【学生会工作计划】学生会纳新标准

学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，来为以后的工作做一份计划吧。

拟起计划来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学生会纳新工作计划，欢迎阅读与收藏。

学生会纳新工作计划1一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。

二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。

加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。

积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。

初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。

4.招新时间20xx年9月8日-20xx年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。

(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。

2024年学生会纳新工作计划一、前期准备阶段在进入2023年新的学期之前，学生会将进行一系列的前期准备工作。

1. 学生会宣传推广计划：通过学校官方网站、社交媒体等渠道，宣传学生会的工作内容和各个岗位的职责，吸引更多的学生积极参与学生会纳新。

2. 设计纳新宣传物料：包括海报、宣传单、展板等宣传材料，以各个校园主题为背景，生动形象地展示学生会的工作内容和发展前景。

3. 确定招募岗位和职责：根据学生会的需求和工作任务，确定纳新的岗位和具体职责，并将其详细列入招募简章，以便学生了解自己感兴趣和适合的岗位。

4. 组织纳新宣讲会：安排学生会成员定期在学校的大型活动场地，如教学楼、图书馆等地进行宣讲会，介绍学生会的工作内容、前景和纳新流程，同时回答学生们的疑问。

5. 建立纳新咨询服务渠道：设立学生会纳新咨询邮件、微信公众号等多种方式，方便有意向的同学咨询学生会相关信息和纳新流程，及时解答各类问题。

6. 整理历届纳新经验和教训：学生会成员对历届纳新工作进行总结，了解成功和失败的原因，及时改进工作方法和策略。

二、纳新宣传策略在学生会纳新宣传阶段，学生会将采取多种策略，全面宣传并吸引更多的学生参与到学生会的工作中。

1. 校园海报宣传：制作醒目且富有创意的校园海报，放置在校园重要位置，如教学楼、餐厅、图书馆等地，吸引学生关注并了解学生会的工作。

2. 老生宣讲会：学生会成员到各个班级开展宣讲活动，介绍学生会的工作内容和招募岗位，同时邀请已经参与过学生会工作的老生分享自己的经验和收获，激发其他学生的兴趣和参与热情。

3. 社交媒体宣传：通过学生会的官方微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布纳新活动相关的信息，包括纳新宣讲会的时间地点、学生会成员的介绍等内容，吸引更多学生关注并了解学生会。

4. 媒体宣传合作：与学校的官方媒体、院系学生组织等合作，在校园媒体上发布学生会的纳新信息和相关报道，扩大宣传范围和影响力。

5. 纳新训练营：组织纳新训练营，针对报名参与纳新的同学，开设培训课程，包括学生会的基本知识、工作技巧、表达能力等培训内容，提高学生参与学生会工作的能力和素质。

2024年学生会组织部纳新计划____年学生会组织部纳新计划一、背景分析学生会作为学校的重要组织之一，在推动学校发展、增强学生群体凝聚力、提升学生自治能力等方面发挥着重要的作用。

为了保证学生会的正常运转，每年都需要进行新的纳新工作。

根据学校给予的要求，____年学生会组织部制定了以下的纳新计划。

二、纳新目标1.不仅注重发掘优秀学生，还要兼顾学生会的代表性。

2.吸引更多优秀的学生加入学生会，增加学生会的活力。

3.培养学生的组织能力、领导能力和团队协作能力。

三、纳新对象全校各年级、各专业的优秀学生，并对相关社团成员和其他学生组织拥有特殊技能或特长的学生进行特殊招聘。

四、招聘途径1.学院推荐：通过与各学院联系，以推荐和选拔方式进行纳新。

每个学院可推荐适量的学生参与纳新。

2.自荐报名：向全体学生发出报名通知，学生可以凭个人意愿报名参与纳新。

3.特殊技能招聘：对具备某项特殊技能或特长的学生进行针对性招聘。

五、招聘程序1.宣传：在学校内外张贴宣传海报，将纳新信息发布到学生群体中广泛传播，以引起学生们的关注。

2.报名：开设线上报名渠道，学生通过填写报名表格并提交个人简历和自荐信进行报名。

3.筛选：按照学生会相关职位的具体要求和岗位需求，对报名学生进行初步筛选。

4.笔试面试：对初步筛选的学生进行笔试面试，主要考核学生的组织能力、沟通能力、团队合作意识等。

5.网络宣讲：通过线上平台进行纳新宣讲，让更多的学生了解学生会的作用和纳新流程，同时鼓励他们更加积极参与。

6.综合评分：根据学生的笔试面试表现、个人素质、学术成绩等方面进行综合评分，确定最终入选名单。

7.通知公布：向入选的学生发送通知，公布纳新结果。

六、纳新培训1.考察期：对入选的学生进行一个观察考察期，了解他们的工作态度和责任心，并对他们进行初步培训。

2.岗位培训：根据学生会不同职位的特点和需求，进行相应的岗位培训，提升学生的工作能力和业务水平。

3.团队建设：组织团队建设活动，增进学生的沟通合作能力，培养良好的团队合作意识。

学生会纳新工作计划一、工作目标本次学生会纳新工作的目标是吸引一批积极向上、有创造力和团队协作能力的新成员加入学生会，为学校学生提供多元化的服务和活动。

二、工作内容1. 宣传推广（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传内容和时间节点，制定详细的推广方案。

