❖ 经案件承办人员查明，该公司危化品仓库及 危化品使用场所未张贴警示标志的行为，违 反了《安全生产法》第三十二条的规定“生 产经营单位应当在较大危险因素的生产经营 场所和有关设施、设备上，设置明显的安全 警示标志”，依据《安全生产法》第九十六 条第（一）项，区安监局对当事人作出罚款 人民币叁万元整的行政处罚。
隐患排查，以治理分析收尾
某安监局执法人员对某企业进行现场检查时，发现该 企业没有按规定上报事故隐患排查治理统计分析表， 针对这一问题，执法人员当场下发《现场检查记录》 及《责令限期整改指令书》，并于当天展开立案调查。
经案件承办人员查明，该公司上述违法行为违反了 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条第 一款“生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐 患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15 日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关 部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经 营单位主要负责人签字。”的规定，依据《安全生产 事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条第（二）项， 某安监局对当事人作出罚款人民币壹万元整的行政处 罚。
职业病危害不可忽视，职业健康检查 员工标配
❖ 某安监局执法人员到一企业进行执法检查时， 发现该公司安排未经职业健康检查的劳动者 从事接触职业病危害的作业（见图1）。执法 人员立即责令其限期整改，并于当天对其立 案调查。
❖ 经案件承办人员查明，该公司电镀使用到硫酸、盐 酸、碳酸钠、片碱（氢氧化钠）等化学品，安排2 名未进行岗前职业健康检查的员工在电镀车间作业。 上述行为违反了《职业病防治法》第三十五条第二 款“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的 劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职 业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健 康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未 进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终 止与其订立的劳动合同。”的规定，依据《职业病 防治法》第七十五条第（七）项，某安监局对其作 出罚款人民币伍万元整的行政处罚。
