(含起重轨道平车、收轨平车等车辆)。
1.3 本细则规定的轨道车运用范围为成都局管内所有线路。
2、管理2.1 轨道车实行部、局、段(设备使用单位,下同)三级管理,各级应设有轨道车的主管部门。
段设置轨道车管理办公室。
2.2 轨道车管理领导小组由段分管安全的副段长任组长,设备科科长任副组长、材料、财务、劳资、安全为组员,其主要职责为:2.2.1轨道车日常业务工作。
2.2.2 定期召开会议,听取轨道车管理的工作汇报,对轨道车管理工作中出现的重大问题进行决策和协调,对下一步工作做出安排。
2.3 轨道车管理办公室设在设备科,设备科科长任主任,主管工程师为成员,主要职责:2.3.1在段轨道车管理领导小组的领导下开展各项工作。
2.3.2贯彻执行上级下达的有关轨道车管理的方针、政策和规章制度,并制定轨道车管理细则和实行专业负责制。
2.3.3掌握全段轨道车的数量、技术状态,不定期的抽查各单位轨道车管理情况。
2.3.4安排和指导轨道车管理的工作,对轨道车管理工作中出现的重要问题进行协调和处理。
2.3.5定期召开办公室会议,收集各单位反映的重要问题并进行研究解决;对需要段轨道车领导小组决策的重大问题形成报告,并进行处理。
2.3.6每年定期召开轨道车管理工作会议,对先进单位及个人进行表彰奖励。
2.4 轨道车管理办公室的成员单位,除履行轨道车管理办公室的各项职责外,还分别承担如下职责:2.4.1财务科负责对业务处提出的轨道车、复轨器、三项安全设备的更新改造建议计划进行审核,征求局轨道车管理办公室意见进行立项安排,并向上级部门填报,负责办理报废申报、跨系统设备调拨等手续。
2024年轨道车司机安全操作规程第一章总则第一条为保障轨道车司机的安全,提高轨道车运行安全性,制定本规程。
第二条本规程适用于所有驾驶轨道车的司机。
第三条轨道车司机应具备良好的身体素质和良好的道德品质。
第四条轨道车司机应具备一定的驾驶经验和技能,并熟悉本规程的内容。
第五条轨道车司机应遵守相关的法律法规,严守职业纪律,不得违法乱纪。
第六条轨道车司机应定期接受安全培训,提高自身安全意识和应急处置能力。
第二章轨道车司机的安全责任第七条轨道车司机应严守安全操作规程,确保列车运行安全。
第八条轨道车司机应保持良好的身体状态,不得在疲劳、酒后或服用药物的情况下驾驶。
第九条轨道车司机在驾驶过程中应注意列车的运行情况,及时发现和排除安全隐患。
第十条轨道车司机应保持车速适中,不得超速行驶或急刹车,确保平稳的行车过程。
第十一条轨道车司机应了解列车的制动系统和紧急制动装置的使用方法,并在必要时正确使用。
第十二条轨道车司机在通过道岔或信号时应谨慎操作,确保准确行车。
第十三条轨道车司机在行车过程中应密切关注乘客情况和车厢内的安全状况,及时处理紧急情况。
第十四条轨道车司机在火灾、地震、电力故障等紧急情况下应迅速有序地进行应急处置,并保证乘客的安全。
第十五条轨道车司机在遇到非法入侵列车、纵火、抢劫等紧急情况时应及时报警,并采取必要的防御措施。
第十六条轨道车司机应严禁接听电话、吸烟、使用手机等妨碍安全驾驶的行为。
第十七条轨道车司机应熟悉应急逃生通道和紧急疏散措施,确保乘客在紧急情况下能够迅速撤离列车。
第十八条轨道车司机应保证车厢内的秩序和安全,及时制止乘客的违法乱纪行为。
第十九条轨道车司机应服从指挥,遵守调度命令,不得擅自改变行车计划。
第二十条轨道车司机在驾驶过程中发生故障需停车修理时,应按规定使用警示标志和用具,及时报告维修人员进行处理。
