狠抓思想作风建设 塑造廉洁高效政府
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老干部局强化作风建设整改规划一、指导思想和总体目标着力解决作风方面存在突出问题,努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”机关新形象,促进保持共产党员先进性教育活动和“学习年”落实年”活动的深入开展认真贯彻党的十六届四中全会精神和市十届五次全委会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导。
紧紧围绕全市的中心工作,以先进性教育活动为动力,以“作风建设我先行,工作服务上水平”为主题,以建设服务型机关、学习型机关为目标,大力弘扬求真务实精神,进一步转变观念、转变职能、转变作风,提高机关的服务意识、服务能力和服务实效,为建设富而美的新章丘提供强有力的政治保障。
二、主要内容和要求今年机关作风建设要解决问题的主要内容:一是贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策,根据本局具体情况及老干部工作的特点。
全面履行职能、创新工作思路的情况;二是为发展基层和为老干部服务,办实事、办好事、解决实际问题的情况;三是坚持文明服务、优质服务方面的情况;四是解决群众反映突出的个别单位,以及干部办事效率低、工作作风差、不够廉洁等问题的情况。
改进作风方面要取得明显效果:思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观,通过加强机关作风建设。
转变职能有新举措、新成效;老干部管理服务工作明显改进,工作程序、制度进一步完善,工作质量进一步提高;机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强,为基层和老干部办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效;个别机关干部服务意识不强、工作态度生硬的现象,特别是个别人存在办事拖拉、推诿扯皮甚至不够廉洁的行为,得到有效的遏制。
三、实施步骤1深入宣传发动。
召开局机关作风建设动员大会,传达市委、市政府关于加强市直机关作风建设的意见,动员机关作风建设工作,提出局机关作风建设的指导思想和目标任务,排查机关作风方面存在突出问题,对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。
会后,全局各部门进行再动员、再部署。
通过深入进行思想发动,统一思想,端正态度,使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤,形成人人投身机关作风建设、个个为老干部部门争光的良好氛围。
党风廉政建设作风建设实施方案一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照省委深入开展“两风”建设的总体要求,紧紧围绕加快大庆发展这一主题,着力解决领导干部收受钱物、跑官要官、以权谋私,工作部门及其工作人员作风拖拉、效率低下、有法不依、执法不公等问题。
通过学习、查摆、整改,进一步增强领导干部廉洁自律意识,提高工作效率和依法行政水平,为大庆全面建设小康社会和建设高科技现代化城市提供政治保障。
二、工作重点根据省委要求,结合我市实际,今年下半年以开展“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为重点,进一步把“两风”建设推向深入。
各级领导班子和领导干部要围绕群众反映强烈的问题,向社会公开做出廉洁自律“四承诺”(坚决拒收财物,坚决抵制跑官要官,坚决管好自己的亲属及身边工作人员,坚决带头执行领导干部廉洁自律各项规定),做廉洁自律的表率。
在重点部门开展“三树立”活动(在组织人事部门开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动,在政法系统开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动,在机关特别是行政执法部门开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动),带动党政机关形象的全面改善。
在公务员队伍中厉行“两禁止”(禁止赌博,禁止侵犯群众利益),大力整顿干部风纪。
从而,使“两风”建设工作搞得更扎实,措施更有力,成效更明显。
三、方法步骤全市深入开展“两风”建设工作从7月17日开始,至12月末结束,主要分三个阶段进行。
