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2015中国民生银行企业金融八部急招全职客户经理助理中国民生银行企业金融八部急招全职客户经理助理【工作内容】：主要负责银行的对公业务，具体为1.协助部门经理完成授信工作，进行系统的录入；2.负责一些对公业务的资料准备，包括开立银行承兑汇票、保函、贴现等，有时会前往总行办理放款等业务；3.一些临时安排的工作，包括整理授信的档案，前往合作企业办理薪资理财卡，进行查询查复等相关业务；4.跟主管的客户经理走访企业，进行对企业贷款前的尽职调查。
能够接触到较多的业务，行里很重视对人才的培养。
【工作地点】：惠新西街北口（地铁十号线到惠新西街南口，转5号线一站即到）【薪水】：有饭补，工资，季度奖金，具体工资面议【工作环境】：有食堂，在周边吃饭也很方便。
同事领导都超级好，如果有不懂的，他们都会很热情很细心的提供帮助，工作氛围绝对没得说。
【要求】：1．形象及表达能力较好，金融、财务、会计等相关专业者优先。
2．办事仔细认真；勤奋踏实、能吃苦耐劳；有责任心。
3．时间充裕，每周至少4天，至少两个月，长期优先考虑。
（若表现良好有转正机会哦~）4．熟练操作microsoft office软件。
5．尽快入职，男女不限。
6．之前已投过简历的小伙伴请勿重复投递。
感兴趣的小伙伴简历请发送到****@***.c*m，邮件标题以及简历名称按格式：姓名-学校-性别。
进入二十世纪以后，人们发现了一种非常明显的现象：这就是工业的飞速发展。
这是二十世纪世界经济飞速发展的主要原因，也是世界发展的标志。
现代工业起源于手工业。
当手工业不能满足社会的需求的时候，出现了原始的半机械化手工业，随着机械化程度的不断提高，出现了机械化的工业，而机械化工业的发展，取代了原始的手工业。
工业从原始的劳动力型向机械化转变，并且劳动密集型的工业企业组建减少，取而代之的是大量的机械密集型，技术密集型，智力密集型的企业。
大工业化的发展，工业化从劳动密型向技术密集型的转变，带来了企业经营者经营和管理思想的转变。
（整理）各⼤银⾏待遇⼤⽐拼.各⼤银⾏待遇⼤⽐拼现在的社会⾥，在银⾏⼯作已经成为稳定,⾼薪的代名词，进⼊银⾏⼯作也成为众多求职者的⽬标。
和⼤家分享⼀下各⼤国有银⾏和商业银⾏的⾯经，以及它们的福利待遇（都是员⼯亲⾃点评的）。
⼀、⼯商银⾏简介:⼯商银⾏具有强劲的盈利能⼒。
2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。
每股收益0.24元，增长41.2%。
截⾄2007年末，总市值升⾄3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最⼤的上市银⾏。
评价:薪资福利★★★☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★★★☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★★☆员⼯福利待遇点评:我是⼯⾏的，毕业时是经济学的硕⼠，当初读硕⼠也就是锦上添花的事情，不过读出来对⾃⼰以后的还是⾮常有好处的。
就拿⼯⾏来说吧，我进去的时候和⼀般的本科毕业的⼤学⽣不同，他们是要到从基层实习开始的，⽽我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕⼠也是要从基层开始实习了）。
即便是少了我当初的那⼀点点的福利，不过有⼀样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，⼀般来说，硕⼠平均是⼀年涨⼀次，⽽本科⽣是三年涨⼀次，这个区别是巨⼤的。
但是在⼏年之后等⼤家都有了⾜够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银⾏，⼯商银⾏员⼯的待遇却同其规模成反⽐。
基本公认为银⾏中收⼊最低的银⾏，⼈均待遇在4000-5000(如果是⼀般柜员还要低),不过由于业务⽐较全，能学到⽐较多，压⼒也不⼤。
⽽且待遇低⼈员流动⽐较⼤，升职快，发展⽐较好。
⼆、建设银⾏简介：中国建设银⾏股份有限公司是⼀家在中国市场处于领先地位的股份制商业银⾏，为客户提供全⾯的商业银⾏产品与服务。
主要经营领域包括公司银⾏业务、个⼈银⾏业务和资⾦业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银⾏卡业务等）在中国银⾏业居于市场领先地位。