第三章违反规程的处理办法第二十一条轨道车司机如有违反规程的行为,将按照相关法律法规进行处罚。
轨道车司机岗位等级动态管理实施方法一、前言轨道车司机作为城市轨道交通系统中最基础的岗位之一,其工作显得尤为紧要。
然而,随着城市轨道交通快速进展,车辆数量不断增多,对轨道车司机的素养要求也越来越高,因此对其等级的动态管理也必需不断完善和提高。
本文重要从轨道车司机岗位等级动态管理的实施方法方面进行探讨,旨在为城市轨道交通的管理供给一些可借鉴的建议。
二、等级分类依照工作年限、技能水平和业绩等方面进行分类,可以将轨道车司机划分为以下等级:1. 初级轨道车司机:理论基础较好,熟知轨道交通运营规程,有肯定的车辆驾驶阅历,但工作年限不足或技能水平较低。
2. 中级轨道车司机:工作年限较长,驾驶技能娴熟,谙习各种轨道交通车辆的操作,已经积累了肯定的工作阅历和业绩。
3. 高级轨道车司机:工作年限较长,技术水平超群,娴熟把握各种应急处理方法和驾驶技巧,具备良好的职业素养和管理本领。
三、等级评定标准为了确保轨道车司机的岗位等级评定公正、客观、科学和符合实际情况,需要确定一套评定标准。
以下是一些可参考的评定指标:1. 工作年限;2. 日常操作本领;3. 应急处理本领;4. 事故处理本领;5. 业绩和表现;6. 培训情况。
四、等级评定流程等级评定的流程包括申报、初审、复审、终审、公示和颁发等环节。
实在流程如下:1. 申报环节:轨道车司机依据本身的实际工作情况,依据评定标准提出申请,包括个人基本信息、工作年限、岗位职责、已取得的资格证书和培训情况等。
2. 初审环节:由人事部门对申报材料进行初步审核,判定是否符合评定标准,对不符合条件的申请进行退回或者打回重做。
3. 复审环节:复审人员对初审通过的申请材料进行认真的审核,包括个人基本情况、工作经过、培训学习情况等方面,以确定是否符合要求。
4. 终审环节:由专家组进行终审,依据实际工作情况和个人综合本领等方面的情况,结合考核结果进行综合评定。
5. 公示环节:对评定结果进行公示,接受公众监督,公示期过后评定结果得以确认。
轨道车司机安全操作规程模版一、前言轨道交通系统是一种特殊的交通工具,决不能因为熟悉和惯性而马虎对待安全,本规程主要针对轨道车司机在实际工作中的安全操作进行规范和指导,确保乘客和车辆的安全。
二、岗位职责1. 轨道车司机是轨道车辆的操作员,具有按时、安全、舒适地驾驶车辆,确保旅客和车辆的安全。
2. 轨道车司机负责检查车辆的运行状态,及时发现并报告任何异常情况。
3. 轨道车司机需严格遵守交通规则,尽量避免事故发生。
4. 轨道车司机需要与指挥中心和其他部门进行良好的沟通和协作,高效地完成工作任务。
三、安全操作要求1. 服从指挥和巡视员的指挥,执行运行指令。
2. 熟悉并遵守车辆的操作规程,确保正确操作车辆。
3. 保持专注,不得在驾驶过程中进行任何妨碍乘车任务的行为,如使用手机、吸烟等。
4. 规范驾驶习惯,遵守交通规则,不超速、不酒驾。
5. 定期参加培训,提高驾驶技术和应急处理能力。
6. 随时注意车辆的运行状态,如发现任何异常,应立即采取相应的措施并报告指挥中心。
7. 遇到特殊情况或紧急情况时需要及时向指挥中心汇报,并根据指挥中心的指示采取相应的行动。
8. 维护车辆设备,定期进行检查和保养,确保车辆的正常运行。
四、安全预防措施1. 安全设备的检查和使用:a. 单次出勤前需要检查车辆上的安全设备是否齐全、正常,如车门、窗户、防滑控制器、紧急制动器等,确保其正常使用。