1、学习教育阶段(7月17日—8月15日)各单位、各部门要层层搞好动员,通过召开领导班子会议、党员干部大会、集中教育等形式,认真学习省委、市委深入开展“两风”建设会议精神,特别是省委书记宋法棠、市委书记王志斌同志的重要讲话,弄清深入开展“两风”建设的重要意义,增强参加“两风”建设活动的积极性和主动性。
认真学习党章,学习党风廉政建设的有关规定,学习有关法律、规章,并要通过党员先进性教育、警示教育和法制教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
加强作风建设的措施第一,要加强思想教育,在转变工作作风上下功夫。
一是加强思想教育,树立公仆意识。
要时刻牢记自己是一名政府工作人员,是人民的公仆,要坚决克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。
在残疾人最不满意的工作环节改起,从残疾人最关切的利益做起,在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格,见实效。
三是要大兴务实之风。
坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。
四是密切与基层残联及残疾人的关系。
要深入开展与残疾人的“心连心”活动,为基层残联和残疾人解决实际问题。
第二,要加强学习培训,在提高干部素质和业务工作能力上下功夫。
要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。
一是解决干部职工的思想认识和观念问题。
通过学习,进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性,切实提高认识、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。
二是提高干部职工的综合素质。
通过加强教育培训,加快干部培养步伐,努力提高干部队伍的整体素质。
三是激发干部职工的主动性和创造性。
要积极探索干部培训的激励机制,调动干部学习的积极性和主动性,引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。
第三,要明确岗位职责,在建立健全各项规章制度上下功夫。
进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。
全面加强制度建设,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。
加强机关作风建设提高政府行政效能海南省建设工程质量安全监督管理局总工程师张力2009年12月31日国务院颁布了《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》,使海南国际旅游岛建设正式上升为国家战略。
,《意见》顺应国际国内发展趋势,立足海南实际,明确提出了国际旅游岛建设的目标,并围绕建设目标,对海南产业发展、生态环境建设、社会事业建设、基础设施建设等各个领域提出了一系列要求和具体措施,确定要实施一批重大项目,并从投融资、财税、开放、土地等方面有针对性地给予了海南许多政策倾斜,进一步为海南经济社会全面发展、科学发展指明了方向,创造了有利条件,带来了难得机遇。
建设国际旅游岛,给我们提出了许多全新的课题。
同时建设国际旅游岛,需要一个高效廉洁的政府。
一、当前机关作风建设存在的普遍问题机关作风是反映政府效能建设的一面镜子,机关作风问题也是影响政府效能和党政形象的关键问题。
目前我们部分干部的作风与当前的形势和效能要求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是服务意识不强。
有些机关干部缺乏公仆意识,淡1化立党为公,执政为民的宗旨,为民服务意识较差。
部分干部认为自己是老资格,干多干少没关系,缺乏新知识、新理念,不求上进,缺乏主动为民办事的热情。
二是服务能力滞后。
部分机关干部的综合素质与社会经济发展的新形势、新要求不相适应,一些机关干部不读书不看报,阅文不研究消化,对工作中遇到的新情况、新问题停留在老思想老观念,执行政策和依法行政的能力弱,为群众服务的能力有待提高。
三是工作效率不高。
一些部门职责重叠,多头管理,责任不清,项目审批环节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在。
工作中讲条件、打折扣、扯皮等现象时有发生。
向不明、杳无音信。
四是“衙门”作风仍然存在。
个别机关和干部仍然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象。
一些干部忘记自己是人民的公务员,对前来办事人员态度冷淡、盛气凌人。