评价:薪资福利★★☆☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★☆☆☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★☆☆员⼯福利待遇点评:⼀、客服员⼯点评作为中国四⼤银⾏之⼀的建⾏，不少⼈梦寐以求要进去⼯作，不过要看在银⾏⾥做什么，像我们做客服的流动性还是挺⼤的，基本上半年就换了⼀批。
中国民生银行校园招聘考试卷笔试题目内容科目历年考试真题民生银行招聘考试笔试真题：先说笔试：一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个.如1、金融体系和结构的变化是因为（）的创新.A金融工具B金融制度C金融政策2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），3、我国现行基准利率4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加.二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文.2、国际汇兑的风险点主要有哪些？3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？三，计算题：主要是计算年金，现值等.还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流.四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明.五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答.如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（lookup--@#$5^什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的.（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？）再谈面试：一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵.还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙.中国民生银行招聘考试笔试复习资料:1、中国民生银行备考须知及复习计划2、综合知识2.1 银行简介与新闻2.2 最新时事政治（免费更新）2、中国民生银行金融经济知识复习资料2.1、中国民生银行【货币与金融】笔试复习资料2.2、中国民生银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料2.3、中国民生银行【财会管理】笔试复习资料2.4、中国民生银行【常考法律】笔试复习资料2.5、中国民生银行【管理类】笔试复习资料2.6、中国民生银行【市场营销】笔试复习资料2.7、中国民生银行【统计相关】笔试复习资料2.8、中国民生银行【国际贸易】笔试复习资料3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析4、中国民生银行基础常识+计算机4.1 公共基础常识+常识练习题4.2 计算机常识5、中国民生银行英语复习资料与练习题5.1 托业英语5.2 英语词汇5.3 考研英语6、中国民生银行职业性格测试6.1 MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、中国民生银行招聘考试笔试真题与经验分享（回忆版）8、中国民生银行笔试【实战练习题】10套历年考试真题精选：1.根据我国《商业银行资本充足率管理办法》，下列不属于附属资本的是（）.A.重估储备B.一般准备C.长期闪级债务和优先股D.普通股2.2012 年10 月5 日，中国银行新加坡分行获得（）.A.特准全面银行牌照B.最佳银行荣誉称号C.社会管理综合治理工作先进集体D.文明规范服务贡献奖3.按照监管部门不断降低市场成本、提高市场效率、减轻投资者负担的总体要求，A 股证券交易经手费9 月1 日起下调（）.A.10%B.15%C.20%D.30%4.成本加运费价的英文缩写是（）.A.CTRB.CERRD.CFR5.贷款买房体现了货币的（）职能.A.交易媒介B.流通手段3 / 7C.贮藏手段D.支付手段6.《亚洲银行家》杂志（The Asian Banker）“2012 年度零售金融服务卓越大奖”评选结果揭晓，中国银行荣获（）奖项.A.中国最佳手机银行业务B.中国最佳分销渠道银行C.最佳客户关系管理银行D.中国最佳零售银行7.麦格雷归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论，即XY 理论，其中Y 指的是（）.A.