b. 在驾驶过程中需要遵守使用安全设备的规定,如佩戴安全帽、安全带等。
c. 发现安全设备异常需要立即向指挥中心报告,并进行相应的维修和更换。
2. 应急预案的熟悉和执行:a. 轨道车司机需要熟悉应急预案,并掌握应急处理技能。
b. 在发生紧急情况时,要冷静应对,按照应急预案的要求采取相应的措施。
c. 在指挥中心要求下,协助安全人员进行疏散和救援工作。
3. 天气和路况的注意:a. 雨雪天气和恶劣的路况会增加交通事故的风险,轨道车司机需要根据实际情况合理调整行驶速度、刹车距离等操作。
轨道车司机岗位等级动态管理实施办法一、总则轨道车司机岗位是铁路行业中的一项重要职务,负责驾驶和操作轨道车辆,保障铁路运输的安全和顺畅进行。
为了实现对轨道车司机岗位的动态管理,提高运输效益和服务质量,特制定本办法。
二、岗位等级划分根据轨道车司机的工作经验、技术能力、服务质量等因素,将轨道车司机岗位划分为以下等级:1. 初级轨道车司机:新招聘或经过培训后刚从事轨道车司机工作不满一年的人员。
2. 中级轨道车司机:从事轨道车司机工作满一年,经过内部考核合格的人员。
3. 高级轨道车司机:从事轨道车司机工作满五年,技术能力突出,服务质量优秀,经过资格评级合格的人员。
4. 特级轨道车司机:从事轨道车司机工作满十年,技术能力卓越,服务质量杰出,经过资格评级优秀的人员。
三、岗位等级动态管理1. 评定标准:初级轨道车司机的晋升标准将以驾驶里程、安全记录、应急处理能力、服务态度等方面作为评定依据;中级、高级、特级轨道车司机的评定标准将加大对技术能力、服务质量等方面的考核。
2. 晋升机制:初级轨道车司机晋升为中级轨道车司机需满一年的工作经验,并通过内部考核;中级轨道车司机晋升为高级轨道车司机需满五年的工作经验,并通过资格评级合格;高级轨道车司机晋升为特级轨道车司机需满十年的工作经验,并通过资格评级优秀。
3. 奖励措施:对于表现优异的轨道车司机,将给予相应的奖励和表彰,如嘉奖、晋升加薪等。
四、管理保障1. 岗位培训:对于初级轨道车司机,应进行系统培训,提高其驾驶技术和安全意识。
对于中级、高级、特级轨道车司机,应进行定期培训,提升其技术能力和服务水平。
2. 绩效考核:对于轨道车司机的工作绩效进行定期考核,以评定其在岗位上的表现,并作为晋升的依据。
3. 人员配备:根据铁路运输量的需求,合理安排轨道车司机的岗位数量,并保证岗位的稳定性。
五、附则本办法自发布之日起执行。
对于已有的轨道车司机,根据其现有等级和工作经验,适当进行调整和晋升。
轨道车司机安全操作规程范本第一章总则第一条为规范轨道车司机的安全操作行为,保障轨道车运行的安全、高效,制定本规程。
第二条本规程适用于轨道车司机,包括动车司机、城轨司机和地铁司机等。
第三条新司机进入岗位前,应经过岗前培训并取得相应证书方可上岗。
第四条轨道车司机应具备良好的职业操守、严谨的工作态度,时刻保持安全意识,确保安全第一。
第五条轨道车司机应遵守国家法律法规、运行规定和操作规程,严禁违章操作。
第二章安全生产第一节作业安全第六条轨道车司机在进行作业前,应仔细检查车辆的运行状况,确保各项设备正常、有效。
若发现异常,应及时汇报相关部门,禁止擅自操作。
第七条轨道车司机应定期进行车辆安全检查,确保车辆的安全性能良好。
发现问题应及时上报,并协助相关部门进行维修。
第八条轨道车司机应按照规定的速度行驶,严禁超速行驶、闯红灯等违章行为。
