劳务派遣劳动合同范本---智联招聘

2024年员工派遣劳动合同范本甲方：_____(以下简称甲方)乙方：____人才评荐服务有限公司(以下简称乙方)甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。

第一章甲方的义务与权利第一条甲方权利1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。

2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。

3.员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的;被依法劳动教养或追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。

6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。

第二条甲方义务1.尊重员工的人格和合法权益。

2.为员工提供符合国家和施____市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。

3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。

员工经培训后，应建立有本人签字的备档。

4.严格执行国家和施____市规定的工作时制。

在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。

5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施____市有关规定承担工资和相关待遇。

2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。

丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。

甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。

丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。

甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。

第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。

丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。

第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。

丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。

第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。

具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。

工资支付由甲方代为发放。

乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。

第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。

若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。

乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。

---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。

合同编号：_______甲方（实际用工单位）：________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________乙方（劳务派遣公司）：_________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 乙方根据甲方需求，派遣以下人员至甲方工作：姓名：_________________________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________岗位：_________________________入职日期：_________2. 派遣人员数量为______名，甲方有权根据实际工作需要调整派遣人员数量。

二、派遣期限1. 本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 如甲方需要延长派遣期限，应提前______个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、工作内容与职责1. 派遣人员应按照甲方要求，在规定的工作时间内完成甲方安排的工作任务。

2. 派遣人员应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

3. 派遣人员应保证工作质量，对因自身原因造成的工作失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2024年劳务派遣劳动合同标准模板_____(公司以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____(以下称乙方)为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________________________________________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方职位是_____，向_____报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

2024年劳务派遣劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____签订日期：_____甲方（用人单位）：_____用人单位名称：_____用人单位住所：_____法定代表人或负责人：_____乙方（劳动者）：_____姓名：_____文化程度：_____联系方式：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。

约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称。

（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事_____岗位（工种）工作。

（三）乙方的工作地点：________________________________。

（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

A、用工单位实行每天____小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。

B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间____小时。

（二）用工单位安排乙方的_____工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

2024年劳务派遣劳动合同范例甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话乙方：姓名性别居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话用工单位：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同，于____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作，工作区域或地点为。

第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。

乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。

三、工作时间和休息休假第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

对于符合国家规定的岗位(工种)，需要实行综合计算工时和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。

第八条甲方应依法保证乙方的休息权利。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。

2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。

（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

2024年劳务派遣的劳动合同模板劳务派遣劳动合同甲方：（委托单位）地址：电话：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：电话：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲、乙双方为了共同遵守劳动法律法规，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法律、法规规定，经双方友好协商，达成以下协议，以信守协议为前提，签订劳务派遣劳动合同。

具体如下：一、委托内容甲方委托乙方，通过派遣方式，向乙方受派遣员工提供劳务服务，具体服务内容为_____________（具体描述委托工作内容）。

二、派遣期限乙方受派遣员工派遣期限为____年/__月/__日起至____年/__月/__日止。

三、派遣工资及福利待遇1. 乙方受派遣员工的工资标准为_____________。

工资支付方式为_____________。

2. 乙方受派遣员工享受的福利待遇包括_____________（列出具体福利待遇）。

四、工作时间及休息乙方受派遣员工工作时间为每周__小时，每日工作时间不超过__小时。

休息日按照国家法定节假日执行。

五、劳动安全保护1. 甲方应当为乙方受派遣员工提供必要的劳动防护用品；2. 甲方应当定期对工作场所进行安全检查，保证工作场所符合安全生产要求。

六、违约责任在履行合同过程中，若任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应提交有关部门最终解决。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方盖章后生效。

甲方（单位章）：乙方（单位章）：日期：__________ 日期：__________以上为劳务派遣劳动合同范文，具体内容可根据实际情况进行修改。

2024版劳动合同劳务派遣劳动合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、派遣岗位、工作内容和要求1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

2. 丙方应按照乙方的要求，完成__________等工作。

3. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

二、派遣期限1. 本劳务派遣合同的有效期为__________年，自丙方到乙方报到之日起计算。

2. 如乙方需延长派遣期限，应提前__________天通知甲方，并签订书面 Extension Agreement。

三、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方支付，标准为每月__________元。

2. 丙方享受与乙方同类岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。

3. 丙方加班工资、奖金及其他补贴，按乙方的规定执行。

四、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按乙方的规定执行，每天不超过__________小时，每周不超过__________小时。