工作时间外出喝茶聊天,工作沉不下去、深入不到位,缺乏对办事民众的理解和支持。
作风建设是指在思想、工作和生活等方面培养良好的习惯和行为方式,以提高工作效率、树立良好形象和推动事业发展。
以下是一些关于作风建设变化的描述:
1. 更加务实高效:作风建设的一个重要变化是更加注重务实和高效。
人们更加注重实际效果,追求工作的质量和效率,减少形式主义和官僚主义的倾向。
2. 增强服务意识:作风建设的变化还体现在增强服务意识上。
政府部门和公共机构更加注重为人民群众提供优质服务,主动倾听他们的需求,并努力解决他们的问题。
3. 强调责任担当:作风建设的变化强调了责任担当。
人们更加明确自己的职责和使命,勇于承担责任,不推诿、不逃避,积极履行自己的工作职责。
4. 推动创新精神:作风建设的变化也促进了创新精神的发展。
人们更加鼓励创新思维,勇于尝试新的方法和思路,以推动工作的进步和发展。
5. 加强廉洁自律:作风建设的变化包括加强廉洁自律。
政府部门和干部更加注重廉洁从政,坚决反对腐败行为,加强监督和问责机制,营造风清气正的政治生态。
6. 形成良好工作氛围:通过作风建设的努力,形成了积极向上、团结协作的工作氛围。
人们更加注重团队合作,相互支持和配合,共同推动工作的顺利进行。
这些描述只是作风建设变化的一些方面,具体的变化还会因不同地区、部门和个人而有所差异。
作风建设是一个持续不断的过程,需要不断地努力和改进。
商丘市大兴调查研究狠抓作风建设工作提醒内容一、背景介绍商丘市是河南省下辖的地级市,地处豫东南,历史文化悠久,素有“西洛古都”之称。
作为一座重要的经济中心,商丘市一直在推动作风建设工作,力求营造良好的政治生态。
二、狠抓作风建设的意义作风建设作为一项重要的工作,对于推动政府及各级领导干部的廉政建设,构建干事创业的政治生态,建设清廉的政治环境有着重要的意义。
也能够提高政府及领导干部的服务意识和公仆意识,更好地为人民群众服务。
三、大兴调查研究的重要性要真正做到狠抓作风建设,必须进行大兴调查研究。
只有深入了解存在的问题,才能有的放矢地进行改进和提升。
通过调查研究,能够找准问题的症结所在,为下一步改革提供有力的支持。
四、提醒内容1. 加强党性修养,坚决做到“三严三实”,做到忠诚干净担当。
2. 落实“两个责任”,切实加强日常监督,落实监督责任。
3. 严格执行中央八项规定,严禁、公款旅游等行为。
4. 加强队伍建设,提升领导干部的综合素质和执政能力。
五、个人观点和理解在我看来,狠抓作风建设工作必须从领导干部做起,只有领导干部起到“头雁效应”,才能带领全市各级干部树立正确的工作导向,做出正确的工作决策。
也需要不断加强教育培训,提高领导干部的业务能力和廉政水平。
总结回顾在推动作风建设工作的过程中,商丘市将大兴调查研究作为首要工作,通过深入调查研究,找准问题症结,提出切实可行的举措,努力实现真正根治官场,提高领导干部廉政水平,推动政府工作良性发展的目标。
通过加强党性修养、落实监督责任、严格执行中央八项规定、加强队伍建设等方面的工作,商丘市将不断提高政府及领导干部的服务意识和公仆意识,为人民群众提供更好的服务,同时也将为全市营造良好的政治生态做出积极的贡献。
希望在未来的工作中,商丘市能够不断加强作风建设工作,真正做到以廉洁的作风和优异的业绩,谋发展、促发展,为全市经济社会全面发展贡献力量。
以上是我对商丘市大兴调查研究狠抓作风建设工作提醒内容的文章撰写,希望能够对你有所帮助。
廉政政务课:夯实清正廉洁的思想根基、坚守清正廉洁的政治初心廉政政务课:夯实清正廉洁的思想根基、坚守清正廉洁的政治初心一、引言清正廉洁是政府工作的根本要求,也是推动党和国家事业发展的重要保障。
为了加强党风廉政建设和反腐败斗争,我国在各级政府机构中普遍开设了廉政政务课。
本文将就廉政政务课的意义和作用进行探讨,分析如何通过该课程夯实清正廉洁的思想根基、坚守清正廉洁的政治初心。
二、廉政政务课的意义和作用廉政政务课是一门专门培养官员廉政意识和规范行为的课程。
开设廉政政务课的目的在于加强廉政知识的传承和宣传,弘扬正气、净化政治环境,推动政府部门的清廉、高效、公正运行。
通过廉政政务课的学习,可以有效提高官员的廉洁意识、职业操守和道德水平,增强公仆意识和服务意识,更好地为人民群众提供优质服务。
廉政政务课的主要作用有以下几个方面:1. 增强廉政意识。
廉政政务课通过引导官员了解廉政的重要性和意义,宣传廉政法规和政策,培养官员不忘初心、牢记使命的意识,强化从政者要廉洁的思想理念,从而在治理过程中主动维护廉洁与正直。
2. 提高政治素养。
廉政政务课着重培养官员的政治素养,加强官员的党性修养和忠诚意识。
通过学习党的路线方针政策、党史、党章等,官员能够更加深入地了解中国共产党的历史使命和基本原则,不断提升政治品质,增强政治能力,更好地履职尽责。
3. 学习廉政知识。
