对做好新时期基层工会工作的探索与思考
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对做好新时期基层工会工作的探索与思考陈先彬浙江省苍南县广播电视台胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要坚持全心全意依靠工人阶级,扩大人民民主,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权,完善以职工代表大会为形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开、事务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。机关事业单位的工会作为工人阶级在各级机关和事业单位中最广泛的群众组织,要想更好地发挥其联系党同人民群众的纽带作用,维护党的执政地位,丰富干部职工生活,落实维权,推动各项业务开展和经济建设,就必须摆脱错误观念的束缚,创新思路和方法,坚持以人为本,坚持用科学发展观开拓性地做好新时期的工会工作。本文拟就在新形势下浅谈如何做好县级机关事业单位工会工作进行粗浅的探讨。一、基层工会的基本任务1.做好职工思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。2.依法维护职工的民主权利,组织职工民主管理企业、事业。3.组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作,发动职工完成工作任务。4.维护职工的学习权利。吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育事业。5.保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。6.关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。7.维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。8.收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。9.坚持工会的民主制度和民主生活,加强工会小组工作。接收新会员。对会员进行工会基本知识的教育。二、加强学习不断提高基层工会领导及工会会员素质做为基层工会领导,应该掌握工会理论,认真学习工会法、劳动法、公司法、合同法等相关法律法规。加强文化知识储备,不断提高自身素质,坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导、坚信社会主义,立场坚定、旗帜鲜明,时刻用三个代表重要思想、共产党员的先进性要求自己,办事客观、公正、廉洁,扎扎实实做事、堂堂正正做人,这是基层工会领导应该具备的基本条件。创建学习型组织,提高职工队伍素质。努力引导广大职工群众树立终身教育和终身学习理念,提高职工学习、创新的能力和水平,教育职工学法、懂法、守法,善于运用法律武器保护自己合法权利。不断提高广大职工的素质,把职工的思想和行为凝聚到党的方针路线上来,把职工的积极性、创造性引导到为实现单位发展战略目标而奋斗、全面建设小康社会的伟大事业中来。三、围绕党委工作的中心,找准工会工作的切入点是做好工会工作的前提依照工会法开展工作是工会工作者的职责。但应该与单位实际情况相结合,以党政工作重点为中心。工会工作正是做到了这一点,找准切入点,创造载体,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性。工会工作具有相对独立性,但企业的中心工作是安全生产、经营管理、工会工作必须贴进中心,围绕中心,服务中心,把各项活动融入到中心工作之中,这样工会工作才有生命力。要发挥工会组织的四个作用:1、凝聚作用。主要是抓好三级职代会的传达贯彻,在职工中深入进行形势任务教育,用三级职代会确定的年度目标统一思想,鼓舞斗志,振奋精神,凝聚力量。2、参与作用。工会委员来自不同的岗位为工会工作参与单位管理奠定了坚定的组织保证。选择好活动载体,既可以为职工展示自我的平台,也是单位领导与职工在良好的气氛中进行思想交流和感情沟通的极好机会。3、激励作用。认真组织和参与各种竞赛活动,用丰富多彩的活动吸引职工参加,并规定,在各种竞赛中,凡为单位争得荣誉者,一律视具体情况给予适当的物质奖励,使职工增强集体荣誉感,增强了单位的凝聚力。4、桥梁作用。要发挥好桥梁纽带作用,通过开展多种形式的活动,吸引和组织职工参加民主管理,不断提高广大职工的参与意识。要充分发挥职代会保障职工民主政治权利的职能,凡是涉及职工切身利益的相关事项,都要经过职代会广泛听取职工意见,保证职工充分享有知情权、参与权、选择权与监督权,真正发挥职代会的作用,不断强化职工的主人翁意识。四、履行维护职能健全维权保障机制一是维护职工的民主政治权益。在市场经济条件下,出现的经济关系多元化、劳动关系复杂化的情况,但都不能改变工人阶级主人翁的地位,都不能削弱职工的民主权利。二是维护职工的经济权益。随着管理体制改革的不断深化,用人机制和分配制度的改革,人员聘任制和工资津贴年薪制等具体方案的提出,市场经济因素已逐步进入医院,工会必须关注在这一过程中出现的新情况和新变化。三是维护职工的精神文化权益。在知识经济迅速发展,市场的竞争已是知识的竞争、科技的竞争、人才的竞争的今天,工会维权必须向职工精神文化权益延伸。努力提高职工的科技文化素质,提高职工应对市场的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力,从而促进医院精神文明建设。四是维护职工的社会权益,主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。五、党的领导、行政的支持是做好工会工作的保障坚持党的领导,注重源头参与。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下,又要切实地履行好职责,独立自主地开展工作。工会的各项工作都离不开党委的领导,要主动自觉地接受党委的领导,贯彻执行党委的有关决议,定期向党委汇报工作情况,反映职工的意见和呼声,提出解决问题的建议。确实发挥好党联系广大职工的桥梁和纽带作用。基层工会要支持行政负责人对生产行政工作行使职权,维护生产行政指挥系统的高度权威,教育职工遵守厂规厂法和职工守则,发动职工积极参加企业、事业的改革,努力提高经济效益和工作质量,全面完成工作。在争取行政支持上更是如此,要想得到行政上的支持,首先要为行政分忧解难,工会各项工作都要围绕政府工作中心去开展,让领导认识到工会的作用,只有有为,才能有位。六、加强工作作风和工作方法建设更全心全意为职工服务密切联系群众,同群众打成一片,坚持家访谈心,与职工交朋友。根据广大群众的愿望和要求开展活动,全心全意为职工服务。坚持实事求是,深入群众,深入实际,调查研究。既要提出问题,又要提出解决问题的办法,切实替职工说话,为职工办事。充分发扬民主,认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量,尊重群众的意见,坚持真理,修正错误。工会作为群众组织,要深入基层,深入一线、深入家庭开展调查研究,认真了解职工的政治思想、经济水平、文化需求及生活工作情况,了解职工的意见、呼声和要求,了解职工关注的热点、难点和焦点问题,关心职工疾困把温暖送到特困、重困职工家中,解除他们的后顾之忧,调动他们工作的积极性。通过多种形式和渠道向党政反映职工的合理要求。做到心为职工所操,情为职工所系,话为职工所说,钱为职工所花,路为职工所跑,事为职工所办,利为职工所谋,满腔热情地为职工办实事,帮扶困难职工排忧解难,做职工的贴心人。276党政建设