第九条轨道车司机应注意行车过程中的道岔、信号灯等标志,确保按照规定方向行驶,不得拐弯超车。
第十条轨道车司机应遵守运行时刻表,按时发车,保证列车运行的准点性。
第二节火车安全第十一条轨道车司机应注意列车的稳定性和悬挂装置的运行状况,确保列车运行安全。
第十二条轨道车司机应时刻关注列车的能动安全系统,确保安全装置正常运行。
如发现异常应及时报修。
第十三条轨道车司机应保持良好的紧急制动操作技能,确保在紧急情况下能够及时制动列车。
第十四条轨道车司机应遵守列车行车间隔规定,确保与前后列车的安全距离。
第十五条轨道车司机应及时关注列车上的紧急报警装置,确保乘客的安全。
第三节人车安全第十六条轨道车司机应严格执行运行区域的限制速度,确保安全行车。
第十七条轨道车司机应时刻保持对行车线路的观察,注意路况变化,确保安全通行。
第十八条轨道车司机应注意车体悬挂装置的安全性能,及时发现问题应进行维修。
第十九条在疏导乘客上下车时,轨道车司机应注意乘客的安全,确保列车平稳停车。
第二章科目考试第四节考试规定第二十条轨道车司机应按照考试规定参加科目考试。
有关下发《安康工务段轨道车指引司机岗位职责》旳告知根据西安铁路局工务处西工函〔〕53 号“有关下发《工务系统轨道车指引司机岗位职责》旳告知”旳规定,为提高我段轨道车辆管理水平,保证行车安全,切实发挥轨道车指引司机在安全生产中旳监督、检查、指引作用,结合我段实际,现将轨道车指引司机岗位职责、考核措施予如下发,请认真贯彻执行。
第一章总则第一条指引司机应认真贯彻贯彻路局、段各项安全规章制度、安全措施,在段、车间指引下负责指引组内轨道车旳运营安全。
第二章业务技术学习第二条负责组织指引组乘务人员对上级下发旳有关文献、电报及时进行传达和学习,并督促贯彻。
第三条负责轨道车司乘人员旳业务技术教育工作。
组织司乘人员按照段、车间下达旳业务学习筹划、岗位练兵项目、应急解决演习项目进行实行,组织司乘人员旳业务培训及考试。
第三章车辆维修保养第四条对指引组司乘人员原则化作业旳执行状况和车辆保养状况进行检查指引。
第五条对车辆旳走合期保养、换季保养、小修、故障解决进行现场监督指引。
第六条对车辆存在问题,属于司机保养范畴内旳工作,监督司乘人员及时解决。
属于检查保养范畴外旳问题,及时上报车间解决,并重点监控,保证运用安全。
配合工长按月组织召开设备故障诊断会,并参与制定防备措施。
第七条负责组织轨道车辆年鉴和轨道车司机驾驶证年度审验工作。
第四章安全监督管理第八条定期对“三项设备”、起复设备(压力实验)、工具、防护备品旳状态进行检查,做好记录。
第九条对三项设备旳使用状况进行监督。
对超速、途停进行分析登记和上报。
第十条对车辆行车安全进行检查、监督,避免各类行车事故旳发生。
及时上报行车事故并参与调查分析。
第十一条对指引组轨道车发生旳设备故障、B 类及以上问题组织有关人员分析,并提出考核意见。
第十二条对司乘人员旳违章违纪进行调查分析并及时上报。
第五章检查量化指标第十二条每月对指引组车辆巡视检查每台车不少于2 次。
重要检查项目为:司乘人员人身安全、车辆旳保养、原则化检车、原则化作业、调车作业、区间配合施工及呼唤应答旳执行状况,行车安全以及多种记录台帐旳填写状况,工具有品、材料旳使用状况。
轨道车司机安全操作规程随着城市轨道交通的不断发展,越来越多的人乘坐轨道车出行。
而作为轨道车司机,他们的安全操作能力直接关系到乘客的乘车安全和生命安全,也是轨道交通运营的重要保障。