廉政政务课注重向官员传授廉政知识,包括廉政教育、廉政法规等内容。
通过学习,官员可以熟悉国家反腐败法律法规、廉洁准则,掌握廉政建设和反腐败工作的基本要求和措施,提高防范腐败能力和处理廉政问题的能力。
4. 培养良好的工作作风。
廉政政务课的开设有助于官员树立正确的工作态度和作风。
通过引导官员学习正直、勤勉、务实、高效的工作作风,加强自我策勉和监督,及时发现和纠正不正之风、腐败问题,提高工作效率和质量,为群众办实事、解难题。
三、夯实清正廉洁的思想根基实施清正廉洁教育是夯实清正廉洁的思想根基的重要举措。
【“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动心得体会】求真务实心得体会“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动心得体会近来,在全县开展了“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动,开展此次教育活动是全县各乡镇、各部门面临的重大 ___任务。
根据市、县及县委办相关文件精神的要求,通过参加动员及这一段时间以来的 ___学习、自学、交流发言,使我对开展此次活动有了更深刻的理解,更加深刻地领会了开展作风建设教育活动的重要性和必要性。
通过学习,感觉收获很大,更主要的是找到了今后工作的目标,找准了努力的方向。
下面,我谈几点我的心得体会。
一、深刻认识开展“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育学习活动的意义以 ___理论和“ ___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实在全县开展“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动精神,既是全面转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风的迫切要求,也是促使县委办干部进一步的树立正确的人生观、权利观和执政为 ___识的迫切需要,更是推动学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型队伍建设的重要举措。
通过学习,加深了对学习活动的必要性和紧迫性的认识,从思想认识水平上找出了自己的不足。
在此基础上,结合自身工作和生活的实际,由表及里的进行学习和思考,对照“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动要求,反观自己身上是否具备,思想认识是否到位。
通过“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育学习,充分认识了开展学习活动的重大现实意义,切实增强开展学习活动的紧迫感和责任感,把思想和行动统一县委办工作目标上来,统一到学习活动精神上来,统一到完成各项工作上来。
二、切实转变工作作风,争做四个表率一是坚持对己清正,做坚持党性的表率。
对己清正是公道正派的前提和基础。
通过开展作风建设教育活动,我在思想上应该充分认识到,作为一名 ___员,应首先自觉加强党性修养,牢固树立党性观念,自觉贯彻党的方针,落实党的政策,体现党的意志,实现党的主张,立党为公,执政为民。
机关作风建设大提升方案《____年政府机关作风提升实施方案》一、导言在新时代背景下,我国政府机关作风建设已取得显著进展,但仍面临一些挑战与不足。
为进一步提升政府机关的工作作风,增强服务效能,满足人民群众的期待,促进社会和谐稳定,我们特制定《____年政府机关作风提升实施方案》。
本方案旨在深化机关作风建设,推动政务公开、治理创新,全面提高政府机关的服务水平与工作效率。
二、总体构想本方案秉持以人民为中心的发展理念,坚持法治思维,推动政府机关由事务型向服务型转变。
以问题导向为工作原则,从根源上解决存在的问题,以创新驱动为动力,促进机关作风的持续优化。
三、主要目标1. 提升政务公开水平。
加强政府信息公开,完善政务公开平台建设,提高政务服务的透明度和公众信任度。
2. 营造优良工作环境。
推进机关文化建设,倡导务实、高效、诚信的工作态度,激发机关工作人员的积极性和创造力。
3. 增强机关运行效率。
改革机构设置,优化工作流程,推动政务大数据建设,提升机关运行的效率与质量。
4. 提升政府服务能力。
加强业务培训和学习,提升机关人员的专业水平和服务意识,构建一支高素质、专业化的政府服务团队。
四、重点任务1. 深化政务公开。
完善政府信息公开机制,加强政务公开平台建设,提升政府信息公开的宣传力度,提供便捷的政务公开服务。
2. 建立健全激励机制。