人天生不喜欢工作，只要可能，就会逃避工作B.人只要有可能就会逃避责任，安于现状C.大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志D.人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件，他们会视工作为一种得到满足的因素，就能主动把工作做好8.采取扩张性财政政策时，政府支出（），税收（）.A.减少，增加B.增加，减少C.增加，增加D.减少，减少9.基尼系数是（）.A.居民消费指数B.收入产出比例C.收入分配差异D.支出产出份额10.实行紧缩性财政政策，那么该国货币（），出口（），进口（）.A.贬值，增加，减少B.升值，减少，增加C.升值，增加，减少D.贬值，减少，增加11.关于信用卡消费的特点，错误的是（）.A.循环信用额度B.一定要有资金用途C.一般有最低还款要求D.不能用于通存通兑、代收代付、额度体现12.下列不属于银行业金融机构的是（）.A.中国银行B.民生银行C.中国人民银行D.中国进出口银行13.三沙市政府驻地所在的永兴岛属于（）群岛.A.西沙群岛B.南沙群岛C.中沙群岛D.钓鱼岛及其附属岛屿14.德尔菲法理论中，按照课题所需要的知识范围，确定专家.专家人数的多少，可根据预测课题的大小和涉及面的宽容而定，一般不超过（）.A.10 人B.15 人C.20 人D.25 人15.经过近10 年的发展，当前我国城镇化率已经超过（）.A.50%B.40%C.30%D.20%16.著作权的保护期不受限制的是（）.A.发表权B.使用权C.署名权D.获得报酬权17.中行成功托管并主代销国内首支多币募集QDII 基金创新产品（美元和人民币同时募集）是（）.A.信诚全球商品基金B.华夏恒生指数TEF 联接基金C.国泰大宗商品配置基金D.建信全球资源基金18.下列不属于总供给构成要素的是（）.A.净出口B.居民的消费C.居民的储蓄D.政府的税收5 / 719.马克思的利率决定认为利息量的多少取决于利润总额，利息率取决于（）.A.财政政策B.汇率政策C.资金的供求状况D.平均润率20.商业银行的首要经营原则是（）.A.效益性B.安全性C.流动性D.自由性历年考试真题精选答案：1.D附属资本包括重估储备、一般准备、优先股、可转换债券、长期次级债务等.普通股属于核心资本.2.A 10 月 5 日，中国银行新加坡分行获得新加坡金融管理局正式颁发的特准全面银行牌照（Qualifying Full Bank,简称QFB），从而成为新加坡目前116 家外资银行中第9 家获得此类牌照的商业银行.3.C继年内先后两次较大幅度降低交易手续费和市场监管费后，9 月1 日起，沪、深证券交易所、中国证券登记结算公司和四家期货交易所联手，再次大幅度降低A 股交易经手费，降幅将达到20%.4.D成本加运费价是指卖方必须在合同规定的装运港将贷物交至运往指定目的港船上，负担贷物的一切费用和贷物灭失或损坏的风险，并负责租船或订舱，支付抵达目的港的正常运费.英文全称为：cost and freight.英文缩写：CFR..5.D在发达的商品经济条件下，货币具有这样五种职能：价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币.在贷款客户向银行贷款和借款和偿还贷款时，货币执行支付手段职能，货币就起着支付手段作用，如果在其中某一个商品生产者因为生产和销售的困难而不能按期支付欠款时，就会引起一系列的连锁反应，造成全线崩溃的书面.6.A自2001 年起，《亚洲银行家》设立了零售金融服务卓越大奖，这是目前亚太地区针对零售金融服务评选威望最高的奖项之一.在“2012 年度零售金融服务卓越大奖”评选中中国银行荣获“中国最佳手机银行业务”大奖，招商银行第四次荣获“中国最佳零售银行”大奖，中信银行获“最佳客户关系管理银行”大奖，中国建设银行获“中国最佳分销渠道银行”大奖.7.D为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法.麦格雷戈把这种理论称之为“X”理论.