因此,制定一份严格的安全操作规程是非常必要的。
一、总体要求1.要求司机熟练掌握车辆性能和操作技能,具有良好的道德品质和责任心。
2.要求司机严格遵守车载设备使用规定和操作程序,正确灵活地操作车辆,确保乘客的乘车安全和行车的正常进行。
3.要求司机在行车中严格遵守各项安全规定,保持清醒、警觉,严格执行行车指令和安全操作规程。
二、操作规范1.严格按照规定时速行车,不得超速行驶。
根据工作日程要求,合理安排车速,避免超时发车和漏站现象。
2.注意站前减速和站内速度的控制。
站点前应提前减速,稳定车速,保证安全平稳到站。
站内应注意车速控制,适应车站交通状况,避免乘客越站情况。
3.认真执行信号指挥,不得压黄灯、红灯、调车道、信号道;遵守信号图示,确保行车安全。
4.行车中保持集中精神,注意随时观察车外、车内情况,及时跟车掌沟通信息,做好各种紧急预防措施。
5.对特殊情况的应急处理:如车辆突发故障、交通事故、恶劣天气等,司机应迅速报告事故处理中心、车站进行安排,按要求进行协助或医疗救援。
在保证乘客安全的情况下,及时疏导车内的乘客。
6.特别禁止司机在行车中做其他事情,如看手机、吃东西等,严格落实不开车不喝酒的规定。
三、进出站操作规范1.在进站时,应按照信号系统提示准确控制车速,并正确停放在停车标线指示范围内,确保站台与车门平稳对接。
2.在出站时,应严格按照信号指挥和标志标线要求及时确认车门安全关闭,防止发生门夹人事故。
3.司机在进站前,应预先查看站台候车室、站台宣传牌、站点特殊人员提示或广播通告等情况,做好行车准备。
四、常见问题防范1.随时关注乘客的行为,如有发现危险情况,应及时通过设备报告至车站或事故处理中心,并采取必要的处置措施。
2.要保持通讯设备的畅通。
铁道车辆驾驶员安全操作规程1、司机在出车前,必须全面检查车况,确认状态良好时方可运行;值乘中应集中精力,谨慎驾驶,彻底嘹望,确认信号,并认真执行“高声呼唤、手比眼看”呼叫响应和车-机联合控制系统。
2、轨道车通过车站、道口、桥梁、隧道、曲线、路堑、施工地段及气候不良、在视力差的情况下跑步时,应适当减速,多鸣风笛,必要时开前灯行驶。
3、重轨车前必须进行制动试验,列车管压力应不低于500Kpa;运行中,特别在下坡道运行时,应适时使用制动,防止超速,并不得熄灭发动机或采用空档溜放。
4、当需要使用轨道车接送施工人员时,应由负责人或指定的专人负责安全,并对搭乘人员进行安全检查和指挥,防止人身伤亡事故发生。
5、接送施工人员的轨道车必须设置端板、侧板和防护栏杆。
运送时,严禁搭乘人员在平车上站立或坐在侧板、端板上或倚靠防护栏杆。
搭乘人员上、下完毕后,轨道车方可发车运行。
6、轨道车运送材料时,司机及押运负责人应掌握:按规定载重和集重要求装载;装载应稳固,不得偏载,不准超载;卸车时不得偏卸,卸下物不得侵入本线或邻线限界,大件物料不得边走边卸;跨装长大物件应使用货物转向架;邻线来车时,在可能影响相邻列车运行的情况下,禁止卸货作业。
7、运送易燃、易爆等危险品时,驾驶员和护送人员必须密切配合,了解其危险性质,严格执行运送易燃、易爆等危险品的安全规定。
8、轨道车联挂时,制动方式必须相同。
联挂工作由专人负责指挥,联挂完毕后,必须进行全列制动试验,确认制动性能良好,方可行驶。
编组运行时,大功率或重型车辆应布置在前方,第一位为本务机,各车司机间应加强联系。