制定并执行机关绩效考核办法,对优秀员工给予奖励,对工作不力或不端行为进行相应处理。
3. 推进数字化建设。
整合政务数据资源,构建政务大数据平台,推动机关信息化进程,提高工作效率和服务水平。
4. 加强文化建设。
开展机关文化创新活动,传承和弘扬优秀机关文化,营造积极向上、充满活力的工作氛围。
5. 加强培训和学习。
组织各类培训活动,提升机关人员的业务素质和工作能力,强化政府服务团队的专业化建设。
6. 推进简政放权。
优化行政审批流程,减少不必要的审批环节,降低企业和民众的办事成本。
7. 落实重大决策部署。
狠抓思想作风建设 塑造廉洁高效政府
切实抓好干部思想作风建设,是贯彻党的各项方针政策、提高党
在群众中的形象的根本保证。在新形势下,如何切实搞好镇村基层干
部思想作风建设,在这方面,我们晶桥镇党委近来作了一些尝试和探
索:在县委、县政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的
十六大精神为指导,紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局,大
力推进镇村两级思想建设、作风建设、勤政建设、廉政建设、创新建
设、着力提高镇村干部的思想政治素质,提高服务水平和素质,树立
政府机关勤政为民、务实高效、廉洁从政的良好形象。广大镇村党员
干部的精神状态焕然一新,大家心往一处想,劲往一处使,脚踏实地、
开拓进取,从而有效地促进了全镇的两个文明建设。
一、加强镇村两级干部队伍思想作风建设的主要做法:
近年来,我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍的思想作风建设,
作为党建工作的重要内容来抓,特别是把2003年作为镇机关作风建
设管理年,通过逐渐完善的规章制度和运用活动载体,富有成效地开
展思想作风建设和整顿工作,取得良好的效果。
(一)强化学习抓教育,提高干部队伍的思想政治素质。
1、今年以来,我镇坚持把思想政治建设放在首位,把加强学习教育
作为提高镇村干部素质的重要途径来抓,采取定期学习、专题座谈,
集中培训等多种形式,广泛开展了多层次学习教育活动,重点抓了
“三个代表”重要思想、党的十六大精神和“两个务必”的学习教
育,以及省、市、县各种会议的精神。特别是建立机关干部每月逢
“十”学习制度,即在每月的10号、20号、30号,以党校为阵地,
组织全体机关干部集中学习,要求书写学习心得和调研文章,村干部
则分期分批组织进行轮训,学习科学文化知识,创建学习型乡镇、服
务型机关。并积极开展“比学赶超、有为有位”活动,努力实现服务
质量要有新提高、廉洁自律要有新成效、队伍建设要有新面貌、各项
工作有新举措等“四新”,全面提高干部队伍素质,将他们打造成一
支拉得出、打得响、过得硬的干部队伍。
(二)注意把学先进与排找自身差距结合起来,努力解决自身存在的
不足。
榜样的力量是无穷的。我们通过开展“远学郑培民,近学王家福”的
活动,组织镇村两级干部对照先进人物的典型事迹,对照本单位、本
人实际情况,认真开展批评与自我批评,客观全面地分析存在问题,
围绕目标找差距、拿措施,为努力实现“两个率先”做出积极贡献。
并广泛开展“六比六找”活动:即比精神状态,找加快发展、争创一
流上的差距;比党性原则,找顾全大局、执行民主集中制上的差距;
比宗旨意识,找热爱人民、服务人民上的差距;比思想品质,找克已
奉公、廉洁自律上的差距;比艰苦创业,找迎难而上,拼搏奋进上的
差距;比工作作风,找开拓进取、求真务实上的差距,从而促进广大
党员干部的思想观念和精神风貌的提高。
(三)健全制度抓管理,帮助镇村干部树立行为规范。
“没有规矩,不成方园。”为使镇村干部形成良好的行为规范,我们
制定了相应的制度,要求每个干部必须遵守,在机关中建:机关干部
考勤制,即上班、学习、会议签到制;机关值班制,即每天指定1
名分管领导、2名值班干部值班,以此类推,确保每天都有干部值班;
首问负责制,即机关干部挂牌上班,当来客先沟通到哪位干部,这位
干部就要首问负责;下乡工作卡制,即当机关干部下基层时,必须在
工作卡上记载事由、办理情况;工作餐制,即机关干部午餐一律在政
府食堂就餐,不准在村里用餐,来客招待就餐按照标准;中巴车接送
制,即住县城的干部上下班一律用中巴车接送,不得用小车接送;重
大事项票决制,即对重大事项或发展党员,实行民主投票;政府采购
制,即凡购买物品在1000元以上,统一由镇财政所实行政府采购;
部门资金“零”分统管制,即严格按照“收支”两条线,加强预算外,
资金管理;干部选拔作用公示制度,即在选拔干部时实行考察预告;
工程建设公开招标制,即实行“阳光操作”,对工程建设一律公开招
标。
在村里,我们相继建立村党支部、村委会工作制度、村务管理规定、
