浅谈图书馆员的素质培养
- 格式：pdf
- 大小：182.29 KB
- 文档页数：2
效、是检验我们服务水平的尺度 。 所谓信 息意识 、改革意识，主要指 图书馆员要根据当代 知识、信息文献的爆炸性发展趋势 ，及时追踪形势，更新知 识，加强学习，勇于探索 ，以适应图书馆 ： ［ 作 发展 的需要，
化宣传员 ，是人类灵魂的工程 师。图书馆工作人员队伍的素 质培养首先涉及于对人员的选拔与分配。 其次 ， 也要形成全社 会重视文化的社会环境。这是进行图书馆员素质培养 的前提。
２ 图书馆 员素质培养要注意的问题
２ ． １采取通才培养模式 图 书馆 的工作性质 要求 图书 馆员不仅 具备图书 馆学和 情报信息学的专业知识 ，而且还要具有渊博 的知识面 ，是一 种通才。要正确处理通与专的辩证关系。博通与专精是辩证
为读者服务 的思想意识 。 我们服务的内容是ห้องสมุดไป่ตู้类 文明的精神
馆是社会 公益事业，往往 是相对贫 困的单位 ，要求图书馆 员 热爱本职工作 ，有很多工作要做 。 所谓爱书精神 ， 主要指 图书馆员要热爱书籍， 热爱读书，
视书为生命。图书是人类文 明的结 晶，图书馆员整天 同图书
打交道 ，很难设想 ，一个不爱书 ，不读书的人能把本职 工作
做得好 。
关键词 ：图书馆员；素质 ；培 养
Ｄ Ｏ Ｉ ：１ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ．ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ １ — ６ ３ ９ ６ ． ２ ０ １ ３ ． ０ １ ． ０ ６１
图书馆是人类知识、文明的宝库 。图书馆工作人员是文
要树立服 务的思想 ，也要讲服务的质量 。而服务的质量 、 实
务 ，为读者服务的精神 。图书馆 的服 务有其 自身 的特殊性，
它 的工作性 质决定 了全部工作几乎 是毫无保 留的奉献给读 者 ，而 自身一无所取 。所 以，图书馆员没有甘为人梯 的奉献 精神是无法把工作做好的 。 所谓文 明意识 ， 指的是图书馆 员要深刻认识 图书馆是宣 传精神文 明的场所 ，自身是精神文明的宣传 员。这里是一个 神圣 的文化殿堂 ，负担着神圣的责任。要营造一种文 明的文 化环境 ，我们 的一言一行都尽量符合文明的要求 。在 图书馆 内部 ，在 图书馆与读者之间 ，建立一种文明的人际关系 ，团 结、友爱 、讲礼貌 。图书馆丰 富的文献资源是人类文 明史上 创造 的灿 烂文 化的结晶。其 中有精华也有糟粕 ，汲 取精华 ，
定坚实 的物质基础，同时他们 自己也相应的得 到奖励 ，提高
了工作积极性 ， 没有效 益意识的 图书馆员不是一位称职 的图 书馆员 ， 没有经济效益意识 的图书馆员也不是称职的图书馆 员。相对 于经济 、政 治而言 。文化 的效益主要是它的社会 效
所谓 奉献精神 ，主要 指图书馆 员要牢 固树立 为社会 服
１ ２ ６
图书情报
浅谈 图书馆 员的素质培养
许 强
（ 曲阜师范大学图书馆 ，山东 曲阜 ２ ７ ３ １ ６ ５ ）
摘
要： 本文从 思想道德素质与科 学文化素质 两个方面， 探讨 了图书馆 员的素质培 养问题。只有全 面提 高图书馆 员的综合 素
质 ，才能使 图书馆服务上一个新 台阶。
益 ，看它对精神文 明的促进 ，如果完全从经济着眼是一种误
导，但 是又不能没有经济眼光，要辩 证的看待这个 问题 。
现在谈谈 图书馆员文化业务素质 的培养 问题 。 考虑这个
问题必须从现实情况 出发 ， 从图书馆事业 的发展对我们的要 求出发。我们说从现实 出发 ， 就 是要十分重视 图书馆业务素 质的现 实情况 ，由于历史和工作的原因，不少图书馆员学历 层次较低 ，缺乏 比较系统的文化知识，这一课题要通过各种 途径补上来 ，近些年，不少高学历 ，高素质 的青年参３ Ｅ Ｉ ￣ Ｊ Ｌ 图 书馆的行列 ，他们是 图书馆的生力军，从 也逐步改变着图