与之相对的是“Y”理论，其基本观点是：人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件，他们会视工作为一种得到满足的因素，就能主动把工作干好.8.B在经济衰退时期，通过发行国债，增加财政支出和减少税收，以刺激总需求增长，降低失业率，使经济尽快复苏，这称之为扩张性财政政策.9.C基尼系数（Gini Coefficient）为意大利经济学家基尼（Gorrado Gini, 1884-1965）于1922 年提出的，定量测定收入分配差异程度.10.B紧缩性财政政策指采取一系列措施减少货币的流通量，本币升值，出口减少，进口增加.11.B 贷款才需要有特定的资金用途，信用卡不需要.12.C中国人民银行（简称央行或人行）是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门之一，不承担具体银行业务.13.A 永兴岛是中国西沙群岛的主岛，也是西沙群岛及南海诸岛中最大的岛屿.14.C15.A 2012 年8 月17 日国家统计局今日发布报告显示，十六大以来我国人口总量低速平稳增长，人口生育继续稳定在低水平，人口文化素质不断改善，城镇化水平进一步提高，人口婚姻、家庭状况保持稳定.报告显示，2011 年城镇化率达51.27%.16.C作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；公民作品的发表权、使用权和获得报酬的保护期为作者终生及其死亡后50 年.17.B18.A19.D马克思的利率决定论认为利息量的多少取决于利润总额，利息率取决于平均利润率.我国利率的决定与影响因素主要有利润的平均水平，资金的供求善，物价变动的幅度，国际经济环境与政策性因素等.20.B修正前的《商业银行法》将商业银行的经营原则规定为：效益性、安全性、流动性.修正后的《商业银行法》将商业银行的经营原则规定为：安全性、流动性、效益性.这一变动，即将安全性规定为商业银行的首要经营原则.7 / 7。
民生银行面试题及参考答案1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题企业不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过某某活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
民生银行笔试真题内容包含了金融、经济、会计、税法、计算机及公务员考试出现的数字推理、法律常识、逻辑推理等题目。
题型有单选、不定项、简答、判断、计算、论述及一道十分的逻辑推理。
总体上说会计跟税法考的比较多，而这方面知识我根本就没学多少，都是懵懵懂懂，瞎蒙瞎撞的，下面记了些题目回来，以便大家参考选择1： 2 3 10 15 26 35 （）？A 44B 50C 47D 63选择2：发文字号代表什么?（A）A 文件代号 B 机关代字 C 发文年度 D 发文顺序发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。
选择3：某企业的会计账如下：货款400万，税款68万，运费4万，装卸费200元，保险费2000元，那么缴税时允许抵扣的进项税额是多少？A 682814B 680000C 682800D 682954选择4：税务机关的保全措施包括：(AB) 后两项为强制执行措施A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款；B “扣押、查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产;C 书面通知其开户行或者其他金融机构从其存款中“扣缴”税款;D 扣押、查封、“依法拍卖或者变卖”其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。
选择5：下面哪个国家的投资基金主要是公司型的？（A）A 美国 B 英国 C 新加坡 D 日本判断1：某农民在农村拥有一栋价值20万的房子，出租获得租金收入3000元，房产税按从租计征，则该农民应缴交房产税360元。
（）判断2：商业银行业务经营的三原则既相互联系又相互矛盾。
（）计算：某证券（如国债）购入价格为100元/张，若市场利率每涨1%，其市场买卖价格下降2元，求该金融证券的持续期D？简答1：冬天很冷，请列出几种取暖的方法，列出越多越新颖越好。
简答2：议案有哪些部分组成？答：案由、案据、方案。
论述：增加和稳定储蓄存款的经营策略有哪些？答：增加和稳定储蓄存款的营销策略主要有：1)重视利率杠杆的作用2)提供优质高效服务3)实现存款种类的多样化4)普及计算机应用，操作手段现代化5)积极开展存款开发和营销6)强化责任制，调动积极性。
一、往年考试题型2014年（2013年11月考）笔试第一部分是60分钟60道行测题，都是很正常的行测题，最重要的是把握速度。
第二部分是45分钟70道综合知识，分为单选，多选和判断。
主要是经济，金融，会计.第三部分是45分钟60道英语题，就是典型的托业题。
30道选词填空，30道短阅读理解。
第四部分主观题，二选一，30分钟，不少于400字，其实就是小作文。
第一题是写结合实际经历写写自己的座右铭，第二题是一个材料题，有关金融创新业务对传统商业银行影响的。
