工程部年度工作总结及下年度工作计划(工程)
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工程工作总结及工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工程部年终工作总结参考范文____在悄然之间就逝去了,我将自己在工作上的一些感受和事件做了一个整理,更便于今后的工作的进行,以下是我的工作总结:一、施工质量检查总结2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底,并将技术交底下发到各位工长手中,并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量,在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量,层层落实不到位,所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实,没有落实的原因分析。
3、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析,工程质量是企业的生命,一个企业应于质量第一、安全第一为目标。
首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视,公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施,更没有统一的控制目标,因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。
4、各项目对质量管理存在的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书,高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确,安全管理也不明确,更不用说有什么指导控制性的有效技术文件,波动性和随意性都比较大,根据检查结果可以反映出前期的实施过程,分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作,无论技术高低,没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。
二、生产与质量管理概述1、建设工程是一个生产的单件性,流动性、波动较大,它不像一般工业产品那样的生产线那么规范,有固定的生产流水线,有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境,所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大,同时影响工程质量的因素还比较多,其中任一因素发生变动,都会使工程质量产生波动。
如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。
主要一个因素就是人为因素,根据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题,总的归纳起来主要有五个方面,人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。
2024年工程部主管个人年终总结以及工作计划在我加入公司以来,我虽任职时间不长,但始终秉承着积极进取的态度,向经验丰富的同事学习,并参与部门的培训与考核。
在工作中,我全力以赴,希望凭借自身能力为公司的持续发展和部门的完善作出贡献。
现将入职以来工作的总结报告如下:一、工作熟悉度全面提升自加入公司以来,我系统地学习了公司的企业文化,熟悉了公司规章制度,并对管理区的项目设施设备进行了全面了解,掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等关键环节。
二、管理工作的推进作为工程部主管,我不仅仅满足于员工的角色,而是将更多的精力投入到推动部门工作的进程上。
我主动利用工作及业余时间与老员工及新员工交流,掌握了部门的实际运行状况。
针对部门存在的积极性不足、工作被动等问题,我积极与领导沟通,并带头实施改进措施,成功推动了划区管理的实施,有效提高了全员的工作积极性。
三、工作计划与实施我深知工程管理的核心在于提前规划设施设备的维护保养,而非应急处理。
因此,我主导并完成了以下工作:1、粉刷并标识了管理区的排污井盖。