成果，以此最大限度地 满足读者受教育 的需要 。因此 ，不仅
的 ，这是一个广度与深度 的关系 。蔡 尚思 先生说 ：“ 要有相 当博的精，才算得是真正的精 ；要有相 当精的博，才算得是
１ 图书馆员就业应具备的素质
根据 图书馆事业 的要求 ， 笔者认为图书馆员应具有下列
如果没有或者缺乏这种意识 ，那么，我们将会感到极大的不
适应 ，甚至将会被 淘汰 。 所谓效益 意识 ，图书馆工作效益主要 体现在两个方面，
一
思想 素质 ，这就是三种精神，五种意识 。即敬业精神、爱书
书管理人员学历偏低 的状况 ， 为 图书馆员业务素质 的提高奠
定 了 良好 的 基础 。
剔除糟粕 ，这是我们 图书馆 员光荣而不可推卸的神 圣责任 ，
所 以建立 文明意识 ，从深层次去思考 ，图书馆员对文化遗产 要逐步提 高鉴别 能力 ，分清文 化遗产 中积 极因素和 消极因 素，帮助读者继承和弘扬优秀文化 ，推进 精神 文明建设 。 所谓服务意识 ， 主要指 图书馆员要牢固树立 为社会服务
是社会 效益 ，一是经济效益 。在市场经济体制下，经济效
益是企业的生命 。 办文化事业， 当然不能仅仅考虑经济效益，
更 重 要 的 是 它 的 社 会 效益 。作 为 图书 馆 工 作 ， 它要 生存 、 发
展 ，不讲经济效益 不行 ，讲经济效益是为了实现 更大 的社会 效益 。作为 图书馆员，要树立效益意识，就是指 以 自己服务 的质量取得明显的社会 效益 ， 在培养读者思想道德素质和科 学文化素质方面做出显著贡献 。同时，他 们的服务 ，也应 该 为图书馆赢得较好的经济效益， 从而为 自身的生存与发展 奠
精神 、奉献精神 和文 明意识 、服务意识、信息意识、改革意
识、效益意识 。 所谓敬业精神 ，主要指 图书馆员要热爱本职 工作 ，认真 履行职业 道德 要求和各项规范 。没有或缺乏敬业精神 ，本职
工 作 肯定 是 做 不 好 的 。敬 业 精 神 和 职 业 道 德 是 图 书 馆 员 理 想 、道 德 的 具 体 体 现 ，是 工 作 的 精 神 支 柱和 动 力 源 泉 。图书
化宣传员 ，是人类灵魂的工程 师。图书馆工作人员队伍的素 质培养首先涉及于对人员的选拔与分配。 其次 ， 也要形成全社 会重视文化的社会环境。这是进行图书馆员素质培养 的前提。
２ 图书馆 员素质培养要注意的问题
２ ． １采取通才培养模式 图 书馆 的工作性质 要求 图书 馆员不仅 具备图书 馆学和 情报信息学的专业知识 ，而且还要具有渊博 的知识面 ，是一 种通才。要正确处理通与专的辩证关系。博通与专精是辩证
为读者服务 的思想意识 。 我们服务的内容是ห้องสมุดไป่ตู้类 文明的精神
馆是社会 公益事业，往往 是相对贫 困的单位 ，要求图书馆 员 热爱本职工作 ，有很多工作要做 。 所谓爱书精神 ， 主要指 图书馆员要热爱书籍， 热爱读书，
视书为生命。图书是人类文 明的结 晶，图书馆员整天 同图书
打交道 ，很难设想 ，一个不爱书 ，不读书的人能把本职 工作
做得好 。
关键词 ：图书馆员；素质 ；培 养
Ｄ Ｏ Ｉ ：１ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ．ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ １ — ６ ３ ９ ６ ． ２ ０ １ ３ ． ０ １ ． ０ ６１
图书馆是人类知识、文明的宝库 。图书馆工作人员是文
要树立服 务的思想 ，也要讲服务的质量 。而服务的质量 、 实
务 ，为读者服务的精神 。图书馆 的服 务有其 自身 的特殊性，