2. 丙方享有国家法定节假日休息的权利。

3. 丙方加班应按照乙方的规定支付加班费。

五、社会保险和公积金1. 甲方为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。

2. 丙方应按照乙方的规定，承担本人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。

六、解除和终止合同1. 合同期内，如丙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天通知甲方和乙方。

2. 合同期内，如乙方因业务需要提出解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付丙方相应的经济补偿。

2024年劳务派遣劳动合同官方版
甲方：劳务派遣公司
乙方：劳务派遣员工
一、合同效力
1.本合同经双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。

合同期限为__________年/月，自____________至_____________。

二、派遣工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成派遣工作，不得私自泄露公司机密。

三、工作时间与报酬
1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为
__________小时。

2.甲方每月向乙方支付工资为_____________元，具体工资支付方式为__________。

四、保险与福利
1.甲方为乙方购买劳动保险和意外伤害保险，保费由甲方承担。

2.乙方享受国家规定的各项福利，包括工伤保险、生育保险等。

五、合同解除
1.若因乙方自身原因需要解除合同，应提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

2.在合同期满情况下，双方如需终止合同，应提前__________天书面通知对方，经协商达成一致解除合同。

六、争议解决
1.双方如对本合同内容产生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，分别由双方持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司名称)：
乙方(员工签名)：
法定代表人（签字/盖章）：
签订日期：_______________
以上为劳务派遣劳动合同，经双方确认无误后，签字生效。

2024年劳动合同劳务派遣劳动合同范本劳动合同范本 - 劳务派遣劳动合同【合同编号】：【】【签订日期】：【年】月【日】【生效日期】：【年】月【日】甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：营业执照号码：乙方：（劳务派遣单位）单位名称：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：营业执照号码：鉴于甲乙双方在劳动派遣方面有合作意向，经友好协商，遵循平等互利的原则，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条劳务派遣人员及岗位要求乙方应按照甲方的岗位需求，向甲方提供合适的劳务派遣人员。

派遣人员的数量、岗位要求、派遣期限等详细信息双方另行约定。

第二条劳务派遣期限1. 本合同自【生效日期】起生效，至【终止日期】止。

2. 在派遣期限届满之前，甲乙双方如需继续合作，应另行协商并签订续约合同。

第三条劳务派遣人员的权益保障1. 劳务派遣人员享有与甲方正式员工同等的待遇和权益，包括但不限于工资、社保、福利待遇等。

甲方应按照国家有关劳动法律法规的要求，与派遣人员签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。

2. 甲方应为派遣人员提供良好的工作环境和必要的培训，确保其健康安全，减少工伤事故发生。

第四条劳务派遣费用1. 甲方应按照约定的派遣人员人数和岗位要求，向乙方支付相应的派遣费用。

具体派遣费用双方另行协商确定，并在合同中明确约定。

2. 乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并按照相关法律法规缴纳社会保险和住房公积金等费用。

第五条保密义务1. 甲乙双方对在合作过程中获取的商业秘密和其他机密信息应严守保密，不得泄露、散布或非法使用。

2. 在本合同有效期内和合同终止后，甲方有权要求乙方归还或销毁甲方提供的所有机密资料和文件。

第六条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定。

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

2. 如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣劳动合同模板范本(2024版)甲方（劳务派遣单位）：全称：X有限公司住所：省市区路号统一社会信用代码：法定代表人：X联系电话：X乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住所：省市区小区号联系电话：X鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方接受甲方派遣从事工作事宜，订立本合同。

第一条劳务派遣内容和岗位描述乙方在本合同有效期内，根据甲方的安排，被派遣至甲方所属的公司担任职位。

乙方应遵守甲方关于该岗位的规章制度和操作流程，完成甲方下达的各项工作任务。

第二条工作时间和休息休假乙方的正常工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作计划执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假以及其他休息日。

如遇国家法定节假日或甲方需要安排加班，甲方将依法支付相应的加班费。

第三条劳动报酬乙方的基本月工资为人民币元，按月支付。

除基本工资外，乙方还将根据其工作绩效获得相应的绩效奖金。

甲方将在每月的一个工作日通过银行转账的方式向乙方支付上月工资。

第四条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

同时，甲方还将根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖等。

第五条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度，包括但不限于工作守则、安全生产规定、保密协议等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