2、检查了箱式变电站的运行状况,并对低压部分进行了全面检查、保养,同时清理了变压器内外卫生,补刷了变压器底座的油漆。
3、对消防系统进行了检查,并联系施工单位对前期未投运的消防高位水箱进行了调试并投入运行,随后清理了消防水箱间的设备卫生。
4、对供水系统的阀门进行了加油维护,并清理了井内卫生。
四、关注细节、及时解决问题在巡检过程中,我注意到了庭院草坪灯和中心广场高杆灯的螺丝生锈问题,并及时申请更换材料,确保了未来的维修工作更加便捷。
五、新一年的工作展望1、协助部门经理制定箱式变压器的《维修保养计划》,并编制《停电预案操作规程》,上报公司领导审批。
2、完善管理区各管道的保温工作,包括消防栓、供水阀门、浇花取水点的保温措施。
3、在冬季到来之前,对管理区的空调设备进行全面检查,确保冬季采暖系统的正常运行。
虽然近期在工作中取得了一定的成绩,但我深知自己仍有许多不足之处。
工程部2024年度总结及年工作计划一、工程部2024年度总结随着2024年的结束,工程部在过去一年里取得了一系列的成绩和进展。
在全体成员的共同努力下,工程部在项目管理、技术研发和团队建设等方面都取得了重要的突破和提升。
下面对2024年度的工作进行总结如下:1. 项目管理方面2024年,工程部成功完成了多个重要项目,并取得了很好的效果。
我们在项目初期制定了详细的项目计划和目标,并充分考虑了人力资源和时间安排。
通过严格的项目管理和有效的沟通协作,我们按时完成了项目并超出了预期的质量要求。
同时,我们还引入了一些新的项目管理工具和方法,提高了项目管理的效率和质量。
2. 技术研发方面2024年,工程部加大了对技术研发的投入,取得了一些重要的技术突破和创新成果。
我们组织了一系列的技术培训和研讨会,提高了团队成员的技术水平和创新能力。
通过与其他部门的合作,我们还开展了一些跨领域的技术合作项目,取得了一些重要的技术突破和创新成果。
3. 团队建设方面2024年,工程部进一步加强了团队建设工作,提高了团队的凝聚力和战斗力。
我们加强了对团队成员的培训和关怀,建立了一些有效的团队沟通和协作机制。
通过组织一些团队活动和聚会,增进了团队成员之间的感情和友谊。
同时,我们还搭建了一个有效的知识分享和学习平台,促进了团队成员之间的共享和交流。
二、工程部2024年度工作计划在2024年的基础上,工程部将继续努力,进一步提升工作水平和团队能力,在2024年实现更大的发展和突破。
具体的工作计划如下:1. 项目管理方面继续完善项目管理方法和流程,规范项目管理行为,建立起高效的项目管理体系。
加强项目风险评估和控制,确保项目按时、按质、按量完成。
同时,加强与其他部门的沟通和协作,提高项目管理的整体效率。
2. 技术研发方面进一步加大对技术研发的投入,加强对前沿技术和新兴领域的研究和探索。
建立起技术创新的长效机制,激发团队成员的创新潜力和积极性。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们已迈入年底,回首这一年,工程部全体成员在公司的正确领导下,紧紧围绕公司发展战略,以质量为核心,以安全为前提,以创新为动力,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工程部工作总结如下:一、工作回顾1. 项目管理(1)项目进度:本年度,我部共负责XX个项目的建设与管理工作,项目总投资XX亿元。
在全体成员的共同努力下,所有项目均按计划顺利推进,提前或按期完成。
(2)质量控制:我部始终坚持“质量第一”的原则,严格执行国家及行业标准,确保工程质量。
通过加强施工过程中的监督检查,项目质量得到了客户的高度认可。
(3)成本控制:在确保项目质量的前提下,我部积极采取措施,严格控制项目成本。
通过优化施工方案、加强物资采购管理等方式,有效降低了项目成本。
2. 安全生产(1)安全管理:我部始终把安全生产放在首位,严格执行安全生产责任制,定期开展安全生产培训,提高员工安全意识。
(2)隐患排查:全年共开展XX次安全生产隐患排查,发现并整改安全隐患XX处,确保了项目安全稳定运行。
3. 技术创新(1)技术引进:本年度,我部引进了XX项新技术、新工艺,提高了项目施工效率和质量。
(2)技术培训:组织开展了XX次技术培训,提高了员工的技术水平。
4. 团队建设(1)人员招聘:根据项目需求,本年度共招聘XX名员工,充实了工程部队伍。
(2)团队建设活动:组织开展了XX次团队建设活动,增强了部门凝聚力。
二、工作亮点1. 项目进度顺利:本年度,我部负责的XX个项目均按计划顺利推进,提前或按期完成,得到了公司领导和客户的一致好评。