（2）制作宣传资料：制作宣传海报、宣传单、电子邮件等宣传资料，向全校师生发送。

（3）利用社交媒体：通过微信公众号、微博等社交媒体渠道进行宣传，增加曝光度和覆盖面。

2. 招募报名（1）线下报名：组织线下报名活动，设置报名点，提供报名表格和相关信息。

（2）线上报名：设置线上报名系统，提供方便快捷的报名渠道，并及时回复报名者的疑问和问题。

3. 面试选拔（1）预筛面试：对报名者进行简单的预筛面试，了解他们的基本情况、动机和能力。

（2）集中面试：设定面试时间和地点，进行集中面试，对个人能力、团队协作能力等进行综合评估。

（3）择优录取：根据面试结果和招募需求，择优录取新成员。

4. 新员培训（1）学生会介绍：向新成员介绍学生会的组织结构、工作内容和职责，并让他们了解学生会的发展历程和成果。

（2）工作培训：对新成员进行工作培训，包括组织活动、宣传推广、协调沟通等方面的知识和技能培训。

（3）团队建设：通过小组合作、团队建设活动等方式，促进新成员之间的了解和团队协作能力的提升。

5. 职责分工（1）明确职责：根据学生会工作需要和新成员的个人特长，对新成员进行职责分工，确保工作的顺利进行。

（2）设置导师：为每位新成员设置一个导师，负责指导和帮助新成员融入学生会，熟悉工作流程。

6. 制定工作计划（1）明确目标：根据学生会的年度工作计划，制定新成员的工作计划，明确工作重点和任务。

（2）制定时间表：确定每项工作的起止时间，合理安排时间，确保工作进度和质量。

7. 实施监督（1）制定考核标准：制定明确的工作绩效考核标准，对新成员进行评估和奖惩。

（2）定期汇报：新成员定期向学生会主席团汇报工作进展和问题，及时调整工作方向和策略。

学生会组织部纳新计划一、背景介绍学生会作为学校里重要的组织之一，负责组织各项活动、维护同学权益、搭建桥梁等工作。

为了确保学生会的顺利运行和长期发展，我们决定进行新一轮的纳新活动。

二、纳新目标1.吸纳新鲜血液：通过纳新活动，吸引更多学生加入学生会，注入新的活力和创新思维。

2.拓宽学生会影响力：通过举办一系列精彩的活动，提升学生会的知名度和影响力，更好地为同学们服务。

三、纳新策略1.制定详细的纳新方案：根据学生会的工作内容和需求，制定详细的纳新方案，明确纳新范围、方式和时间等。

2.加强宣传工作：通过校园广播、海报、微博、微信公众号等渠道，进行广泛宣传，将纳新信息传达给全体学生。

3.开展线上线下结合的活动：既要通过线上渠道展示学生会的工作和魅力，又要组织线下的活动，与同学们面对面交流，增加互动和了解的机会。

四、纳新内容1.招募秘书、宣传部、外联部、组织部等各个职位的成员，确保学生会各项工作的顺利运行。

2.鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以形成多元化的学生会团队，更好地代表学生群体的利益。