2013年（2012年12月考）分为四部分，第一部分是行测60分钟（60道行测题）第二部分是综合知识45分钟20单选20多选20判断第三部分是托业45分钟60题第四部分作文30分钟给了一篇材料从以上2年的考题及变化来看，中国民生银行分为综合知识测试+行政能力测试+英语题+写作题四个模块的形式，基本保持一致。
英语和行测是重点，综合知识考查范围非常广泛。
二、笔试复习纲要1、本套资料由多个文档组成，按照各份资料的重要性进行了序号标注，按照考试内容进行了“必看”等标注，所以复习资料时可按照需要先后顺序以及是否必看安排先后顺序进行阅读复习2、如需打印资料，建议可打印：精华知识部分（即红宝书讲义）、真题部分；其他部分（完整知识点、题库等）建议电脑或手机阅读，因为比较多三、复习策略方案建议—复习内容范围根据该银行往年考试题型内容总结，该银行的考试内容包括如下：1、专业知识部分：主要包括金融知识、经济知识、管理知识等等全面覆盖；2、EPI通用能力测试知识：行测题目；3、托业英语考试知识。
4、写作知识部分所以，对应的复习范围包括：1、专业知识复习：主要包括金融学知识、货币学知识、经济学知识、管理学知识、财务会计等知识；2、行测解题技巧及巩固练习；3、托业英语阅读理解、完型填空、词语填入复习及练习。
4、写作知识练习机考系统网址：http://114.215.155.83/default.aspx1、该机考系统包括了四大银行、交通银行、浦发银行、中信银行机考涉及的知识点、所有题型。
（招聘面试）民生银行招聘启示中国民生银行股份XX公司电子银行部深圳运营中心招聘启事民生银行简介中国民生银行1996年1月于北京成立，2000年于上海证券交易所挂牌上市，是国内首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。
截至09年9月30日，中国民生银行总资产规模1.4万亿元，实现净利润102亿元，不良贷款率0.86%，保持国内领先水平。
民生银行用了10年的高速发展历程达到同业近20年的水平，于国内受到公众和业界的高度关注和认同。
2004年于“中国最具生命力企业”评选中，民生银行排名第十八位，获得了“2004年中国最具生命力百强企业”称号；2005年度中国企业信息化500强中，民生银行排名第22位；于“2005年度财经风云榜”评选活动中，民生银行荣获“2005年度最佳网上银行”称号；于“2006民营上市公司100强”中位列第壹名，且于市值、社会贡献俩项分榜单中名列第壹；2007年11月，民生银行获得2007第壹财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21世纪经济报道》等机构评选的“最佳贸易融资银行奖”；2007年12月，民生银行“非凡理财”业务获得“中国银行业卓越创新奖”和“中国银行业最佳个人理财品牌”；2008年4月，民生银行荣获第四届中国上市公司董事会“金圆桌奖”；2008年7月，民生银行荣获“2008年中国最具生命力百强企业”第三名。
企业愿景：按照最具有竞争力的特色银行的办行方针，将民生银行办成符合国际先进银行规范、管理先进、成长迅速、成本节约、效益和公司价值最大化的现代化商业银行，同时顺应混业运营的历史潮流的五年时间内构建以商业银行业务为龙头的综合化金融产业集团。
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民生银行电子银行部简介电子银行部是总行实行事业部管理的壹级单位，以银行客户的渠道服务、系统开发、营销管理为其职能定位，通过95568话务运营、电话银行、网上银行和手机银行四大服务渠道打造全新的金融服务体系。
华图银行招聘考试网第一时间发布银行招聘、银行校园招聘、农村信用社招聘True考试资讯银行招聘考试| 农村信用社招聘考试| 历年真题| 专项练习| 备考技巧| 辅导课程在线业务受理岗True （申请职位）所属机构：后台运营中心(成都)客户服务部招聘人数：600人工作地：成都市岗位职责：1、负责为信用卡客户提供在线业务办理及咨询服务；2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议。
应聘条件：1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；3、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力；4、具有较好的敬业精神和处理问题的能力；5、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度；6、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者优先。