2. 质量控制严格:通过加强施工过程中的监督检查,确保了项目质量,得到了客户的高度认可。
3. 安全生产稳定:全年未发生重大安全事故,确保了项目安全稳定运行。
4. 技术创新显著:引进了多项新技术、新工艺,提高了项目施工效率和质量。
5. 团队建设成效明显:通过团队建设活动,增强了部门凝聚力,提高了员工的工作积极性。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,回顾这一年的工作,工程部在全体成员的共同努力下,取得了显著的成果。
现将工程部年度工作总结如下,以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 项目管理本年度,工程部共承担了XX个工程项目,涉及住宅、商业、工业等多个领域。
在项目管理方面,我们严格按照国家相关法律法规和公司规章制度,确保了项目按时、按质、按量完成。
同时,我们积极与业主、施工单位沟通,确保项目顺利进行。
2. 质量控制在质量控制方面,我们严格执行国家相关标准和规范,对施工过程中的每一个环节进行严格把控。
通过定期检查、现场巡查、技术交底等方式,确保工程质量达到预期目标。
3. 安全生产安全生产是工程部工作的重中之重。
本年度,我们进一步加强了安全生产管理,严格执行安全生产责任制,强化施工现场安全管理,有效预防了各类安全事故的发生。
4. 人才培养为了提高工程部整体素质,我们加大了人才培养力度。
通过内部培训、外部学习、导师带徒等多种形式,提升了员工的专业技能和综合素质。
二、工作亮点1. 项目质量优良率显著提高,客户满意度不断提升。
2. 安全生产形势稳定,未发生重大安全事故。
3. 人才培养取得显著成效,员工综合素质得到全面提升。
4. 团队凝聚力增强,部门内部沟通协作更加紧密。
三、工作不足及改进措施1. 项目进度有时受到影响,需进一步优化项目管理流程。
改进措施:加强项目进度监控,及时调整施工计划,确保项目按时完成。
2. 部分员工专业技能有待提高,需加强培训。
改进措施:制定培训计划,组织员工参加各类培训,提升员工专业技能。
3. 部分施工现场管理有待加强,需提高现场管理水平。
改进措施:加强施工现场巡查,严格执行现场管理制度,确保施工现场安全、文明、有序。
四、未来展望新的一年,工程部将继续秉承“质量第一、安全至上、客户至上”的理念,以提高工程质量和安全生产水平为目标,努力实现以下目标:1. 提升项目管理水平,确保项目按时、按质、按量完成。
工程部门年终工作总结及下年计划6篇工程部门年终工作总结及下年计划 (1)一、20xx年工程部的工作目标1、在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。
2、跟进20xx年遗留的工程问题,提出有效的措施进行整改。
3、介入一期高层和二期别墅的工程,尤其是加强一期高层隐蔽工程的排查和初验。
4、做好高层接收工作,确保每位员工能独立验收,单独带业主验房,并详细告知房屋结构和隐蔽的水管及电路走向。
5、严格按照年度培训计划进行培训,尤其是新员工入职培训。
6、20xx年7月31日完成一期高层的工程验收,钥匙资料接收的工作。
7、完成一期高层设备的承接和确保日常的正常使用及维保。
8、建立设施设备保养计划,严格按照计划执行。
9、做好二次装修的资料审核和巡查工作,确保装修安全施工。
10、做好外包设施设备维保单位的选定和签订合同。
11、所有房屋资料的整理和档案建立。
12、配合营销和各部门的工作完成。
13、跟进一期别墅绿化去年遗漏工程的施工。
15、跟进一期高层周界围墙和监控系统的安装。
16、巡查和跟进一期高层地下停车场的划分和导示牌的安装。
16、做好后续一期高层和一期别墅存在工程缺陷的整改工作。
17、做好业户工程维修的有偿和无常服务,确保工程返修率不得高于2%。
18、跟进一期别墅和一期高层,地下停车厂收费道闸系统的安装和使用。
19、建立设备档案和做好设备资料存档工作。
二、工程部的困难和解决办法1、经过对附近小区各个项目的走访,发现我公司工程部员工的工资偏低,希望可以得到高层领导的支持,从而提高我工程部员工的生活质量。
2、在20xx年所遗留的一期别墅相关资料和钥匙希望能尽快移交给我物业公司,以便于我们的工作能更好的开展。
3、一期别墅内的部分地下车库没有穿线,不能通电,严重影响了业户车库的使用,请集团协调相关部门解决。
4、在巡查中发现会所及练习场没有预留检修口,我部门部分维修没法进行,请相关施工单位给予解决。