村务公开制、民主理财制,村帐镇管制、宅基地安排公开制、计划生
育公开制等项制度,并以公开栏、意见箱、“明白信”的形式“广而
告知”,增加工作透明度,接受群众监督。
(四)加大对镇村干部的考核力度
考核是落实工作责任制,推动镇村干部努力工作,争做贡献的重要措
施。我们以履行部门职能和完成岗位目标任务为尺度,变定性考核为
百分定量考核,细化指标落实措施,定期考核与平时考核相结合,提
高可操作程度和规范性,逐条对照,以百分制论高低。干部考核分优
秀、称职、基本称职、不称职四类,考核结果公示。,把考核结果作
为干部提拔作用的重要依据。设立“机关思想作风建设奖”,拉开奖
金分档挡次,奖励先进,对工作无所用心的予以重罚,实行末位诫勉
谈话,一年评不为不称职,予以警告,连续两年的待岗,连续三年的
下岗,从而营造争先创优氛围。
(五)切实转变工作作风,努力树立镇村干部的良好形象。
近年来我们把形象建设作为一项重要工作提出了明确的要求转变作
风要体现在工作上,把工作推进程度作为改进作风的切入点,各项工
作横向不落后,在八个镇中争先越位,在实现“两个率先”中找准位
置。要求机关干部每天书写工作日记,注重深入基层,深入群众,大
兴调查研究之风,及时发现问题、研究问题、解决问题,并通过超前
服务、主动服务、优质服务,方便投资商和群众,在群众中树立务实、
高效的机关形象。同时,积极开展为人民群众办实事活动,推动工作
作风向下延伸,大兴真抓实干之风,镇两套班子成员每人蹲点一个村,
机关和农村干部层层分解目标任务,签订工作目标责任书,把职责与
个人奖惩挂钩;镇机关干部采取结对帮扶贫困户的形式,帮助其脱贫
致富。另一方面,我们先后从交通、饮用水、教育设施、有线电视、
居住环境等方面,千方百计多投入,改善群众物质文化生活水平。此
外我们加强了政务监督,注重倾听人大、政协代表建议,倾听群众意
见,大力推行“开门评议”活动,自觉接受党内监督、法律监督、社
会监督、舆论监督等,“公生廉、廉生威”,我们认真落实廉洁自律
的各项规定,严格按照党风廉政建设责任制的要求,时刻注意看好自
己的门,管好自己的人,办好自己的事,从而在广大群众中树立起廉
洁从政、勤政为民的干部形象。
二、加强镇村两级干部思想作风建设的体会:
近年来,我镇各项工作取得了一定成绩,赢得了一些荣誉,少数同志
认为可以松口气了,思想有所放松,工作有所松动。针对这些情况,
我们在全镇党员干部中大力倡导求真务实、开拓创新、争创一流的精
神,狠抓思想作风建设,增强越位争先意识,要求各项工作跳出晶桥
看晶桥,跳出溧水找对手,瞄准先进创一流,通过参观学习,寻找差
距,明确目标,增强信心,特别是把机关形象建设作为一项凝聚力工
程、民心工程和标志性工作来抓,进一步树立“高效、务实、廉洁、
文明”的机关新形象,全镇党员干部精神面貌更新,进取意识浓厚,
各项工作争第一、创一流,思想作风建设取得了新成效,进而推动了
农村两个文明建设的协调发展。
实践证明,抓好镇村干部队伍思想作风建设,必须以“三个代表”重
要思想和党的基本路线为指导,紧密结合农村工作实际,围绕基层干
部队伍思想作风问题及其产生的原因,从加强教育管理入手,强化约
束激励机制,大力弘扬先进典型,深入开展主题实践活动,通过各种
渠道、多项措施,真正把农村基层干部队伍思想作风建设抓实抓好,
抓出成效。
近年来我们晶桥镇党委虽然在加强镇村两级干部队伍思想作风建设
方面做,做了很多工作,取得一定成效。但是,随着社会主义市场经
济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作不同程度出现了一些
新情况、新问题,这些都为农村基层干部思想作风建设提出了新的目
标和要求,需要引起足够重视。目前,部分镇村干部思想作风存在的
问题及主要表现在:思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神;公仆意识不
够、群众观念淡薄;贪图安逸享受、不安心基层工作;工作方法简单、
组织纪律性差等,这些都需要我们付出加倍的努力来解决。
实现晶桥的跨跃式发展,实现“两个率先”,最重要的是建设一支高
素质的干部队伍,为此我们要对基层干部“加压、充电”,学文化、
学市场经济知识、学科技;要重用那些善于开拓创新,作风扎实,公
道正派、群众拥护的人;要保持奋发有为的精神状态。我们要树立强
烈的公仆意识,时刻把群众的苦乐、冷暖放心上,牢记是党培养了我
们,是人民养育了我们,是纳税人养活了我们,要有寝食难安的忧患
意识,增强发展的危机感、紧迫感和责任感,变挑战为机遇,化压力
为动力,开拓创新,团结拼搏,以崭新的精神风貌,务实的工作作风,
一流的工作业绩,为实现全镇“两个率先”而努力奋斗!
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