公司职位任免职的通知模板

公司销售任免通知函
尊敬的各位同事：
根据公司业务发展需要，经公司高层研究决定，现就我司销售部门的组织架构及人事安排进行调整。

以下为具体通知内容：
一、销售部门组织架构调整
1. 销售一部：负责华东地区的业务开展，维持现有组织架构不变。

2. 销售二部：负责华南地区的业务开展，维持现有组织架构不变。

3. 销售三部：负责华北地区的业务开展，撤销原销售三部，成立新的销售三部，并调整职责范围。

二、人事任免
1.免去张三同志销售三部经理职务，另有任用。

2.任命李四同志为销售三部经理，全面负责华北地区的业务开展及团队管理工作。

3.免去王五、赵六同志的销售三部业务主管职务，另有任用。

4.任命孙七、周八同志为销售三部业务主管，协助销售三部经理开展业务及管理工作。

三、工作交接
1. 张三同志应在接到通知后3个工作日内，完成与李四同志的工作交接。

2. 王五、赵六同志应在接到通知后3个工作日内，完成与孙七、周八同志的工作交接。

3. 各交接人员应确保交接过程中业务不受影响，保证公司业务正常运行。

四、其他事项
1. 本次人事调整自通知发布之日起生效。

2. 各部门应积极配合销售三部新任领导的工作，共同推动公司业务发展。

3. 请各位同事严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序，为公司发展贡献力量。

我们对此次调整给各位同事带来的不便深表歉意，同时也衷心感谢大家在过去一段时间里对公司的支持和付出。

相信在新的组织架构和人事安排下，我司的销售业绩将再创新高！
敬请周知。

敬祝商祺！
公司销售部
年月日。

公司人事任免通告（精选5篇）公司人事任免通告篇1各部、室：经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司人事任免通告篇2经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团事业部二0xx年二月九日公司人事任免通告篇3_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。

本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。

现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。

逾期不申报者，视为放弃债权。

申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。

申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。

对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。

逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日公司人事任免通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

任免聘用通知格式及范文【样例一】任命通知尊敬的XX先生/女士：经过与公司高层讨论，并依据您多年来在公司的出色表现和卓越贡献，我们非常荣幸地决定任命您为公司的副总经理。

在过去的几年里，您担任过多个关键职位，并取得了令人瞩目的成果。

您的领导才能和战略眼光使您在业界赢得了良好的声誉。

您所展现出的专业知识和技能使您成为公司中不可或缺的一员。

作为副总经理，您将与公司的高层团队密切合作，共同制定并推动公司的战略发展。

我们相信，有您的支持和努力，公司将迎来更为辉煌的未来。

您将负责管理部门的日常运营，为公司整体运营提供宝贵的意见和建议。

您的任命将从XX年XX月XX日正式生效，您的薪酬和福利待遇将会相应提升。

请您参阅附录中的具体职责和权力范围，并在任命文件上签字确认。

我们衷心希望您能够接受这一任命，并继续为公司的发展贡献您的力量和智慧。

再次恭喜您获得此次晋升，相信您将在新的岗位上再创佳绩。

祝贺您！敬祝XX公司董事长经过公司高层的讨论和权衡，我们决定解除您目前担任的部门经理职务。

我们对您担任部门经理期间所做的努力和贡献表示衷心的感谢。

您在过去的几年里领导部门取得了令人瞩目的成果，为公司的发展做出了重要的贡献。

经过深思熟虑，我们认为现在是时候做出一些改变，以进一步推动部门的发展。

我们将继续欣然接受您在公司的其他职位上的贡献，同时我们也希望您在这个转变的过程中能够理解并支持我们的决定。

请您参阅附录中详细的解聘条款，并在文件上签字确认。

您的免职将于XX年XX月XX 日生效。

我们将安排与您进行详细的交接工作，并帮助您顺利调整到新的工作环境。

再次感谢您为公司所做的工作和奉献。

我们衷心祝愿您在今后的职业生涯中取得更加辉煌的成就。

公司人事任免通告
公司人事任免通告
尊敬的各位员工：
为了更好地优化公司人事架构及工作效率，根据公司内部管理制度，现对以下人事任免做出通知：
一、任命部门负责人
经公司领导层会议审议，本次任命部门负责人如下：
1.张先生任技术部负责人，负责公司技术部门的管理和协调工作，负责公司技术研发、产品开发和项目落地工作。