9、司机应做好轨道车防火工作,严禁使用明火预热发动机油底壳、油箱、油管及不熄火时用棉纱布檫拭发动机。
车内必须配备能灭由油、电等引起的火灾的灭火器具,灭火器具的放置应便于摘取。
应根据消防部门的相关规定定期检查灭火器,保证使用有效。
10、轨道车内因生产、生活用火时,必须采取防火措施。
《轨道车管理规则》轨道车作为铁路运输中的重要设备,对于保障铁路运输的安全和高效运行起着至关重要的作用。
为了确保轨道车的正常运行和使用,制定一套科学合理、严格规范的管理规则是必不可少的。
一、轨道车的基本要求1、轨道车应具备良好的技术状态,各项性能指标符合相关标准和规定。
2、定期进行维护保养,确保车辆的机械、电气、制动等系统处于正常工作状态。
3、配备齐全有效的安全防护设备,如灭火器、紧急制动装置等。
二、轨道车驾驶员的管理1、轨道车驾驶员必须经过严格的培训和考核,取得相应的驾驶资格证书。
2、驾驶员应熟悉轨道车的性能、操作方法和安全注意事项。
3、严格遵守交通规则和操作规程,严禁超速、超载、疲劳驾驶等违规行为。
三、轨道车的运行管理1、制定详细的运行计划,包括运行路线、运行时间、停靠站点等。
2、运行前进行全面的检查,确保车辆状态良好,各项设备正常。
3、在运行过程中,保持通讯畅通,及时报告运行情况和遇到的问题。
四、轨道车的维护保养管理1、建立完善的维护保养制度,明确保养周期和内容。
2、定期对轨道车进行检查、维修和保养,做好记录。
3、对发现的故障和隐患及时进行处理,确保车辆的安全运行。
五、轨道车的停放管理1、轨道车应停放在指定的停放区域,不得随意停放。
2、停放时应采取有效的制动措施,防止车辆滑动。
3、关闭电源、锁好车门,做好防盗措施。
六、轨道车的安全管理1、加强对轨道车驾驶员和工作人员的安全教育,提高安全意识。
2、定期组织安全检查和演练,提高应对突发情况的能力。
3、对违反安全规定的行为进行严肃处理。
七、轨道车的设备管理1、轨道车上的设备应定期进行校验和检测,确保准确性和可靠性。
2、对设备的使用和维护进行规范管理,防止因操作不当造成设备损坏。
八、轨道车的档案管理1、建立轨道车的档案,包括车辆的基本信息、维护保养记录、运行记录等。
2、档案应妥善保管,便于查询和分析。
九、轨道车的监督检查1、设立专门的监督检查部门或人员,定期对轨道车的管理情况进行检查。
轨道车指导司机管理细则
撰写人:___________
部 门:___________
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轨道车指导司机管理细则
第一章指导司机的设置原则
第1条指导司机设置的原则是:专业指导集中、人员培训包保、相
互监督指导、安全风险联责。
专业指导集中:每月由安全科、技术科、职工教育科、动力设备车
间对指导司机某一专业技术进行集中指导,提高专业指导的效果。
人员培训包保:就是指导司机在一段时期内,针对某一技术薄弱点
或运输的特殊需要,对相关乘务员实施技术包保,通过循环培训,不断
提高乘务员队伍的整体素质。
相互监督指导:就是保证指导司机的职责权利对等,各专业指导司
机相互监督,及时反馈专业管理过程中存在的问题,不断提出整改(修
改)建议,并实施指导。
安全风险联责:就是指导司机在实施技术专业指导的同时,既行使
安全监督权利,也要承担相应的安全控制责任。
第2条 原则上每个供电车间设1名指导司机,动力设备车间设指
导司机2名。具体设置可根据车间、部门的特点适当调整。