5、为了减少一期别墅的安全隐患,希望集团各领导协商,能尽快安装监控系统。
2024年工程部工作计划和总结(优选5篇) 目录 第1篇2023年上半年工程部工作总结及2023下半年工作计划 第2篇2023年工程部工作总结及2023工作计划 第3篇物业公司工程部工作总结及计划 第4篇工程部工作总结与2023的工作计划 第5篇工程部工作总结和计划格式
2023年上半年工程部工作总结及2023下半年工作计划 工作计划,整体计划工作基本完成,下面我将2023上半年工程部的工作总结及2023下半年的工作计划向公司总经理室汇报。 一、2023上半年度工程部工作总结 在南方的汛期事件发生后,我们认识到血的教训,总结别人在防台防汛应急预案中的不足与经验,在安徽汛期到来之前,结合各项目实际,修正防台防汛应急预案,提前配备防台防汛物质,主动与各服务中心配合现场指导防台防汛工作,保障了今年汛期安徽外滩所管理的所有辖区安全度汛,体现出公司部门的指导与服务能力。 在冬季到来之前,工程部全面提升部门服务意识,主动为各服务中心制订设施设备防寒、防冻应急预案并组织实施,保证寒冷冬季设备设施正常运转;主动为员工申购夜间值班大衣,确保员工值班时个人的防寒保暖,让员工感受到公司的温暖。 为加快推进物业工程服务规范化管理进程,工程与装修员工采取责任分包到人原则,分工不分家模式进行工程服务管理。工程部经理、副经理每周最少两次到各服务中心现场指导检查工程服务工作(异地项目每月不低于两次),重点检查隐蔽工程是否存在安全隐患,设备是否运行正常,上周安排的工作能否落实,检查员工的操作是否规范,设备运行记录是否完善。 公司工程部作为公司的一个职能部门,主要是执行总经理室的决议,完成总经理室交办的一切事务,服务于安徽外滩所有客服中心,本着团队协作及企业良性发展基础上,展开全面的服务与指导工作。2023年上半年主要完成工作具体如下: (一)皖投家园项目 2023上半年协助皖投家园客服中心完成了中央空调的维护、节能方案的制订与实施以及出租办公场所供冷、供热收费的核算、住宅楼分时电表的改造、绿化的改造、住宅楼及办公楼电梯年检、高低压配电系统、消防控制系统、给排水系统及其它实施设备的维护等; (二)望湖城“桂香居”项目 根据望湖城项目的交房时的进度,工程部全力协助望湖城各服务中心对已经移交接管的辖区进行全面监管,从给排水、变配电、暖通、消防、监控安防等系统入手,按照工程部制订的管理制度、操作规程等系统文件,实质性地处理好业主对房屋质量投诉,做好存在质量瑕疵的设备设施整改跟进、装修巡查管理及设备设施定期巡检维护工作,保障设备运行正常,延长设备的使用寿命,维护全体业主的安全与经济利益。通过望湖城“桂香居”的交房经历,总结交房过程中的经验与教训,细致分析用心学习,为后期交房、验房、装修管理、设备维护等工作提供经验,更好的为业主提供服务。 望湖城各苑区采用单路供电方式提供动力及照明用电,工程部严格按照工程类突发事件应急预案,下基层进行反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡检状态,督促电梯维护单位维护巡检,完善各项电梯管理规章制度,保障电梯运行正常,如遇电梯困人事件,被困人员可以短时间得到解救,全力保障业主生命安全。另外工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电分摊测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作,保障物业收支平衡。 (三)皖投·全椒水岸星城 2023年工程部工作总结及2023工作计划 xx年度,根据中心提出的“节能降耗”工作要求,在物业公司的领导下,工程部继续以节能降耗为工作重心,加强对各系统设备的维护保养以及改造,做好服务和管理工作,全面履行中心和分公司的各项计划,完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。根据考核指标,xx年工程部至11月完成了全年无设备人员安全事故、能耗费用相比xx年降低8%~10%、物耗及各项维保大修费用不高于xx年等目标。现对全年工作作如下汇报: 一、继续加强内部管理工作 xx年工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫,继续保持群策群力、以人为本的工作作风,充分发挥了每一个干部员工的工作热情,为完成全年各项工作指标打下了基础。理顺管理流程,调整组织架构 由于前几年工程部工作的复杂性、多样性,有日常运行、有展览配合、有工程改建等等,在组织架构、管理流程方面也鉴于实际情况做出了安排和配置。