2.王女士任市场部负责人，负责公司市场推广、市场调研和市场策划工作，统筹市场营销方案确定。

二、免去部门负责人职务
为了更好地维护公司正常运营秩序，经公司领导层会议审议决定如下：
1.李先生因个人原因，辞去技术部负责人职务，恢复技术开发工程师一职。

感谢李先生为公司技术部做出的贡献与付出。

三、企业文化建设工作组成员任免
为了更好地推进公司企业文化建设，经公司领导层会议审议决定如下：
1.刘先生加入企业文化建设工作组，担任组长，负责公司文化建设方案的制定和企业文化建设的落实工作。

2.黄女士任企业文化建设工作组成员，负责落实公司文化价值观，优化公司员工的企业文化教育。

以上人员任免事项已经生效，公司将在接下来的时间逐步执行，特此通告。

祝各位员工工作顺利！
公司管理部
2022年1月1日。

人事任免通告_公司人事任免通告因公司发展需要，人员会有一定的变动，变动时就需要进行重新任免，下面WTT给大家带来公司人事任免通告范文，供大家参考!公司人事任免通告范文一各部、室：经____________办公会议研究决定，对____________________的人事变动做出以下调整：由于________同志任职________________________工作的需要，自通知发布之日起不再担任____________________一职，____________________职务暂由________________分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室____________年________月________日公司人事任免通告范文二各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

________有限公司二○________年六月九日公司人事任免通告范文三经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命____________为营运发展部审计监察经理新聘2、免去________审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东________集团________事业部二0________年二月九日公司人事任免通告范文四各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

任免聘用通知格式及范文
【标题】任免聘用通知
尊敬的各位领导、全体员工：
根据公司《人事任免条例》的规定，经过公司领导班子会议审议，决定对某岗位人员进行任免聘用，现将任免事宜通知如下：
一、任免聘用对象：
姓名：XXX
性别：男/女
岗位：XXX
任免前职务：XXX
任免后职务：XXX
聘用时间：XXX
（1）工作表现：XXX
（2）综合素质：XXX
（3）业绩贡献：XXX
三、其他事项说明：
（1）任免聘用生效时间：XXX
（2）其它需要说明的事项：XXX
四、特此通知。

公司请全体员工对以上任免聘用事宜予以支持和配合，并希望被任免聘用的员工能够继续努力工作，取得更大的成绩，为公司发展做出更多贡献。

公司名称（盖章）：_____________
此件通知经过公司领导签字确认，现正式生效。

以上便是一份任免聘用通知的范文，通知书的内容需要根据具体情况进行调整，但整体结构和格式应保持规范和严谨。

希望对您有所帮助。

公司职务任免通知公司职务任免通知尊敬的所有员工：根据公司内部改革和发展的需要，经过慎重考虑和讨论，在公司领导层的共同努力下，现对公司部分职务进行任免通知如下：一、职务调整1.张xx任公司总经理，刘xx不再担任总经理职务，将转至公司高层管理岗位。