它 的工作性 质决定 了全部工作几乎 是毫无保 留的奉献给读 者 ，而 自身一无所取 。所 以，图书馆员没有甘为人梯 的奉献 精神是无法把工作做好的 。 所谓文 明意识 ， 指的是图书馆 员要深刻认识 图书馆是宣 传精神文 明的场所 ，自身是精神文明的宣传 员。这里是一个 神圣 的文化殿堂 ，负担着神圣的责任。要营造一种文 明的文 化环境 ，我们 的一言一行都尽量符合文明的要求 。在 图书馆 内部 ，在 图书馆与读者之间 ，建立一种文明的人际关系 ，团 结、友爱 、讲礼貌 。图书馆丰 富的文献资源是人类文 明史上 创造 的灿 烂文 化的结晶。其 中有精华也有糟粕 ，汲 取精华 ，
定坚实 的物质基础，同时他们 自己也相应的得 到奖励 ，提高
了工作积极性 ， 没有效 益意识的 图书馆员不是一位称职 的图 书馆员 ， 没有经济效益意识 的图书馆员也不是称职的图书馆 员。相对 于经济 、政 治而言 。文化 的效益主要是它的社会 效
所谓 奉献精神 ，主要 指图书馆 员要牢 固树立 为社会 服
１ ２ ６
图书情报
浅谈 图书馆 员的素质培养
许 强
（ 曲阜师范大学图书馆 ，山东 曲阜 ２ ７ ３ １ ６ ５ ）
摘
要： 本文从 思想道德素质与科 学文化素质 两个方面， 探讨 了图书馆 员的素质培 养问题。只有全 面提 高图书馆 员的综合 素
质 ，才能使 图书馆服务上一个新 台阶。
益 ，看它对精神文 明的促进 ，如果完全从经济着眼是一种误
导，但 是又不能没有经济眼光，要辩 证的看待这个 问题 。
现在谈谈 图书馆员文化业务素质 的培养 问题 。 考虑这个
问题必须从现实情况 出发 ， 从图书馆事业 的发展对我们的要 求出发。我们说从现实 出发 ， 就 是要十分重视 图书馆业务素 质的现 实情况 ，由于历史和工作的原因，不少图书馆员学历 层次较低 ，缺乏 比较系统的文化知识，这一课题要通过各种 途径补上来 ，近些年，不少高学历 ，高素质 的青年参３ Ｅ Ｉ ￣ Ｊ Ｌ 图 书馆的行列 ，他们是 图书馆的生力军，从 也逐步改变着图
成果，以此最大限度地 满足读者受教育 的需要 。因此 ，不仅
的 ，这是一个广度与深度 的关系 。蔡 尚思 先生说 ：“ 要有相 当博的精，才算得是真正的精 ；要有相 当精的博，才算得是
１ 图书馆员就业应具备的素质
根据 图书馆事业 的要求 ， 笔者认为图书馆员应具有下列
如果没有或者缺乏这种意识 ，那么，我们将会感到极大的不
适应 ，甚至将会被 淘汰 。 所谓效益 意识 ，图书馆工作效益主要 体现在两个方面，
一
思想 素质 ，这就是三种精神，五种意识 。即敬业精神、爱书
书管理人员学历偏低 的状况 ， 为 图书馆员业务素质 的提高奠
定 了 良好 的 基础 。
剔除糟粕 ，这是我们 图书馆 员光荣而不可推卸的神 圣责任 ，
所 以建立 文明意识 ，从深层次去思考 ，图书馆员对文化遗产 要逐步提 高鉴别 能力 ，分清文 化遗产 中积 极因素和 消极因 素，帮助读者继承和弘扬优秀文化 ，推进 精神 文明建设 。 所谓服务意识 ， 主要指 图书馆员要牢固树立 为社会服务
是社会 效益 ，一是经济效益 。在市场经济体制下，经济效
益是企业的生命 。 办文化事业， 当然不能仅仅考虑经济效益，
更 重 要 的 是 它 的 社 会 效益 。作 为 图书 馆 工 作 ， 它要 生存 、 发
展 ，不讲经济效益 不行 ，讲经济效益是为了实现 更大 的社会 效益 。作为 图书馆员，要树立效益意识，就是指 以 自己服务 的质量取得明显的社会 效益 ， 在培养读者思想道德素质和科 学文化素质方面做出显著贡献 。同时，他 们的服务 ，也应 该 为图书馆赢得较好的经济效益， 从而为 自身的生存与发展 奠
精神 、奉献精神 和文 明意识 、服务意识、信息意识、改革意
识、效益意识 。 所谓敬业精神 ，主要指 图书馆员要热爱本职 工作 ，认真 履行职业 道德 要求和各项规范 。没有或缺乏敬业精神 ，本职
工 作 肯定 是 做 不 好 的 。敬 业 精 神 和 职 业 道 德 是 图 书 馆 员 理 想 、道 德 的 具 体 体 现 ，是 工 作 的 精 神 支 柱和 动 力 源 泉 。图书