xx年,工程部根据新的工作任务和要求,在物业公司整体统筹安排下,对各专业主管工作作了详细安排,提高了部门工作效率。 2、按照iso9001:xx质量管理体系文件要求,细化管理 xx年继续深入贯彻iso9001:xx质量管理体系文件要求,对于体系中相关文件做了一定的修改,以适应部门管理工作的发展需要。因此,在日常管理过程中,根据iso9001管理体系的标准,对设备运行中所有的记录进行严格的管理统计,制作成档案,并做好各班组日常运行记录。 xx年7月,中心审计部对物业分公司进行了内审,其中在涉及工程审核项目中,发现存在一些问题,零星工程签证单不及时、保修单保存不规范、设备维保资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此,工程部依据iso三级文件及部门管理制度,对上述问题进行逐一整改,并落实具体责任人,至xx年11月完成整改,并提交整改落实情况报告。措施 ①针对零星工程签证单不及时,工程部年初已安排各项目负责人,负责对xx年所发生的零星工程量、施工质量进行验收,并规定工程签证必须在竣工验收后7个工作日内签署。 ②针对保修单保存不规范,已指派工程部主管蒋金星同志专门负责此项工作。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成。并从xx年8月开始,工程部经理对每天在继续发生的领料单审核签字确认。 ③针对设备维保资料欠缺,已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成xx年1~10月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、第二两个工作日,完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。 ④针对备料间未建立盘点制度,指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点,做到帐物相符,并提交盘点情况报告,此项工作工程部备料间落实,并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点情况进行抽查。按照当月备料间物料总种类的10%覆盖率进行卡、帐、物抽查,并提交抽查报告和记录。 3、员工考核工作 工程部在会展中心员工考核制度的基础上,结合本部门的实际情况,制定了新的《工程部员工考核办法》、《工程部员工考核平分标准》,对各级员工根据每月的工作表现实施了公平、公开的考评,每月每季度汇总,评选出流动红旗班组,从而更好地提高工作绩效,调动员工工作积极性,奖勤罚懒,整改存在的问题,并通过考核,使员工知道自己在工作中的优势、不足和努力方向。 4、员工培训工作 在总结了前几年的培训工作后,工程部根据专业人员编写的各专业、各岗位的培训教材,利用电脑播放功能改变了以前纯文字的培训模式,使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此基础上,xx年工程部对相关培训教材做了一定修改,进一步侧重培训的实际应用效果,同时,考虑到未来物业公司外部市场拓展的需要,有计划的培养了一批综合性工程维修人员。工程部xx年有6名新进员工,全部参加了新进上岗培训及安全品培训,新进员工培训率为100%。本年工程部内部对员工共进行2次培训,员工培训率达100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等,合计34人次。 物业公司工程部工作总结及计划 二***年是简单而不平凡的一年,物业服务行业面临很多严峻的挑战,经济效益也不如往年景气,市场竞争也比较激烈,因此工程维修也有了更高的要求。为了适应市场要求,我们在今年不断提高工程维修技能,美兰金邸整体工作绩效,专业技能,服务态度,制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成***年工作再上一个新的台阶,现将***年工作总结 一,主要工作汇报 1,叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关; 今年第一季度主要对叠加公共楼道照明设施开关进行更换改装,将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关,业主家门口换成触摸延时开关,在也不会发生业主到家忘了关灯,促使灯泡灯头烧坏的现象发生,也达到了节能的效果。 