2.任xx任人力资源总监，李xx将不再担任该职务，将继续担任公司培训部门主管。

3.王xx任市场营销总监，谢xx将不再担任该职务，将转至公司销售部门主管。

4.赵xx任技术研发总监，杨xx将不再担任该职务，将继续担任公司技术研发部门副总监。

二、任免原则1.凭借过硬的业绩和专业知识，张xx被公司任命为总经理。

在过去的公司高层管理层工作中，张xx展现了高度的领导能力和充分的决策能力，在公司发展限制时为公司制定了明确的发展路线和发展战略，取得了引人注目的成绩。

我们相信，张xx将继续在新的职位上做出积极的贡献。

2.任xx被任命为人力资源总监。

在工作中，任xx表现出色并且拥有广泛的知识结构和经验。

她的全面性和领导能力使她在人力资源部门的职业生涯中脱颖而出。

相信她能够在这个岗位上出色的展现自己的能力。

3.王xx被任命为市场营销总监。

王xx是公司市场营销部门中实力非常强的人物，她拥有敏锐的市场洞察力和具备经验丰富的市场营销技能。

相信她能够在新的岗位上展现实力，扩大公司市场份额，拓宽业务范围。

4.赵xx被任命为技术研发总监。

随着公司业务的扩展和技术的不断创新，新一轮技术研发工作的开展已经开始。

赵xx 深入了解公司的技术基础和业务特征，有着丰富的技术研发和管理经验，是该岗位的理想人选。

相信赵xx会带领技术团队实现技术创新，为公司的未来持续发展奠定坚实的技术基础。

三、工作分配任免后，新的职能部门将开始新的工作和分配，并在新的领导人的指导下，为保持良好的工作环境，保持良好的业务发展做出努力。

同时，公司要求所有员工积极配合、落实相关工作任务，确保公司的各项工作顺利进行。

祝愿新任职务的同事们取得工作上的进一步发展和成功，希望我们的公司在所有员工的努力和支持下，取得更大的发展进步。

关于公司人事免职通知如何写（通用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。

李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。

相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。

任命王丽为人力资源部经理。

王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。

相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。

任命刘强为研发部经理。

刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。

他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。

我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。

以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。

也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。

感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。

张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。

相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。

任命陈华为市场部经理。

陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。

相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。

任命王宇为技术部经理。

王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。

相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。

公司人事任命通知公司人事任命通知（精选17篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

如何写一份恰当的通知呢？下面是本店铺收集整理的公司人事任命通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司人事任命通知 1公司各部门、人员：为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：一、兹任命XXX为公司总经理，全面负责公司内部各项工作；一、兹任命XXX为生产总监，全面负责生产部各项工作；二、兹任命XXX为财务总监，全面负责财务部各项工作；三、兹任命XXX为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；四、兹任命XXX为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；五、兹任命XXX为采购主管，全面负责采购部各项工作；八、兹任命XXX为XXX主管，全面负责XXX车间各项工作；十、兹任命XXX为仓库主管，全面负责仓库各项工作；在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献！希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！特此通知！XX有限公司______年______月______日公司人事任命通知 2全体员工：为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20XX年7月16日起生效。

特此通知！人事部：日期：公司人事任命通知 3根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原X部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

XXXX股份有限公司XX【政】发202103号关于XXX、XXX等四位同事的人事任免通知各部门：根据公司经营发展需要，经公司董事会研究决定，对XXX、XXX 等四位同事的职务进行如下任命，现予以公布：XXX.免去公司技术总监职务，任命为生产副总；XXX,免去公司生产经理职务，任命为技术副总监：XXX.免去品管经理职务，任命为生产经理：XXX,任命为品管部经理。

以上人事任命，于20XX年X月X日正式生效！特此通知！XXXX股份有限公司人力资源中心20XX年X月X日主题词：人事任免抄送：集团行政、总经办、各部门人事任免通知总结XXXX股份有限公司近期发布了一则关于人事任免的重要通知，该通知详细列出了公司董事会经过情费考虑后，对四位美镀岗位人员的职务调整决定。

此次人小变动旨在进一步优化公司管理结构，提升运营效率，满足公司经营发展的需要.一、人事任免背景随着公司业务的不断拓嵯和市场环境的不断变化，XXXX股份有限公司面临着新的挑战与机遇..为了确保公司能好持续枪健地发展，公司茁方会决定时部分关键岗位的职贡进行无新分配与调整，以期通过优化资源配置，实现更而效的管理与运营。

二'具体任免决定XXX的职务变动：原公司技术总监XXX,凭借其深厚的行业技术竹景和丰富的管理经验，被委以重任，担任生产副总一职，这一任命不仅体现了公司对其能力的认可，也预示新公司在生产管理和技术创新方面构有新的突破.具体细节；XXX在生产管理领域曾有过出色的表现，其弧越的组织能力和决策能力为公司带来了显著的效益提升.此次职务晋升，他将带领团队进一步优化生产流程，提高生产效率，为公nj创造更多价值.XXX的职务词整：原公司生产经理XXX,因在技术领域的杰出贡献和持续的学习进取精神.被任命为技术副总监.这一调整将更好地发挥其在技术方面的专长,推动公M技术创新和产品研发工作的深入发屣，具体案例：XXX曾主导多个重要技术项目的实施，成功解决了多个技术难题，为公司技术水平的提升做出了重要贡献.他的新职务科为他提供更广陶的舞介,以进一步推动公司的技术进步.XXx的职位变动：品管经理XXX.在任期内以其严法的工作态度和专业的品防管理能力.确保了公司产M质敏的稔步提升.此次他被免去I w管经埋职务，转任生产羟埋，这一变动旨在加强生产部门与品质管理部门的协同合作，共同提升公司产品的市场竞争力。