客户经营岗（含品质控管方向）（申请职位）所属机构：后台运营中心（成都）电话营销部招聘人数：50人工作地：成都市岗位职责：1、针对核卡未激活的新户，外呼进行激活促动及推荐开通增值服务；2、针对既有客户通过电话外呼的方式，主动营销分期等产品和服务；3、业务品质日常监控及运营风险管理。
应聘条件：1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；3、普通话标准，表达流利，具有较好的语言表达能力和沟通能力；4、爱岗敬业，抗压能力强，具有较好的服务意识和团队合作精神；5、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者优先。
信审岗（成都）（申请职位）岗位职责：1.True 对各类信用卡申请件进行电话核实，负责申请件欺诈风险的初步排查；2.True 对权限范围内信用卡的授信额度进行审批；3.True 分析、总结信用卡审批经验及技巧，针对信用卡的授信审批提出合理化建议；岗位要求：1.True 普通全日制本科以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业，能熟练应用office办公软件，打字速度不低于80字/分钟；2.True 具有较强的领悟能力、动手能力，责任心强，有良好的团队协作意识、沟通交流能力和较强的服务意识；3.True 具有1年以上银行或汽车金融公司工作经历，且具有较丰富的社会经验和较强的风险识别能力；4.True 具有信用卡、个贷审批工作经验者优先考虑；资产清收岗（申请职位）所属机构:北京总部资产管理部岗位职责:1、负责所辖逾期账户的资产清收工作，提醒客户及时缴交信用卡欠款；2、负责排查、跟进潜在高风险账户，保障资产安全；3、协助进行卡片风险管制及冻结；4、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为。
【导语】中国民⽣银⾏（英⽂名称：China Minsheng Banking Corp.,Ltd.，简称CMBC，民⽣银⾏，上交所：600016港交所：01988）是中国⼤陆第⼀家由民间资本设⽴的全国性商业银⾏，成⽴于1996年1⽉12⽇。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家整理的民⽣银⾏招聘考试考什么？希望对⼤家有所帮助。
⼀、问：民⽣银⾏招聘考试考什么？ 民⽣银⾏虽然是较早的⼀家与北森合作的银⾏，但整体考情依然不稳定。
民⽣银⾏在笔试中会出现部分个⼈与团队管理的题⽬，以考查考⽣的⼈际关系处理能⼒、协调能⼒等。
民⽣银⾏秋招笔试题量、时长时长题量综合知识60分钟68题EPI（⾔语+资料+图推）单题，约30分钟29题性格测试（共三部分）约52分钟不计⼊总分EPI（思维策略）7分钟7题个⼈与团队管理5分钟6题总计约154分钟110题 仅供参考。
⼆、银⾏简介 中国民⽣银⾏（英⽂名称：China Minsheng Banking Corp.,Ltd.，简称CMBC，民⽣银⾏，上交所：600016港交所：01988）是中国⼤陆第⼀家由民间资本设⽴的全国性商业银⾏，成⽴于1996年1⽉12⽇。
主要⼤股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东⽅集团，卢志强的中国泛海控股集团，王⽟贵代表的中国船东互保协会，中国⼈寿保险股份公司，史⽟柱等。
民⽣银⾏A股于2000年12⽉19⽇在上海证券交易所公开上市，民⽣银⾏的H股于2009年11⽉26⽇在⾹港证券交易所挂牌上市。
2018年《财富》世界500强排⾏榜第251名。
2019年6⽉26⽇，中国民⽣银⾏等8家银⾏⾸批上线运⾏企业信息联⽹核查系统。
2019年7⽉，发布2019《财富》世界500强：位列232位。
2019年12⽉18⽇，⼊选⼈民⽇报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。
2020年3⽉，⼊选2020年全球品牌价值500强第185位。
三、民⽣银⾏考情重点说明 1.民⽣银⾏的EPI、个⼈与团队管理部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和多选题（2018秋招中，综合知识共52道单选题、16道多选题）。
2013年国内各行业工资待遇一览快速消费类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。
箭牌：sales:4400×15。
金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