2独栋弱点问题查找和恢复监督工作 由于独栋别墅违章改建导致弱点系统全部瘫痪,43户线路全部断,24户主线断,报警电源坏1只,解码器坏4只,系统隔离器坏6只,控制箱坏4只,在公司领导和服务中心经理多次和开发商协调沟通下,得到了开发商同意解决,在施工队进入施工现场时,我们克服人员少,进行时时监督,两人相互轮着看,除了给业主正常报修外,其余时间都跟着施工队,当然在跟着的时候也发现了不少问题,偷工减料,能省事就省事的解决办法,埋线管不够深等问题,在我们强有力的要求下,促使施工队按照标准施工,如今独栋弱点基本已经恢复了常态。 3日常维修工作的开展; 今年我工程部接到维修单1262张,完成1245张,修缮率在百分90以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工作,70号门口总污水管道下榻更换维修工作,叠加69号,70号,72号,82号,94号,95号,101号合计7户没上水总阀,由于开发商施工队种植绿化时把埋住了,通过我们工程部两个多星期的努力查找,找到5户总阀的位置所在,把挖出来后,重新提高了井的高度并做了井盖,还
工程部门年终工作总结及下年计划范本过去的一年,是非比寻常的一年。
我们新龙第十二工程部认真落实公司工作部署,克服困难、迎接挑战,在上半年恶劣气候,人员流动平常,下半年高温酷暑,工作任务重等不利情况下,全面完成了公司确定的各项工作任务。
____年,是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年,也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。
并结合公司实际提出了____年工作的总体目标和生产任务,制定出科学合理的工作计划。
一、安全生产安全是电力生产的首要要求,也是公司发展的基础。
安全是电力企业永恒的主题,要始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真落实安全生产责任制。
按时召开班组安全周会,大力开展宣传教育,使员工从生命安全的高度认识安全的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟常鸣,提高防范意识。
认真学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合“三不发生”,“九个务必”狠抓安全工作,始终确保在安全的前提下完成工作任务。
二、两票三制严格执行“两票”工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。
第一,做好工作前的现场勘查,找出危险点,不安全因数,始终要让工作现场处在“可控,能控,在控”的状态中。
第二,认真严肃的开好每次班前会,“三交三查”清楚,仔细。
交底时每位员工必需清楚自己的工作任务,危险点,防范措施。
第三,事后总结,总结工作中的不足,安全隐患。
三、材料及资料管理制定一名认真负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清楚的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料。
在项目结束后,马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。
绝不虚报,假报材料。
在项目开始前拿到设计书及三措一按,仔仔细细的进行学习,每月排出工作计划,合理安排好每天的工作任务。
在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。
四、加强沟通,服务于民加强与供电营业所,配电工区等主业的交流,沟通。
在其范围内的改造,施工。
停电必需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前准备。
2024工程部部门年终工作总结2024工程部部门年终工作总结(精选16篇)2024工程部部门年终工作总结篇1时光荏苒,白驹过隙,我们走过了历经风风雨雨的XX年。
这一年,在公司项目领导的带领下,在各部门同事的通力协作下,平原新区引黄调蓄工程平稳的渡过了一个又一个难关,项目部全体上下同心协力,排除万难,整个工程取得了极其宝贵的阶段性胜利,同时也为来年下一阶段的工作奠定了良好的基础。