任免通知模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过慎重考虑和综合评定，我们对部分员工进行了任免调整。

特向各位领导通报如下：
一、任免通知。

1. 任命：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

2. 免职：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

二、工作交接。

1. 任命的员工请在XX日期前，与现任职人员进行交接，熟悉工作内容和流程，确保工作的顺利进行。

2. 免职的员工请在XX日期前，完成工作交接，将手中的工作任务顺利移交给
接任人员，做好工作交接记录。

三、其他事项。

1. 请各部门负责人和相关同事，对任免事项予以充分理解和支持，做好新任职
员工的接纳工作。

2. 任免事项涉及的具体细节和操作流程，由公司人力资源部门负责协调和跟进，各部门请积极配合。

以上为任免通知的具体内容，望各位领导和员工们知悉，并严格按照公司规定
执行。

如有任何疑问或需要进一步沟通的，欢迎随时与人力资源部门联系。

特此通知。

公司人力资源部敬上。

XX年X月X日。

公司任职通告（精选4篇）公司任职通告篇1经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团空调事业部二0xx年二月九日公司任职通告篇2各部门：经20xx年X月X日X公司总经理办公会议研究，决定组建X有限公司，现将部门设置和人员任职通知如下：一、部门设置X有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。

二、人员任职任法定代表人兼总经理;任董事长顾问，主持XX公司日常工作;任副总经理，分管行政部工作;任副总经理，分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动，从通知下发之日起，立即办理相关工作交接手续，XX年X月XX日前到岗任职。

特此通知。

总经理办公室XX年XX月XX日公司任职通告篇3经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司任职通告篇4公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，经对下列同志进行德政勤绩和业务能力的综合考评，决定对下列同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：聘任罗健同志为企管中心人力资源部经理，试用期三个月;聘任柳逸婳同志为企管中心人力资源部部长，负责员工劳资管理工作，试用期为三个月;聘任许婷婷同志企管中心人资源部部长，负责员工招聘管理工作，试用期为三个月;聘任周艳华同志为时代包装厂项目公司财务部长，开发公司主管会计并兼任物业总公司财务工作;聘任张雪谦同志为白清公司综合部部长;聘任葛鑫宇同志为白清公司内业;聘任周健同志为企管中心行政部主管试用期为三个月。

以上聘任决定自发布之日起开始执行，试用期起始日以为准。

1月17日。

公司任免通知范文任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。

下面是公司任免通知范文，欢迎参阅。

公司任免通知范文1 公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日公司任免通知范文2 公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!XX管理有限公司20xx年XX月XX日公司任免通知范文3 公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司20xx年11月1日公司任免通知范文4 经总公司研究决定：任命同志为分公司经理，免去其室主任职务。

来自物业管理资料下载总公司关于同志职务任免的通知分公司：经总公司研究决定：任命同志为分公司经理，免去其室主任职务。

总公司年月日公司任免通知范文5 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 市;xxx区金好来;xxx 餐饮公司。

公司任免通知范文一、前言在公司的运营与发展过程中，人员的任免是一项至关重要的决策。

为了确保公司的各项工作能够顺利进行，保障组织架构的合理与高效，及时、准确地发布任免通知是必不可少的环节。

以下为大家提供几篇公司任免通知的范文，以供参考。

二、范文一关于部门名称管理人员任免的通知公司各部门：为适应公司发展战略需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行新的人事任免：任命_____为部门名称经理，负责该部门的整体运营和管理工作。

＿____在相关领域拥有丰富的经验和卓越的领导能力，相信其能够带领团队取得更出色的成绩。

同时，免去_____原部门名称经理的职务。

感谢_____在过去的工作中为公司所做出的贡献，希望其在新的工作岗位上继续发挥优势，为公司的发展贡献力量。

部门名称的全体员工应积极配合_____的工作，齐心协力，共同为实现公司的年度目标而努力奋斗。

特此通知！公司名称通知发布日期三、范文二关于高层管理人员任免的通知各位同事：鉴于公司业务的拓展和组织架构的调整，经公司董事会审议通过，现对公司高层管理人员做出如下任免决定：任命_____为公司执行总裁，负责公司的日常运营和战略执行。