第六条培训和职业发展甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划指导。

乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，以提高自身业务能力和综合素质。

第七条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。

合同期满前天，甲乙双方应协商决定是否续签。

若双方同意续签，应签订书面续约合同。

第八条保密条款乙方应对在甲方工作期间获悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2024年劳务派遣劳动合同标准模板甲方(用人单位)：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方(招用人)姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、合同期限年，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方(_____)工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。

乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。

五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。

甲方（劳务派遣公司）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至丙方（用工单位）工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意由甲方派遣至丙方工作，具体岗位为：__________________。

2. 乙方在丙方工作期间，应按照丙方的工作要求，完成下列工作内容：（1）按照丙方的工作安排，完成工作任务；（2）遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理；（3）保护丙方的合法权益，不得泄露丙方的商业秘密。

二、工作期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2. 甲方根据工作需要，可提前30日通知乙方终止派遣合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在丙方工作期间，按照丙方的工作时间安排，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及社会保险1. 甲方按照下列标准支付乙方工资：（1）基本工资：每月人民币__元；（2）岗位工资：每月人民币__元；（3）加班工资：按照国家规定计算。

2. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

3. 乙方在丙方工作期间，甲方按照丙方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动合同的解除和终止1. 甲方与丙方解除或者终止派遣协议的，应当提前30日通知乙方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止派遣合同：（1）乙方不符合派遣岗位要求的；（2）乙方严重违反丙方的规章制度；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；（5）乙方劳动合同期满，乙方不愿续签劳动合同。

招聘网站劳务派遣协议（适用版）8篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

二、派遣岗位及人数1. 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣[具体人数]名劳务人员，从事[具体岗位]工作。

2. 甲方因工作需要增加人员，可与乙方协商增加派遣人员。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据自身业务需要，对派遣人员进行调整。

2. 甲方应按照约定支付劳务费用，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

3. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员的人身安全和身心健康。

4. 甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照协议约定，向甲方收取劳务费用。

2. 乙方应确保派遣人员具备相应的技能和素质，满足甲方的用工需求。

3. 乙方应协助甲方进行人员管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。

4. 乙方应处理派遣人员与甲方的劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由双方协商确定。

2. 甲方应按月支付劳务费用，支付日期为每月的[具体日期]。

3. 乙方应提供合法的税务发票，甲方才可支付劳务费用。

4. 如果派遣人员因故未能出勤，甲方应按照实际出勤天数支付劳务费用。

五、社会保险和福利1. 乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应为派遣人员提供必要的福利，如工作餐、交通补贴等。

智联劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳务派遣公司名称）地址：（劳务派遣公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）鉴于甲方为（公司性质）公司，拟向乙方委托劳务派遣服务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供合格的人员进行劳务派遣服务，包括但不限于：（具体服务内容）。

1.2 乙方应确保提供的劳务人员具备相关技能和资质，符合甲方的要求。

第二条服务期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

2.2 如需延长服务期限，须经双方协商一致，并签订书面延长合同。

第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方提供的价格标准支付劳务派遣费用。

3.2 劳务派遣费用支付方式为（支付方式）。

第四条保密义务4.1 乙方应对甲方提供的机密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

4.2 乙方应采取必要的措施，确保其员工也遵守保密义务。

第五条违约责任5.1 若一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 若因不可抗力事件导致无法履行合同，双方可免除责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。

第六条其他条款6.1 本合同任何争议均应友好协商解决，协商不成的，应提交至（仲裁机构）仲裁。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________乙方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________合同生效日期：___________。

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________鉴于甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作，达成如下协议：一、合同基本情况甲乙丙三方经过友好协商，甲方同意派遣丙方到乙方从事________________岗位工作，具体工作内容由乙方安排和管理。

本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

工作地点位于____________。

劳动报酬由甲方代为发放，工时制度、休息休假等按照国家有关规定执行。

本合同所涉内容不违反国家法律法规强制性规定，符合双方实际需求。

合同期满如需续签，由三方另行协商确定。

合同期内，各方应遵循法律法规规定行使权利和履行义务。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

二、岗位职责与要求（一）岗位职责丙方应按照乙方的要求，认真履行所承担的岗位职责和工作任务。

智联招聘的合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________联系地址：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就劳动合同的订立达成如下条款：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（或____个月）。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，工作地点为____。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 乙方的工资随甲方经营状况和乙方的工作表现适时调整。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

6.2 甲方有权根据实际情况制定或修改劳动纪律和规章制度，并及时通知乙方。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。