现对全年工作总结如下:一、勤恳务实,狠抓现场生产工作今年完成的主要工作是土方工程,共计一百八十多万方的挖方量,以及二十九万方的填方和微地形堆筑。
施工现场划分为ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ共4个区,分两个阶段作业,整个土方工程由三家分包共同施工完成,我部的主要工作是对分包的施工管理、现场质量检查,以及多方关系的协调沟通。
1、每天对各分包施工机械数量的清点以及作业地点的记录。
从开工之日起,施工现场每天都有变化,而每天的工作情况我部都进行了详细、如实的记载。
并且从一段时间的工作效率推测出工作进度,制定切实可行的工作进度计划。
2、落实并在施工现场适当优化施工方案。
要将湖区巨量土方外运,运输通道是先决条件,因此修筑临时道路是必须严格完成的一项准备工作。
临时道路要求足够宽并且具备承载满荷运土车和大型机械设备的能力,由于现场的原始地貌大多都是鱼塘,土质松软,需要大量换填砖渣。
砖渣是从外部采购的,整个土方外运临时路所需一万两千方砖渣由工程部所有成员轮流通宵值班近一个月才完成,然后调派机械整平、压实。
整个工程共计修筑了一千九百余米的临时路,为现场土方运输提供了可靠的保障。
各分包机械作业部位和顺序,以及运土车进、出场的线路的制定均会有现场施工员参与制定,并且在施工条件改变的情况下予以及时变更和优化。
在着手做西侧湖区驳岸的时候,ⅰ、ⅱ区由于暴雨及地下水渗透导致近20万立方米的水无法及时排出,直接影响到驳岸的开挖。
在排水方案实施之后,我部对水位进行了长达一个月的跟踪观测,为后期的进度制定提供了准确的数据依据。
2007年 工作总结及2008年工作计划
比和相关资料说明(包括文字、图片资料),要求客观准确(需分项说明成效)。
程为标准做好事前控制,施工中每个分项工程建立样板制,没有样板不允许施工。
(五)、严把过程控制关,做好分项工程验收和工程验评,发现问题及时整改。
(六)严格控制验收,在分部工程验收、主体工程验收、竣工验收过程把好关、不合格的工程决不放过,确保验收的工程符合规范、图纸要求并满足使用功能。
(七)、充分发挥监理单位的作用,在过程控制中把好关。
(八)、建立工程检查制度,施工过程中每月对工程质量情况进行检查,将发现的问题及时解决。
2) 进度控制:根据公司调整的进度计划,文承苑的进度计划能够满足公司进度要求;新儒苑的进度情况距离公司要求还存在差距。
在进度控制方面开工前工程部建立进度控制控制计划,作为进度控制的依据,施工前要求施工单位根据进度控制计划上报进度计划,并建立月度计划、周进度计划审批制度,将进度控制计划控制在要求范围内。
3) 全年竣工面积,公司要求竣工7.23万平米,未达到公司要求。
4) 工程预结算管理:做到预算标底编制相对准确,结算合理。
在预算编制阶段,提前做好准备工作,要求采购部提前进行市场调查,为预算编制提供准确地依据;在过程中做好设计变更和现场签证管理;结算时通过联合验收确保工程质、量达到公司要求,做到结算合理。
5) 规划设计管理:完成了文承苑规划和新儒苑规划并通过政府审批。
在规划设计管理过程中以设计委托书为依据,以委托合同为保证,利用契约关系推进规划设计的合理性,在设计过程中积极与政府审查部门及时沟通,及时改进设计过程中存在的问题,同时在规划设计单位设计过程中积极参与,将问题消灭在设计过程中,确保设计单位提供的图纸符合消防、规划、图纸审查单位的要求。
6) 执行力:工程部的执行力度目前还不是很好,主要体现在计划的合理性和计划的执行不能完成。
7) 安全文明管理:安全方面未出现重大安全事故,现场文明施工还是存在不足,主要是要求标准不高。
4、 学习成长:建立了工程系统培训制度,通过不间断的培
训使工程管理人员的专业知识不断加强、管理能力逐步提高。
第二部分未完成工作的原因分析
要求各部门将本年度未完成的工作列明并说明未完成的具体原因1、 文承苑要求年底达到竣工形象没有完成,主要因为文承
苑的规划许可证在2007年5月16日才取得,影响后面的工程开展。
2、 新儒苑在2007年4月1日开工,没有完成,主要是因为规
划设计没有通过政府审批。
第三部分工作中存在的不足
自我剖析工作不足和存在的实际问题,强化自我检讨,自我进步的意识。
要层次清楚,详细说明。
1、 进度控制:
1) 在选择合作单位方面存在不足,合作方实力、管理能力存
在问题。
2) 规划设计不能顺利通过政府部门审批,体现分公司目前规
划设计水平很薄弱。
2、 质量控制:质量水平不高,主要是现场的工程管理人员
质量意识不足,质量管理的方法单一,事前控制做的不足,工程部在质量控制方面检查不足。