＿____具备深厚的行业背景和出色的管理能力，其过往的工作经历充分证明了其能够胜任这一重要职务。

免去_____原执行总裁的职务。

在此，我们对_____在任期间为公司所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢。

公司全体员工应在新的领导团队带领下，团结一心，锐意进取，为公司的持续发展创造更大的价值。

特此通知！公司名称通知发布日期四、范文三关于分公司负责人任免的通知公司所属各单位：为了进一步加强分公司的管理，推动业务发展，经公司研究决定，对分公司负责人进行如下任免：任命_____为分公司名称负责人，全面负责分公司的经营管理工作。

＿____具有丰富的市场经验和优秀的团队管理能力，我们期待其在新的岗位上能够开创新的局面。

同时，免去_____原分公司名称负责人的职务。

关于任免XX职务的通知模板【通知模板】注意：本文仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。

各位同事：根据公司制度和实际工作需要，经过审核、讨论和决定，我司决定做出以下职务任免的决定，现向全体员工通知如下：一、任免职务经过综合考虑，决定对XX职务进行任免。

具体任免情况如下：1. 原任XX职务的[name]，因[原因]，将被解除XX职务。

2. 为了确保工作的连续性和高效性，现任命[new_name]为XX职务3. [new_name]具有优秀的[相关工作经验/专业背景/技能等]，相信他/她能够胜任新的职务。

二、任免生效时间本次任免职务的有效日期为[date]起，[new_name]将正式履行其新职务的职责。

原任职人员在接到本通知后，应积极配合和交接工作，确保过渡期的顺利进行。

三、履行职责任免后，[new_name]将负责并履行新任职务的职责。

各部门和同事请按照公司制度和工作安排，全力支持和配合新领导的工作。

四、其他事项在新任职务的过程中，我们希望大家能够团结合作，互相支持，共同努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

同时，请各级部门和相关同事积极配合和交接工作，确保新任职务的顺利过渡，并确保工作的连贯性和高效性。

任免职务的决定是公司根据工作需要做出的调整，希望大家能够理解和支持。

任免职务对个人来说是一次挑战，也是一次机遇，请新任职务的同事勇往直前，以积极的态度投入新工作，展现自己的才华和能力。

最后，感谢全体员工一直以来的辛勤付出和努力工作，相信在新的工作岗位上，大家会继续发挥自己的优势，为公司的可持续发展做出新的贡献！祝各位工作顺利！此致XX公司全体员工日期：【填写具体日期】。

公司高管职务调整通知函尊敬的各位员工：根据公司发展需要，经公司董事会慎重研究决定，自即日起，对我公司高管职务进行如下调整：一、原公司副总裁张XX先生，因个人原因提出辞职，经公司董事会批准，不再担任副总裁职务。

公司对张XX先生在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！二、任命李XX先生为公司新任副总裁，全面负责公司业务管理工作。

李XX先生具备丰富的管理经验和行业背景，相信他的加入将为公司带来新的发展机遇。

李XX，男，1975年出生，硕士研究生学历。

曾任XX公司高级副总裁，负责公司业务运营及管理工作，具有20年以上的行业经验。

在加入本公司前，李XX先生在多家知名企业担任要职，积累了丰富的管理经验和行业资源。

三、为更好地推进公司业务发展，提高公司管理水平，公司将对以下部门负责人进行职务调整：1. 原市场部经理王XX先生，调任至战略规划部，担任战略规划部经理职务。

2. 原人力资源部经理赵XX女士，因个人发展需要，申请调至子公司担任副总经理职务。

3. 任命陈XX先生为市场部新任经理，负责市场部的日常管理工作。

公司对以上涉及职务调整的同事表示衷心的感谢！希望他们在新的岗位上继续为公司的发展贡献自己的力量。

在此，公司要求全体员工全力支持新任副总裁及各部门负责人的工作，共同为公司的发展目标而努力。

公司将持续关注员工成长，为员工提供更好的工作环境和晋升空间。

请各位同事密切关注公司内部公告，了解职务调整的具体事宜。

如有疑问，请及时与人力资源部沟通。

感谢大家对公司发展的关注和支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

敬请遵守。

公司董事会日期：2023年2月19日。