2019年疾控中心各项规章制度汇编

县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。

第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。

第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。

第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。

第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。

第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。

第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。

第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。

第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。

第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。

第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。

第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。

第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。

第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。

第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。

第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。

第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。

第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。

疾控中心劳动规章制度汇编第一章总则第一条为规范疾病预防控制中心的劳动管理，促进员工的健康成长和组织的持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于疾病预防控制中心全体员工，包括中心领导、部门负责人、普通员工等。

第三条本规章制度的遵守是每位员工的责任，违反规定将受到相应的处理。

第四条疾病预防控制中心将严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行管理。

第五条本规章制度将依据实际情况不断调整完善，经过中心领导的批准后正式生效。

第二章劳动合同管理第六条疾病预防控制中心将与每位员工签订书面的劳动合同，合同内容包括工作岗位、薪酬待遇、工作时间、工作内容等。

第七条员工在入职时须提交真实有效的个人资料和相关证明材料，否则将无法办理入职手续。

第八条员工在离职时需提前30天向中心提出书面辞职申请，并按规定程序办理离职手续。

第九条在试用期内，员工可以根据个人情况和工作表现，向中心提出转正申请，经过考核合格后方可转为正式员工。

第十条员工工作期间如需请假，须提前向部门负责人提交请假申请，并按规定程序办理。

第三章工资福利管理第十一条疾病预防控制中心将按照国家相关规定为员工提供基本工资、绩效工资、奖金、补贴等福利待遇。

第十二条员工每月工资将在规定时间内发放，如有变动或调整，需提前通知员工。

第十三条员工在享受工资福利待遇的同时，也需遵守中心的相关规定，不得违规行为导致工资扣减或停发。

第十四条员工可以根据需要购买社会保险和商业保险，中心将协助员工进行相关手续办理。

第四章工作时间管理第十五条疾病预防控制中心的工作时间为每周五天，工作时间为每天8小时，具体工作时间由部门负责人安排。

第十六条员工在工作期间需严格按照工作时间要求出勤，不得早退、迟到或擅自离岗。

第十七条员工需遵守中心的加班规定，如有特殊情况需要加班，需提前向部门负责人申请并获得批准。

第五章岗位职责管理第十八条疾病预防控制中心将根据员工的工作能力和专业背景安排相应的工作岗位，并明确岗位职责和工作目标。

疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。

2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。

3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。

4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。

5、礼貌待人，文明办公。

二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。

2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。

传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。

3、科室会议：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。

4、职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。

5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。

三、请示报告制度1、按职责分工范围，逐级请示报告。

2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。

3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。

4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。

5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。

6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。

7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。

四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。

疾控中心安全生产规章制度第一章总则第一条为加强疾控中心的安全管理工作，确保职工人身和财产安全，促进工作顺利开展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条疾控中心安全生产规章制度是疾控中心依法进行安全生产管理工作的基本制度，适用于疾控中心内所有的工作人员，包括领导干部、职工和临时工作人员。

第三条疾控中心安全生产规章制度的宗旨是：预防事故，减少风险，确保安全，促进生产。

第四条疾控中心安全生产规章制度的原则是：依法管理，预防为主，综合治理，重视教育，人人参与。

第五条疾控中心安全生产规章制度的管理范围是：疾控中心内的一切活动和工作场所。

第六条疾控中心安全生产规章制度的执行责任是：各级领导负总责，各部门负专责，全体员工共同负责。

第二章安全生产管理第七条疾控中心应当建立安全生产管理机构，明确各级责任和权限，形成健全的管理体系。

第八条疾控中心应当定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第九条疾控中心应当建立健全的安全生产监测系统，及时掌握生产过程中的安全隐患，采取有效措施进行整改。

第十条疾控中心应当制定安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任，定期进行危险源排查和隐患整改。

第十一条疾控中心应当建立事故应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力。

第十二条疾控中心应当加强危险化学品的管理，确保安全使用和储存，建立危险化学品事故应急预案。

第三章生产设备管理第十三条疾控中心应当加强设备的维护保养工作，定期进行检查和维修，确保设备正常运转。

第十四条疾控中心应当建立设备操作规程，规范操作流程，加强员工的操作培训，避免设备操作不当导致的事故。

第十五条疾控中心应当建立设备台帐，记录设备的使用情况和维护保养情况，实现设备的规范管理。

第十六条疾控中心应当对新引进的设备进行安全评估，确保设备的安全性和稳定性。

第四章火灾防护管理第十七条疾控中心应当建立火灾防护制度，定期进行消防安全检查，发现问题及时整改，确保消防设施的完好有效。