3、 安全文明施工:现场安全文明施工水平不高,主要是管
理要求标准不严格。
4、 规划设计工作水平不高,主要体现在对规划设计单位的
管理手段单一,规程控制水平不高,另外工程系统的技术水平不高,很难胜任规划设计管理的工作。
5、 工程部管理水平有待提高
工程系统目前存在的问题主要是以下几个方面:
1) 工程系统管理的幅度过大是工程部目前最大的问题,目前公司开发量逐渐增加,工程部既要负责工程施工管理、还肩负规划设计管理工作,采购工作、预结算管理工作造成工作细致性不强,很难做完成全部工作。
2) 工程部技术水平制约工作的开展,工程部人员比较年轻,很多人缺乏房地产开发经验,只能边干边学,很难在工作中部出现问题。
3) 工程部员工的敬业精神和主动工作积极性不高,主要体现在工作质量不高、执行力度不到位、自我提高的积极性不高。
6、 工程部管理职能发挥不到位,主要体现在推行公司制度
培训不够、检查力度不够,没有及时对相关问题采取措
施。
主要是目前的组织管理体系制约了工程管理职能的
发挥。
第四部分针对工作不足,拟制定的整改措施
要求符合工作实际,在全面总结的基础上,详细制定整改措施,切实能够改正不足,高效地推进工作。
1、 建议公司合理调整工程管理组织架构
目前工程部的管理幅度过大,建议将工程部的管理幅度缩小,将主要的精力放在工程建设管理上面。
设立总工
办将规划设计和预决算划分总工办管理,设立单独的采
购部全面负责公司采购管理工作。
2、 加强工程部管理职能作用
1) 建立培训体系,一方面提高工程专业技术能力,另一方面工程管理能力;
2) 建立监督检查体系,通过定期检查、抽查及时发现工程管理中的问题及时改进。
3) 加强公司内部沟通,通过工程部协调,提高公司内部工作效率。
4) 积极与政府部门沟通为工程建设建立良好的社会环境。
3、 质量控制
后控制体系确保工程质量
4、 进度控制
作为进度控制的依据,施工前要求施工单位根据进度控
制计划上报进度计划,并建立月度计划、周进度计划审
批制度,将进度控制计划控制在要求范围内。
5、 安全文明管理
要求标准要高、过程监督检查力度要大。
下年度工作计划和安排
第五部分下年度面临的工作困难和挑战
督单位,在现场管理工作中如何确定自己的位置,如何协
调好相关单位的关系影响到工程的进展情况。
2008年开发的项目均在18层以上单体的施工,且车库与
要具备一定的预见性,充分地预测和分析本部门下一年度面临的实际困难和工作挑战,做好心理准备,以明确工作重点。
单体同时施工,要求现场的管理人员具备更高的专业素
质和更完善的技术水平。
3、逐步提高工作的计划性和执行力
08年将有2个新开工项目(新儒苑二批和文景苑)和2个在建项目(文承苑和新儒苑一批),要求工程管理人员充分考虑各种因素制定各项目的整体开发计划和08年度进度计划,为了完成整体计划,达到公司既定目标,要将计划细化到季度、月度、周、日。
并且过程一定要勤于检查,比较,及时发现差距,制定整改措施并实施以达到有效改
善。
加强管理人员执行力,排除一切困难,努力推动目标的实现。
二、项目多、工期紧
根据公司的年度开发计划,实际施工中工期的压力很大,要合理安排进度计划,对影响工程进度的各种因素全面考虑,制定可行的措施,严格按照年度计划开展各项工作。
三、阻工问题
因项目临近村庄,施工中老百姓会找出各种借口到工地阻扰施工,因此在工程施工时要综合考虑各种因素,同时要制定应急措施及时解决阻工等突发事件。
四、政府相关部门的协调
积极与政府部门沟通为工程建设建立良好的社会环境。
第六部分下年度工作计划和工作安排
要求实事求是,在认真分析的基础上制定本部门下年度的工作计划和相关1、 文承苑项目:
2008年5月30日单体竣工;2008年8月30日环境道路竣工;2008年9月30日交房。
2、 新儒苑一批项目:
18层:
2008年4月25日开盘;
2008年8月10日主体封顶;2008年12月20日单体竣工;
26-30层:
2008年6月10日开盘;
2008年11月25日主体封顶;2009年9月15日单体竣工
3、 新儒苑二批项目:
2008年4月30日规划报批;
工作安排,要体现08年工作目标,要求突出工作重点和相应的发展战
略。
2008年6月25日施工图纸;2008年7月20日预算编制;2008年8月20日招标;
2008年8月30日开工;
2008年11月25日开盘。
4、 文景苑项目:
18层及33层:
2008年1月25日规划报批;2008年4月30日施工图纸;2008年8月20日预算编制;2008年9月20日招标;
2008年9月30日开工;
2008年12月25日开盘(18层)。