3.重点培养优秀的领导人才，通过选拔、培训等方式，提升他们的综合素质和能力。

五、纳新流程1.宣传阶段：(1)制作海报、宣传单等宣传物料，张贴在校园各显眼位置。

(2)利用校园广播、微信公众号等媒体发布纳新信息，吸引同学们的关注。

(3)组织纳新宣讲会，介绍学生会的工作内容和纳新要求，解答同学们的疑问。

2.报名阶段：(1)在规定时间内，通过线上报名系统接收同学们的报名申请。

(2)对报名表进行筛选，初步确定候选人名单。

(3)组织面试环节，通过面试了解候选人的个人素质和适应能力。

3.培训阶段：(1)对入选的学生进行集中培训，包括学生会工作流程、组织沟通技巧、活动策划等方面的培训。

(2)邀请学校领导、优秀学长学姐等来进行经验分享，激发学生的学习热情和自我提升的动力。

六、纳新成果评估1.举办评选活动：通过内部投票、优秀评比等方式选出更好的组织成员。

学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。

（由李妮同学负责）。

资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。

2、准备报名表，复印一定数量。

（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。

二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。

（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。

要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。

切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。

三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。

2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。

3、通知报名同学面试时间用广播）。

4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。

第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。

在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。

为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

学生会纳新工作计划随着新学期的到来，学生会将迎来一批新的成员。

为了确保纳新工作的顺利进行，并吸引更多有才华、有激情的同学加入我们的大家庭，我们制定了以下详细的学生会纳新工作计划。

一、明确纳新目标在计划纳新工作之初，我们需要明确我们的目标。

这不仅包括确定我们期望的新成员数量，还要明确我们希望吸引的学生类型，如特定的专业背景、技能特长或个性特点。

通过设定明确的目标，我们可以更加精准地制定后续的策略和计划。

二、制定纳新策略基于我们的纳新目标，我们需要制定一系列的策略来吸引潜在的新成员。

这可能包括在线和线下的宣传推广、与其他学生组织的合作、举办特色活动或提供独特的福利等。

这些策略需要围绕我们的目标来设计，确保我们的纳新工作能够取得实效。

三、组织宣传推广宣传推广是纳新工作的重要环节。

我们可以通过各种渠道，如校园海报、社交媒体、学生会官方网站等，来发布纳新信息。

此外，我们还可以与其他学生组织或校园媒体合作，共同推广我们的纳新活动。

在宣传推广过程中，我们需要注重信息的准确性和吸引力，确保能够引起学生的兴趣和关注。

四、建立筛选机制在吸引到一定数量的潜在新成员后，我们需要建立一个有效的筛选机制来确保最终加入的成员符合我们的期望。

这可以通过面试、问卷调查、个人陈述等方式来实现。

在筛选过程中，我们需要注重公正和透明，确保每个学生都有平等的机会展示自己的才能和潜力。

五、安排迎新活动为了让新成员更好地融入我们的大家庭，我们需要安排一系列的迎新活动。

这些活动可以包括破冰游戏、团队建设、技能培训等，旨在帮助新成员快速适应新的环境，并与其他成员建立联系和互信。

通过迎新活动，我们还可以进一步展示学生会的特色和优势，增强新成员对学生会的认同感和归属感。

六、跟进培养计划新成员加入后，我们需要为他们提供持续的培养和支持。

这可以通过定期的培训、指导和实践机会来实现。

我们还可以建立导师制度，让有经验的成员或学长学姐指导新成员，帮助他们更快地成长和发展。

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

2024年秋季学生会纳新工作计划引言：学生会是学校的组织，起着搭建学生与学校、学生与社会之间的沟通桥梁作用。

随着时间的推移，2024年秋季学生会纳新工作即将展开，在这个新的起点上，为了更好地服务同学们，我将制定一份详细的工作计划。

一、工作目标1. 扩大学生会影响力，增强学生会凝聚力和凝聚力。

2. 提高学生会的组织和服务能力，更好地为同学们服务。

3. 形成积极向上、勤奋努力、团结协作的学生会氛围。

二、工作内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、横幅等，宣传学生会的工作内容和纳新要求。

（2）利用学校内外的媒体平台进行宣传，吸引更多的同学关注。

（3）与其他学生组织合作，共同宣传纳新活动，提高知名度。

2. 招募志愿者（1）通过线上和线下的形式，广泛宣传学生会纳新活动，吸引有志于加入学生会的同学。

（2）组织学生会成员开展宣传讲座和招募说明会，向同学们介绍学生会工作的内容和要求。

（3）制作纳新宣传视频，向全校学生展示学生会的工作成果，激发他们的参与热情。

3. 招新面试（1）制定招新面试流程和标准，确保公平公正。

（2）制作招新面试宣传册，介绍学生会的组织架构、工作内容和担任职位的要求。

（3）邀请学校老师和学长学姐参与面试，以确保招募到具有潜力和热情的同学。

4. 培训指导（1）对新成员进行系统的培训，包括学生会的组织架构、工作内容和担任职务的技能和要求等。

（2）定期组织学习交流活动，提升新成员的专业能力和沟通能力。

（3）派遣资深学生会成员为新成员提供指导和帮助，让他们更快地融入学生会的大家庭。

5. 特色活动策划（1）根据同学们的需求和意愿，精心策划一系列具有特色的活动，如主题班会、座谈会、文艺晚会等。

（2）加强与其他学生组织的合作，共同举办一些大型活动，提高学生会的影响力和凝聚力。

（3）定期举办文化体育活动，丰富同学们的校园生活，增强集体意识和凝聚力。

三、工作计划1. 7月下旬-8月下旬：宣传推广宣传海报、横幅、宣传讲座、招新面试宣传册、宣传视频等。

2024年新学期学生会招新计划标准范文一、自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。

在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2.努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。

工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。

工作中应当注重效率，质量和可操作性。

在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、工作制度1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为同学尽自己的努力。

3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

5.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。

三、常规工作1.教室管理每周定期检查吃早餐问题（每周一，四七点半左右）。

不定期抽查吃早餐问题，以及日后跟踪调查。

2.文明教室知识教育定期为大家提供一些“教室文明与学习效率”的知识，以板报的形式来宣传“文明教室与学习效率”的知识。

四、其他工作的开展1.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。

和各个部门紧密合作，共同为学院美好的明天贡献自己的一份力量。

2.在即将到来的第____职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。

为工商系的运动健儿们尽自己的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为工商系取得更好的成绩。