第二章轨道车指导司机的任职条件和待遇
第3条任职条件
一、具有一定的思想政治水平,遵纪守法,清正廉洁,秉公办事,
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吃苦耐劳,有较强的大局意识。
二、具有较强分析、判断和发现解决问题的能力,有一定的组织、
协调和综合管理能力,能够独立开展工作,能严格履行自己的职责。
三、熟悉有关行车、安全等规章制度和要求,有较强的专业技术知
识和丰富的乘务工作经验,有较强的指导能力。
四、身体健康,高中以上文化程度,聘前年龄原则上45周岁以下,
担当乘务工作不少于6年,连续担任司机工作不少于5年,连续2年内
没有发生任何责任行车事故。
五、指导司机实行聘任制,必须从现职的轨道车司机中的工人技师、
技术能手等技术拔尖人才或司机长中选拔。聘任周期2-3年。
六、现任指导司机由所在车间考察、推荐,职工教育科培训、考试,
动力设备车间汇总、审核后报劳动人事科,段长办公会研究通过后,正
式聘任。新提拔指导司机,按局、段文件要求,实行公开选拔、招聘。
第4条按照《武汉铁路局运输站段班组长管理办法》的规定,指导
司机享受接触网工区正工长同等待遇。
第三章 指导司机的职责和权限
第5条 指导司机的职责
一、按照专业分工,有计划地参与乘务员规章、理论、技术、业务
学习,不断提高乘务员规章、理论、技术、业务水平。
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二、指导乘务员正确执行规章制度、办法措施、作业标准,通过监
控分析、添乘写实、检查(抽查)、考试(包括提问)对乘务员一次乘
务作业过程进行综合考核评定。及时制止、纠正乘务员的违章违纪行为,
对共性问题向段安全科、技术科、动力车间提出整改建议。
三、落实段制定的薄弱环节控制措施,抽查乘务员在关键站、关键
区段的作业情况,对分析确定的安全、技术、操纵薄弱人添乘、保帮、
转化写实。
四、对包保乘务员在一定时期内的技术状态进行分析,结合业务能
力、心理素质对乘务员进行综合评价;按照乘务员综合素质,向车间提
出合理搭配班次建议,合理搭配班次,做到强弱互补、新老互补、能力
互补。
五、努力钻研理论、技术、业务,探索落实规章制度、办法的有效
措施;熟悉担当区段的站场、线路设备,掌握全段担当区段的列车操纵、
监控操作方法。
六、指导乘务员进行岗位练兵,推广先进操纵(操作)应急故障处
理经验,帮助乘务员提高实作能力。
七、对包保乘务组的行车安全、人身安全、设备质量、作业标准负
责,发生严重的违章违纪及事故实行联责考核。
第6条 指导司机专业管理职责
一、安全指导职责
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1、参与安全形势教育,负责相关文件和电报的传达、贯彻、落实、
检查。
2、根据上级文电要求,参与轨道车乘务员规章制度的修改、指导、
验收、考核。
3、结合安全管理的需要,及时修订本供电车间相关办法措施,并
进行培训、指导、检查、考核。
4、组织乘务员开展各种劳动安全竞赛活动。
5、按照“四不放过”的原则,参与对行车事故和重要信息进行调
查、分析、处理和整改。
6、针对形势、政策、人员思想动态、季节等因素,定期进行安全
预测分析并制定相关措施。
7、对乘务员一次乘务作业全面验收,对存在问题制定整改方案。8、
对执行规章制度、办法措施薄弱的机班进行分析确定并进行转化。